สิ่งที่จะเข้าสู่หลักสูตรออนไลน์: โลกของทีมงานเนื้อหา

ตั้งแต่โรงเรียนไปจนถึงวิทยาลัย ตั้งแต่ MBA ไปจนถึงการเตรียมตัวสำหรับการสอบแข่งขัน ตั้งแต่หลักสูตรการตลาดดิจิทัลไปจนถึงหลักสูตรการจัดการผลิตภัณฑ์ ทุกอย่างได้เปลี่ยนเป็นอีเลิร์นนิง การเพิ่มขึ้นของ Massive Open Online Courses (MOOCs) และรูปแบบ ed-tech ประเภทอื่นๆ ทำให้เรามีตัวเลือกมากมายในด้านคุณภาพและการศึกษาเชิงอุตสาหกรรม
ความสำเร็จของหลักสูตรเหล่านี้ขึ้นอยู่กับหลายทีม แต่ปัจจัยหลักที่มักเรียกกันว่ากระดูกสันหลังของหลักสูตรดังกล่าวคือทีมเนื้อหา องค์กรต่างๆ มีความรับผิดชอบและพื้นที่ทำงานที่แตกต่างกันสำหรับทีมเนื้อหา บทความนี้กล่าวถึงทีมเนื้อหาว่าอะไร ใคร ทำไม และอย่างไร

มาดำดิ่งสู่โลกแห่งเนื้อหากันเถอะ!

• ทีมงานเนื้อหาทำอะไร?

• ใครคือทีมเนื้อหา?

• เหตุใดทีมเนื้อหาจึงเป็นหัวใจขององค์กร Ed-Tech

• ในแต่ละวัน ทีมงานด้านเนื้อหามีเนื้อหาใหม่ๆ ที่ได้รับการเสริมแต่งอย่างไร?

• ทีมเนื้อหาสร้างขึ้นอย่างไร?

คำตอบสำหรับคำถามข้างต้นมีหลากหลาย ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับธรรมชาติของเนื้อหาที่จะพัฒนาและพารามิเตอร์แบบไดนามิกที่จะรวมไว้ในขณะที่สร้างเนื้อหา

ในบทความนี้ เราจะเน้นที่คำถามแรก และเชื่อมโยงกับขั้นตอนต่างๆ ที่รวมอยู่ในกระบวนการพัฒนาเนื้อหา บทความนี้จะเป็นแนวทางสำหรับผู้สมัครที่ต้องการเข้าร่วมทีมเนื้อหาขององค์กรต่างๆ
ภาคการศึกษาของอินเดียต้องการอวตารใหม่ แนวทางร่วมสมัย

ทีมงานเนื้อหาทำอะไร?

คำตอบที่ชัดเจนคือ “สร้างเนื้อหา” ใช่ไหม?

แต่ยังมีอีกมากในการสร้างเนื้อหา กระบวนการพัฒนาเนื้อหาส่วนใหญ่แบ่งออกเป็นห้าขั้นตอน:

• Ideation – เวทีที่ความคิดต่างๆ ถูกนำมาคิดและจัดทำขึ้น
• การวิจัย – เวทีที่มีความพยายามในการทำงานไปในทิศทางของความคิด รวมถึงการเลือกแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือและมีความเกี่ยวข้องสำหรับการสร้างเนื้อหา
• การพัฒนากรอบงาน – ขั้นตอนนี้ให้โฟลว์เชิงตรรกะกับข้อมูลทั้งหมดที่รวบรวมมา การจัดระเบียบความคิดสามารถทำได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:
  • Excel, สเปรดชีต
  • ตารางแนะนำปัญหา
  • การสร้างภาพ
• การเพิ่มประสิทธิภาพและการสร้าง – การเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรและการพัฒนาเนื้อหา
• ตรวจทานและเปิด ใช้ – ตรวจทานเนื้อหาที่สร้างขึ้น และอัปโหลดบนพอร์ทัลการเรียนรู้เพื่อให้พร้อมสำหรับการเปิดตัว ต่อจากนี้ไปเป็นหลักสูตรที่น่าศึกษาให้ผู้เรียนได้ศึกษาหาคุณค่าจาก

ใครคือทีมเนื้อหา?

โดยทั่วไปแล้ว ทีมงานด้านเนื้อหาประกอบด้วยผู้เขียนเนื้อหา ผู้พัฒนาเนื้อหา นักยุทธศาสตร์ด้านเนื้อหา ผู้จัดการฝ่ายจัดส่ง และผู้จัดการโครงการ งานของทีมเนื้อหาไม่ได้จำกัดอยู่แค่ภายในทีมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างทีมต่างๆ เช่น การผลิต การออกแบบการสอน เป็นต้น

ทำไมทีมเนื้อหาจึงเป็นหัวใจขององค์กร Ed-Tech?

ไม่มีเนื้อหา - ไม่มีอะไรจะขาย มันง่าย - ใช่ไหม?

แต่มีมูลค่ามากกว่าการนำมูลค่ามาสู่จุดขายขององค์กรเท่านั้น ทีมเนื้อหาคือหัวใจขององค์กร Ed-Tech และ e-Learning เต็มไปด้วยสมาชิกที่กระตือรือร้นซึ่งทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนเพื่อนำเสนอเนื้อหาที่สร้างสรรค์และมีส่วนร่วมมากที่สุดสำหรับผู้เรียน มันส่งผลกระทบไม่เฉพาะกับผู้ใช้ แต่ยังสร้างพลังงานที่สดใสในหมู่เพื่อนร่วมงานในองค์กร เป็นความพยายามของทีมเนื้อหาและการโต้ตอบที่พวกเขามีในแนวดิ่งซึ่งบังคับให้ผู้เรียนและผู้ใช้กลับมาที่แพลตฟอร์มเพื่อเรียนรู้ เพื่อให้พวกเขาเห็นภาพแนวคิดในรูปแบบที่สร้างสรรค์ที่สุด

ในแต่ละวัน ทีมงานด้านเนื้อหามีเนื้อหาใหม่ๆ ที่ได้รับการเสริมแต่งอย่างไร?

นี่เป็นส่วนที่ยากที่สุด อะไรทำให้ทีมเนื้อหาดำเนินต่อไป?

มันขึ้นอยู่กับตัวละครและแรงจูงใจที่สมาชิกแต่ละคนมีเพื่อลดความซับซ้อนของโซลูชันเดียว – “ การนำเนื้อหาที่ดีที่สุดออกมาเพื่อลดความซับซ้อนในการเรียนรู้สำหรับทุกคนที่เป็นผู้ใช้หลักสูตร ”

ทีมเนื้อหาสร้างขึ้นอย่างไร?

สมาชิกทุกคนต้องผ่านการคัดเลือกรอบต่างๆ ซึ่งดูเหมือนเป็นกระบวนการที่ยาวนาน อย่างไรก็ตาม หากผู้สมัครมีแรงจูงใจและมีความสามารถในการเรียนรู้พื้นที่นี้ได้อย่างรวดเร็วก็เติมได้ง่าย ทีมเนื้อหาสร้างขึ้นจากการผสมผสานความคิดสร้างสรรค์ แรงจูงใจ ทักษะการแก้ปัญหา และความถนัดในการเรียนรู้ การพัฒนาเนื้อหา E- Learning จำเป็นต้องมีการผสมผสานระหว่างความคิดสร้างสรรค์ ทักษะทางเทคนิค การทำงานเป็นทีมและการบริหารเวลา ไม่ว่าบางครั้งจะเครียดแค่ไหน มันก็เป็นกระบวนการที่สนุกและให้รางวัลตอบแทนอย่างแน่นอน

ดังนั้น โลกแห่งเนื้อหาจึงไม่เพียงแต่เป็นดินแดนแห่งการสร้างสรรค์เท่านั้น แต่ยังเป็นมหาสมุทรแห่งความรู้อีกด้วย ฉันต้องการให้ความกระจ่างว่าวัฒนธรรมภายในทีมเนื้อหาที่ UpGrad เป็นอย่างไร หลังจากสัมภาษณ์หลายรอบเมื่อผู้สมัครเข้ามาที่ UpGrad วันแรกเริ่มต้นด้วยการต้อนรับอย่างอบอุ่นและจดหมายระบุว่า "Shubh Arambh" แม้ว่าการเริ่มต้นจะน่าตื่นเต้น แต่สิ่งที่ดีที่สุดยังมาไม่ถึง
The Idea Called UpGrad: ทำไมการศึกษาจึงเป็นธุรกิจที่จริงจัง

กลุ่มเพื่อนที่มีความคิดสร้างสรรค์ หลากหลาย และมีคุณภาพถือเป็นหนึ่งในทีมที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม สมาชิกทุกคนที่ UpGrad เป็นผู้ใหญ่มากพอที่จะเข้าใจบทบาทของตนและดำเนินการตามข้อกำหนดและอื่น ๆ อีกมากมาย ทีมงานจะสร้างบรรยากาศที่ดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดจากทุกคนมาไม่ต่ำกว่านี้

หลังจากทำงานทั้งหมดนี้ สิ่งหนึ่งที่ทีมเนื้อหา UpGrad จะชนะเสมอคือเกมปาเป้า ใช่! ทีมเนื้อหาใช้เวลาในการตีตาวัว ตั้งแต่งานเฉลิมฉลอง Diwali ไปจนถึงพิซซ่ายามเย็น จากการทำงานอย่างจริงจังไปจนถึงการเล่นคริกเก็ต จากการดื่มชาในโรงอาหารไปจนถึงการดูอินเดียชนะการแข่งขันคริกเก็ต ทุกช่วงเวลาที่ UpGrad จะทำให้คุณมีความสุข
หากคุณคือคนที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิวัติและความสนุกสนาน โปรดไปที่ หน้าอาชีพของ UpGrad เพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ หรือส่งประวัติย่อของคุณที่ [email protected]