고용주가 2016년에 찾고 있는 주문형 직업 기술을 향상시키는 방법

특정 작업을 효율적으로 수행하는 데 필요한 기술을 "수요 기술"이라고 합니다. 해당 분야에 채용될 확률을 높이려면 특정 기술을 보유해야 합니다. 고유한 기술 세트 외에도 고용주가 찾고 있는 다른 공통 기술도 있습니다.

좋은 소식은 대부분의 구직자들이 초급 직업에 들어갈 수 있는 평균 수준의 기술을 보유하고 있다는 것입니다. 어느 쪽이든 평균 또는 평균 이하입니다. 당신은 자신을 이길 필요가 없습니다; 전문가의 도움을 받아 소셜 미디어 버즈를 개선할 수 있는 방법이 항상 있습니다.

직업에 필요한 특정 기술 외에도 이들은 기업이 신선하고 경험이 풍부한 후보자를 찾고 있는 전반적인 기술 중 일부입니다.

1. 커뮤니케이션 능력

효과적인 마케팅 계획을 세울 때 전문가인지 여부는 중요하지 않습니다. 하지만 팀에 전달할 수 없다면 아무 소용이 없습니다. 의사 소통이 없으면 직장에서 일상적인 활동을 수행할 수 없습니다. 의사 소통 기술을 향상시키는 것은 당신의 경력뿐만 아니라 사교 모임과 같은 삶의 다른 측면에도 좋습니다.

개선하는 방법?

• 필러(음, 아, 등)를 사용하지 마십시오.
• 사랑하는 사람에게 스토리텔링을 연습하세요
• 잘 들어
• 말하면서 눈을 마주치다

2. 설득과 협상

설득은 사람들이 무언가를 하도록 설득하는 것을 의미하고 협상은 모든 프로젝트에서 거래를 체결하는 데 필요한 당사자를 만족시키는 합의에 도달할 수 있는 능력을 의미합니다. 이들은 마케팅, 영업, 광고, 관리자 및 팀 리더에게 필요한 가장 중요한 기술 중 일부입니다. 이러한 기술을 얻으려면 어떤 상황에서도 우위를 점하기 위해 상황에 관계없이 사람을 이해해야 합니다.

개선하는 방법?

• 관련된 사람들의 이름을 기억하십시오.
• 인수에는 활성 톤이 있어야 합니다.
• 자신감을 갖고 자신을 믿으세요.
• 관행.

3. 시간 관리

모든 회사의 근무 시간은 8-9시간입니다. 직원으로서 귀하는 해당 기간 내에 귀하에게 할당된 작업을 완료해야 합니다. 또한 직장에서 인상을 남길 수 있는 가장 쉬운 방법 중 하나입니다. 그러나 작업의 품질이 영향을 받지 않도록 하십시오. 시간 관리는 직장에서 생산성을 높이고 결국 더 많은 개인 시간을 갖게 됩니다.

개선하는 방법?

• 일찍 시작
• 작업 우선 순위 지정
• 산만함을 피하십시오
• 스트레스를 피하기 위해 중간에 약간의 휴식을 취하십시오

4. 문제 해결

직장에서 당신의 위치에 관계없이 문제가 있을 것입니다. 문제 해결 기술에는 문제를 분석하고, 문제의 원인을 식별하고, 심각성을 파악하고, 대체 솔루션을 제시하는 능력이 포함됩니다. 문제 해결사가 되는 것은 마음가짐에 관한 것이며, 스스로 최선을 다할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 문제를 해결하는 동안 효과적으로 접근하는 방법을 알아야 합니다. 또한 문제가 계속 재발하지 않도록 영구적인 해결책을 찾으십시오.

개선하는 방법?

• 열린 마음을 유지
• 옵션을 제시하고 평가하십시오.
• 해당 분야에 대한 지식을 개발하십시오.
• 브레인스토밍 세션을 갖는다

5. 멀티태스킹

대부분의 회사는 사용 가능한 리소스로 생산량을 극대화하기를 원합니다. 그래서 그들은 더 많은 책임을 질 수 있는 후보자를 찾고 있습니다. 멀티 태스킹은 지루한 작업이므로 고용 활동을 최소화 할 수 있도록 고용주가 찾고있는 중요한 품질이되었습니다. 게다가 멀티태스킹 능력이 있는 직원은 조직에서 더 나은 생존율을 보입니다. 조직에서 수행한 각 작업에 대해 알 수 있으며 이는 지식을 향상시킬 수도 있습니다.

개선하는 방법?

• 유사한 작업 완료
• 위임 피하기
• 집중력을 높이는 법 배우기
• 반드시 작성해야 하는 항목의 손으로 쓴 목록을 유지하십시오.

6. 팀 플레이어

팀으로 일하는 사람들은 더 많은 것을 성취하고 놀라운 결과를 만들어냅니다. 직원들이 함께 작업하고 과제를 수행하여 프로젝트를 완료하면 회사에 매우 유익합니다. 예를 들어, 스포츠를 하는 경우 함께 일하는 플레이어는 혼자 플레이하는 플레이어보다 컵을 따낼 확률이 더 높습니다. 또한 팀에 있으면 새롭거나 더 나은 경력 기회가 열릴 수도 있습니다. 당신은 당신의 강점을 보여줄 기회를 갖게 될 것이고, 그 분야에서 당신의 지식을 개발할 것입니다.

개선하는 방법?

• 의견 공유
• 빠르게 적응
• 다른 사람을 지원하고 격려하십시오
• 프로젝트의 목표 이해

7. 적응성

직원들이 변화하는 작업장 환경에 적응할 수 있는 자질입니다. 유연성이 어떻게 작동하는지 알아보기 위해 수업이나 세미나에 갈 수는 없습니다. 학습을 통해서만 알 수 있습니다. 예를 들어, 당신은 제품이 계속 회전하는 회사의 엔지니어입니다. 따라서 엔지니어는 기술의 변화에 ​​적응할 수 있어야 합니다. 적응은 초기 단계에서 많은 스트레스를 유발할 수 있으므로 작업에 반영되지 않도록 관리하는 방법을 배워야 합니다.

개선하는 방법?

• 침착하고 자신감을 가져라
• 자신을 믿어
• 변화하는 업무량에 긍정적인 마인드를 가지신 분
• 직원, 동료 및 고객과 적절하게 의사 소통하는 방법을 배웁니다.

기타 일반 팁

수요가 있는 기술을 개발할 때 이 팁을 염두에 두십시오.

• 특정 기술이 요구되더라도; 당신은 즉시 일자리를 얻지 못할 것입니다. 당신은 그것에 대한 특정 수준의 전문성이 필요합니다
• 특정 기술을 개발하기 위해 자신을 훈련한 경우 훈련을 마친 후 공석이 예상과 다를 수 있습니다.
• 기술이 필요하다고 해서 자동으로 해당 기술을 훈련할 필요는 없습니다. 관심있으시면 진행하시면 됩니다. 관심 있는 직업을 검색하지 않는 경우.

2016년 수요가 있는 일자리

• 콘텐츠 작성
• 검색 엔진 최적화
• 소셜 미디어 마케팅
• 인적 자원
• 보험
• 회계사
• 소프트웨어 개발자
• 고객 서비스
• 육아
• 컴퓨터 프로그래머

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이 기간의 고용 시장은 끊임없이 변화할 수 있습니다. 요즘은 능력이 부족한 직원들이 교체가 쉽기 때문에 출근하고 잘한다고 해서 다 되지 않습니다. 따라서 당신보다 나은 후보자가있을 수 있으므로 생존하기 위해 다른 기술을 개발하는 데 집중해야합니다.

직업이 있거나 현재 주목받고 있더라도 관심 분야에서 역량을 개발하는 것은 필수적입니다. 기술을 전문화하기로 결정하기 전에 기술을 개발하는 방법과 그것이 유익한지 여부를 파악하십시오.