2016'da İşverenlerin Aradığı Talep Üzerine İş Becerileri Nasıl Geliştirilir?

Belirli bir işi verimli bir şekilde yapmak için gereken beceriler, “talep edilen beceri” olarak bilinir. Alanınızda işe alınma şansınızı artırmak için belirli becerilere sahip olmanız gerekir. Belirgin bir beceri kümesinin yanı sıra, işverenlerin aradığı başka ortak beceriler de vardır.

İyi haber şu ki, iş arayanların çoğu, onları giriş seviyesi bir işe sokma olasılığı yüksek olan bu becerilerden ortalama bir miktara sahip. Her iki durumda da, ortalama veya ortalamanın altında; kendini hırpalamana gerek yok; uzmanlardan yardım alarak sosyal medyadaki hareketliliğinizi geliştirmek için her zaman vardır.

Bir iş için gerekli olan belirli becerilerin yanı sıra, bunlar şirketlerin yeni ve deneyimli adaylarda aradığı genel becerilerden bazılarıdır.

1. İletişim becerileri

Etkili bir pazarlama planı oluşturmak söz konusu olduğunda profesyonel olmanızın bir önemi yok. Ama bunu takıma sunamazsan, o zaman hiçbir faydası olmaz. İletişim olmadan, iş yerinizdeki günlük faaliyetleri sürdüremezsiniz. İletişim becerilerini geliştirmek, kariyeriniz ve sosyal toplantılar gibi hayatın diğer yönleri için iyidir.

Nasıl geliştirilir?

• Dolgu maddeleri kullanmaktan kaçının (Um, Ah ve benzeri)
• Sevdiklerinize hikaye anlatma alıştırması yapın
• Dikkatli dinle
• Konuşurken göz teması kurun

2. İkna ve müzakere

İkna, insanları bir şeyler yapmaya ikna etmek anlamına gelir ve müzakere, herhangi bir projede anlaşmayı imzalamak için gerekli olan ilgili tarafları tatmin eden bir anlaşmaya varma yeteneği anlamına gelir. Bunlar pazarlama, satış, reklam, yönetici ve ekip lideri için gereken en kritik becerilerden bazılarıdır. Bu becerileri kazanmak için, herhangi bir durumda üstünlük kazanmak için koşullar ne olursa olsun insanları anlamanız gerekir.

Nasıl geliştirilir?

• İlgili kişilerin isimlerini hatırlayın.
• Argümanın aktif bir tonu olmalıdır.
• Kendinize güvenin ve kendinize inanın.
• Uygulama.

3. Zaman yönetimi

Herhangi bir şirketin çalışma saatleri 8-9 saat arasındadır. Çalışan olarak size verilen görevi bu süre içerisinde tamamlamanız gerekmektedir. Ayrıca iş yerinizde bir izlenim bırakmanın en kolay yollarından biridir. Ancak, işin kalitesinin etkilenmediğinden emin olun. Zaman yönetimi sizi işte daha üretken hale getirecek ve ayrıca daha fazla kişisel zamana sahip olacaksınız.

Nasıl geliştirilir?

• Erken başla
• Görevlere öncelik verin
• Dikkat dağıtıcı şeylerden kaçının
• Stresten kaçınmak için aralarda küçük molalar verin

4. Problem çözme

Bir işyerindeki konumunuz ne olursa olsun, sorunlar olacaktır. Problem çözme becerileri, sorunu analiz etme, sorunun kaynağını belirleme, ciddiyetini bilme ve alternatif çözümler bulma becerisini içerir. Problem çözücü olmak tamamen zihniyetinizle ilgilidir ve size içinizdeki en iyiyi getirme şansı verecektir. Bir problemi çözerken, ona nasıl etkili bir şekilde yaklaşılacağını bilmelisiniz. Ayrıca, sorunun tekrarlamaması için kalıcı bir çözüm bulun.

Nasıl geliştirilir?

• Aklını Yeni fikirlere açık tut
• Seçeneklerle gelin ve bunları değerlendirin
• Bu alandaki bilginizi geliştirin
• Bir beyin fırtınası oturumu yapın

5. Çoklu görev

Çoğunlukla her şirket, üretimlerini mevcut kaynaklarla maksimize etmek ister. Bu yüzden daha fazla sorumluluk alabilecek adaylar arıyorlar. Çoklu görev, sıkıcı bir iş olduğu için işe alım faaliyetlerini en aza indirebilmeleri için işverenlerin aradığı önemli bir nitelik haline geldi. Ayrıca, çoklu görev yeteneğine sahip çalışanlar bir organizasyonda daha iyi bir hayatta kalma oranına sahiptir. Bir organizasyonda yürütülen her iş hakkında bilginizi de artıracak bir şeyler bilebilirsiniz.

Nasıl geliştirilir?

• Benzer görevleri tamamlayın
• Yetki vermekten kaçının
• Konsantrasyon gücünüzü artırmayı öğrenin
• Tamamlamanız gereken şeylerin el yazısıyla yazılmış bir listesini tutun

6. Takım oyuncusu

Takım halinde çalışan insanlar daha fazlasını başarır ve harika sonuçlar üretir. Çalışanlar bir projeyi tamamlamak için birlikte çalıştıklarında ve görevler aldıklarında, şirket için oldukça faydalıdır. Örneğin, spor yapın, birlikte çalışan oyuncuların tek başına oynayanlardan daha iyi bir kupa kazanma şansı vardır. Ayrıca takım halinde olmak, yeni veya daha iyi kariyer fırsatları bile açabilir. Güçlü yönlerinizi gösterme ve bu alandaki bilginizi geliştirme fırsatına sahip olacaksınız.

Nasıl geliştirilir?

• Görüşlerinizi paylaşın
• Hızlı bir şekilde uyum sağlayın
• Başkalarını destekleyin ve teşvik edin
• Projenin amacını anlayın

7. Uyarlanabilirlik

Çalışanların bir işyerinde değişen koşullara uyum sağlayabilecekleri bir kalitedir. Esnekliğin nasıl çalıştığını öğrenmek için bir sınıfa veya seminere gidemezsiniz; bunu ancak öğrenerek öğrenebilirsiniz. Örneğin, ürünlerin dönmeye devam ettiği bir şirkette mühendissiniz. Yani bir mühendis olarak teknolojideki değişime uyum sağlayabilmelisiniz. Adaptasyon, ilk aşamalarda çok fazla strese neden olabilir, bu nedenle işinize yansımaması için onu yönetmeyi öğrenmelisiniz.

Nasıl geliştirilir?

• Sakin ve kendinden emin ol
• Kendine inan
• Değişen iş yüklerine karşı olumlu bir zihniyete sahip olun
• Çalışanlar, iş arkadaşları ve müşterilerle düzgün iletişim kurmayı öğrenin.

Diğer Genel İpuçları

Talep edilen becerileri geliştirirken bu ipuçlarını aklınızda bulundurun.

• Belirli bir beceri talep edilse de; işi hemen alamayacaksın. Bu konuda belirli bir uzmanlık düzeyine ihtiyacınız olacak.
• Kendinizi belirli bir beceriyi geliştirmek için eğittiyseniz, eğitim boşluklarını tamamladıktan sonra beklendiği gibi olmayabilir.
• Bir beceri talep ediliyor diye, kendinizi bu konuda otomatik olarak eğitmeniz gerekmez. Eğer ilgileniyorsanız, devam edebilirsiniz. İlginizi çeken bir iş aramazsanız.

2016'nın talep edilen işleri

• İçerik yazma
• SEO
• Sosyal medya pazarlamacılığı
• İnsan kaynakları
• Sigorta
• muhasebeciler
• Yazılım geliştiricileri
• Müşteri servisi
• hemşirelik
• Bilgisayar programcısı

Kapatma

Bu dönemde iş piyasası sürekli değişime tabidir. İşe gitmek ve yaptığınız işte iyi olmak yeterli olmayacak çünkü bu günlerde beceriden yoksun çalışanlar kolayca değiştirilebilir. Bu yüzden hayatta kalmak için başka beceriler geliştirmeye odaklanmalısınız çünkü sizden daha iyi adaylar olabilir.

Bir işiniz varsa veya şu anda arayış içinde olsanız bile, ilgilendiğiniz alanda yetkinlikleri geliştirmek çok önemlidir. Beceri konusunda uzmanlaşmaya karar vermeden önce, onu nasıl geliştireceğinizi ve faydalı olup olmayacağını bilin.