พร้อมที่จะดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบในกองเต็มแล้วหรือยัง

เมื่อตลาดเริ่มกลับมาเปิดอีกครั้ง องค์กรต่างๆ ทั่วโลกกำลังมองหาโหมดการกู้คืนที่รวดเร็วเพื่อเอาชนะภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน ธุรกิจต่างๆ กำลังเตรียมพร้อมสำหรับทศวรรษแห่งความไม่ปกติ ซึ่งเป็นยุคที่แรงงานโดดเดี่ยวซึ่งขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจร่วมกัน และบริษัทเทคโนโลยีต่างก็เป็นผู้ที่ถือคบเพลิง ซึ่งบางคนกำลังวางแผนที่จะมีพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่เป็นการถาวรในอนาคตอันใกล้นี้

แต่คุณจะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพด้วยทีมไอทีระยะไกลได้อย่างไร

องค์กรต่างๆ ทราบดีว่าแม้การทำงานทางไกลจะกลายเป็นเรื่องปกติ แต่ความคาดหวังของทีมไอทีที่ร่วมมือกันเพื่อดำเนินการอย่างรวดเร็วนั้นไม่ใช่เรื่องใหม่เลย นี่คือจุดที่ความต้องการและความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานเต็มสแตก การเปิดรับทั้งสแต็กช่วยให้องค์กรมีความว่องไวด้วยทีมที่พึ่งพาตนเองและพึ่งพาตนเองได้โดยใช้ทรัพยากรอย่างเต็มที่เพื่อเขียนโค้ดทั้ง front-end และ back-end เช่นกัน เป็นทุกอย่างระหว่างการดูแลระบบและการบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์

นักพัฒนาแบบฟูลสแตกสลายสาขาวิชาที่แยกส่วนด้วยการรวมเทคโนโลยี กระบวนการ และผู้คนเข้าด้วยกัน วัฒนธรรม DevOps นี้ช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันและการประสานงาน ซึ่งช่วยให้องค์กรมีความคล่องตัวที่ต้องการกับทีมขนาดเล็ก

นี่คือ ข้อดี บางประการ ที่สามารถทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขัน

ข้อได้เปรียบทางเทคนิค

1. การส่งมอบซอฟต์แวร์อย่างต่อเนื่อง
   ความเป็นเจ้าของโดยสมบูรณ์ของซอฟต์แวร์ตลอดวงจรชีวิต หมายถึง การเปลี่ยนแปลงโค้ดไปถึงการผลิต—และคุณค่าใหม่จะไปถึงลูกค้า—โดยเร็วที่สุด
2. ความซับซ้อนน้อยกว่าในการจัดการ
   ความสามารถของ stacker เต็มรูปแบบในการย้ายจากการดำเนินการหนึ่งไปอีกการดำเนินการหนึ่ง และแนวทางการทำงานร่วมกันกับสาขาต่างๆ ช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงกระบวนการและการพัฒนาอย่างรวดเร็ว
3. แก้ไขปัญหาได้เร็วขึ้น
   รถ stacker เต็มรูปแบบเข้าใจถึงชั้นของการเขียนโปรแกรมทั้งหมด ทำให้สามารถระบุและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
   

อ่าน: ความต้องการของนักพัฒนา Full Stack ในอินเดีย: อาชีพที่ร้อนแรงที่สุด

ความได้เปรียบทางวัฒนธรรม

1. ทีมที่มีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น
   เมื่อนักพัฒนาแบบฟูลสแตกเริ่มทำโปรเจ็กต์ ประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของทีมจะเพิ่มขึ้น เขา/เธอทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างส่วนหน้าและส่วนหลัง ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการซิงค์ที่ดียิ่งขึ้น ความสามารถตามธรรมชาติของพวกเขาในการเป็นผู้นำแบบอย่าง ช่วยกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม
2. การมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูงขึ้น
   นักพัฒนาแบบฟูลสแตกเป็นแรงบันดาลใจให้กับทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่เพิ่งได้รับการจ้างงานใหม่ ความรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับเทคโนโลยี front-end และ back-end ทำให้พวกเขาเป็นที่ปรึกษาที่ดี ช่วยให้รุ่นน้องมองเห็นภาพรวม และผู้อาวุโสเห็นประโยชน์ของการทำงานร่วมกันที่มากขึ้น
3. โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพที่มากขึ้น
   การ Full-stack เป็นการเปิดประตูสู่บทบาทดั้งเดิมเพื่อก้าวไปสู่บทบาท DevOp จะสร้างเส้นทางการพัฒนาอย่างมืออาชีพสำหรับฟังก์ชันที่มีอยู่ทั้งหมดของคุณ ตั้งแต่ส่วนหน้าไปจนถึงส่วนหลัง ไปจนถึงทีม QA/QC ไปจนถึงทีมจัดส่ง ช่วยให้คุณควบคุมปัญหาการลาออกของพนักงานได้

ข้อได้เปรียบทางธุรกิจ

1. ส่งมอบคุณสมบัติได้เร็วขึ้น เพื่อให้คุณได้เปรียบในการแข่งขัน
2. สภาพแวดล้อมการทำงานที่เสถียรยิ่งขึ้น เพื่อการทำงานอย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. ปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน เพื่อเพิ่มผลผลิต
4. มีเวลาสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ มากกว่าที่จะใช้เวลาในการแก้ไขและบำรุงรักษา
   

ห่วงโซ่คุณค่าเต็มรูปแบบเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของคุณ

ขณะนี้ลูกค้าคาดหวังว่าองค์กรต่างๆ จะพัฒนาจากแนวคิดไปสู่การสร้างต้นแบบภายในไม่กี่สัปดาห์ โดยที่ยังคงมุ่งเน้นที่ภาพที่ใหญ่ขึ้น พวกเขากำลังคาดหวัง

1. ส่งสินค้าคล่องตัว
   วัฒนธรรม FSD ช่วยให้คุณส่งมอบผลิตภัณฑ์ได้อย่างคล่องตัวและบ่อยครั้ง วิธีนี้ช่วยให้คุณเปลี่ยนจากแนวคิดไปสู่การทดสอบเบต้าเป็นรุ่นสุดท้ายได้เร็วกว่าที่วางแผนไว้ ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลา เงิน และทรัพยากรของธุรกิจ
2. ความสามารถในการเปลี่ยนแปลง
   ด้วย stacker เต็มรูปแบบบนกระดาน ทีมงานสามารถปรับแต่งและจัดลำดับความสำคัญของงานในมือโดยรวมได้อย่างต่อเนื่อง ในขณะที่ส่งมอบคุณสมบัติย่อยที่ตกลงกันไว้ในระหว่างการทำซ้ำแต่ละครั้ง ซึ่งช่วยให้ทีมแนะนำการเปลี่ยนแปลงได้ภายในไม่กี่สัปดาห์โดยการวางแผนรายการงานในมือที่เปลี่ยนแปลงในการทำซ้ำครั้งต่อไป
3. ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์ มูลค่าทางธุรกิจที่ส่งมอบ
   การทำให้ลูกค้ามีส่วนร่วมในการตัดสินใจลำดับความสำคัญของคุณลักษณะ ทีมงานจะเข้าใจทั้งการมุ่งเน้นทางธุรกิจและความต้องการของลูกค้า ซึ่งจะทำให้ทีมสามารถนำเสนอคุณลักษณะที่เพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจได้

สิ่งนี้ได้พัฒนาบทบาทดั้งเดิมสองสามอย่างให้เป็นบทบาทฟูลสแตก เพื่อให้ทันกับข้อกำหนดของการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การบูรณาการ และการส่งมอบอย่างมีประสิทธิภาพ

1. นักพัฒนาที่แยกจากกันสู่ FSD – แหล่งรวมความเชี่ยวชาญสู่โซลูชันแบบครบวงจร
2. QA/BA/QE ถึง FSE – ตั้งแต่นักวิเคราะห์ธุรกิจหรือผู้ทดสอบไปจนถึงวิศวกรฟูลสแตก เพื่อ รักษาคุณภาพและรับรองการตอบสนองของแอปพลิเคชันโดยการอ่านและติดตามโค้ดเพื่อสร้างการทดสอบอัตโนมัติ
3. Support Engineer SRE – Technical Operations to Site Reliability Engineer (SRE) เพื่อขับเคลื่อนการทำงานอัตโนมัติในระดับที่สูงขึ้นในการปรับใช้แอปพลิเคชัน
4. Delivery Manager – ผู้ที่รวบรวมความต้องการที่ไม่ชัดเจน สร้าง ROI มองเห็นโซลูชัน เข้าใจสถาปัตยกรรมสมัยใหม่ และจัดการทีมวิศวกรรมเพื่อส่งมอบให้กับทีมขนาดเล็กที่คล่องตัว
5. ตั้งแต่ Architect Digital ไปจนถึง Solutions Architect – ออกแบบสถาปัตยกรรมโดยรวมของเว็บแอปพลิเคชันตั้งแต่แนวคิดไปจนถึงการนำระบบคลาวด์ไปใช้

เรียนรู้เกี่ยวกับ: เงินเดือนนักพัฒนาเต็มกองในอินเดีย

ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2020 ไม่มีให้บริการตามความต้องการ

ไม่น่าแปลกใจเลยที่โลกเทคโนโลยีตอนนี้ถูกปกครองโดย Full Stack Developers รายงานทักษะสำหรับนักพัฒนา HackerRank ชี้ให้เห็นว่า ในทุกขนาดของบริษัท นักพัฒนาฟูลสแตกมีความสำคัญสูงสุด: 38% ของผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าเป็นบทบาท #1 ที่ต้องกรอกในปี 2020

แหล่งที่มา

แม้ว่า Full Stack Developers จะเป็นที่ต้องการมากที่สุด แต่ก็มีช่องว่างที่สำคัญระหว่างการต้องการจ้าง Full Stack Developers กับกลุ่มผู้มีความสามารถที่มีในอินเดีย ด้วยตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์แบบ full stack มากกว่า 1,20,000 ตำแหน่งที่เปิดรับในอินเดีย และมีเพียง 1 ใน 3 ของกลุ่ม ผู้เชี่ยวชาญ ที่มีความสามารถ ทำให้บริษัทต่างๆ ค้นหากลุ่มผู้มีความสามารถที่เหมาะสมได้ยากขึ้น

การเริ่มต้นใช้งานกำลังกำหนดบรรทัดฐานใหม่ของการพัฒนาที่คล่องตัว และมักจะจ้างเฉพาะ Full Stack Developers เพื่อจัดการทั้งข้อจำกัดด้านเวลาและเงิน สิ่งนี้ทำให้บริษัทขนาดใหญ่ต้องทำงานหนักขึ้นเป็นสองเท่าเพื่อให้ทัน แต่มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการจ้างนักพัฒนา 10 หรือ 12 คนกับการจ้างนักพัฒนาหลายพันคน นี่คือจุดที่จำเป็นต้องมีทักษะเชิงลึกในวงกว้าง

ทักษะเชิงลึกในขนาดย่อมมาพร้อมกับความได้เปรียบมากมาย

บรรดาผู้ที่นั่งอยู่บนรั้วได้มาถึงตอนนี้ (ลิงก์ความเป็นจริงของ COVID-19 ที่ไปยังสมุดปกขาว) ตระหนักดีว่าการเรียนรู้ออนไลน์คืออนาคตของการเพิ่มทักษะ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจด้วยว่าเหตุใดและอย่างไรการเรียนรู้ออนไลน์จะช่วยให้คุณไม่เพียงแค่เพิ่มทักษะแต่เพิ่ม ทักษะอย่างลึกซึ้งใน วงกว้าง (ลิงก์โบรชัวร์) ที่ทำให้คุณพร้อมสำหรับอนาคต

1. ปรับตัวตามขนาด

การวิเคราะห์เชิงลึกและแนวโน้มของตลาดช่วยให้ผู้เล่นที่เรียนรู้ออนไลน์ก้าวล้ำหน้าห่วงโซ่อุปสงค์หนึ่งก้าวเสมอ ดังนั้น ในขณะที่บริษัทต่าง ๆ ต่างยุ่งอยู่กับการมองหาพรสวรรค์ของนักพัฒนาแบบแยกส่วน (ส่วนหน้า แบ็คเอนด์ ฝั่งเซิร์ฟเวอร์) การเรียนรู้ออนไลน์ได้ลบล้างขอบเขตและปรับให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่ในการทำให้คณะทำงาน พร้อมที่จะส่งมอบความสามารถเต็มสแต็ ก (ลิงค์ไปยังโบรชัวร์). ดังนั้น ไม่ว่าคุณต้องการเพิ่มทักษะให้พนักงาน 100, 1,000 หรือ 100,000 คนเพื่อนำหน้าเกม เมื่อคุณพร้อมที่จะเปิดการดำเนินงาน เราก็พร้อมที่จะดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ

2. ผลลัพธ์ในระดับ

ผลลัพธ์ที่ได้อาจหมายถึงสิ่งต่างๆ มากมายสำหรับหลายๆ บริษัท ด้วยเหตุนี้ เหนือกว่าและเหนือกว่าโซลูชันแบบพลักแอนด์เพลย์ของเรา เราจึงทำงานร่วมกับธุรกิจต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขา และสร้างโปรแกรมที่กำหนดเองเพื่อส่งมอบผลลัพธ์เหล่านั้น
ดังนั้นไม่ว่าคุณจะต้องการรับ

ก. พนักงานฟูลสแตกที่พร้อมปรับใช้ภายใน 6 เดือน

ข. ลดเวลาการทำงานของพนักงาน

ค. ปรับปรุงการใช้ประโยชน์โดยรวมและผลผลิต

ง. นำความสม่ำเสมอในมาตรฐานการเข้ารหัส

หรือปรับแผน L&D ของคุณให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจของ คุณ
เราอยู่กับคุณทุกขั้นตอนตั้งแต่การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เชิงลึกที่ดีที่สุดไปจนถึงการบรรลุผลลัพธ์ที่คุณต้องการ

3. การเรียนรู้เชิงลึกในวงกว้าง

โปรแกรม Full-Stack Diploma ของ upGrad Enterprise มุ่งเน้นเฉพาะในการแก้ปัญหาและรวบรวมสิ่งต่างๆ ตั้งแต่แนวคิดไปจนถึงการส่งมอบ เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่แท้จริงซึ่งเป็นผลลัพธ์ เพื่อให้พนักงานของคุณสามารถสัมผัสประสบการณ์การเดินทางแบบเต็มรูปแบบได้อย่างเต็มที่ และสภาพแวดล้อมที่สมจริงแบบเรียลไทม์หมายความว่าพวกเขาเสริมความแข็งแกร่งให้กับแนวคิดหลักเพื่อนำเสนอตั้งแต่วันแรก

ร่วมกันเราสามารถสร้างกระบวนทัศน์การเรียนรู้ออนไลน์ใหม่

ที่ upGrad Enterprise เราหมกมุ่นอยู่กับความสำเร็จของผู้เรียน สำหรับเรา ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับพวกเขาที่จบโปรแกรมเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการเสริมสร้างแนวคิดหลักของพวกเขาและนำเสนอเครื่องมือพัฒนาซอฟต์แวร์ล่าสุดเพื่อให้พวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับภูมิทัศน์ทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป

ประสบการณ์การเรียนรู้ด้วยความช่วยเหลือจากมนุษย์ที่ไม่เหมือนใคร ที่ปรึกษาที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม และการจัดตำแหน่งของเรากับสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงที่สุด หมายความว่าพนักงานของคุณจะไม่เรียนรู้อย่างโดดเดี่ยว และเมื่อคุณรวมสิ่งนี้เข้ากับ AI ที่ดีที่สุดในชั้นเรียนเพื่อให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม อัตราการสำเร็จหลักสูตรที่ท้าทายอุตสาหกรรมของเรามากกว่า 85% จะไม่ทำให้คุณประหลาดใจ

จนถึงปัจจุบัน ผู้เรียนมากกว่า 500,000 คนประสบความสำเร็จอย่างลึกซึ้งผ่าน upGrad ในอัตราที่ท้าทายอุตสาหกรรมมากกว่า 85% หลักสูตรที่ทันสมัยและความร่วมมือกับคณาจารย์ชั้นนำระดับโลกและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ทำให้เราเป็นผู้บุกเบิกในการช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างบุคลากรที่พร้อมจะพิชิตในวันพรุ่งนี้ได้แล้ววันนี้

ยังต้องการการโน้มน้าวใจ? ดาวน์โหลดโบรชัวร์
หรือติดต่อเราได้ที่ [email protected]