Cara Meningkatkan Keterampilan Kerja Dalam Permintaan yang Dicari Pengusaha Di Tahun 2016

Keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu secara efisien dikenal sebagai "keterampilan dalam permintaan". Untuk meningkatkan peluang dipekerjakan di bidang Anda, Anda harus memiliki keterampilan tertentu. Terlepas dari seperangkat keterampilan yang berbeda, ada juga keterampilan umum lainnya yang dicari oleh pemberi kerja.

Kabar baiknya adalah bahwa sebagian besar pencari kerja memiliki rata-rata jumlah keterampilan yang kemungkinan besar akan membawa mereka ke pekerjaan tingkat pemula. Either way, rata-rata atau di bawah rata-rata; Anda tidak perlu menyalahkan diri sendiri; selalu ada untuk meningkatkan buzz media sosial Anda dengan mendapatkan bantuan dari para ahli.

Terlepas dari keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan, ini adalah beberapa keterampilan keseluruhan yang dicari perusahaan pada kandidat baru dan berpengalaman.

1. Keterampilan komunikasi

Tidak masalah jika Anda seorang profesional dalam hal merumuskan rencana pemasaran yang efektif. Tapi jika Anda tidak bisa melemparnya ke tim, maka itu tidak ada gunanya. Tanpa komunikasi, Anda tidak dapat menjalankan aktivitas sehari-hari di tempat kerja Anda. Meningkatkan keterampilan komunikasi baik untuk karir Anda serta aspek kehidupan lainnya seperti pertemuan sosial.

Bagaimana meningkatkan?

• Hindari menggunakan pengisi (Um, Ah, dan, seperti)
• Berlatih mendongeng kepada orang yang Anda cintai
• Dengarkan baik-baik
• Lakukan kontak mata saat berbicara

2. Persuasi dan negosiasi

Membujuk berarti meyakinkan orang untuk melakukan sesuatu dan bernegosiasi berarti kemampuan untuk mencapai kesepakatan yang memuaskan pihak-pihak yang terlibat yang diperlukan untuk menyegel kesepakatan dalam proyek apa pun. Ini adalah beberapa keterampilan paling penting yang dibutuhkan untuk pemasaran, penjualan, periklanan, manajer, dan pemimpin tim. Untuk mendapatkan keterampilan ini, Anda perlu memahami orang-orang terlepas dari situasinya untuk mendapatkan keunggulan dalam situasi apa pun.

Bagaimana meningkatkan?

• Ingat nama-nama orang yang terlibat.
• Argumen harus memiliki nada aktif.
• Percaya diri dan percaya pada diri sendiri.
• Praktek.

3. Manajemen waktu

Jam kerja perusahaan mana pun adalah antara 8-9 jam. Sebagai karyawan, Anda harus menyelesaikan tugas yang diberikan kepada Anda dalam periode tersebut. Ini juga salah satu cara termudah untuk membuat kesan di tempat kerja Anda. Tapi, pastikan bahwa kualitas pekerjaan tidak terpengaruh. Manajemen waktu akan membuat Anda lebih produktif di tempat kerja, dan Anda juga akan memiliki lebih banyak waktu pribadi.

Bagaimana meningkatkan?

• Mulai lebih awal
• Prioritaskan tugas
• Hindari gangguan
• Beristirahatlah sejenak di sela-selanya untuk menghindari stres

4. Pemecahan masalah

Terlepas dari posisi Anda di tempat kerja akan ada masalah. Keterampilan pemecahan masalah mencakup kemampuan untuk menganalisis masalah, mengidentifikasi sumber masalah, mengetahui tingkat keparahannya, dan menemukan solusi alternatif. Menjadi pemecah masalah adalah tentang pola pikir Anda, dan itu akan memberi Anda kesempatan untuk membawa yang terbaik dalam diri Anda. Saat memecahkan masalah, Anda harus tahu bagaimana mendekatinya secara efektif. Juga, temukan solusi permanen, agar masalah tidak terus berulang.

Bagaimana meningkatkan?

• Tetap berpikiran terbuka
• Munculkan opsi dan evaluasi
• Kembangkan pengetahuan Anda di bidang itu
• Lakukan sesi brainstorming

5. Multitasking

Hampir setiap perusahaan ingin memaksimalkan produksinya dengan sumber daya yang tersedia. Jadi mereka mencari kandidat yang dapat mengambil lebih banyak tanggung jawab. Multitasking telah menjadi kualitas penting yang dicari oleh pemberi kerja sehingga mereka dapat meminimalkan aktivitas perekrutan karena ini adalah tugas yang membosankan. Apalagi karyawan dengan kemampuan multitasking memiliki tingkat kelangsungan hidup yang lebih baik dalam suatu organisasi. Anda dapat mengetahui sesuatu tentang setiap pekerjaan yang dilakukan dalam suatu organisasi yang juga akan meningkatkan pengetahuan Anda.

Bagaimana meningkatkan?

• Selesaikan tugas yang serupa
• Hindari pendelegasian
• Belajarlah untuk meningkatkan daya konsentrasi Anda
• Simpan daftar tulisan tangan hal-hal yang harus Anda selesaikan

6. Pemain tim

Orang yang bekerja dalam tim mencapai lebih banyak dan menghasilkan hasil yang luar biasa. Ketika karyawan bekerja sama dan mengambil tugas untuk menyelesaikan suatu proyek, itu sangat bermanfaat bagi perusahaan. Misalnya, dalam olahraga, pemain yang bekerja bersama memiliki peluang lebih baik untuk memenangkan piala daripada mereka yang bermain sendiri. Juga berada di tim bahkan dapat membuka peluang karir baru atau lebih baik. Anda akan memiliki kesempatan untuk menunjukkan kekuatan Anda, dan mengembangkan pengetahuan Anda di bidang itu.

Bagaimana meningkatkan?

• Bagikan pendapat Anda
• Beradaptasi dengan cepat
• Dukung dan dorong orang lain
• Pahami tujuan proyek

7. Kemampuan beradaptasi

Ini adalah kualitas di mana karyawan dapat beradaptasi dengan perubahan kondisi di tempat kerja. Anda tidak dapat pergi ke kelas atau seminar untuk mengetahui bagaimana fleksibilitas bekerja; Anda dapat mengetahuinya hanya dengan belajar. Misalnya, Anda adalah seorang insinyur di sebuah perusahaan di mana produknya terus berputar. Jadi sebagai seorang engineer, Anda harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi. Beradaptasi dapat menyebabkan banyak stres selama tahap awal, jadi Anda harus belajar mengelolanya agar tidak memengaruhi pekerjaan Anda.

Bagaimana meningkatkan?

• Tenang dan percaya diri
• Percaya pada dirimu sendiri
• Memiliki pola pikir positif untuk mengubah beban kerja
• Belajar berkomunikasi dengan baik kepada karyawan, rekan kerja, dan pelanggan.

Tip Umum Lainnya

Ingatlah kiat-kiat ini saat mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan.

• Meskipun keterampilan tertentu sangat dibutuhkan; Anda tidak akan langsung mendapatkan pekerjaan. Anda akan memerlukan tingkat spesialisasi tertentu di dalamnya
• Jika Anda telah melatih diri untuk mengembangkan keterampilan tertentu, setelah Anda menyelesaikan pelatihan, lowongan mungkin tidak seperti yang diharapkan.
• Hanya karena keterampilan dibutuhkan, Anda tidak perlu secara otomatis melatih diri Anda di dalamnya. Jika Anda tertarik, Anda dapat melanjutkan. Jika tidak mencari pekerjaan yang menarik minat Anda.

Pekerjaan dalam permintaan 2016

• Penulisan konten
• SEO
• Pemasaran media sosial
• Sumber daya manusia
• Pertanggungan
• Akuntan
• Pengembang perangkat lunak
• Pelayanan pelanggan
• Perawatan
• Programmer komputer

menutup

Pasar kerja pada periode ini dapat berubah secara konstan. Pergi bekerja dan menjadi ahli dalam apa yang Anda lakukan tidak akan cukup karena karyawan yang kurang memiliki keterampilan mudah diganti akhir-akhir ini. Jadi Anda harus berkonsentrasi mengembangkan keterampilan lain untuk bertahan hidup karena mungkin ada kandidat yang lebih baik dari Anda.

Bahkan jika Anda memiliki pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan, mengembangkan kompetensi di bidang yang Anda minati sangatlah penting. Sebelum Anda memutuskan untuk mengkhususkan diri pada keterampilan, ketahui cara mengembangkannya dan ketahui apakah itu akan bermanfaat.