วิธีพัฒนาทักษะการทำงานตามความต้องการที่นายจ้างกำลังมองหาในปี 2016

ทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเรียกว่า "ทักษะที่ต้องการ" คุณต้องมีทักษะบางอย่างเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในสาขาของคุณ นอกเหนือจากชุดทักษะที่แตกต่างกันแล้ว ยังมีทักษะทั่วไปอื่นๆ ที่นายจ้างกำลังมองหา

ข่าวดีก็คือผู้หางานส่วนใหญ่มีทักษะโดยเฉลี่ยซึ่งมีแนวโน้มที่จะทำให้พวกเขาเข้าสู่งานระดับเริ่มต้น ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ค่าเฉลี่ยหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ย คุณไม่จำเป็นต้องเอาชนะตัวเอง มีอยู่เสมอในการปรับปรุงกระแสสังคมออนไลน์ของคุณโดยได้รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

นอกเหนือจากทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับงานแล้ว สิ่งเหล่านี้คือทักษะโดยรวมบางส่วนที่บริษัทต่างๆ กำลังมองหาจากผู้สมัครที่ใหม่และมีประสบการณ์

1. ทักษะการสื่อสาร

ไม่สำคัญว่าคุณจะเป็นมืออาชีพในการกำหนดแผนการตลาดที่มีประสิทธิภาพหรือไม่ แต่ถ้าคุณไม่สามารถส่งมันให้ทีมได้ มันก็ไม่มีประโยชน์ หากไม่มีการสื่อสาร คุณจะไม่สามารถทำกิจกรรมประจำวันในที่ทำงานของคุณได้ การพัฒนาทักษะการสื่อสารเป็นสิ่งที่ดีสำหรับอาชีพของคุณตลอดจนด้านอื่นๆ ของชีวิต เช่น การพบปะทางสังคม

ปรับปรุงอย่างไร?

• หลีกเลี่ยงการใช้สารตัวเติม (อืม อ่า แล้วก็ชอบ)
• ฝึกเล่านิทานให้คนที่คุณรักฟัง
• ตั้งใจฟัง
• สบตาขณะพูด

2. ชักชวนและเจรจา

การเกลี้ยกล่อมหมายถึงการโน้มน้าวให้ผู้คนทำบางสิ่งและการเจรจาต่อรองหมายถึงความสามารถในการบรรลุข้อตกลงที่ตอบสนองฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งจำเป็นต้องปิดผนึกข้อตกลงในโครงการใดๆ นี่คือทักษะที่สำคัญที่สุดบางส่วนที่จำเป็นสำหรับการตลาด การขาย การโฆษณา ผู้จัดการ และหัวหน้าทีม เพื่อให้ได้ทักษะเหล่านี้ คุณต้องเข้าใจผู้คนโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์เพื่อให้ได้เปรียบในทุกสถานการณ์

ปรับปรุงอย่างไร?

• จำชื่อบุคคลที่เกี่ยวข้อง
• อาร์กิวเมนต์ต้องมีน้ำเสียงที่แอ็คทีฟ
• จงมั่นใจและเชื่อมั่นในตัวเอง
• ฝึกฝน.

3. การบริหารเวลา

ชั่วโมงการทำงานของบริษัทใด ๆ อยู่ระหว่าง 8-9 ชั่วโมง ในฐานะพนักงาน คุณต้องทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาดังกล่าว นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างความประทับใจในที่ทำงานของคุณ แต่ให้แน่ใจว่าคุณภาพของงานไม่ได้รับผลกระทบ การบริหารเวลาจะทำให้คุณมีประสิทธิผลในการทำงานมากขึ้น และคุณก็จะมีเวลาส่วนตัวมากขึ้นด้วย

ปรับปรุงอย่างไร?

• เริ่มเร็ว
• จัดลำดับความสำคัญของงาน
• หลีกเลี่ยงสิ่งรบกวนสมาธิ
• หยุดพักระหว่างทางเพื่อหลีกเลี่ยงความเครียด

4. การแก้ปัญหา

โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของคุณในที่ทำงานจะมีปัญหา ทักษะการแก้ปัญหารวมถึงความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา ระบุแหล่งที่มาของปัญหา ทราบความรุนแรง และหาวิธีแก้ปัญหาอื่น การเป็นนักแก้ปัญหาเป็นเรื่องของกรอบความคิดของคุณ และมันจะเปิดโอกาสให้คุณได้นำสิ่งที่ดีที่สุดในตัวเองมาสู่ตัวคุณ ขณะแก้ปัญหา คุณต้องรู้วิธีเข้าถึงปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ หาทางแก้ไขถาวรด้วย เพื่อไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นอีก

ปรับปรุงอย่างไร?

• เปิดใจให้กว้าง
• คิดหาทางเลือกและประเมินมัน
• พัฒนาความรู้ของคุณในด้านนั้น
• มีช่วงระดมความคิด

5. มัลติทาสกิ้ง

ทุกบริษัทส่วนใหญ่ต้องการเพิ่มการผลิตให้สูงสุดด้วยทรัพยากรที่มีอยู่ ดังนั้นพวกเขาจึงมองหาผู้สมัครที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น การทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้กลายเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่นายจ้างกำลังมองหา เพื่อที่พวกเขาจะได้ลดกิจกรรมการจ้างงานลงเนื่องจากเป็นงานที่น่าเบื่อ นอกจากนี้ พนักงานที่มีความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันมีอัตราการอยู่รอดที่ดีขึ้นในองค์กร คุณสามารถทราบบางสิ่งเกี่ยวกับงานแต่ละชิ้นที่ดำเนินการในองค์กร ซึ่งจะช่วยเพิ่มพูนความรู้ของคุณด้วย

ปรับปรุงอย่างไร?

• ทำภารกิจที่คล้ายคลึงกัน
• หลีกเลี่ยงการมอบหมาย
• เรียนรู้ที่จะเพิ่มพลังสมาธิของคุณ
• จดรายการสิ่งที่ต้องทำที่เขียนด้วยลายมือ

6. ผู้เล่นทีม

คนที่ทำงานในทีมประสบความสำเร็จมากขึ้นและให้ผลลัพธ์ที่น่าอัศจรรย์ เมื่อพนักงานทำงานร่วมกันและรับมอบหมายให้ทำโครงการให้เสร็จลุล่วง จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างสูง ตัวอย่างเช่น เล่นกีฬา ผู้เล่นที่ทำงานร่วมกันมีโอกาสชนะถ้วยมากกว่าคนที่เล่นคนเดียว การอยู่ในทีมอาจเปิดโอกาสทางอาชีพใหม่หรือดีกว่าด้วยซ้ำ คุณจะมีโอกาสแสดงจุดแข็งและพัฒนาความรู้ของคุณในด้านนั้น

ปรับปรุงอย่างไร?

• แบ่งปันความคิดเห็นของคุณ
• ปรับตัวได้เร็ว
• สนับสนุนและให้กำลังใจผู้อื่น
• เข้าใจเป้าหมายของโครงการ

7. การปรับตัว

เป็นคุณภาพที่พนักงานสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพที่เปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงาน คุณไม่สามารถไปเรียนหรือสัมมนาเพื่อดูว่าความยืดหยุ่นทำงานอย่างไร คุณสามารถรู้เกี่ยวกับมันได้โดยการเรียนรู้เท่านั้น ตัวอย่างเช่น คุณเป็นวิศวกรในบริษัทที่ผลิตภัณฑ์หมุนเวียนไปเรื่อยๆ ในฐานะวิศวกร คุณต้องสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีได้ การปรับตัวอาจทำให้เกิดความเครียดได้มากในช่วงเริ่มต้น ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้ที่จะจัดการกับมันเพื่อไม่ให้มันสะท้อนถึงงานของคุณ

ปรับปรุงอย่างไร?

• ใจเย็นๆและมั่นใจ
• เชื่อในตัวคุณเอง
• มีทัศนคติเชิงบวกต่อการเปลี่ยนแปลงปริมาณงาน
• เรียนรู้ที่จะสื่อสารอย่างเหมาะสมกับพนักงาน เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า

เคล็ดลับทั่วไปอื่นๆ

จำเคล็ดลับเหล่านี้ไว้เสมอเมื่อพัฒนาทักษะที่ต้องการ

• แม้ว่าทักษะเฉพาะจะเป็นที่ต้องการ คุณจะไม่ได้งานทันที คุณจะต้องมีความเชี่ยวชาญในระดับหนึ่ง
• หากคุณได้ฝึกฝนตนเองเพื่อพัฒนาทักษะเฉพาะ หลังจากที่คุณเสร็จสิ้นการฝึกอบรมตำแหน่งงานว่างอาจไม่เป็นไปตามที่คาดไว้
• เพียงเพราะต้องการทักษะ คุณไม่จำเป็นต้องฝึกฝนตัวเองโดยอัตโนมัติ หากคุณสนใจคุณสามารถดำเนินการต่อ ถ้าไม่หางานที่คุณสนใจ

งานที่เป็นที่ต้องการของปี 2559

• การเขียนเนื้อหา
• SEO
• การตลาดบนโซเชียลมีเดีย
• ทรัพยากรมนุษย์
• ประกันภัย
• นักบัญชี
• นักพัฒนาซอฟต์แวร์
• บริการลูกค้า
• การพยาบาล
• นักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์

ปิดขึ้น

ตลาดงานในช่วงเวลานี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ไปทำงานและทำในสิ่งที่คุณทำจะไม่พอเพียงเพราะพนักงานที่ขาดทักษะสามารถทดแทนได้ง่ายในทุกวันนี้ ดังนั้นคุณต้องมุ่งพัฒนาทักษะอื่นๆ เพื่อความอยู่รอด เพราะอาจมีผู้สมัครที่เก่งกว่าคุณ

แม้ว่าคุณจะมีงานทำหรือกำลังอยู่ในความสนใจ การพัฒนาความสามารถในด้านที่คุณสนใจเป็นสิ่งสำคัญ ก่อนตัดสินใจเชี่ยวชาญด้านทักษะ รู้วิธีพัฒนาและรู้ว่าจะเป็นประโยชน์หรือไม่