影响教育：我的旅程和 UpGrad

当我开始写第一本关于国家级奥林匹克运动会的书时，那是大学的第二年。 我从不知道这只是我在教育领域职业生涯的开始，而像 UpGrad 这样非常特别的东西正在等待未来。
在工程专业的第三年，我得到了拉贾斯坦邦政府规划部门的特别实习机会。 任务是研究和研究实施 Sarva Shiksha Abhiyan 所采用的方法。 这对我来说是一个巨大的动力，我写了一篇关于“如何改善教育在社会中的传播”的研究论文。 该研究论文在 IIM Lucknow 举行的 Lucknow Conclave 活动中获得金牌。 它还发表在 ACU 英联邦暑期学校的主题为——高等教育，2015 年后的世界。
那时，我是 BIT Mesra 的佼佼者之一，并在机械领域发表了研究论文。 我是机械工程系唯一获得 UGC SAP 奖学金的学生。 所有这些都让我从 VECV 获得了一份丰厚的校内录取通知书。 但是，我决心在教育领域做一些对社会产生重大影响的事情； 我离开了公司。 这是一个艰难而具有挑战性的决定，但它帮助我开始了我的旅程。
工作满意度的最大形式是什么？

幸运的是，我被选为代表我们国家参加诺丁汉大学在吉隆坡举行的全球会议的代表之一。 几个月后，我与 Byjus 建立了联系，并获得了很棒的体验。 我了解了创业的挑战，也成长为一名教育工作者。 展望未来，我有机会在一家教育电子商务公司担任运营经理。 我还曾在一家电子学习组织担任电子学习产品专家，并在一家电子商务初创公司担任产品经理。
我的旅程从创建垂直行业到成为组织的第一位员工，从处理项目到领导团队。 在所有这些过程中，我学到的最重要的事情是——继续作为一个充满激情的人工作； 拥有清晰的愿景非常重要。
我一直有通过教育影响社会的愿景。 所以，我在同一个领域找到了一个充满激情的组织，与我的工作概况保持一致。 在这个阶段，我研究了很多公司，并得到了一些知名组织的报价。 汇集组织变得非常困难。
在我研究的时候，我遇到了 UpGrad。 我开始研究更多关于 Ronnie Screwvala 共同创立的初创公司的信息。 我很高兴得知该组织在很短的时间内就开始在行业和学习者的心目中取得进展。 通过对创始人和罗尼本人的采访，这很容易。 我对成为这个组织的一部分说“是”。 最令人兴奋的是 UpGrad 与团队合作的愿景，它能够在 2 年内建成。 为了成为这种文化的一部分，我通过 UpGrad 网站的职业部分申请。 几天后，人力资源部向我暗示了入围名单。 我了解到在招聘过程中会有4到5轮面试。
UpGrad 的内容团队在招聘时会寻找什么？

以下是 UpGrad 担任内容策略师角色的严格招聘流程-

• 第一轮面试：问题基于过去的经验、简历、角色的动机水平检查。 谜题、猜测和开箱即用的案例研究问题也是这一轮的一部分。
• 第二轮面试：如果候选人通过了第一轮面试，他/她将被分配在大约 5-7 天内完成的任务。 本轮面试完全基于创建的作业。 检查候选人的深入知识以及他们能够学习和理解的程度。
• 第三轮面试：如果任务顺利，则由内容总监（内容主管）进行第三轮面试。 这一轮非常细致地测试候选人，问题包括过去的经历、性格、态度和行为检查，以及谜题。
• 第四轮面试：无论谁努力进入最后一轮，其中一位联合创始人都会检查与组织的文化契合度。

在与 HR 分享每一轮反馈后，最后，如果该人通过了所有四轮淘汰赛，则提供报价。 总而言之，UpGrad 拥有独一无二且艰难的招聘流程。 整个过程大约需要一个月的时间，直到向候选人宣布最终结果。 我在四轮比赛中的经历既紧张又充满焦虑和兴奋。 整个过程的设计方式使最终组建的团队不仅个性独特，而且具有高度的热情和热情。

我真的很高兴能尽快加入 UpGrad，并开始我的组织之旅。 上班第一天，公司就给了我热情的问候。 知道公司相信一种开放的文化，比如庆祝成功和节日、玩飞镖和其他游戏，真是令人惊讶。 最重要的是，UpGrad 提供了一个巨大的学习平台，甚至可以与全球同行进行激烈的竞争。
你在做正确的梦吗？ 为明天打造你的职业生涯

即将到来的时代属于教育科技，内容策略师的角色在这个领域是一个独特而令人垂涎的角色。 明确的愿景是使个人能够在最具吸引力的学习环境中充分发挥其专业潜力。 这一愿景反映在地板上每个人的态度、热情和工作中。 拥有如此酷炫的文化、令人敬畏的同行群体以及解决行业重大问题的愿景，UpGrad 是未来几个月值得关注的名字。
如果您想成为这次冒险、胜利之旅和革命的一部分，请访问UpGrad 的职业部分或将您的简历发送至[email protected] 。