งานการจัดการที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย: คุณควรเลือกอันไหน?

เมื่อสองสามทศวรรษก่อน เมื่อถามถึงความใฝ่ฝันในอาชีพของตนเอง มีโอกาสสูงที่คำตอบจะผันผวนระหว่าง 'หมอ' วิศวกร' ทนายความ' หรือ 'ครู' ธุรกิจที่เป็นเส้นทางอาชีพมักสงวนไว้สำหรับกลุ่มที่ได้รับการคัดเลือกซึ่งมีธุรกิจครอบครัวอยู่แล้วหรือมีทรัพยากรเพียงพอที่จะเริ่มต้นการลงทุนของตนเอง

แต่ในฐานะที่เป็นขอบเขตของมืออาชีพ สถานการณ์ทางอุตสาหกรรมยังคงมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นระบบดิจิทัล การดำเนินงาน หรือโครงสร้างพื้นฐาน ธุรกิจในฐานะสาขาอาชีพก็ปรากฏขึ้นอย่างชัดเจนว่าเป็นทางเลือกอาชีพที่ต้องการในหมู่มืออาชีพที่ต้องการจำนวนมาก บางคนอาจไม่ได้คาดการณ์ถึงบทบาทของผู้ประกอบการ แต่ถึงกระนั้นโอกาสในการพัฒนาธุรกิจของกิจการที่จัดตั้งขึ้นแล้วก็มีการพัฒนาไปสู่การกำหนดชื่อที่ต้องการ

องค์กรธุรกิจกำลังบันทึกความต้องการคำแนะนำและความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งจะให้คำแนะนำพวกเขาในการดำเนินธุรกิจและเพิ่มผลกำไรสูงสุด ไม่นานนัก กลุ่มผู้เชี่ยวชาญกลุ่มนี้มีความสำคัญต่อการมีอายุยืนยาวและการขยายขนาดธุรกิจส่วนใหญ่ จึงไม่น่าแปลกใจที่บทบาทที่หลากหลายในธุรกิจจะค่อยๆ รุกคืบเข้ามาในรายการควบคู่ไปกับตัวเลือกแบบดั้งเดิมของ "อาชีพในอุดมคติ" แบบดั้งเดิม ในทำนองเดียวกัน โอกาสในการฝึกอบรมและการศึกษาเกี่ยวกับอาชีพนี้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน และทุกๆ วันผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรเหล่านี้ก็เพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด

ในสำนวนสมัยใหม่ เรารู้จักหลักสูตรต่างๆ เช่น ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจหรือ MBA และวันนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดจากทุกภาคส่วน ระหว่างปี 2018 ถึง 2019 70% ของผู้จัดหางานทั่วโลกจ้างผู้สำเร็จการศึกษาด้านการจัดการมากกว่าหนึ่งคนในบริษัทของตน

เนื่องจากธุรกิจต่างๆ กำลังกระจายการดำเนินงานของตนไปตามอุตสาหกรรมต่างๆ ความต้องการในการจัดการการขายและบริการให้ดีขึ้นจึงเพิ่มขึ้นอย่างมาก ผู้สำเร็จการศึกษา MBA ได้รับการฝึกฝนให้รับรู้ถึงโอกาสของการเติบโตในอุตสาหกรรมและผลักดันกลยุทธ์ที่สามารถขยายผลกระทบของบริษัทต่างๆ ในระดับเศรษฐกิจมหภาค ผู้เชี่ยวชาญที่มาจากพื้นฐานการจัดการเป็นที่รู้จักว่ามีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของตลาดโดยรวมและในวงกว้างผ่านข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจของพวกเขา

ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากร การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การอำนวยความสะดวกให้กับนวัตกรรมใหม่ ๆ หรือมีส่วนร่วมในการสร้างรายได้ ธุรกิจจะเจริญรุ่งเรืองได้ก็ต่อเมื่อฝ่ายบริหารทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น ไม่ว่าบัณฑิตสาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตหรือผู้ที่ได้รับทักษะการจัดการโดยการเรียนรู้เชือกผ่านแนวทางปฏิบัติในอุตสาหกรรม ผู้จัดการที่เชี่ยวชาญสามารถสร้างหรือทำลายชะตากรรมของบริษัทได้อย่างแท้จริง ด้วยเหตุผลนี้เองที่บทบาทผู้บริหารไม่เพียงแต่แพร่หลายไปทั่วโลกเท่านั้น แต่ยังเป็นที่ต้องการอย่างสูงอีกด้วย

อ่าน: 5 ทักษะอันมีค่าที่คุณต้องเรียนเพื่อ MBA

ประเภทของบทบาทการจัดการที่มีอยู่คืออะไร?

โดยปกติ โรงเรียนการจัดการและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมจะจัดเตรียมผู้จัดการที่ต้องการมีทักษะที่จำเป็นที่จะช่วยให้พวกเขาสำรวจความแตกต่างของธุรกิจและภาคส่วนองค์กร ดังนั้นแนวทางการจัดการจึงไม่ใช่แบบเสาหินเสมอไป แต่เป็นแบบหลายทาง ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าผู้ประกอบการหรือรองผู้ดำเนินรายการ ผู้จัดการมักใช้นิ้วจุ่มพายหลายๆ ชิ้นเพื่อให้บริษัทดำเนินการต่อไป ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสามแง่มุมที่สำคัญของการดำเนินธุรกิจ

ทรัพยากรบุคคล

ไม่ว่าบริษัทจะจ้างบุคลากร HR ที่เชี่ยวชาญกี่คนก็ตาม ตัวแทนที่สำคัญที่สุดของบริษัทที่มีต่อพนักงานก็ยังคงเป็นผู้จัดการ ทีมงาน HR อาจพิจารณาถึงความต้องการในชีวิตประจำวันของพนักงานหรือแจ้งปัญหากับพนักงานคนใดคนหนึ่งหรือคนอื่นๆ แต่ท้ายที่สุดแล้ว ผู้จัดการคือผู้ที่จำเป็นต้องตรวจสอบสต็อกทั้งหมดและดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสมในขั้นสุดท้าย ดังนั้นบทบาทด้านมนุษยสัมพันธ์ของผู้จัดการจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

นี้มักจะครอบคลุมถึงหน้าที่ในฐานะหุ่นเชิดหรือเป็นจุดติดต่อสำหรับการแก้ไขข้อข้องใจ บ่อยครั้งในฐานะผู้อำนวยความสะดวกในการสร้างทีม และในโอกาสส่วนใหญ่ในฐานะตัวแทนของบริษัทสู่โลกภายนอก การติดต่อประสานงานและการสร้างเครือข่ายกับคู่ค้าที่มีศักยภาพเป็นความรับผิดชอบด้านการจัดการที่สำคัญบางประการที่ผู้จัดการส่วนใหญ่ต้องปฏิบัติตาม

ดังนั้น ในฐานะผู้จัดการ เราต้องเชี่ยวชาญในการจัดการกับมุมมองที่ขัดแย้งกันบ่อยครั้ง และสร้างการทำงานร่วมกันระหว่างพวกเขา ในขณะเดียวกันก็คอยจับตาดูโอกาสสำหรับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่สามารถยกระดับธุรกิจได้โดยรวม

เรียนรู้: ปัญญาประดิษฐ์ใน HR: 8 แอปพลิเคชั่นที่น่าตื่นเต้น

โฆษก

แม้ว่าผู้จัดการมักจะมีกลุ่มพนักงานที่ช่วยเหลือเธอในกิจกรรมการสื่อสารและการพัฒนาประจำวัน แต่ผู้จัดการก็ถูกจินตนาการว่าจะเป็นเสียงที่น่าเชื่อถือที่สุดขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นปัญหาภายในหรือการนำเสนอภายนอก ผู้จัดการทีมมักถูกคาดหวังให้พูดแทนส่วนที่เหลือของทีม

ดังนั้นการวางกลยุทธ์นโยบายการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจึงเป็นอีกบทบาทที่สำคัญของผู้จัดการ บ่อยครั้งที่มีการตัดสินใจที่ยากลำบากในการเผยแพร่หรือข้อมูลที่ไม่พึงประสงค์ในการเผยแพร่ มันขึ้นอยู่กับผู้จัดการจริงๆ ที่จะจัดการกับสถานการณ์ที่ยุ่งยากดังกล่าวผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ภายในขอบเขตของการสื่อสาร การตรวจสอบการทำงานของบริษัท และการเก็บสต็อกของกิจกรรมปกติเป็นงานการจัดการที่สำคัญอีกงานหนึ่ง

ผู้มีอำนาจตัดสินใจ

บางทีแง่มุมที่ท้าทายที่สุดของบทบาทผู้บริหารอาจเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจซึ่งมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่ออนาคตของบริษัท ในฐานะผู้ประกอบการ ผู้จัดการมักจะเป็นสถาปนิกของนวัตกรรมใหม่และการเปลี่ยนแปลงสถาบัน ซึ่งมักจะรับผิดชอบในการรวบรวมและจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม การแก้ไขวิกฤตตลอดจนการเจรจาข้อตกลงที่สำคัญต่อองค์กร

กล่าวอีกนัยหนึ่ง บทบาทผู้บริหารจำเป็นต้องอยู่ในตำแหน่งบังคับบัญชา ให้สามารถนึกถึงเท้าของตนเองได้ และนำทีมไปสู่ความสูงที่มากขึ้น งานที่ทำอยู่โดยอาศัยอำนาจตามหน้าที่คือผู้จัดการควรจะสามารถทำให้บริษัทมีกำไรทางเศรษฐกิจและยั่งยืนในขณะที่พัฒนาแรงงานที่มีทักษะและมีแรงจูงใจ

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงภาพรวมของสิ่งที่คาดหวังจากผู้จัดการเป็นหลักเท่านั้น ในโอกาสส่วนใหญ่ ความท้าทายจะซับซ้อนและซับซ้อนกว่ามาก และบทบาทก็มีความหลากหลายตามไปด้วย เป็นไปได้ยากที่คนคนเดียวจะทำหน้าที่ทั้งหมดได้ ซึ่งเป็นที่ที่ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ต้องการทีมบุคลากรที่มีทักษะการบริหารจัดการ

การมอบหมายงานและการแบ่งงานทำประโยชน์สูงสุด และผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะมักจะให้ทิศทางที่เหมาะสมแก่บริษัท ดังนั้นทุกคนที่กำลังมองหาบทบาทการจัดการหรือมีภูมิหลังทางวิชาชีพหรือการศึกษาในการจัดการสามารถคาดหวังข้อเสนองานที่ร่ำรวยที่สุดบางส่วนที่สงวนไว้สำหรับพวกเขา

จากการใช้ประโยชน์จากปัจจัยนี้ โรงเรียนธุรกิจจะฝึกอบรมนักเรียนด้านการจัดการเกิดขึ้นวันเว้นวัน แม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นแนวโน้มที่สดใสสำหรับการจัดการตลาดที่ดีขึ้น แต่ก็นำไปสู่ปัญหาที่แปลกประหลาดเช่นกัน ในบริบทปัจจุบัน ดูเหมือนว่าจะมีผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการมากกว่างานที่มีอยู่

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้บ่งชี้ว่าไม่มีงานที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเลย ในความเป็นจริง ยังคงมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการในอุตสาหกรรมต่างๆ ในอินเดียเป็นจำนวนมาก โอกาสในการทำงานและศักยภาพในการเติบโตขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ตำแหน่งงาน ตำแหน่งหรือประสบการณ์ ที่ตั้ง และขนาดของบริษัท

อ่านเกี่ยวกับ: The Soft Skills of Product Manager

งานที่จ่ายสูงสุดในการจัดการในอินเดียคืออะไร?

วิทยาศาสตร์ข้อมูล

ด้วยการถือกำเนิดของการแปลงเป็นดิจิทัล ทุกแง่มุมในชีวิตของเราเติบโตขึ้นขึ้นอยู่กับปริมาณการใช้ข้อมูล ปัจจุบัน มีการสร้าง ข้อมูล เฉลี่ย 2.5 quintillion ไบต์ และใช้เป็นประจำทั่วโลก ในหลายบัญชี ข้อมูลจะปรากฏเป็นสกุลเงินใหม่ทั่วโลก การจัดเก็บและการจัดสรรข้อมูลมีความสำคัญสูงสุดต่อภูมิทัศน์ทางธุรกิจในปัจจุบัน ควอนตัมของข้อมูลขนาดมหึมาที่มีอยู่ในทุกย่างก้าวของชีวิตในปัจจุบันได้ปูทางไปสู่รูปแบบธุรกิจต่างๆ ในลักษณะที่ไม่สามารถหดได้

แหล่งที่มา

ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ฐานข้อมูลของผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าและคู่ค้า หรือข้อมูลใหม่ที่รวบรวมไว้เพื่อการวิจัยและพัฒนาเพิ่มเติม องค์กรธุรกิจต่างพึ่งพาคลังข้อมูลของตนอย่างมากในการปรับปรุงบริการและผลิตภัณฑ์ของตนอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพการเข้าถึงลูกค้า และอื่นๆ ล้นหลาม.

ในขณะที่การพัฒนา การจัดเก็บ และการจัดสรรข้อมูลอยู่ภายใต้ขอบเขตของทีมเทคโนโลยี โดยทั่วไปแล้ว การตัดสินใจเกี่ยวกับการซื้อข้อมูลและการเผยแพร่ข้อมูลนั้นเป็นการจัดการโดยธรรมชาติ การประยุกต์ใช้ข้อมูลขั้นสุดท้ายคือการพัฒนาโซลูชันทางธุรกิจที่จับต้องได้และใช้งานได้จริง นี่คือจุดที่ข้อมูลเชิงลึกด้านการจัดการมีบทบาทสำคัญ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการต้อง วิเคราะห์ชุดข้อมูลที่มีอยู่ให้เป็นแนวโน้มที่คาดการณ์ได้และครอบคลุมซึ่งน่าจะสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตให้กับธุรกิจ ในอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเช่นเรา การใช้ข้อมูลอย่างชาญฉลาดและเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญพอๆ กับการรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลในตัวเอง ไม่น่าแปลกใจเลยที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการมักจะเป็นผู้นำในด้าน payscale ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล

มีบทบาทสำคัญในการสิ้นสุดการนำส่งข้อมูลของแอปพลิเคชันข้อมูล อุตสาหกรรมต่างๆ รู้สึกว่าจำเป็นต้องให้นักวิเคราะห์แจ้งทางเลือกทางธุรกิจของตนตามหลักฐานเชิงปริมาณ ตามรายงานของ Mckinsey สหรัฐอเมริกาประสบปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญประมาณ 1,90,000 คนด้วยการฝึกอบรมการจัดการเพื่อจัดการกับข้อมูลขนาดใหญ่

นั่นคือเหตุผลที่บริษัทเทคโนโลยีอย่าง Microsoft, Apple, Paypal, Oracle เสนองานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในการจัดการ อันที่จริงวิทยาศาสตร์ข้อมูลเป็นหนึ่งในสาขาที่มีแนวโน้มมากที่สุดสำหรับมืออาชีพด้านการจัดการ ในฐานะที่เป็นสาขาที่กำลังพัฒนา ข้อกำหนดด้านประสบการณ์มีความยืดหยุ่นมาก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีประสบการณ์ 1 ถึง 3 ปีมีแนวโน้มที่จะมีรายได้ระหว่าง 4,00,000 ถึง 7,00,000 ต่อปีขึ้นอยู่กับปัจจัยร่วม

อ่านเพิ่มเติม: เงินเดือนนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลในอินเดีย

วาณิชธนกิจ

อุตสาหกรรมการธนาคารเป็นหนึ่งในอาณาจักรที่มีการพบปะกับฝ่ายบริหารอย่างใกล้ชิดมาแต่ไหนแต่ไรแล้ว อุตสาหกรรมที่ประชากรทั้งหมด "ธนาคาร" สำหรับหลักทรัพย์ทางการเงินมักเผชิญกับความท้าทายสองเท่าในการจัดการการเงินของลูกค้าในขณะที่รักษาธุรกิจของตนเองให้ล่ม ความเข้าใจและความเชี่ยวชาญด้านการจัดการมีความสำคัญยิ่งในสถานการณ์เช่นนี้

แหล่งที่มา

ภาคการธนาคารเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางทางอาชีพที่มีแนวโน้มมากที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านการจัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีไหวพริบหรือสนใจในการจัดการด้านการเงิน การจัดการความมั่งคั่งทั้งในระดับค้าปลีกและระดับองค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับความรู้และทักษะเฉพาะทางมากมาย เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมฝั่งลูกค้าเท่านั้น แต่ยังวิเคราะห์และจัดการตลาดเพื่อคิดค้นโซลูชันการลงทุนที่ทำกำไรได้มากที่สุดสำหรับลูกค้า

ในโอกาสส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการลูกค้าเชิงกลยุทธ์และเชี่ยวชาญในด้านเฉพาะ เช่น การจัดการความเสี่ยง การควบรวมกิจการ การจัดการสินทรัพย์ ตราสารทุน กองทุนป้องกันความเสี่ยง การขาย และการค้า เป็นต้น ในด้านด้านการธนาคาร ผู้ให้บริการต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเพื่อให้คำแนะนำที่ถูกต้องแก่ลูกค้าและอำนวยความสะดวกในการขยายฐานลูกค้าตลอดจนการรักษาลูกค้าไว้

ในส่วนของลูกค้า องค์กรมักจะจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีความรู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับภาคการจัดการการเงินเพื่อประเมินข้อเสนอของผู้ให้บริการต่างๆ แล้วทำการตัดสินใจที่มีกำไรมากที่สุด บริการที่ปรึกษาทางการเงิน ธนาคาร และบริษัทชั้นนำหลายแห่งเสนองานการจัดการที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดียในโดเมนการจัดการทางการเงิน

Ernest and Young, Accenture, HDFC bank, Tata Consultancy Services, ICICI Bank เป็นหนึ่งในบริษัทจัดหางานชั้นนำ และขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการสามารถสร้างรายได้ระหว่าง 6,00,000 ต่อปีถึง 1,400,000 ต่อปีในอินเดีย เมื่อประสบการณ์และการกำหนดอายุเพิ่มขึ้น เราอาจคูณตัวเลขได้อย่างมาก ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม: กรณีการใช้งาน Data Science 7 อันดับแรกในอุตสาหกรรมการเงิน

การขายและการตลาด

ในสถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร นวัตกรรมและการตลาดเป็นของคู่กัน ผลิตภัณฑ์หรือบริการใด ๆ ที่พัฒนาโดยองค์กรมีแนวโน้มที่จะสร้างผลกำไรและมีตลาดที่น่าประทับใจเท่านั้นหากทำการตลาดไปยังผู้ชมที่เหมาะสมและในลักษณะโน้มน้าวใจ ตั้งแต่การออกแบบกลยุทธ์การตลาดที่เหมาะสมไปจนถึงการบังคับใช้ข้อมูลพื้นฐานและการติดตามความคืบหน้า จำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการจำนวนมาก

แหล่งที่มา

แง่มุมที่สำคัญอื่นๆ ของการตลาด ได้แก่ การเพิ่มมูลค่าแบรนด์ การพัฒนาธุรกิจ และส่วนต่อประสานกับลูกค้า โรงเรียนการจัดการหลายแห่งมีวุฒิการศึกษาระดับมืออาชีพที่อุทิศให้กับการสร้างเสริมทักษะการตลาดของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการรุ่นใหม่ ด้วยพื้นที่ออนไลน์ที่นำเสนอช่องทางที่หลากหลายในการทำธุรกิจ แม้แต่การตลาดดิจิทัลก็กลายเป็นโดเมนการจัดการการตลาดที่มีแนวโน้มดีอีกโดเมนหนึ่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่เชี่ยวชาญด้านการตลาด ไม่ว่าจะเป็นการตลาดค้าปลีกและแบรนด์ การตลาดออนไลน์ การตลาดโฆษณา หรือการตลาดระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ เป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับตำแหน่งผู้บริหารรายใหญ่

ในทำนองเดียวกัน บทบาททางการตลาดทำให้งานด้านการจัดการที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอินเดีย ทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสาร การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจเป็นคุณสมบัติบางประการที่ผู้จัดการฝ่ายการตลาดต้องการ แต่มาตราส่วนการจ่ายมีกำไรมาก ความต้องการมีอยู่ในอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่อุตสาหกรรมค้าปลีกไปจนถึงบริษัท FMCG จากภาคไอทีไปจนถึงอุตสาหกรรมโฆษณา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการตลาดในระดับใหม่มีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นด้วยระดับค่าจ้างตั้งแต่ 8,00,000 รูปีต่อปีถึง 1,200,000 รูปีต่อปี อย่างไรก็ตาม ด้วยตำแหน่งอาวุโสและการเลื่อนตำแหน่ง แพ็คเกจการจ่ายเงินเฉลี่ยสามารถสูงถึง 7,500,000 รูปีต่อปี

ที่ปรึกษาทางธุรกิจ

อุตสาหกรรมส่วนใหญ่เต็มไปด้วยการแข่งขันที่รุนแรง และมีความจำเป็นเร่งด่วนเสมอที่จะได้เปรียบเหนืออุตสาหกรรมอื่นๆ การประเมินแนวโน้มตลาดอย่างละเอียด การแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจเพื่อการพัฒนาธุรกิจที่ทำกำไร การเตรียมการนำเสนอธุรกิจใหม่เป็นคำแนะนำที่สำคัญที่ผู้ประกอบการต้องการเพื่อขยายการดำเนินงานและเพิ่มผลกำไรสูงสุด ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการมาพร้อมกับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค

แหล่งที่มา

สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับองค์กรในการกำหนดกลยุทธ์สำหรับโครงการและการขยายต่อ ๆ ไป ดังนั้น ผู้จัดการที่สามารถคาดการณ์กลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริงและกำหนดข้อเสนอทางธุรกิจที่ทำกำไรได้ตลอดจนจัดการการดำเนินการของพวกเขาจึงเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรใดๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับสาขาการดำเนินงาน แต่โดยอาศัยการฝึกอบรมด้านการจัดการธุรกิจ พวกเขาจะแนะนำธุรกิจด้วยกลยุทธ์การจัดการธุรกิจที่ได้รับการทดสอบและทดสอบแล้ว และสร้างมูลค่าเพิ่มที่มีนัยสำคัญ

โปรไฟล์เหล่านี้ยังครอบคลุมระดับประสบการณ์และการกำหนดระดับต่างๆ และช่วงการจ่ายอาจแตกต่างกันระหว่าง 1,400,000 รูปีต่อปีถึง 3,600,000 รูปีต่อปีในอินเดีย

อ่านเพิ่มเติม: เงินเดือน MBA ในอินเดีย

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

อีกสาขาอาชีพที่ร่ำรวยสำหรับมืออาชีพด้านการจัดการที่มีโอกาสได้รับค่าจ้างสูงและโปรไฟล์งานที่น่าตื่นเต้นคือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดยทั่วไปแล้ว บทบาทในฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเกี่ยวข้องกับการจัดหาผู้มีความสามารถ การจัดการปัญหาของพนักงาน และการสร้างความมั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ราบรื่นและสร้างแรงบันดาลใจ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการสื่อสารภายนอกเชิงกลยุทธ์ที่สามารถส่งเสริมความเป็นหุ้นส่วนสำหรับองค์กร

แหล่งที่มา

ด้วยบทบาทที่สำคัญของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรมต่างๆ จึงบันทึกความต้องการผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยจะแตกต่างกันไประหว่าง 3,00,000 รูปีและ 1,000,000 รูปี ขึ้นอยู่กับระดับของประสบการณ์และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ห่อ

หากคุณต้องการยกระดับอาชีพของคุณด้วยหลักสูตร Executive MBA upGrad ขอเสนอหลักสูตร MBA (Executive)-BA ร่วมกับ NMIMS Global Access School โปรแกรมได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เทียบเท่ากับหลักสูตร Executive MBA ที่ดีที่สุดในมหาวิทยาลัยทั่วโลก

และระบบการประเมินและประเมินผลที่ยืดหยุ่นและโต้ตอบได้ดีเยี่ยมของ upGrad ช่วยให้คุณสร้างสมดุลชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณในลักษณะที่ไม่ยุ่งยาก ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติม & ให้ที่ปรึกษานักเรียนของเราช่วยคุณเกี่ยวกับคำถามของคุณ

เรียนรู้ หลักสูตร MBA จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว