Cum să îmbunătățiți abilitățile de muncă solicitate pe care le caută angajatorii în 2016

Abilitățile necesare pentru a face un anumit loc de muncă în mod eficient sunt cunoscute sub denumirea de „aptitudini solicitate”. Pentru a crește șansele de a fi angajat în domeniul tău, trebuie să ai anumite abilități. Pe lângă un set de abilități distincte, există și alte abilități comune pe care angajatorii le caută.

Vestea bună este că cei mai mulți dintre cei care caută un loc de muncă posedă o cantitate medie de acele abilități, care este probabil să-i aducă într-un loc de muncă la nivel de intrare. Oricum, medie sau sub medie; nu trebuie să te bătuți; întotdeauna trebuie să vă îmbunătățiți rețeaua de socializare, obținând ajutor de la experți.

Pe lângă abilitățile specifice necesare pentru un loc de muncă, acestea sunt câteva dintre abilitățile generale pe care companiile le caută la candidații proaspeți și cu experiență.

1. Abilități de comunicare

Nu contează dacă ești profesionist atunci când vine vorba de formularea unui plan de marketing eficient. Dar dacă nu ești capabil să-l prezinți echipei, atunci nu e de folos. Fără comunicare, nu poți desfășura activitățile de zi cu zi la locul tău de muncă. Îmbunătățirea abilităților de comunicare este bună pentru cariera ta, precum și pentru alte aspecte ale vieții, cum ar fi întâlnirile sociale.

Cum să îmbunătățești?

• Evitați utilizarea materialelor de umplere (Um, Ah și, cum ar fi)
• Exersați să povestiți celor dragi
• Asculta cu atentie
• Faceți contact vizual în timp ce vorbiți

2. Convingerea și negocierea

A persuada înseamnă a convinge oamenii să facă ceva, iar negocierea înseamnă abilitatea de a ajunge la un acord care să mulțumească părțile implicate și care este necesar să încheie înțelegerea în orice proiect. Acestea sunt unele dintre cele mai critice abilități necesare pentru marketing, vânzări, publicitate, manager și lider de echipă. Pentru a dobândi aceste abilități, trebuie să înțelegeți oamenii, indiferent de circumstanță, pentru a câștiga avantaj în orice situație.

Cum să îmbunătățești?

• Amintiți-vă numele persoanelor implicate.
• Argumentul trebuie să aibă un ton activ.
• Fii încrezător și crede în tine.
• Practică.

3. Managementul timpului

Programul de lucru al oricarei companii este intre 8-9 ore. În calitate de angajat, trebuie să îndeplinești sarcina care ți-a fost atribuită în acea perioadă. Este, de asemenea, una dintre cele mai simple moduri de a face impresie la locul de muncă. Dar asigurați-vă că calitatea lucrării nu este afectată. Gestionarea timpului te va face mai productiv la locul de muncă și, de asemenea, vei ajunge să ai mai mult timp personal.

Cum să îmbunătățești?

• Începe devreme
• Prioritizează sarcinile
• Evitați distragerile
• Luați mici pauze între ele pentru a evita stresul

4. Rezolvarea problemelor

Indiferent de pozitia ta la locul de munca vor fi probleme. Abilitățile de rezolvare a problemelor includ capacitatea de a analiza problema, de a identifica sursa problemei, de a cunoaște gravitatea și de a veni cu soluții alternative. A fi o persoană care rezolvă probleme ține de mentalitatea ta și îți va oferi șansa de a aduce tot ce e mai bun în tine. În timp ce rezolvi o problemă, trebuie să știi cum să o abordezi eficient. De asemenea, găsește o soluție permanentă, pentru ca problema să nu se repete.

Cum să îmbunătățești?

• Păstrați mintea deschisă
• Vino cu opțiuni și evaluează-le
• Dezvoltați-vă cunoștințele în acest domeniu
• Faceți o sesiune de brainstorming

5. Multitasking

În cea mai mare parte, fiecare companie dorește să-și maximizeze producțiile cu resursele disponibile. Așa că caută candidați care își pot asuma mai multe responsabilități. Multitasking-ul a devenit o calitate importantă pe care o caută angajatorii, astfel încât să poată minimiza activitatea de angajare deoarece este o sarcină plictisitoare. Mai mult, angajații cu capacitatea de multitasking au o rată mai bună de supraviețuire într-o organizație. Puteți ști câte ceva despre fiecare activitate desfășurată într-o organizație, ceea ce vă va îmbunătăți și cunoștințele.

Cum să îmbunătățești?

• Finalizați sarcini similare
• Evitați delegarea
• Învață să-ți crești puterea de concentrare
• Păstrați o listă scrisă de mână cu lucrurile pe care trebuie să le completați

6. Jucător de echipă

Oamenii care lucrează în echipă realizează mai mult și produc rezultate uimitoare. Când angajații lucrează împreună și preiau sarcini pentru a finaliza un proiect, este foarte benefic pentru companie. De exemplu, luați sport, jucătorii care lucrează împreună au șanse mai mari de a câștiga o cupă decât cei care joacă singuri. De asemenea, a fi în echipe poate chiar deschide noi sau mai bune oportunități de carieră. Veți avea ocazia să vă arătați punctele forte și să vă dezvoltați cunoștințele în acest domeniu.

Cum să îmbunătățești?

• Împărtășiți-vă opiniile
• Adaptați-vă rapid
• Susține și încurajează pe alții
• Înțelegeți scopul proiectului

7. Adaptabilitate

Este o calitate în care angajații se pot adapta la condițiile în schimbare dintr-un loc de muncă. Nu poți merge la o clasă sau la un seminar pentru a afla cum funcționează flexibilitatea; poți ști despre asta doar prin învățare. De exemplu, sunteți inginer într-o companie în care produsele continuă să se rotească. Deci, ca inginer, trebuie să fiți capabil să vă adaptați la schimbarea tehnologiei. Adaptarea poate provoca mult stres în fazele inițiale, așa că trebuie să înveți să-l gestionezi astfel încât să nu se reflecte asupra muncii tale.

Cum să îmbunătățești?

• Fii calm și încrezător
• Crede în tine
• Aveți o mentalitate pozitivă față de schimbarea sarcinilor de lucru
• Învață să comunici corect cu angajații, colegii și clienții.

Alte sfaturi generale

Țineți cont de aceste sfaturi atunci când vă dezvoltați abilitățile solicitate.

• Chiar dacă o anumită abilitate este solicitată; nu vei primi imediat postul. Veți avea nevoie de un anumit nivel de specializare în ea
• Dacă v-ați antrenat pentru a dezvolta o anumită abilitate, după ce ați finalizat cursurile vacante este posibil să nu fie așa cum vă așteptați.
• Doar pentru că o abilitate este solicitată, nu trebuie să te antrenezi automat în ea. Dacă ești interesat, poți continua. Dacă nu căutați un loc de muncă care vă interesează.

Locuri de muncă la cerere în 2016

• Scrierea de conținut
• SEO
• Marketing pe rețelele sociale
• Resurse umane
• Asigurare
• Contabili
• Dezvoltatori de software
• Serviciu clienți
• Asistență medicală
• Programator

Închiderea

Piața muncii în această perioadă este supusă unei schimbări constante. Să mergi la muncă și să fii bun în ceea ce faci nu va fi suficient, deoarece angajații cărora le lipsesc abilitățile sunt ușor de înlocuit în zilele noastre. Așa că trebuie să te concentrezi pe dezvoltarea altor abilități pentru a supraviețui, deoarece pot exista candidați care sunt mai buni decât tine.

Chiar dacă ai un loc de muncă sau în prezent în căutare, dezvoltarea competențelor în domeniul tău de interes este esențială. Înainte de a vă decide să vă specializați pe abilități, știți cum să o dezvoltați și știți dacă va fi benefică.