Лучшие самые высокооплачиваемые управленческие рабочие места в Индии: какую из них выбрать?

Пару десятков лет назад, когда спрашивали о карьерных устремлениях, высоки шансы, что ответы будут колебаться между «врачом», «инженером», «юристом» или «учителем». Бизнес как карьера обычно предназначался для избранной группы, у которой в идеале уже был семейный бизнес или доступ к ресурсам, достаточным для начала собственного предприятия.

Но как профессиональная сфера, промышленный сценарий продолжает претерпевать радикальные преобразования, будь то цифровой, операционный или инфраструктурный, бизнес как сфера деятельности явно становится предпочтительным выбором карьеры для многих начинающих профессионалов. Можно не ожидать предпринимательской роли, но даже перспективы развития бизнеса уже созданных предприятий превратились в востребованные должности.

Все чаще коммерческие предприятия отмечают потребность в консультациях и опыте обученных специалистов, которые будут консультировать их по вопросам ведения бизнеса и максимизации прибыли. Достаточно скоро эта группа профессионалов стала весьма важной для долговечности и масштабирования большинства деловых предприятий. Неудивительно, что наряду с традиционными вариантами «идеальной карьеры» в список постепенно вторгаются разнообразные роли в бизнесе. Параллельно с этим, возможности обучения и образования по этому призванию также росли быстрыми темпами, и каждый день количество слушателей этих курсов увеличивается как на дрожжах.

Говоря современным языком, мы знаем такие курсы, как магистра делового администрирования или MBA, и сегодня выпускники, имеющие степень MBA, являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов во всех отраслях. В период с 2018 по 2019 год 70% рекрутеров по всему миру наняли в свои фирмы более одного дипломированного специалиста по менеджменту.

Поскольку предприятия диверсифицируют свою деятельность в разных отраслях, потребность в лучшем управлении продажами и обслуживанием значительно возрастает. Выпускники MBA обучены видеть перспективы роста в отрасли и продвигать стратегии, которые могут усилить влияние компаний. Известно, что на макроэкономическом уровне профессионалы, имеющие управленческий опыт, в целом влияют на рыночные решения посредством своего понимания бизнеса.

Будь то оптимизация распределения ресурсов, управление человеческими ресурсами, содействие новым инновациям или участие в получении доходов, бизнес процветает только в том случае, если управленческое крыло работает эффективно. Таким образом, будь то выпускник MBA или человек, который приобрел управленческие навыки, изучив основы отраслевой практики, опытный менеджер действительно может решить или разрушить судьбу фирмы. Именно по этой причине управленческие роли не только широко распространены, но и высоко востребованы.

Читайте: 5 ценных навыков, которые вам нужно изучить для получения степени MBA

Какие управленческие роли доступны?

Как правило, школы менеджмента, а также отраслевой опыт вооружают начинающих менеджеров необходимыми навыками, которые помогают им ориентироваться в нюансах бизнеса и корпоративных секторов. Отсюда и подход к управлению не всегда монолитный, а скорее многоаспектный. Будь то глава-предприниматель или заместитель, который на самом деле правит балом, менеджеры часто окунают пальцы в несколько пирогов, чтобы поддерживать работу компании. Управленческий опыт необходим для трех важнейших аспектов управления фирмой.

Человеческий ресурс

Независимо от того, сколько специализированного HR-персонала может нанять компания, главным представителем фирмы для сотрудников остается менеджер. HR-команда может изучать повседневные потребности сотрудников или отмечать проблемы с одним или другим работником, но в конечном итоге именно менеджер должен подвести итоги всего этого и принять окончательное решение надлежащим образом. Поэтому межличностные роли, которые играет менеджер, чрезвычайно важны.

Это часто включает в себя функции подставного лица или контактного лица для рассмотрения жалоб, часто в качестве посредника по формированию команды и в большинстве случаев в качестве представителя фирмы во внешнем мире. Взаимодействие и налаживание связей с потенциальными партнерами являются одними из основных управленческих обязанностей, которые должны соблюдать большинство менеджеров.

Таким образом, как менеджеры, вы должны уметь справляться с часто конфликтующими точками зрения и создавать синергию между ними, в то же время не упуская возможности для стратегического партнерства, которое может улучшить бизнес в целом.

Узнайте: искусственный интеллект в HR: 8 захватывающих приложений

пресс-секретарь

Хотя у менеджера обычно есть группа сотрудников, помогающих ему или ему в повседневных коммуникациях и деятельности по развитию, менеджер считается наиболее авторитетным голосом организации. Будь то внутренняя проблема или внешняя презентация, менеджер часто должен говорить от лица всей команды.

Следовательно, разработка стратегии эффективной коммуникационной политики является еще одной жизненно важной ролью менеджера. Часто приходится принимать трудные решения или распространять неприятную информацию, и именно менеджер должен маневрировать в таких сложных ситуациях с помощью эффективного общения. В рамках коммуникации мониторинг функционирования фирмы и анализ текущей деятельности является еще одной важной задачей управления.

Принимающий решения

Возможно, самый сложный аспект управленческой роли связан с принятием решений, которые могут повлиять на будущее фирмы. Как предприниматель, менеджер часто является архитектором новых инноваций и институциональных изменений, тем, кто часто отвечает за оптимальное накопление и распределение ресурсов, разрешение кризисов, а также заключение сделок, важных для организации.

Другими словами, управленческие роли требуют, чтобы человек занимал командную позицию, мог думать о своих ногах и вести команду к большим высотам. Задача, стоящая у руля, заключается в том, что менеджер должен быть в состоянии сделать фирму экономически прибыльной и устойчивой, одновременно развивая квалифицированную и мотивированную рабочую силу.

Это, однако, только обзор того, что по существу ожидается от менеджера. В большинстве случаев задачи гораздо более сложные и сложные, а роли соответственно разнообразятся. Как и следовало ожидать, одному человеку становится трудно играть все роли. Именно здесь команда персонала с управленческими навыками стала широко востребована для большинства предпринимателей.

Делегирование и разделение труда приносят наибольшую пользу, и квалифицированные специалисты часто задают фирме правильное направление. Таким образом, все те, кто ищет руководящие должности или имеет профессиональный или образовательный опыт в области управления, могут рассчитывать на некоторые из самых прибыльных предложений работы, зарезервированных для них.

Используя этот фактор, через день появляются бизнес-школы, обучающие студентов менеджменту. Хотя это создает многообещающую тенденцию к лучшему управлению рынками, это также привело к особой проблеме. В нынешних условиях кажется, что предложений профессионалов в области управления больше, чем доступных рабочих мест.

Это, однако, не означает, что для управленческих специалистов вообще нет подходящих вакансий. Фактически, в абсолютном выражении в Индии по-прежнему сохраняется высокий спрос на специалистов по менеджменту в различных отраслях. Перспективы трудоустройства и потенциал роста зависят от таких факторов, как место работы, назначение или опыт, местоположение и масштаб компании.

Читайте о: Soft Skills менеджера по продукту

Каковы самые высокооплачиваемые рабочие места в области управления в Индии?

Наука о данных

С появлением цифровых технологий каждый аспект нашей жизни стал зависеть от потребления данных. Сегодня в мире создается и регулярно используется в среднем 2,5 квинтиллиона байтов данных. В некоторых учетных записях данные становятся новой валютой во всем мире. Хранение и размещение информации имеют первостепенное значение для современного делового ландшафта. Огромный объем данных, который сегодня присутствует во всех сферах жизни, проложил себе путь в различные бизнес-модели зачастую необратимым образом.

Источник

Будь то информация о сотрудниках, база данных потенциальных клиентов и партнеров или новые данные, собранные для дальнейших исследований и разработок, коммерческие предприятия очень полагаются на свою сокровищницу данных для постоянного обновления своих услуг и продуктов, повышения качества работы с клиентами и т. д. гораздо более.

Хотя разработка, хранение и распределение данных входят в компетенцию технической команды, как правило, решения о покупке и распространении данных носят в основном управленческий характер. Конечным применением данных является разработка реальных и полезных бизнес-решений. Именно здесь жизненно важную роль играют управленческие идеи.

Ожидается, что эксперты по менеджменту проанализируют доступные наборы данных для прогнозирования и комплексных тенденций, которые могут создать возможности для роста бизнеса. В отрасли, основанной на данных, такой как наша, разумное и оптимальное использование данных так же важно, как сбор и хранение данных самих по себе. Неудивительно, что профессионалы в области управления часто лидируют в области науки о данных.

Отрасли промышленности, играя жизненно важную роль в поставке приложений для работы с данными, чувствуют необходимость в том, чтобы аналитики информировали их бизнес-решения на основе количественных данных. Согласно отчету Mckinsey, США столкнулись с нехваткой примерно 1 90 000 специалистов, прошедших управленческую подготовку для работы с большими данными.

Вот почему технологические компании, такие как Microsoft, Apple, Paypal, Oracle, предлагают одни из самых высокооплачиваемых должностей в сфере управления. Действительно, наука о данных является одной из самых многообещающих областей для профессионалов в области управления. Как развивающаяся область, требования к опыту очень гибкие. Специалист по управлению с опытом работы от 1 до 3 лет может зарабатывать от 4 000 000 до 7 000 000 в год, в зависимости от сопутствующих факторов.

Подробнее: Заработная плата Data Scientist в Индии

Инвестиционная деятельность банков

Банковская индустрия — это сфера, которая с незапамятных времен тесно связана с менеджментом. Отрасль, на которую все население «держится» за свои финансовые ценные бумаги, часто сталкивается с двойной проблемой управления финансами своих клиентов, сохраняя при этом собственный бизнес на плаву. Управленческое понимание и опыт имеют первостепенное значение в такой ситуации.

Источник

Банковский сектор всегда был одним из самых многообещающих карьерных направлений для выпускников в области менеджмента, особенно для тех, кто имеет талант или интерес к управлению финансами. Управление капиталом как на розничном, так и на корпоративном уровне требует целого ряда знаний и специальных навыков. Это влечет за собой только взаимодействие со стороны клиента, а также анализ и манипулирование рынками для разработки наиболее прибыльных инвестиционных решений для клиентов.

В большинстве случаев на специалистов по управлению возлагается ответственность за работу со стратегическими клиентами, и они специализируются в нишевых областях, таких как управление рисками, корпоративные слияния, управление активами, акционерный капитал, хеджирование, продажи и сделки, и это лишь некоторые из них. Что касается банковского дела, то поставщикам услуг требуются управленческие эксперты, чтобы они давали клиентам правильные советы и способствовали расширению и удержанию клиентской базы.

На стороне клиента корпорации, как правило, нанимают профессионалов в области управления, которые хорошо разбираются в секторе управления финансами, чтобы оценить предложения различных поставщиков услуг и затем принять наиболее выгодное решение. Услуги финансового консультанта, банки и несколько корпораций высшего уровня предлагают одни из самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Индии в области финансового управления.

Ernest and Young, Accenture, HDFC bank, Tata Consultancy Services, ICICI Bank входят в число лучших рекрутеров, и в зависимости от опыта и знаний специалисты по управлению могут зарабатывать от 6 00 000 до 1 400 000 в год в Индии. По мере увеличения лет опыта и звания можно даже существенно увеличить цифры в зависимости от производительности.

Подробнее: 7 лучших вариантов использования науки о данных в финансовой индустрии

Продажи и маркетинг

В текущем корпоративном сценарии инновации и маркетинг идут рука об руку. Любой продукт или услуга, разработанные предприятием, могут приносить прибыль и иметь впечатляющий успех на рынке только в том случае, если они продаются правильной аудитории и убедительным образом. От разработки правильной маркетинговой стратегии до внедрения информации на местах и ​​отслеживания ее прогресса требуется значительный объем управленческого опыта.

Источник

Другие важные аспекты маркетинга включают повышение ценности бренда, развитие бизнеса и взаимодействие с клиентами. Несколько школ менеджмента имеют профессиональные степени, посвященные оттачиванию маркетинговых навыков начинающих специалистов по менеджменту. Благодаря онлайн-пространству, предлагающему разнообразные возможности для ведения бизнеса, даже цифровой маркетинг стал еще одной многообещающей областью управления маркетингом. Специалисты по менеджменту, обладающие навыками маркетинга, будь то розничный маркетинг и бренд-маркетинг, онлайн-маркетинг, рекламный маркетинг или маркетинг для бизнеса, пользуются огромным спросом на крупные руководящие должности.

Аналогичным образом, маркетинговые должности предлагают одни из самых высокооплачиваемых управленческих должностей в Индии. Лидерские и коммуникативные навыки, аналитическое и деловое понимание — вот некоторые из квалификаций, которые требуются менеджеру по маркетингу. Но шкала оплаты чрезвычайно прибыльна. Спрос есть во всех отраслях: от розничной торговли до компаний FMCG, от ИТ-сектора до рекламной индустрии.

Специалисты по менеджменту со специализацией в маркетинге на более свежем уровне, скорее всего, начнут со шкалы заработной платы в диапазоне от 8 000 000 до 1 200 000 рупий в год. Однако с учетом стажа и продвижения по службе средний пакет заработной платы может доходить до 7 500 000 рупий в год.

Бизнес-консультирование

В большинстве отраслей существует жесткая конкуренция, и всегда существует острая необходимость получить преимущество над другими. Тщательная оценка рыночных тенденций, обмен бизнес-идеей для прибыльного развития бизнеса, подготовка новых бизнес-презентаций — жизненно важные рекомендации, которые требуются предпринимателям для расширения масштабов своей деятельности и максимизации прибыли. Специалисты по менеджменту обладают глубоким пониманием рынков и поведения потребителей.

Источник

Они имеют решающее значение для предприятий, чтобы сформулировать стратегии для последующих проектов и расширений. Соответственно, менеджеры, которые могут прогнозировать жизнеспособные стратегии и формулировать выгодные бизнес-предложения, а также управлять их исполнением, очень помогают любому предприятию. Этим экспертам в области управления не обязательно иметь предметные знания, относящиеся к конкретной сфере деятельности, но благодаря их обучению в области управления бизнесом они консультируют предприятия с проверенной и проверенной тактикой управления бизнесом и создают значительную добавленную стоимость.

Эти профили также охватывают различные уровни опыта и должностей, а диапазон заработной платы может варьироваться от 1 400 000 рупий в год до 3 600 000 рупий в год в Индии.

Подробнее: Зарплата MBA в Индии

Менеджер человеческих ресурсов

Еще одной прибыльной областью призвания для профессионалов в области управления с перспективами высокой шкалы заработной платы и интересными профилями работы является управление человеческими ресурсами. Как правило, роль в отделе кадров подразумевает привлечение талантов, решение проблем сотрудников и обеспечение спокойной и мотивирующей рабочей среды. Это также влечет за собой создание стратегических внешних коммуникаций, которые могут укрепить партнерские отношения для предприятия.

Источник

Учитывая решающую роль, которую играют менеджеры по персоналу, компании во всех отраслях отмечают спрос на таких специалистов. Средняя годовая заработная плата варьируется от 3 000 000 до 1 000 000 рупий в зависимости от опыта и других дополнительных факторов.

Подведение итогов

Если вы заинтересованы в повышении своей карьеры с помощью курса Executive MBA, upGrad предлагает программу MBA (Executive)-BA в сотрудничестве со школой NMIMS Global Access School. Программа была разработана, чтобы соответствовать лучшим программам Executive MBA в кампусе по всему миру.

И вишенка на торте – превосходные гибкие и интерактивные системы обучения и оценки upGrad позволяют без проблем совмещать личную и профессиональную жизнь. Ознакомьтесь с дополнительной информацией и позвольте нашему студенческому консультанту помочь вам с вашими вопросами.

Учитесь на курсах MBA в лучших университетах мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.