Cómo mejorar las habilidades laborales en demanda que los empleadores buscan en 2016

Las habilidades requeridas para hacer un trabajo en particular de manera eficiente se conocen como "habilidades en demanda". Para aumentar las posibilidades de ser contratado en su campo, debe tener ciertas habilidades. Además de un conjunto de habilidades distinto, también hay otras habilidades comunes que los empleadores buscan.

La buena noticia es que la mayoría de los solicitantes de empleo poseen una cantidad promedio de esas habilidades que probablemente los lleven a un trabajo de nivel de entrada. De cualquier manera, promedio o por debajo del promedio; no es necesario que te castigues; siempre hay algo que mejorar en las redes sociales con la ayuda de expertos.

Además de la habilidad particular requerida para un trabajo, estas son algunas de las habilidades generales que las empresas buscan en candidatos nuevos y experimentados.

1. Habilidades de comunicación

No importa si eres un profesional cuando se trata de formular un plan de marketing efectivo. Pero si no puedes lanzarlo al equipo, entonces no sirve de nada. Sin comunicación, no puede llevar a cabo las actividades del día a día en su lugar de trabajo. Mejorar las habilidades de comunicación es bueno para su carrera, así como para otros aspectos de la vida, como las reuniones sociales.

¿Cómo mejorar?

• Evite usar rellenos (Um, Ah, y, como)
• Practica contar historias a tus seres queridos
• Escucha cuidadosamente
• Haz contacto visual mientras hablas

2. Persuasión y negociación

Persuadir significa convencer a las personas para que hagan algo y negociar significa la capacidad de llegar a un acuerdo que satisfaga a las partes involucradas y que se requiere para sellar el trato en cualquier proyecto. Estas son algunas de las habilidades más críticas necesarias para marketing, ventas, publicidad, gerente y líder de equipo. Para obtener estas habilidades, debe comprender a las personas independientemente de las circunstancias para obtener una ventaja en cualquier situación.

¿Cómo mejorar?

• Recuerde los nombres de las personas involucradas.
• El argumento debe tener un tono activo.
• Ten confianza y cree en ti mismo.
• Práctica.

3. Gestión del tiempo

El horario de trabajo de cualquier empresa es de 8-9 horas. Como empleado, debe completar la tarea que se le asignó dentro de ese período. También es una de las maneras más fáciles de causar una buena impresión en su lugar de trabajo. Pero, asegúrese de que la calidad del trabajo no se vea afectada. La gestión del tiempo te hará más productivo en el trabajo y también terminarás teniendo más tiempo personal.

¿Cómo mejorar?

• Empezar temprano
• Priorizar tareas
• Evitar distracciones
• Tome pequeños descansos en el medio para evitar el estrés.

4. Resolución de problemas

Independientemente de su posición en un lugar de trabajo, habrá problemas. Las habilidades para resolver problemas incluyen la capacidad de analizar el problema, identificar la fuente del problema, conocer la gravedad y encontrar soluciones alternativas. Ser un solucionador de problemas tiene que ver con tu mentalidad, y te dará la oportunidad de sacar lo mejor de ti mismo. Mientras resuelve un problema, debe saber cómo abordarlo de manera efectiva. Además, encuentre una solución permanente, para que el problema no se repita.

¿Cómo mejorar?

• Manten una mente abierta
• Proponga opciones y evalúelas
• Desarrolla tus conocimientos en esa área.
• Tener una sesión de lluvia de ideas

5. Multitarea

Casi todas las empresas quieren maximizar sus producciones con los recursos disponibles. Así que están buscando candidatos que puedan asumir más responsabilidades. La multitarea se ha convertido en una cualidad importante que los empleadores buscan para poder minimizar la actividad de contratación, ya que es una tarea tediosa. Además, los empleados con la capacidad de realizar múltiples tareas tienen una mejor tasa de supervivencia en una organización. Puedes saber algo de cada trabajo que se lleva a cabo en una organización lo que también mejorará tus conocimientos.

¿Cómo mejorar?

• Completar tareas que son similares
• Evitar la delegación
• Aprende a aumentar tu poder de concentración
• Mantenga una lista escrita a mano de las cosas que debe completar

6. Jugador de equipo

Las personas que trabajan en equipo logran más y producen resultados sorprendentes. Cuando los empleados trabajan juntos y aceptan tareas para completar un proyecto, es muy beneficioso para la empresa. Por ejemplo, en los deportes, los jugadores que trabajan juntos tienen más posibilidades de ganar una copa que los que juegan solos. Además, estar en equipos puede incluso abrir nuevas o mejores oportunidades de carrera. Tendrá la oportunidad de mostrar sus fortalezas y desarrollar su conocimiento en esa área.

¿Cómo mejorar?

• Comparte tus opiniones
• adaptarse rápidamente
• Apoyar y animar a otros
• Comprender el objetivo del proyecto.

7. Adaptabilidad

Es una cualidad en la que los empleados pueden adaptarse a las condiciones cambiantes en un lugar de trabajo. No puedes ir a una clase oa un seminario para averiguar cómo funciona la flexibilidad; sólo puedes conocerlo a través del aprendizaje. Por ejemplo, usted es ingeniero en una empresa donde los productos siguen rotando. Entonces, como ingeniero, debe poder adaptarse al cambio en la tecnología. Adaptarse puede causar mucho estrés durante las etapas iniciales, por lo que debe aprender a manejarlo para que no se refleje en su trabajo.

¿Cómo mejorar?

• Estar tranquilo y confiado
• Creer en ti mismo
• Tener una mentalidad positiva para cambiar las cargas de trabajo
• Aprenda a comunicarse correctamente con los empleados, compañeros de trabajo y clientes.

Otros consejos generales

Tenga en cuenta estos consejos cuando desarrolle habilidades en demanda.

• A pesar de que una habilidad particular está en demanda; no obtendrá el trabajo de inmediato. Requerirás cierto nivel de especialización en ello.
• Si se ha capacitado para desarrollar una habilidad en particular, después de completar la capacitación, las vacantes pueden no ser las esperadas.
• Solo porque una habilidad está en demanda, no necesita entrenarse automáticamente en ella. Si estás interesado, puedes continuar. Si no busca un trabajo que te interese.

Trabajos en demanda de 2016

• Redacción de contenido
• SEO
• Marketing de medios sociales
• Recursos humanos
• Seguro
• contadores
• Desarrolladores de software
• Servicio al Cliente
• Enfermería
• Programador

Cerrando

El mercado laboral en este período está sujeto a cambios constantes. Ir a trabajar y ser bueno en lo que hace no será suficiente, ya que los empleados que carecen de habilidades son fácilmente reemplazables en estos días. Así que debes concentrarte en desarrollar otras habilidades para sobrevivir porque puede haber candidatos que sean mejores que tú.

Aunque tengas un trabajo o estés en la búsqueda, desarrollar competencias en el área de tu interés es fundamental. Antes de decidir especializarse en una habilidad, sepa cómo desarrollarla y sepa si será beneficiosa.