Как улучшить востребованные рабочие навыки, которые ищут работодатели в 2016 году

Навыки, необходимые для эффективного выполнения конкретной работы, известны как «востребованные навыки». Чтобы увеличить шансы быть принятым на работу в вашей области, вы должны иметь определенные навыки. Помимо определенного набора навыков, есть и другие общие навыки, которые ищут работодатели.

Хорошей новостью является то, что большинство соискателей обладают средним набором этих навыков, которые, вероятно, помогут им получить работу начального уровня. В любом случае, средний или ниже среднего; вам не нужно корить себя; всегда есть возможность улучшить вашу активность в социальных сетях, обратившись за помощью к экспертам.

Помимо конкретных навыков, необходимых для работы, это некоторые из общих навыков, которые компании ищут в новых и опытных кандидатах.

1. Коммуникативные навыки

Неважно, являетесь ли вы профессионалом, когда дело доходит до разработки эффективного маркетингового плана. Но если вы не можете передать это команде, то это бесполезно. Без общения вы не сможете вести повседневную деятельность на своем рабочем месте. Улучшение коммуникативных навыков полезно для вашей карьеры, а также для других аспектов жизни, таких как общественные собрания.

Как улучшить?

• Избегайте использования наполнителей (гм, ах, и тому подобное)
• Практика рассказывания историй своим близким
• Слушай внимательно
• Смотрите в глаза во время разговора

2. Убеждение и переговоры

Убеждение означает убеждение людей сделать что-то, а ведение переговоров означает способность достигать соглашения, которое удовлетворяет вовлеченные стороны, что необходимо для заключения сделки в любом проекте. Это одни из наиболее важных навыков, необходимых для маркетинга, продаж, рекламы, менеджера и руководителя группы. Чтобы получить эти навыки, вам нужно понимать людей независимо от обстоятельств, чтобы одержать верх в любой ситуации.

Как улучшить?

• Запомните имена причастных к этому лиц.
• Аргумент должен иметь активный тон.
• Будьте уверены и верьте в себя.
• Упражняться.

3. Тайм-менеджмент

Рабочее время любой компании составляет 8-9 часов. Как сотрудник, вы должны выполнить поставленную перед вами задачу в течение этого периода. Это также один из самых простых способов произвести впечатление на рабочем месте. Но следите за тем, чтобы качество работы не пострадало. Тайм-менеджмент сделает вас более продуктивным на работе, и у вас также появится больше личного времени.

Как улучшить?

• Начать рано
• Приоритизировать задачи
• Избегайте отвлекающих факторов
• Делайте небольшие перерывы между ними, чтобы избежать стресса

4. Решение проблем

Независимо от вашего положения на рабочем месте будут проблемы. Навыки решения проблем включают в себя способность анализировать проблему, определять источник проблемы, знать ее серьезность и предлагать альтернативные решения. Способность решать проблемы зависит от вашего мышления, и это даст вам шанс проявить себя с лучшей стороны. Решая проблему, вы должны знать, как подойти к ней эффективно. Кроме того, найдите постоянное решение, чтобы проблема не повторялась.

Как улучшить?

• Сохраняйте непредвзятость
• Придумайте варианты и оцените их
• Развивайте свои знания в этой области
• Проведите сеанс мозгового штурма

5. Многозадачность

В основном каждая компания хочет максимизировать свое производство с помощью имеющихся ресурсов. Поэтому они ищут кандидатов, которые могут взять на себя больше обязанностей. Многозадачность стала важным качеством, которое ищут работодатели, чтобы свести к минимуму деятельность по найму, поскольку это утомительная задача. Более того, у сотрудников, способных к многозадачности, больше шансов выжить в организации. Вы можете узнать кое-что о каждой работе, выполняемой в организации, что также улучшит ваши знания.

Как улучшить?

• Выполняйте похожие задания
• Избегайте делегирования
• Научитесь увеличивать силу концентрации
• Держите рукописный список вещей, которые вы должны выполнить

6. Командный игрок

Люди, работающие в команде, добиваются большего и добиваются потрясающих результатов. Когда сотрудники работают вместе и выполняют задания для завершения проекта, это очень выгодно для компании. Например, возьмем спорт: игроки, работающие вместе, имеют больше шансов выиграть кубок, чем те, кто играет в одиночку. Кроме того, работа в команде может даже открыть новые или лучшие карьерные возможности. У вас будет возможность показать свои сильные стороны и развить свои знания в этой области.

Как улучшить?

• Поделитесь своим мнением
• Адаптируйтесь быстро
• Поддерживайте и поощряйте других
• Понять цель проекта

7. Адаптивность

Это качество, при котором сотрудники могут адаптироваться к изменяющимся условиям на рабочем месте. Вы не можете пойти на занятия или семинар, чтобы узнать, как работает гибкость; вы можете узнать об этом только через обучение. Например, вы инженер в компании, где продукты постоянно обновляются. Поэтому, как инженер, вы должны уметь адаптироваться к изменениям в технологии. Адаптация может вызвать сильный стресс на начальных этапах, поэтому вы должны научиться справляться с ним, чтобы он не отражался на вашей работе.

Как улучшить?

• Будьте спокойны и уверены
• Верь в себя
• Иметь позитивный настрой на изменение рабочей нагрузки
• Научитесь правильно общаться с сотрудниками, коллегами и клиентами.

Другие общие советы

Помните об этих советах, когда развиваете востребованные навыки.

• Даже если определенный навык востребован; вы не получите работу сразу. Вам потребуется определенный уровень специализации в нем
• Если вы тренировались для развития того или иного навыка, после завершения обучения вакансии могут оказаться не такими, как ожидалось.
• Просто потому, что навык пользуется спросом, вам не нужно автоматически тренироваться в нем. Если вы заинтересованы, вы можете продолжить. Если нет, ищите работу, которая вас интересует.

Востребованные профессии 2016 года

• Написание контента
• SEO
• Маркетинг в области СМИ
• Человеческие ресурсы
• Страхование
• Бухгалтеры
• Разработчики программного обеспечения
• Обслуживание клиентов
• Уход
• Программист

Закрытие

Рынок труда в этот период подвержен постоянным изменениям. Ходить на работу и быть хорошим в том, что вы делаете, недостаточно, так как в наши дни сотрудников, которым не хватает навыков, легко заменить. Таким образом, вы должны сосредоточиться на развитии других навыков, чтобы выжить, потому что могут быть кандидаты, которые лучше вас.

Даже если у вас есть работа или вы в настоящее время находитесь в поиске, развитие компетенций в интересующей вас области имеет важное значение. Прежде чем вы решите специализироваться на навыках, узнайте, как их развивать, и узнайте, будет ли это полезно.