影響教育：我的旅程和 UpGrad

當我開始寫第一本關於國家級奧林匹克運動會的書時，那是大學的第二年。 我從不知道這只是我在教育領域職業生涯的開始，而像 UpGrad 這樣非常特別的東西正在等待未來。
在工程專業的第三年，我得到了拉賈斯坦邦政府規劃部門的特別實習機會。 任務是研究和研究實施 Sarva Shiksha Abhiyan 所採用的方法。 這對我來說是一個巨大的動力，我寫了一篇關於“如何改善教育在社會中的傳播”的研究論文。 該研究論文在 IIM Lucknow 舉行的 Lucknow Conclave 活動中獲得金牌。 它還發表在 ACU 英聯邦暑期學校的主題為——高等教育，2015 年後的世界。
那時，我是 BIT Mesra 的佼佼者之一，並在機械領域發表了研究論文。 我是機械工程系唯一獲得 UGC SAP 獎學金的學生。 所有這些都讓我從 VECV 獲得了一份豐厚的校內錄取通知書。 但是，我決心在教育領域做一些對社會產生重大影響的事情； 我離開了公司。 這是一個艱難而具有挑戰性的決定，但它幫助我開始了我的旅程。
工作滿意度的最大形式是什麼？

幸運的是，我被選為代表我們國家參加諾丁漢大學在吉隆坡舉行的全球會議的代表之一。 幾個月後，我與 Byjus 建立了聯繫，並獲得了很棒的體驗。 我了解了創業的挑戰，也成長為一名教育工作者。 展望未來，我有機會在一家教育電子商務公司擔任運營經理。 我還曾在一家電子學習組織擔任電子學習產品專家，並在一家電子商務初創公司擔任產品經理。
我的旅程從創建垂直行業到成為組織的第一位員工，從處理項目到領導團隊。 在所有這些過程中，我學到的最重要的事情是——繼續作為一個充滿激情的人工作； 擁有清晰的願景非常重要。
我一直有通過教育影響社會的願景。 所以，我在同一個領域找到了一個充滿激情的組織，與我的工作概況保持一致。 在這個階段，我研究了很多公司，並得到了一些知名組織的報價。 匯集組織變得非常困難。
在我研究的時候，我遇到了 UpGrad。 我開始研究更多關於 Ronnie Screwvala 共同創立的初創公司的信息。 我很高興得知該組織在很短的時間內就開始在行業和學習者的心目中取得進展。 通過對創始人和羅尼本人的採訪，這很容易。 我對成為這個組織的一部分說“是”。 最令人興奮的是 UpGrad 與團隊合作的願景，它能夠在 2 年內建成。 為了成為這種文化的一部分，我通過 UpGrad 網站的職業部分申請。 幾天后，人力資源部向我暗示了入圍名單。 我了解到在招聘過程中會有4到5輪面試。
UpGrad 的內容團隊在招聘時會尋找什麼？

以下是 UpGrad 擔任內容策略師角色的嚴格招聘流程-

• 第一輪面試：問題基於過去的經驗、簡歷、角色的動機水平檢查。 謎題、猜測和開箱即用的案例研究問題也是這一輪的一部分。
• 第二輪面試：如果候選人通過了第一輪面試，他/她將被分配在大約 5-7 天內完成的任務。 本輪面試完全基於創建的作業。 檢查候選人的深入知識以及他們能夠學習和理解的程度。
• 第三輪面試：如果任務順利，則由內容總監（內容主管）進行第三輪面試。 這一輪非常細緻地測試候選人，問題包括過去的經歷、性格、態度和行為檢查，以及謎題。
• 第四輪面試：無論誰努力進入最後一輪，其中一位聯合創始人都會檢查與組織的文化契合度。

在與 HR 分享每一輪反饋後，最後，如果該人通過了所有四輪淘汰賽，則提供報價。 總而言之，UpGrad 擁有獨一無二且艱難的招聘流程。 整個過程大約需要一個月的時間，直到向候選人宣布最終結果。 我在四輪比賽中的經歷既緊張又充滿焦慮和興奮。 整個過程的設計方式使最終組建的團隊不僅個性獨特，而且具有高度的熱情和熱情。

我真的很高興能盡快加入 UpGrad，並開始我的組織之旅。 上班第一天，公司就給了我熱情的問候。 知道公司相信一種開放的文化，比如慶祝成功和節日、玩飛鏢和其他遊戲，真是令人驚訝。 最重要的是，UpGrad 提供了一個巨大的學習平台，甚至可以與全球同行進行激烈的競爭。
你在做正確的夢嗎？ 為明天打造你的職業生涯

即將到來的時代屬於教育科技，內容策略師的角色在這個領域是一個獨特而令人垂涎的角色。 明確的願景是使個人能夠在最具吸引力的學習環境中充分發揮其專業潛力。 這一願景反映在地板上每個人的態度、熱情和工作中。 擁有如此酷炫的文化、令人敬畏的同行群體以及解決行業重大問題的願景，UpGrad 是未來幾個月值得關注的名字。
如果您想成為這次冒險、勝利之旅和革命的一部分，請訪問UpGrad 的職業部分或將您的簡歷發送至[email protected] 。