Jak poprawić umiejętności pracy na żądanie, których poszukują pracodawcy w 2016 roku?

Umiejętności wymagane do skutecznego wykonywania określonej pracy są znane jako „umiejętność na żądanie”. Aby zwiększyć szanse na zatrudnienie w swojej dziedzinie, musisz mieć określone umiejętności. Oprócz odrębnego zestawu umiejętności, pracodawcy poszukują również innych wspólnych umiejętności.

Dobrą wiadomością jest to, że większość osób poszukujących pracy posiada średnią ilość tych umiejętności, które mogą dać im pracę na poziomie podstawowym. Tak czy inaczej, średnia lub poniżej średniej; nie musisz się bić; zawsze można poprawić swój szum w mediach społecznościowych, korzystając z pomocy ekspertów.

Oprócz konkretnych umiejętności wymaganych do pracy, są to niektóre z ogólnych umiejętności, których firmy poszukują od świeżych i doświadczonych kandydatów.

1. Umiejętności komunikacyjne

Nie ma znaczenia, czy jesteś profesjonalistą, jeśli chodzi o formułowanie skutecznego planu marketingowego. Ale jeśli nie jesteś w stanie przedstawić tego zespołowi, to nie ma to sensu. Bez komunikacji nie możesz wykonywać codziennych czynności w miejscu pracy. Poprawa umiejętności komunikacyjnych jest dobra dla Twojej kariery, a także innych aspektów życia, takich jak spotkania towarzyskie.

Jak polepszyć?

• Unikaj używania wypełniaczy (Um, Ah, itp.)
• Ćwicz opowiadanie historii swoim bliskim
• Słuchaj uważnie
• Nawiąż kontakt wzrokowy podczas mówienia

2. Przekonywanie i negocjacje

Przekonywanie oznacza przekonywanie ludzi do zrobienia czegoś, a negocjacje to umiejętność osiągnięcia porozumienia satysfakcjonującego zaangażowane strony, co jest wymagane do przypieczętowania umowy w każdym projekcie. Są to jedne z najważniejszych umiejętności potrzebnych w marketingu, sprzedaży, reklamie, menedżerze i liderze zespołu. Aby zdobyć te umiejętności, musisz rozumieć ludzi niezależnie od okoliczności, aby zyskać przewagę w każdej sytuacji.

Jak polepszyć?

• Zapamiętaj nazwiska zaangażowanych osób.
• Argument musi mieć aktywny ton.
• Bądź pewny siebie i uwierz w siebie.
• Ćwiczyć.

3. Zarządzanie czasem

Godziny pracy każdej firmy to 8-9 godzin. Jako pracownik musisz wykonać przydzielone Ci zadanie w tym okresie. To także jeden z najłatwiejszych sposobów na zrobienie wrażenia w miejscu pracy. Ale upewnij się, że nie ma to wpływu na jakość pracy. Zarządzanie czasem sprawi, że będziesz bardziej produktywny w pracy, a Ty będziesz mieć więcej czasu osobistego.

Jak polepszyć?

• Zacząć wcześnie
• Priorytetyzuj zadania
• Unikaj rozpraszania się
• Rób krótkie przerwy między nimi, aby uniknąć stresu

4. Rozwiązywanie problemów

Bez względu na Twoje stanowisko w miejscu pracy będą problemy. Umiejętności rozwiązywania problemów obejmują umiejętność analizowania problemu, identyfikowania źródła problemu, poznawania jego wagi i znajdowania alternatywnych rozwiązań. Umiejętność rozwiązywania problemów zależy od Twojego nastawienia i da Ci szansę na to, by wnieść do siebie to, co najlepsze. Rozwiązując problem, musisz wiedzieć, jak skutecznie do niego podejść. Znajdź też trwałe rozwiązanie, aby problem się nie powtarzał.

Jak polepszyć?

• Zachowaj otwarty umysł
• Wymyśl opcje i oceń je
• Rozwijaj swoją wiedzę w tym obszarze
• Przeprowadź burzę mózgów

5. Wielozadaniowość

Przeważnie każda firma chce zmaksymalizować swoją produkcję przy dostępnych zasobach. Poszukują więc kandydatów, którzy mogą podjąć się większej odpowiedzialności. Wielozadaniowość stała się ważną cechą, której poszukują pracodawcy, aby zminimalizować aktywność związaną z zatrudnianiem, ponieważ jest to żmudne zadanie. Co więcej, pracownicy z umiejętnością wielozadaniowości mają lepszą przeżywalność w organizacji. Możesz dowiedzieć się czegoś o każdej pracy wykonywanej w organizacji, co dodatkowo poprawi Twoją wiedzę.

Jak polepszyć?

• Wykonuj zadania, które są podobne
• Unikaj delegowania
• Naucz się zwiększać siłę koncentracji
• Prowadź odręcznie napisaną listę rzeczy, które musisz wypełnić

6. Gracz zespołowy

Osoby pracujące w zespołach osiągają więcej i osiągają niesamowite rezultaty. Kiedy pracownicy pracują razem i podejmują zadania w celu ukończenia projektu, jest to bardzo korzystne dla firmy. Weźmy na przykład sport, zawodnicy pracujący razem mają większe szanse na zdobycie pucharu niż ci, którzy grają w pojedynkę. Również bycie w zespołach może nawet otworzyć nowe lub lepsze możliwości kariery. Będziesz miał okazję pokazać swoje mocne strony i poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie.

Jak polepszyć?

• Podziel się swoimi opiniami
• Dostosuj się szybko
• Wspieraj i zachęcaj innych
• Zrozum cel projektu

7. Zdolność do adaptacji

To jakość, w której pracownicy potrafią dostosować się do zmieniających się warunków w miejscu pracy. Nie możesz iść na zajęcia lub seminaria, aby dowiedzieć się, jak działa elastyczność; możesz się o tym dowiedzieć tylko poprzez naukę. Na przykład jesteś inżynierem w firmie, w której produkty ciągle się rotują. Więc jako inżynier musisz być w stanie dostosować się do zmian w technologii. Adaptacja może powodować duży stres na początkowych etapach, więc musisz nauczyć się nią zarządzać, aby nie odbijało się to na twojej pracy.

Jak polepszyć?

• Bądź spokojny i pewny siebie
• Uwierz w siebie
• Miej pozytywne nastawienie do zmiany obciążenia
• Naucz się poprawnie komunikować się z pracownikami, współpracownikami i klientami.

Inne wskazówki ogólne

Pamiętaj o tych wskazówkach, gdy rozwijasz pożądane umiejętności.

• Nawet jeśli dana umiejętność jest pożądana; nie dostaniesz pracy od razu. Będziesz w tym wymagał pewnego poziomu specjalizacji
• Jeśli szkoliłeś się, aby rozwinąć konkretną umiejętność, po ukończeniu szkolenia wakaty mogą nie być zgodne z oczekiwaniami.
• Tylko dlatego, że istnieje zapotrzebowanie na umiejętność, nie musisz automatycznie się w niej szkolić. Jeśli jesteś zainteresowany, możesz kontynuować. Jeśli nie, szukaj pracy, która Cię interesuje.

Poszukiwane miejsca pracy w 2016 r.

• Pisanie treści
• SEO
• Marketing mediów społecznościowych
• Zasoby ludzkie
• Ubezpieczenie
• Księgowi
• Deweloperzy oprogramowania
• Obsługa klienta
• Pielęgniarstwo
• Programista komputerowy

Zamykanie

Rynek pracy w tym okresie podlega ciągłym zmianom. Chodzenie do pracy i bycie dobrym w tym, co robisz, nie wystarczy, ponieważ pracowników pozbawionych umiejętności można w dzisiejszych czasach łatwo zastąpić. Musisz więc skoncentrować się na rozwijaniu innych umiejętności, aby przetrwać, ponieważ mogą być kandydaci lepsi od ciebie.

Nawet jeśli masz pracę lub jesteś w trakcie poszukiwań, rozwój kompetencji w obszarze, który Cię interesuje, jest niezbędny. Zanim zdecydujesz się na specjalizację w umiejętności, dowiedz się, jak ją rozwijać i czy przyniesie to korzyści.