ส่งผลกระทบต่อการศึกษา: การเดินทางของฉันและการอัพเกรด

เป็นปีที่สองของวิทยาลัยเมื่อฉันเริ่มเขียนหนังสือเล่มแรกของฉันเกี่ยวกับการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกระดับชาติ ฉันไม่เคยรู้เลยว่ามันเป็นเพียงการเริ่มต้นอาชีพของฉันในภาคการศึกษา และบางสิ่งที่พิเศษมากอย่าง UpGrad กำลังรออยู่ในอนาคต
ในปีที่สามของวิศวกรรมศาสตร์ ฉันได้รับข้อเสนอการฝึกงานพิเศษจากแผนกการวางแผนของรัฐบาลราชสถาน ภารกิจคือการวิจัยและศึกษาวิธีการที่นำมาใช้เพื่อนำ Sarva Shiksha Abhiyan ไปใช้ นี่เป็นแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่สำหรับฉัน และฉันเขียนบทความวิจัยเรื่อง 'วิธีปรับปรุงการกระจายการศึกษาในสังคม' งานวิจัยได้รับเหรียญทองจากงาน Lucknow Conclave ที่ IIM Lucknow นอกจากนี้ยังได้รับการตีพิมพ์ใน ACU Commonwealth Summer School ในหัวข้อ – Higher Education, The world Beyond 2015
เมื่อถึงเวลานั้น ฉันเป็นหนึ่งในผู้นำที่ BIT Mesra และได้ตีพิมพ์เอกสารการวิจัยในสาขาเครื่องกล ฉันเป็นนักเรียนคนเดียวในแผนกวิศวกรรมเครื่องกลที่ได้รับ UGC SAP Fellowship ทั้งหมดนี้ทำให้ฉันได้รับข้อเสนอในมหาวิทยาลัยที่ร่ำรวยจาก VECV อย่างไรก็ตาม ฉันตั้งใจแน่วแน่ที่จะทำบางสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อสังคมส่วนใหญ่ในด้านการศึกษา ฉันลาออกจากบริษัท เป็นการตัดสินใจที่ยากและท้าทาย แต่ช่วยให้ฉันเริ่มต้นการเดินทางได้
รูปแบบที่ใหญ่ที่สุดของความพึงพอใจในงานคืออะไร?

โชคดีที่ฉันได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในตัวแทนเพื่อเป็นตัวแทนของประเทศของเราในการประชุมระดับโลกที่จัดขึ้นที่กรุงกัวลาลัมเปอร์โดยมหาวิทยาลัยนอตติงแฮม ไม่กี่เดือนหลังจากนั้น ฉันได้ร่วมงานกับ Byjus และมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายในการเริ่มต้นธุรกิจและยังเติบโตเป็นนักการศึกษาอีกด้วย ต่อจากนี้ไป ฉันมีโอกาสได้ทำงานเป็น Operations Manager ให้กับบริษัทอีคอมเมิร์ซเพื่อการศึกษา ฉันยังทำงานเป็น Product Expert แบบอีเลิร์นนิงกับองค์กรอีเลิร์นนิงและผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีสตาร์ทอัพอีคอมเมิร์ซ
การเดินทางของฉันมีตั้งแต่การสร้างแนวดิ่งไปจนถึงการเป็นพนักงานคนแรกขององค์กร ตั้งแต่การจัดการโครงการไปจนถึงทีมชั้นนำ ในช่วงเวลาเหล่านี้ สิ่งสำคัญที่สุดที่ฉันได้เรียนรู้คือ – ทำงานต่อไปในฐานะบุคคลที่มีความกระตือรือร้น การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญมาก
ฉันมีวิสัยทัศน์ที่จะสร้างผลกระทบต่อสังคมผ่านการศึกษาเสมอ ดังนั้นฉันจึงค้นหาองค์กรที่กระตือรือร้นในภาคส่วนเดียวกันซึ่งสอดคล้องกับโปรไฟล์งานของฉัน ในขั้นตอนนี้ ฉันได้ศึกษาบริษัทจำนวนมากและได้รับข้อเสนอจากองค์กรที่มีชื่อเสียง มันยากมากที่จะสรุปองค์กร
ในขณะที่ฉันกำลังค้นคว้า ฉันเจอ UpGrad ฉันเริ่มค้นคว้าเพิ่มเติมเกี่ยวกับการก่อตั้งร่วมของรอนนี่ สกรูวาลา ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ทราบว่าองค์กรได้เริ่มรุกเข้าสู่อุตสาหกรรมและในจิตใจของผู้เรียนในระยะเวลาอันสั้น เมื่อผ่านการสัมภาษณ์ผู้ก่อตั้งและรอนนี่เอง ก็ไม่ต้องคิดอะไรมาก ฉันตอบว่า 'ใช่' ในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ สิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดคือวิสัยทัศน์ที่ UpGrad ทำงานด้วยและทีมงานก็สามารถสร้างได้ภายใน 2 ปี เพื่อที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมนี้ ฉันจึงสมัครผ่านส่วนอาชีพของเว็บไซต์ UpGrad ในอีกสองสามวัน HR ฉันได้รับแจ้งเกี่ยวกับการคัดเลือก ฉันได้รู้ว่าจะมีการสัมภาษณ์ 4 ถึง 5 รอบในกระบวนการสรรหาบุคลากร
ทีมงานเนื้อหาของ UpGrad มองหาอะไรในขณะจ้างงาน?

ต่อไปนี้เป็นกระบวนการสรรหาที่เข้มงวด ตามด้วย UpGrad สำหรับบทบาทของ Content Strategist-

• สัมภาษณ์รอบแรก: คำถามขึ้นอยู่กับประสบการณ์ที่ผ่านมา ประวัติย่อ การตรวจสอบระดับแรงจูงใจสำหรับบทบาทหน้าที่ คำถามปริศนา การเดา และกรณีศึกษานอกกรอบก็เป็นส่วนหนึ่งของรอบนี้เช่นกัน
• การ สัมภาษณ์รอบที่สอง: หากผู้สมัครผ่านการคัดเลือกรอบแรก เขา/เธอจะได้รับมอบหมายให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเวลาประมาณ 5-7 วัน การสัมภาษณ์สำหรับรอบนี้ขึ้นอยู่กับการมอบหมายงานที่สร้างขึ้นทั้งหมด มีการตรวจสอบความรู้เชิงลึกของผู้สมัครและจำนวนที่สามารถเรียนรู้และเข้าใจได้
• การ สัมภาษณ์รอบที่สาม: หากรอบการมอบหมายงานเป็นไปด้วยดี ผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหา (หัวหน้าฝ่ายเนื้อหา) เป็นผู้สัมภาษณ์รอบที่สาม รอบนี้จะทดสอบผู้สมัครอย่างพิถีพิถันด้วยคำถามต่างๆ ตั้งแต่ประสบการณ์ที่ผ่านมา บุคลิกภาพ ทัศนคติ และการตรวจสอบพฤติกรรม ตลอดจนปริศนา
• การ สัมภาษณ์รอบที่สี่: ใครก็ตามที่พยายามหาทางไปให้ถึงรอบสุดท้ายนี้ ผู้ร่วมก่อตั้งคนหนึ่งจะตรวจสอบความเหมาะสมทางวัฒนธรรมกับองค์กรโดยหนึ่งในผู้ก่อตั้ง

หลังจากการแบ่งปันความคิดเห็นในแต่ละรอบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และสุดท้าย หากบุคคลนั้นผ่านรอบที่คัดออกทั้งสี่รอบ จะมีการเสนอข้อเสนอ All-in-all UpGrad มีกระบวนการสรรหาที่เข้มงวดและไม่เหมือนใคร กระบวนการโดยรวมจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน จนกว่าจะมีการประกาศผลขั้นสุดท้ายแก่ผู้สมัคร ประสบการณ์ของผมในทั้งสี่รอบเป็นเรื่องที่ประหม่าและเต็มไปด้วยความวิตกกังวลและความตื่นเต้น กระบวนการทั้งหมดได้รับการออกแบบในลักษณะที่ทีมซึ่งถูกสร้างขึ้นในที่สุด ไม่เพียงแต่มีบุคลิกเฉพาะตัวเท่านั้น แต่ยังมีความกระตือรือร้นและความกระตือรือร้นในระดับสูงอีกด้วย

ฉันตื่นเต้นมากที่จะได้ร่วมงานกับ UpGrad โดยเร็วที่สุด และเริ่มต้นการเดินทางของฉันกับองค์กร ในวันแรกของฉันเอง ฉันได้รับคำทักทายที่อบอุ่นจากบริษัท มันวิเศษมากที่รู้ว่าบริษัทเชื่อมั่นในวัฒนธรรมแบบเปิด เช่น การเฉลิมฉลองความสำเร็จและเทศกาล การเล่นปาเป้า และเกมอื่นๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือ UpGrad นำเสนอแพลตฟอร์มการเรียนรู้ขนาดใหญ่ ซึ่งให้การแข่งขันที่รุนแรงกับคู่แข่งทั่วโลก
คุณฝันถึงความฝันที่ถูกต้องหรือไม่? สร้างอาชีพของคุณสำหรับวันพรุ่งนี้

ยุคที่กำลังจะมาถึงเป็นของ edtech และบทบาท Content Strategist เป็นสิ่งที่มีเอกลักษณ์และเป็นที่ต้องการในพื้นที่นี้ วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนคือการช่วยให้บุคคลเข้าถึงศักยภาพทางวิชาชีพอย่างเต็มที่ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่มีส่วนร่วมมากที่สุด วิสัยทัศน์นี้สะท้อนให้เห็นในทัศนคติ ความกระตือรือร้น และงานของแต่ละคนที่อยู่บนพื้น ด้วยวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม กลุ่มเพื่อนที่ยอดเยี่ยม และวิสัยทัศน์ในการแก้ปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรม UpGrad จึงเป็นชื่อที่น่าจับตามองในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้านี้
หากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของการผจญภัย ชัยชนะในการเดินทางและการปฏิวัติ โปรดไปที่ ส่วนอาชีพของ UpGrad หรือส่งประวัติย่อของคุณ ที่ [email protected]