如何提高雇主在 2016 年寻找的紧缺工作技能

有效完成特定工作所需的技能被称为“需求技能”。 为了增加在您的领域被雇用的机会，您必须具备一定的技能。 除了独特的技能组合外，雇主还在寻找其他常见技能。

好消息是，大多数求职者都具备平均水平的这些技能，这可能使他们进入入门级工作。 无论哪种方式，平均或低于平均水平； 你不必自责； 通过获得专家的帮助，总能改善您的社交媒体嗡嗡声。

除了工作所需的特定技能外，这些是公司在新的和有经验的候选人中寻找的一些整体技能。

1. 沟通技巧

在制定有效的营销计划时，您是否是专业人士并不重要。 但是，如果您无法将其推销给团队，那将毫无用处。 没有沟通，您就无法在工作场所进行日常活动。 提高沟通技巧对你的职业生涯以及社交聚会等生活的其他方面都有好处。

怎么提高？

• 避免使用填充物（嗯，啊，和，像）
• 练习给你爱的人讲故事
• 仔细听
• 说话时进行眼神交流

2.说服和谈判

说服意味着说服人们做某事，谈判意味着达成让相关各方满意的协议的能力，这是在任何项目中达成交易所必需的。 这些是营销、销售、广告、经理和团队领导所需的一些最关键的技能。 要获得这些技能，您需要在任何情况下都了解人，以便在任何情况下占上风。

怎么提高？

• 记住相关人员的姓名。
• 论证必须有一个积极的语气。
• 自信并相信自己。
• 实践。

3.时间管理

任何公司的工作时间都在 8-9 小时之间。 作为员工，您必须在该期间内完成分配给您的任务。 这也是在工作场所给人留下深刻印象的最简单方法之一。 但是，确保工作的质量不受影响。 时间管理会让你在工作中更有效率，最终你也会有更多的私人时间。

怎么提高？

• 尽早开始
• 优先任务
• 避免分心
• 中间稍作休息以避免压力

4. 问题解决

无论您在工作场所的职位如何，都会有问题。 解决问题的技能包括分析问题、确定问题根源、了解严重性以及提出替代解决方案的能力。 成为解决问题的人完全取决于您的心态，它将使您有机会发挥自己最好的一面。 在解决问题时，您必须知道如何有效地解决问题。 另外，找到一个永久的解决方案，这样问题就不会反复出现。

怎么提高？

• 保持开放的心态
• 提出选项并评估它们
• 发展你在该领域的知识
• 进行头脑风暴会议

5. 多任务处理

大多数情况下，每家公司都希望利用可用资源最大限度地提高产量。 因此，他们正在寻找可以承担更多责任的候选人。 多任务处理已成为雇主正在寻找的一项重要品质，以便他们可以最大限度地减少招聘活动，因为这是一项乏味的任务。 此外，具有多任务处理能力的员工在组织中的生存率更高。 您可以了解组织中进行的每项工作，这也将提高您的知识。

怎么提高？

• 完成类似的任务
• 避免委托
• 学会提高你的专注力
• 保留一份你必须完成的事情的手写清单

6. 团队合作者

在团队中工作的人会取得更多成就并产生惊人的成果。 当员工一起工作并承担任务来完成一个项目时，这对公司来说是非常有利的。 例如，以体育运动为例，与单独比赛的球员相比，一起比赛的球员赢得奖杯的机会更大。 加入团队甚至可能会打开新的或更好的职业机会。 您将有机会展示自己的优势，并发展您在该领域的知识。

怎么提高？

• 分享你的意见
• 快速适应
• 支持和鼓励他人
• 了解项目的目标

7. 适应性

这是员工可以适应工作场所不断变化的条件的品质。 你不能去上课或参加研讨会来了解灵活性是如何起作用的。 你只能通过学习来了解它。 例如，您是一家公司的工程师，产品不断轮换。 所以作为一名工程师，你必须能够适应技术的变化。 适应在初始阶段会造成很大的压力，所以你必须学会​​管理它，以免它影响你的工作。

怎么提高？

• 保持冷静和自信
• 相信你自己
• 以积极的心态来改变工作负载
• 学会与员工、同事和客户正确沟通。

其他一般提示

在培养所需技能时，请牢记这些提示。

• 即使需要特定的技能； 你不会立即得到这份工作。 您将需要一定程度的专业化
• 如果您已经训练自己发展一项特定技能，那么在您完成培训后，职位空缺可能不会像预期的那样。
• 仅仅因为需要一项技能，你不需要自动训练自己。 如果你有兴趣，你可以继续。 如果不是寻找你感兴趣的工作。

2016 年需求旺盛的工作

• 内容写作
• 搜索引擎优化
• 社交媒体市场营销
• 人力资源
• 保险
• 会计师
• 软件开发人员
• 客户服务
• 护理
• 计算机程序员

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这一时期的就业市场不断变化。 去工作并擅长你所做的事情是不够的，因为如今缺乏技能的员工很容易被替换。 因此，您必须专注于发展其他技能才能生存，因为可能会有比您更好的候选人。

即使您有工作或目前正在寻找工作，在您感兴趣的领域培养能力也是必不可少的。 在你决定专攻技能之前，知道如何发展它并知道它是否有益。