Principais empregos de gerenciamento mais bem pagos na Índia: qual você deve escolher?

Há algumas décadas, quando perguntado sobre as aspirações de carreira de alguém, as chances são altas de que as respostas oscilassem entre 'médico', engenheiro, advogado' ou 'professor'. Os negócios como trajetória de carreira eram tipicamente reservados para um grupo seleto que idealmente teria uma empresa familiar já instalada ou acesso a recursos suficientes para iniciar seu próprio empreendimento.

Mas como domínio profissional, o cenário industrial continua passando por drástica transformação, seja digital, operacional ou de infraestrutura, o negócio como campo de ocupação está claramente emergindo como uma escolha de carreira preferida entre inúmeros aspirantes a profissionais. Pode-se não estar antecipando um papel empreendedor, mas mesmo as perspectivas de desenvolvimento de negócios de empreendimentos já estabelecidos evoluíram para designações procuradas.

Cada vez mais, as empresas estão registrando a necessidade de aconselhamento e experiência de profissionais treinados que irão aconselhá-los sobre como administrar o negócio e maximizar os lucros. Em breve, esse grupo de profissionais tornou-se bastante crucial para a longevidade e o upscaling da maioria dos empreendimentos comerciais. Não é à toa que, ao lado das opções tradicionais de uma “carreira ideal”, diversas funções nas empresas estão lentamente invadindo a lista. Paralelamente, as oportunidades de formação e educação em torno desta vocação têm aumentado em ritmo acelerado e a cada dia os frequentadores desses cursos aumentam aos trancos e barrancos.

Na linguagem moderna, conhecemos cursos como mestrado em administração de empresas ou MBA e, hoje, os graduados com MBA são um dos profissionais mais bem pagos em todos os setores. Entre 2018 e 2019, 70% dos recrutadores globais contrataram mais de um graduado em gestão em suas respectivas empresas.

À medida que as empresas diversificam suas operações em diferentes setores, a necessidade de gerenciar melhor as vendas e o serviço está aumentando significativamente. Os graduados em MBA são treinados para perceber a perspectiva de crescimento do setor e impulsionar estratégias que possam ampliar o impacto das empresas. No nível macroeconômico, os profissionais com formação em gestão são conhecidos por influenciar as decisões de mercado em geral por meio de seus insights de negócios.

Seja otimizando a alocação de recursos, lidando com os recursos humanos, facilitando inovações mais recentes ou engajando-se na geração de receita, as empresas só prosperam se a ala de gerenciamento funcionar com eficiência. Portanto, seja um graduado em MBA ou alguém que tenha adquirido habilidades gerenciais aprendendo as regras por meio de práticas da indústria, um gerente adepto pode, de fato, fazer ou destruir o destino de uma empresa. É por esta razão que as funções de gestão não são apenas amplamente prevalentes, mas também muito procuradas.

Leia: 5 habilidades valiosas que você precisa estudar para um MBA

Qual é o tipo de funções de gerenciamento disponíveis?

Normalmente, as escolas de administração, bem como a experiência no setor, equipam os aspirantes a gerentes com as habilidades necessárias que os ajudam a navegar pelas nuances dos negócios e dos setores corporativos. Assim, a abordagem da gestão nem sempre é monolítica, mas sim multifacetada. Seja o chefe empreendedor ou o deputado que realmente comanda o show, os gerentes muitas vezes têm os dedos mergulhados em várias tortas para manter a empresa funcionando. A experiência gerencial é necessária para três aspectos cruciais da administração de uma empresa.

Recursos humanos

Não importa quantos profissionais de RH especializados uma empresa possa contratar, o principal representante da empresa para os funcionários continua sendo o gerente. A equipe de RH pode analisar as necessidades cotidianas dos funcionários ou sinalizar problemas com um ou outro funcionário, mas é o gerente que, em última análise, precisa fazer um balanço de tudo e tomar a decisão final adequadamente. Portanto, os papéis interpessoais desempenhados por um gerente são extremamente críticos.

Isso geralmente abrange as funções de figura de proa ou ponto de contato para correção de queixas, muitas vezes como facilitador de formação de equipe e, na maioria das vezes, como representante da empresa para o mundo exterior. Ligação e networking com potenciais parceiros são algumas das principais responsabilidades gerenciais que a maioria dos gerentes tem que cumprir.

Assim, como gestores, é preciso estar apto a lidar com pontos de vista muitas vezes conflitantes e gerar sinergia entre eles, ao mesmo tempo em que fica atento às oportunidades de parcerias estratégicas que podem alavancar o negócio em geral.

Aprenda: Inteligência Artificial em RH: 8 Aplicações Emocionantes

Porta-voz

Embora um gerente geralmente tenha um grupo de funcionários auxiliando-o nas atividades diárias de comunicação e desenvolvimento, imagina-se que o gerente seja a voz mais confiável de uma organização. Seja um problema interno ou uma apresentação externa, muitas vezes espera-se que o gerente fale pelo resto da equipe.

Portanto, criar estratégias de políticas de comunicação eficazes é outro papel vital de um gerente. Muitas vezes há decisões difíceis a tomar ou informações desagradáveis ​​a divulgar, cabendo realmente ao gestor manobrar em tais situações complicadas através de uma comunicação eficaz. No âmbito da comunicação, monitorar o funcionamento da empresa e fazer o balanço das atividades regulares é outra importante tarefa gerencial.

Tomador de Decisão

Talvez o aspecto mais desafiador de uma função gerencial seja a tomada de decisões que provavelmente impactarão o futuro da empresa. Como empreendedor, o gerente é frequentemente o arquiteto de novas inovações e mudanças institucionais, muitas vezes responsável por acumular e alocar recursos de forma otimizada, resolver crises e negociar acordos importantes para a organização.

Em outras palavras, as funções de gerenciamento exigem que a pessoa esteja em uma posição de comando, seja capaz de pensar por conta própria e levar a equipe a maiores alturas. A tarefa em mãos em virtude de estar no comando dos negócios é que um gerente deve ser capaz de tornar a empresa economicamente lucrativa e sustentável enquanto desenvolve uma força de trabalho qualificada e motivada.

Esta é, no entanto, apenas uma visão geral do que é essencialmente esperado de um gerente. Na maioria das vezes, os desafios são muito mais intrincados e elaborados e os papéis também se diversificam de acordo. Como era de se esperar, torna-se árduo para uma pessoa fazer todos os papéis. É aqui que uma equipe de pessoal com habilidades gerenciais se tornou amplamente procurada pela maioria dos empreendedores.

A delegação e a divisão do trabalho colhem os melhores benefícios e especialistas qualificados geralmente orientam adequadamente uma empresa. Assim, todos aqueles que procuram cargos de gestão ou com formação profissional ou educacional em gestão podem esperar algumas das ofertas de empregos mais lucrativas reservadas para eles.

Aproveitando esse fator, as escolas de negócios que treinam estudantes em administração surgem a cada dois dias. Embora isso represente uma tendência promissora para uma melhor gestão dos mercados, também levou a um problema peculiar. No contexto atual, parece haver mais oferta de profissionais de gestão do que vagas disponíveis.

Isso, no entanto, não indica que não haja empregos relevantes para profissionais de gestão. Na verdade, em termos absolutos, ainda existe uma alta demanda por profissionais de gestão em diferentes setores da Índia. As perspectivas de emprego e o potencial de crescimento dependem de fatores como localização do trabalho, designação ou experiência, localização e escala da empresa.

Leia sobre: ​​As Soft Skills de um Gerente de Produto

Quais são os empregos mais bem pagos em gestão na Índia?

Ciência de dados

Com o advento da digitalização, todos os aspectos de nossas vidas se tornaram dependentes do consumo de dados. Uma média de 2,5 quintilhões de bytes de dados é produzida e usada regularmente em todo o mundo hoje. Em várias contas, os dados estão emergindo como a nova moeda globalmente. O armazenamento e a alocação de informações são de extrema importância para o cenário de negócios atual. A enorme quantidade de dados que está à tona em todas as esferas da vida hoje abriu caminho para os vários modelos de negócios de maneira muitas vezes irretratável.

Fonte

Sejam informações sobre os funcionários, banco de dados de clientes e parceiros em potencial ou novos dados coletados para pesquisa e desenvolvimento adicionais, as empresas dependem imensamente de seu tesouro de dados para atualizar constantemente seus serviços e produtos, melhorar a qualidade do alcance do cliente e assim por diante. muito mais.

Embora o desenvolvimento, armazenamento e alocação de dados sejam de responsabilidade da equipe de tecnologia, normalmente, as decisões sobre compra e disseminação de dados são essencialmente de natureza gerencial. A aplicação final dos dados é o desenvolvimento de soluções de negócios tangíveis e utilizáveis. É aqui que os insights de gerenciamento desempenham um papel vital.

Espera-se que os especialistas em gerenciamento analisem os conjuntos de dados disponíveis em tendências preditivas e abrangentes que provavelmente criarão oportunidades de crescimento para os negócios. Em uma indústria orientada a dados como a nossa, a utilização inteligente e otimizada dos dados é tão crucial quanto coletar e armazenar os dados em si. Não é de surpreender que os profissionais de gerenciamento geralmente liderem o espectro de escala de pagamento no campo da ciência de dados.

Desempenhando um papel vital na entrega do aplicativo de dados, as indústrias sentem a necessidade de os analistas informarem suas escolhas de negócios com base em evidências quantitativas. De acordo com um relatório da Mckinsey, os EUA enfrentaram uma escassez de aproximadamente 1.90.000 profissionais com treinamento gerencial para lidar com big data.

É por isso que empresas de tecnologia como Microsoft, Apple, Paypal e Oracle oferecem alguns dos empregos mais bem pagos em gestão. De fato, a ciência de dados é um dos campos mais promissores para os profissionais de gestão. Como um campo em evolução, os requisitos de experiência são muito flexíveis. Um profissional de gestão com 1 a 3 anos de experiência provavelmente ganhará algo entre 4.00.000 a 7.00.000 por ano, sujeito a fatores coterminais.

Leia mais: Salário de Cientista de Dados na Índia

Investimento bancário

O setor bancário é um reino que teve um encontro próximo com a administração desde tempos imemoriais. Uma indústria na qual toda a população “aposta” por seus títulos financeiros, muitas vezes se depara com o duplo desafio de gerenciar as finanças de seus clientes enquanto mantém seus próprios negócios à tona. Percepção gerencial e experiência são de suma importância em uma situação como esta.

Fonte

O setor bancário sempre foi um dos destinos de carreira mais promissores para graduados em gestão, especialmente para aqueles com talento ou interesse em gestão financeira. A gestão de riqueza tanto no nível de varejo quanto no nível corporativo envolve toda uma série de conhecimentos e habilidades especializadas. Implica apenas o envolvimento do lado do cliente, mas também a análise e manipulação de mercados para conceber as soluções de investimento mais rentáveis ​​para os clientes.

Na maioria das vezes, os profissionais de gestão têm a responsabilidade de lidar com os clientes estratégicos e se especializam em áreas de nicho, como gestão de risco, fusões corporativas, gestão de ativos, patrimônio, financiamento de hedge, vendas e negócios, para citar alguns. Na frente bancária, os provedores de serviços exigem especialistas gerenciais para fornecer aos clientes o conselho certo e facilitar a expansão da base de clientes, bem como a retenção.

Enquanto do lado do cliente, as empresas tendem a contratar profissionais de gestão com conhecimento prévio do setor de gestão financeira para avaliar as ofertas dos vários prestadores de serviços e, em seguida, tomar a decisão mais lucrativa. Serviços de consultoria financeira, bancos e várias empresas de primeira linha oferecem alguns dos empregos de gerenciamento mais bem pagos da Índia no domínio da gestão financeira.

Ernest and Young, Accenture, HDFC bank, Tata Consultancy Services, ICICI Bank estão entre os principais recrutadores e, dependendo da experiência e conhecimento, os profissionais de gestão podem ganhar entre 6.00.000 por ano a 1.400.000 por ano na Índia. À medida que os anos de experiência e designação aumentam, pode-se até multiplicar substancialmente os números, sujeito ao desempenho.

Leia mais: Os 7 principais casos de uso de ciência de dados no setor financeiro

Vendas e Marketing

No atual cenário corporativo, inovação e marketing andam de mãos dadas. Qualquer produto ou serviço desenvolvido por uma empresa só tem probabilidade de gerar lucros e ter um desempenho de mercado impressionante se for comercializado para o público certo e de maneira persuasiva. Desde a concepção do tipo certo de estratégia de marketing até a aplicação de suas informações locais e acompanhamento de seu progresso, requer uma quantidade significativa de experiência gerencial.

Fonte

Outros aspectos cruciais do marketing incluem aumentar o valor da marca, desenvolvimento de negócios e interface com o cliente. Várias escolas de gestão têm diplomas profissionais dedicados a aprimorar as habilidades de marketing de profissionais de gestão iniciantes. Com o espaço online oferecendo diversos caminhos para fazer negócios, até mesmo o marketing digital surgiu como mais um domínio promissor de gerenciamento de marketing. Profissionais de gestão qualificados em marketing, seja varejo e marketing de marca, marketing on-line, marketing de publicidade ou marketing de empresa para empresa, estão em grande demanda para cargos executivos importantes.

Da mesma forma, as funções de marketing oferecem alguns dos empregos de gerenciamento mais bem pagos da Índia. Habilidades de liderança e comunicação, insights analíticos e de negócios são algumas das qualificações que são procuradas por um gerente de marketing. Mas a escala de pagamento é extremamente lucrativa. A demanda está em todos os setores, desde o setor de varejo até empresas de FMCG, do setor de TI ao setor de publicidade.

Profissionais de administração com especialização em marketing no nível mais recente provavelmente começarão com uma escala salarial que varia entre Rs 8.00.000 por ano a Rs 1.200.000 por ano. No entanto, com antiguidade e promoções nas funções, o pacote salarial médio pode chegar a Rs 7.500.000 por ano.

Consultoria de negócios

A maioria das indústrias está repleta de forte concorrência e há sempre uma necessidade urgente de ganhar vantagem sobre os outros. Uma avaliação completa das tendências do mercado, o compartilhamento de insights de negócios para o desenvolvimento de negócios rentáveis, a preparação de novas propostas de negócios são conselhos vitais que os empreendedores precisam para expandir suas operações e maximizar seus lucros. Profissionais de gestão vêm com uma compreensão profunda dos mercados e comportamento do consumidor.

Fonte

Estes são cruciais para as empresas formularem estratégias para projetos e expansões subsequentes. Assim, os gestores que podem prever estratégias viáveis ​​e formular propostas de negócios rentáveis, bem como gerenciar sua execução, são de grande ajuda para qualquer empresa. Esses especialistas em gerenciamento não precisam ter experiência no assunto relacionado ao campo específico de operação, mas em virtude de seu treinamento em gerenciamento de negócios, eles aconselham as empresas com táticas de gerenciamento de negócios testadas e comprovadas e criam um valor agregado significativo.

Esses perfis também abrangem vários níveis de experiência e designações e a faixa salarial pode variar entre Rs 1.400.000 por ano a Rs 3.600.000 por ano na Índia.

Leia mais: Salário de MBA na Índia

Gerente de Recursos Humanos

Ainda outro campo de vocação lucrativo para profissionais de gestão com perspectivas de uma alta escala salarial e perfis de trabalho interessantes é a gestão de recursos humanos. Normalmente, uma função no RH envolve a aquisição de talentos, o gerenciamento de problemas dos funcionários e a garantia de um ambiente de trabalho tranquilo e motivador. Também envolve fazer comunicações externas estratégicas que podem melhorar as parcerias para a empresa.

Fonte

Dado o papel crucial desempenhado pelos gerentes de recursos humanos, empresas de todos os setores registram demanda por esses profissionais. O salário médio anual varia entre Rs 3.00.000 e Rs 1.000.000, sujeito ao nível de experiência e outros fatores relevantes adicionais.

Empacotando

Se você está interessado em atualizar sua carreira com um curso de MBA Executivo, upGrad está oferecendo o programa MBA (Executive)-BA em colaboração com a NMIMS Global Access School. O programa foi projetado para se equiparar aos melhores programas de MBA Executivo no campus em todo o mundo.

E a cereja no topo - os excelentes sistemas de aprendizagem e avaliação flexíveis e interativos do upGrad permitem que você equilibre sua vida pessoal e profissional de uma maneira sem problemas. Confira mais informações e deixe nosso conselheiro estudantil ajudá-lo com suas dúvidas.

Aprenda cursos de MBA das melhores universidades do mundo. Ganhe Masters, Executive PGP ou Advanced Certificate Programs para acelerar sua carreira.