Come migliorare le competenze lavorative richieste dai datori di lavoro nel 2016

Le competenze richieste per svolgere un determinato lavoro in modo efficiente sono note come "competenze richieste". Per aumentare le possibilità di essere assunto nel tuo campo, devi avere determinate abilità. Oltre a un insieme di abilità distinto, ci sono anche altre abilità comuni che i datori di lavoro stanno cercando.

La buona notizia è che la maggior parte delle persone in cerca di lavoro possiede una quantità media di quelle abilità che è probabile che li porti a un lavoro di livello base. In entrambi i casi, nella media o al di sotto della media; non hai bisogno di picchiarti; c'è sempre da migliorare il tuo buzz sui social media ottenendo l'aiuto di esperti.

A parte le abilità particolari richieste per un lavoro, queste sono alcune delle abilità complessive che le aziende cercano in candidati freschi ed esperti.

1. Abilità comunicative

Non importa se sei un professionista quando si tratta di formulare un piano di marketing efficace. Ma se non sei in grado di presentarlo alla squadra, allora non serve. Senza comunicazione, non puoi svolgere le attività quotidiane sul posto di lavoro. Migliorare le capacità di comunicazione fa bene alla tua carriera così come ad altri aspetti della vita come gli incontri sociali.

Come migliorare?

• Evita di usare riempitivi (Um, Ah e, mi piace)
• Esercitati a raccontare storie ai tuoi cari
• Ascolta attentamente
• Stabilisci il contatto visivo mentre parli

2. Persuasione e negoziazione

Persuadere significa convincere le persone a fare qualcosa e negoziare significa la capacità di raggiungere un accordo che soddisfi le parti coinvolte che è necessario per siglare l'accordo in qualsiasi progetto. Queste sono alcune delle competenze più critiche necessarie per marketing, vendite, pubblicità, manager e team leader. Per acquisire queste abilità, è necessario comprendere le persone indipendentemente dalle circostanze per avere il sopravvento in ogni situazione.

Come migliorare?

• Ricorda i nomi delle persone coinvolte.
• L'argomento deve avere un tono attivo.
• Sii fiducioso e credi in te stesso.
• Pratica.

3. Gestione del tempo

L'orario di lavoro di qualsiasi azienda è compreso tra 8-9 ore. In qualità di dipendente, devi completare l'attività assegnata a te entro quel periodo. È anche uno dei modi più semplici per fare colpo sul posto di lavoro. Tuttavia, assicurati che la qualità del lavoro non venga compromessa. La gestione del tempo ti renderà più produttivo sul lavoro e finirai anche per avere più tempo personale.

Come migliorare?

• Inizia presto
• Dai priorità alle attività
• Evita le distrazioni
• Fai delle piccole pause intermedie per evitare lo stress

4. Risoluzione dei problemi

Indipendentemente dalla tua posizione sul posto di lavoro, ci saranno problemi. Le capacità di risoluzione dei problemi includono la capacità di analizzare il problema, identificare l'origine del problema, conoscerne la gravità e trovare soluzioni alternative. Essere un risolutore di problemi dipende dalla tua mentalità e ti darà la possibilità di portare il meglio di te stesso. Mentre risolvi un problema, devi sapere come affrontarlo in modo efficace. Inoltre, trova una soluzione permanente, in modo che il problema non continui a ripresentarsi.

Come migliorare?

• Mantieni una mente aperta
• Trova delle opzioni e valutale
• Sviluppa le tue conoscenze in quell'area
• Fai una sessione di brainstorming

5. Multitasking

Per lo più ogni azienda vuole massimizzare le proprie produzioni con le risorse disponibili. Quindi stanno cercando candidati che possano assumersi più responsabilità. Il multitasking è diventato una qualità importante che i datori di lavoro stanno cercando in modo da poter ridurre al minimo l'attività di assunzione poiché è un compito noioso. Inoltre, i dipendenti con capacità di multitasking hanno un migliore tasso di sopravvivenza in un'organizzazione. Puoi sapere qualcosa su ogni lavoro svolto in un'organizzazione che migliorerà anche le tue conoscenze.

Come migliorare?

• Completa compiti simili
• Evita la delega
• Impara ad aumentare il tuo potere di concentrazione
• Tieni un elenco scritto a mano delle cose che devi completare

6. Giocatore di squadra

Le persone che lavorano in team ottengono di più e producono risultati sorprendenti. Quando i dipendenti lavorano insieme e prendono incarichi per completare un progetto, è estremamente vantaggioso per l'azienda. Ad esempio, prendiamo lo sport, i giocatori che lavorano insieme hanno maggiori possibilità di vincere una coppa rispetto a quelli che giocano da soli. Anche essere in squadra può anche aprire nuove o migliori opportunità di carriera. Avrai l'opportunità di mostrare i tuoi punti di forza e sviluppare le tue conoscenze in quell'area.

Come migliorare?

• Condividi le tue opinioni
• Adattati rapidamente
• Sostieni e incoraggia gli altri
• Comprendere l'obiettivo del progetto

7. Adattabilità

È una qualità in cui i dipendenti possono adattarsi alle mutevoli condizioni di un posto di lavoro. Non puoi andare a una lezione oa un seminario per scoprire come funziona la flessibilità; puoi conoscerlo solo attraverso l'apprendimento. Ad esempio, sei un ingegnere in un'azienda in cui i prodotti continuano a ruotare. Quindi, come ingegnere, devi essere in grado di adattarti al cambiamento tecnologico. L'adattamento può causare molto stress durante le fasi iniziali, quindi devi imparare a gestirlo in modo che non si rifletta sul tuo lavoro.

Come migliorare?

• Sii calmo e fiducioso
• Credi in te stesso
• Avere una mentalità positiva per modificare i carichi di lavoro
• Impara a comunicare correttamente con dipendenti, colleghi e clienti.

Altri consigli generali

Tieni a mente questi suggerimenti quando sviluppi le competenze richieste.

• Anche se è richiesta una particolare abilità; non otterrai il lavoro immediatamente. Avrai bisogno di un certo livello di specializzazione in esso
• Se ti sei formato per sviluppare una particolare abilità, dopo aver completato i posti vacanti di formazione potrebbero non essere come previsto.
• Solo perché un'abilità è richiesta, non è necessario allenarsi automaticamente in essa. Se sei interessato, puoi procedere. Altrimenti cerca un lavoro che ti interessa.

Lavori richiesti del 2016

• Scrittura di contenuti
• SEO
• Social media marketing
• Risorse umane
• Assicurazione
• Ragionieri
• Sviluppatori di software
• Assistenza clienti
• Assistenza infermieristica
• Programmatore di computer

Chiusura

Il mercato del lavoro in questo periodo è soggetto a continui cambiamenti. Andare a lavorare ed essere bravo in quello che fai non sarà sufficiente poiché i dipendenti che mancano di competenze sono facilmente sostituibili in questi giorni. Quindi devi concentrarti sullo sviluppo di altre abilità per sopravvivere perché potrebbero esserci candidati migliori di te.

Anche se hai un lavoro o sei attualmente alla ricerca, è essenziale sviluppare competenze nell'area di tuo interesse. Prima di decidere di specializzarti sull'abilità, sappi come svilupparla e sapere se sarà utile.