So verbessern Sie gefragte Job-Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber 2016 suchen

Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine bestimmte Arbeit effizient zu erledigen, werden als „nachgefragte Fähigkeiten“ bezeichnet. Um die Chancen auf eine Anstellung in Ihrem Bereich zu erhöhen, müssen Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen. Abgesehen von bestimmten Fähigkeiten gibt es auch andere gemeinsame Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen.

Eine gute Nachricht ist, dass die meisten Arbeitssuchenden über eine durchschnittliche Menge dieser Fähigkeiten verfügen, die sie wahrscheinlich in einen Einstiegsjob bringen. So oder so, durchschnittlich oder unterdurchschnittlich; du brauchst dich nicht zu verprügeln; Es gibt immer Möglichkeiten, Ihren Social-Media-Buzz zu verbessern, indem Sie sich Hilfe von Experten holen.

Abgesehen von den besonderen Fähigkeiten, die für eine Stelle erforderlich sind, sind dies einige der allgemeinen Fähigkeiten, nach denen Unternehmen bei frischen und erfahrenen Kandidaten suchen.

1. Kommunikationsfähigkeiten

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Profi sind, wenn es darum geht, einen effektiven Marketingplan zu formulieren. Aber wenn Sie es dem Team nicht vorschlagen können, dann ist es nutzlos. Ohne Kommunikation können Sie die täglichen Aktivitäten an Ihrem Arbeitsplatz nicht fortsetzen. Die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten ist gut für Ihre Karriere und andere Aspekte des Lebens wie gesellschaftliche Zusammenkünfte.

Wie kann man sich verbessern?

• Vermeiden Sie die Verwendung von Füllstoffen (Ähm, Ah und dergleichen)
• Üben Sie das Geschichtenerzählen mit Ihren Lieben
• Hör gut zu
• Stelle beim Sprechen Augenkontakt her

2. Überzeugungsarbeit und Verhandlung

Überzeugen bedeutet, Menschen davon zu überzeugen, etwas zu tun, und verhandeln bedeutet die Fähigkeit, eine Vereinbarung zu erzielen, die die beteiligten Parteien zufriedenstellt, was erforderlich ist, um den Deal in jedem Projekt zu besiegeln. Dies sind einige der wichtigsten Fähigkeiten, die für Marketing, Vertrieb, Werbung, Manager und Teamleiter benötigt werden. Um diese Fähigkeiten zu erlangen, müssen Sie die Menschen unabhängig von den Umständen verstehen, um in jeder Situation die Oberhand zu gewinnen.

Wie kann man sich verbessern?

• Merken Sie sich die Namen der beteiligten Personen.
• Das Argument muss einen aktiven Ton haben.
• Sei selbstbewusst und glaube an dich.
• Üben.

3. Zeitmanagement

Die Arbeitszeiten eines Unternehmens liegen zwischen 8 und 9 Stunden. Als Mitarbeiter müssen Sie die Ihnen übertragene Aufgabe innerhalb dieser Frist erledigen. Es ist auch eine der einfachsten Möglichkeiten, an Ihrem Arbeitsplatz Eindruck zu hinterlassen. Stellen Sie jedoch sicher, dass die Qualität der Arbeit nicht beeinträchtigt wird. Zeitmanagement wird Sie bei der Arbeit produktiver machen, und Sie werden am Ende auch mehr persönliche Zeit haben.

Wie kann man sich verbessern?

• Früh anfangen
• Priorisieren Sie Aufgaben
• Vermeiden Sie Ablenkungen
• Machen Sie zwischendurch kleine Pausen, um Stress zu vermeiden

4. Problemlösung

Unabhängig von Ihrer Position an einem Arbeitsplatz wird es Probleme geben. Zu den Fähigkeiten zur Problemlösung gehört die Fähigkeit, das Problem zu analysieren, die Ursache des Problems zu identifizieren, den Schweregrad zu kennen und alternative Lösungen zu finden. Ein Problemlöser zu sein, hängt von Ihrer Denkweise ab, und es gibt Ihnen die Chance, das Beste aus sich herauszuholen. Beim Lösen eines Problems müssen Sie wissen, wie man es effektiv angeht. Finden Sie auch eine dauerhafte Lösung, damit das Problem nicht immer wieder auftritt.

Wie kann man sich verbessern?

• Bleiben Sie offen
• Denke über Optionen nach und bewerte sie
• Erweitern Sie Ihr Wissen in diesem Bereich
• Führen Sie eine Brainstorming-Sitzung durch

5. Multitasking

Fast jedes Unternehmen möchte seine Produktion mit den verfügbaren Ressourcen maximieren. Daher suchen sie nach Kandidaten, die mehr Verantwortung übernehmen können. Multitasking ist zu einer wichtigen Qualität geworden, nach der Arbeitgeber suchen, damit sie die Einstellungsaktivität minimieren können, da dies eine mühsame Aufgabe ist. Darüber hinaus haben Mitarbeiter mit der Fähigkeit zum Multitasking eine bessere Überlebensrate in einer Organisation. Sie können etwas über jede Arbeit erfahren, die in einer Organisation durchgeführt wird, was auch Ihr Wissen verbessern wird.

Wie kann man sich verbessern?

• Erledige Aufgaben, die ähnlich sind
• Delegierung vermeiden
• Lernen Sie, Ihre Konzentrationsfähigkeit zu steigern
• Führen Sie eine handschriftliche Liste der Dinge, die Sie erledigen müssen

6. Teamplayer

Menschen, die im Team arbeiten, erreichen mehr und erzielen erstaunliche Ergebnisse. Wenn Mitarbeiter zusammenarbeiten und Aufgaben übernehmen, um ein Projekt abzuschließen, ist dies für das Unternehmen von großem Nutzen. Nehmen Sie zum Beispiel Sport, Spieler, die zusammenarbeiten, haben eine bessere Chance, einen Pokal zu gewinnen, als diejenigen, die alleine spielen. Auch die Zugehörigkeit zu Teams kann sogar neue oder bessere Karrieremöglichkeiten eröffnen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Stärken zu zeigen und Ihr Wissen in diesem Bereich zu erweitern.

Wie kann man sich verbessern?

• Teilen Sie Ihre Meinung mit
• Passen Sie sich schnell an
• Unterstütze und ermutige andere
• Verstehen Sie das Ziel des Projekts

7. Anpassungsfähigkeit

Es ist eine Qualität, bei der sich die Mitarbeiter an die sich ändernden Bedingungen am Arbeitsplatz anpassen können. Sie können nicht zu einem Kurs oder Seminar gehen, um herauszufinden, wie Flexibilität funktioniert; du kannst es nur durch Lernen erfahren. Sie sind zum Beispiel Ingenieur in einem Unternehmen, in dem die Produkte ständig rotieren. Als Ingenieur muss man sich also an den technologischen Wandel anpassen können. Die Anpassung kann in der Anfangsphase viel Stress verursachen, also müssen Sie lernen, damit umzugehen, damit es sich nicht auf Ihre Arbeit auswirkt.

Wie kann man sich verbessern?

• Bleiben Sie ruhig und selbstbewusst
• Glaube an dich selbst
• Haben Sie eine positive Einstellung zu wechselnden Arbeitsbelastungen
• Lernen Sie, richtig mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden zu kommunizieren.

Andere allgemeine Tipps

Beachten Sie diese Tipps, wenn Sie nachgefragte Fähigkeiten entwickeln.

• Auch wenn eine bestimmte Fähigkeit gefragt ist; Sie werden den Job nicht sofort bekommen. Sie benötigen ein gewisses Maß an Spezialisierung darin
• Wenn Sie sich selbst ausgebildet haben, um eine bestimmte Fähigkeit zu entwickeln, sind die freien Stellen nach Abschluss der Ausbildung möglicherweise nicht wie erwartet.
• Nur weil eine Fähigkeit gefragt ist, muss man sich diese nicht automatisch antrainieren. Wenn Sie interessiert sind, können Sie fortfahren. Wenn nicht, suchen Sie nach einem Job, der Sie interessiert.

Gefragte Jobs 2016

• Inhalt schreiben
• SEO
• Social-Media-Marketing
• Humanressourcen
• Versicherung
• Buchhalter
• Softwareentwickler
• Kundendienst
• Pflege
• Computerprogrammierer

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Der Arbeitsmarkt ist in dieser Zeit einem ständigen Wandel unterworfen. Zur Arbeit zu gehen und gut in dem zu sein, was man tut, wird nicht ausreichen, da Mitarbeiter mit fehlenden Fähigkeiten heutzutage leicht ersetzbar sind. Sie müssen sich also darauf konzentrieren, andere Fähigkeiten zu entwickeln, um zu überleben, denn es kann Kandidaten geben, die besser sind als Sie.

Auch wenn Sie einen Job haben oder gerade auf der Suche sind, ist die Entwicklung von Kompetenzen in Ihrem Interessengebiet unerlässlich. Bevor Sie sich entscheiden, sich auf Fähigkeiten zu spezialisieren, sollten Sie wissen, wie Sie diese entwickeln und ob sie von Vorteil sind.