8 activités de team building pour stimuler l'engagement des employés

Les activités de team building sont engageantes et gardent vos employés motivés. Des employés heureux et engagés sont un atout pour l'organisation. Ils sont prêts à travailler plus dur et à s'assurer que la qualité du travail dépasse les attentes.

Les activités de team building et leur importance

Selon un article de Forbes, le team building est l' investissement le plus important que vous puissiez faire . Lorsque vous investissez dans la constitution d'équipes, vous réduisez le stress, remontez le moral, améliorez l'engagement des employés, développez la confiance et facilitez le travail d'équipe. De plus, vous pouvez constater un rendement multiplié par 10 en matière d'innovation, d'éthique de travail et de fidélité des employés.

Lire : Construire une équipe hautement performante

Voici donc huit jeux de team building pour créer un environnement axé sur le progrès sur votre lieu de travail :

Activités de développement de l'esprit d'équipe

1. Yoga sur place

Les bienfaits du yoga sont indéniables. Trouvez un endroit calme et planifiez un moment où les employés se livreront à la méditation. L'exercice peut aider les employés à réduire le stress et l'anxiété. En conséquence, ils connaîtront une amélioration significative de la concentration et de la productivité. De plus, le yoga aide à réduire la tension artérielle et le cholestérol. Une équipe d'employés en bonne santé se traduit par moins de congés.

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2. Chasse au trésor

Divisez les employés en équipes de membres égaux. Préparez une liste des articles disponibles à l'intérieur ou à l'extérieur du bureau. C'est votre choix si vous voulez que les membres de l'équipe restent au bureau ou sortent des locaux. Donnez la liste des éléments aux équipes et envoyez-les chercher et récupérer les éléments mentionnés. L'équipe qui revient la première avec le nombre maximum d'objets est déclarée vainqueur.

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Vous devez également fixer une limite de temps aux équipes pour effectuer l'exercice. Cela ajoute un élément d'efficacité. De plus, vous pouvez choisir un thème pour la chasse au trésor et créer différents indices. Ces indices peuvent motiver les équipes à devenir compétitives, créatives et à travailler en collaboration.

La chasse au trésor fait partie des jeux de team building qui incitent les collaborateurs à travailler en équipe.

Découvrez : Comment améliorer la productivité des employés

3. Devinez le nom

Sur un post-it, écrivez le nom d'une personnalité célèbre. Collez-le sur le front ou le dos d'un membre de l'équipe afin qu'il ne puisse pas lire le titre. Réglez la minuterie sur 2 à 5 minutes. Pendant ce temps, le membre de l'équipe avec le post-it peut poser des questions liées au nom qui lui a été collé, et l'autre groupe d'employés peut répondre de la même manière. Par exemple, le membre de l'équipe demandera 'suis-je un homme ou une femme ?', 'suis-je un sportif ou un acteur ?'. Le but ultime est que le membre de l'équipe devine le nom de la célèbre personnalité.

Cette activité est un excellent brise-glace, surtout si les nouveaux membres de l'équipe ne sont toujours pas présentés aux autres.

4. Deux vérités et un mensonge

Demandez à chaque employé d'écrire trois déclarations sur une feuille de papier. Ces déclarations doivent être sur eux-mêmes. Sur les trois rapports, deux doivent être exacts et un doit être un mensonge.

Au début du jeu, chaque employé lit les déclarations devant le groupe. Après avoir entendu le rapport, les autres employés votent. Ils utilisent leur jugement pour trouver le compte, ce qui est un mensonge. L'individu fait alors savoir à tout le monde quelle déclaration était un mensonge. Une telle activité de team building aide les collègues à mieux se connaître.

5. Casse-tête

Il existe différentes façons d'exécuter cette activité. Vous pouvez faire simple avec un nouveau casse-tête affiché sur le mur tous les jours. Ou, vous pouvez le rendre compétitif avec une séance de casse-tête. Si vous prévoyez du temps pour des activités de team building, avoir des récompenses est une bonne idée. Ceux-ci peuvent être totalement intangibles. Les récompenses peuvent créer une compétition amicale et entraîner une participation rapide. De plus, les casse-tête peuvent aider à garder les employés actifs et sur leurs gardes.

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6. Corps de mots

Cette activité de team building nécessite un espace ouvert sans obstacles. Les employés doivent utiliser leur corps pour faire des lettres. Et, toute l'équipe a besoin de faire des mots. Ce jeu nécessite des groupes d'au moins quatre à huit joueurs chacun. L'unité peut choisir un chef.

Pour commencer le jeu, écrivez différents mots sur des fiches. Assurez-vous que les termes ont une lettre de moins que le nombre de joueurs de l'équipe. Par exemple, si une équipe compte sept membres, donnez-leur un mot de six lettres. Laissez le chef choisir la carte, puis guidez les membres de l'équipe. L'équipe qui réussit à créer le nom avec son corps gagne.

7. Brise-glace

Les brise-glace sont de simples activités de consolidation d'équipe pour alléger l'humeur des employés. Avant de commencer une réunion, utilisez des brise-glace pour que tout le monde se sente à l'aise. Par exemple, demandez à tout le monde quelle est sa cuisine préférée. Laissez vos collègues avoir un dialogue informel qui peut faire boule de neige en une communication efficace. Si les employés ne sont pas inquiets, le flux de créativité est meilleur. De plus, s'ils surmontent leur faible confiance en eux, ils peuvent participer activement au brainstorming.

8. Déjeuner et Apprentissage

Organiser des déjeuners et des sessions d'apprentissage. Chaque employé apporte son déjeuner et l'entreprise fait venir un conférencier. L'orateur peut s'adresser à tout le monde sur tout ce qui est passionnant et interactif. La réunion peut porter sur un voyage, une expérience particulière ou même une carrière ou une compétence. Par exemple, les employés peuvent être initiés à divers cours sur les données, le numérique et la technologie proposés par des institutions comme upGrad et les avantages de ceux-ci.

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Conseils de constitution d'équipe

Les jeux de team building sont un excellent moyen d'améliorer les compétences et l'engagement des employés.

Suivez ces conseils pour tirer le meilleur parti de celles-ci Activités

• Encouragez les employés à participer et non à se faire concurrence.
• Expliquez les attentes et les objectifs de l'activité.
• Sélectionnez des activités auxquelles la plupart des employés peuvent participer.
• Planifiez l'activité pendant les heures de travail. Ne vous attendez pas à ce que les employés restent jusqu'à tard.
• Prenez des commentaires sur l'activité pour des améliorations à l'avenir.

Conclusion

Différentes activités de renforcement d'équipe peuvent aider à travailler sur les compétences de résolution de problèmes, de communication, de planification et de prise de décision. Il peut également permettre aux participants de comprendre le fonctionnement des autres départements. Dans l'ensemble, ces activités profitent à l'organisation d'une manière ou d'une autre.

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