Como melhorar as habilidades de trabalho sob demanda que os empregadores estão procurando em 2016

As habilidades necessárias para fazer um trabalho específico com eficiência são conhecidas como “habilidade sob demanda”. Para aumentar as chances de ser contratado em seu campo, você deve ter certas habilidades. Além de um conjunto de habilidades distintas, também existem outras habilidades comuns que os empregadores estão procurando.

A boa notícia é que a maioria dos candidatos a emprego possui uma quantidade média dessas habilidades que provavelmente os levarão a um emprego de nível básico. De qualquer forma, média ou abaixo da média; você não precisa se culpar; sempre há para melhorar seu buzz nas mídias sociais obtendo ajuda de especialistas.

Além da habilidade específica necessária para um trabalho, essas são algumas das habilidades gerais que as empresas procuram em candidatos novos e experientes.

1. Habilidades de comunicação

Não importa se você é um profissional quando se trata de formular um plano de marketing eficaz. Mas se você não for capaz de lançá-lo para a equipe, então não adianta. Sem comunicação, você não pode realizar as atividades do dia-a-dia em seu local de trabalho. Melhorar as habilidades de comunicação é bom para sua carreira, bem como para outros aspectos da vida, como reuniões sociais.

Como melhorar?

• Evite usar enchimentos (Um, Ah e, como)
• Pratique contar histórias para seus entes queridos
• Ouça com atenção
• Faça contato visual enquanto fala

2. Persuasão e negociação

Persuadir significa convencer as pessoas a fazer algo e negociar significa a capacidade de chegar a um acordo que satisfaça as partes envolvidas, o que é necessário para selar o acordo em qualquer projeto. Essas são algumas das habilidades mais críticas necessárias para marketing, vendas, publicidade, gerente e líder de equipe. Para obter essas habilidades, você precisa entender as pessoas, independentemente das circunstâncias, para obter vantagem em qualquer situação.

Como melhorar?

• Lembre-se dos nomes das pessoas envolvidas.
• O argumento deve ter um tom ativo.
• Seja confiante e acredite em você.
• Prática.

3. Gerenciamento de tempo

O horário de trabalho de qualquer empresa é de 8 a 9 horas. Como funcionário, você deve concluir a tarefa atribuída a você dentro desse período. É também uma das maneiras mais fáceis de causar uma boa impressão no seu local de trabalho. Mas, certifique-se de que a qualidade do trabalho não seja afetada. O gerenciamento do tempo o tornará mais produtivo no trabalho e você também terá mais tempo pessoal.

Como melhorar?

• Comece cedo
• Priorizar tarefas
• Evite distrações
• Faça pequenas pausas para evitar o estresse

4. Resolução de problemas

Independentemente de sua posição em um local de trabalho, haverá problemas. As habilidades de resolução de problemas incluem a capacidade de analisar o problema, identificar a origem do problema, conhecer a gravidade e encontrar soluções alternativas. Ser um solucionador de problemas tem tudo a ver com sua mentalidade, e isso lhe dará a chance de trazer o melhor de si mesmo. Ao resolver um problema, você deve saber como abordá-lo de forma eficaz. Além disso, encontre uma solução permanente, para que o problema não se repita.

Como melhorar?

• Mantenha uma mente aberta
• Crie opções e avalie-as
• Desenvolva seu conhecimento nessa área
• Faça uma sessão de brainstorming

5. Multitarefa

Principalmente toda empresa quer maximizar suas produções com os recursos disponíveis. Então, eles estão procurando por candidatos que possam assumir mais responsabilidades. A multitarefa tornou-se uma qualidade importante que os empregadores procuram para minimizar a atividade de contratação, pois é uma tarefa tediosa. Além disso, funcionários com capacidade de multitarefa têm uma melhor taxa de sobrevivência em uma organização. Você pode saber algo sobre cada trabalho realizado em uma organização que também melhorará seu conhecimento.

Como melhorar?

• Conclua tarefas semelhantes
• Evite delegação
• Aprenda a aumentar seu poder de concentração
• Mantenha uma lista manuscrita de coisas que você deve completar

6. Jogador da equipe

Pessoas que trabalham em equipe alcançam mais e produzem resultados surpreendentes. Quando os funcionários trabalham juntos e assumem tarefas para concluir um projeto, é altamente benéfico para a empresa. Por exemplo, nos esportes, os jogadores que trabalham juntos têm mais chances de ganhar uma taça do que os que jogam sozinhos. Também estar em equipes pode até abrir novas ou melhores oportunidades de carreira. Você terá a oportunidade de mostrar seus pontos fortes e desenvolver seus conhecimentos nessa área.

Como melhorar?

• Compartilhe suas opiniões
• Adapte-se rapidamente
• Apoie e incentive os outros
• Entenda o objetivo do projeto

7. Adaptabilidade

É uma qualidade em que os funcionários podem se adaptar às mudanças nas condições de um local de trabalho. Você não pode ir a uma aula ou a um seminário para descobrir como funciona a flexibilidade; você pode saber sobre isso apenas através do aprendizado. Por exemplo, você é um engenheiro em uma empresa onde os produtos continuam girando. Então, como engenheiro, você deve ser capaz de se adaptar à mudança na tecnologia. A adaptação pode causar muito estresse durante os estágios iniciais, então você deve aprender a gerenciá-la para que não reflita no seu trabalho.

Como melhorar?

• Fique calmo e confiante
• Acredite em si mesmo
• Tenha uma mentalidade positiva para mudar as cargas de trabalho
• Aprenda a se comunicar adequadamente com funcionários, colegas de trabalho e clientes.

Outras dicas gerais

Lembre-se dessas dicas ao desenvolver habilidades sob demanda.

• Mesmo que uma habilidade específica esteja em demanda; você não vai conseguir o emprego imediatamente. Você vai exigir um certo nível de especialização nele
• Se você se treinou para desenvolver uma determinada habilidade, depois de concluir as vagas de treinamento podem não ser as esperadas.
• Só porque uma habilidade está em demanda, você não precisa se treinar automaticamente nela. Caso tenha interesse, pode prosseguir. Se não procurar um emprego que lhe interesse.

Empregos em alta em 2016

• Redação de conteúdo
• SEO
• Marketing de mídia social
• Recursos Humanos
• Seguro
• Contadores
• Desenvolvedores de software
• Atendimento ao Cliente
• Enfermagem
• Programador de computador

Fechando

O mercado de trabalho neste período está sujeito a constantes mudanças. Ir trabalhar e ser bom no que faz não será suficiente, pois os funcionários que não têm habilidades são facilmente substituíveis nos dias de hoje. Portanto, você deve se concentrar no desenvolvimento de outras habilidades para sobreviver, pois pode haver candidatos melhores que você.

Mesmo que você tenha um emprego ou esteja em busca de emprego, desenvolver competências na área de seu interesse é essencial. Antes de decidir se especializar em habilidade, saiba como desenvolvê-la e saber se ela será benéfica.