คุณจะขอโปรโมชันได้อย่างไรโดยไม่ทำให้อึดอัด [11 เคล็ดลับสำคัญที่ต้องปฏิบัติตาม]

แหล่งที่มา

แนวคิดที่ต้องจำ

ทำ:

• พิจารณาตำแหน่งและ วิธีการได้รับการเลื่อน ตำแหน่ง ลองนึกถึงวิธีการที่สอดคล้องกับเป้าหมายของสถาบันและผู้จัดการของคุณ

• เตรียมบันทึกช่วยจำที่สรุปผลการปฏิบัติงานของคุณอย่างแม่นยำ และยังให้ตัวชี้วัดที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับผลกระทบที่คุณมีต่อธุรกิจหรือบริษัท

• สอบถามกับผู้จัดการของคุณเพื่อขอความคิดเห็นและคำแนะนำบ่อยๆ เกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถก้าวไปสู่ขั้นต่อไปได้อย่างง่ายดาย

อย่า:

• สมมติว่าการขอเลื่อนตำแหน่งเป็นการสนทนาแบบครั้งเดียวแล้วเสร็จ มักจะเป็นชุดของการสนทนาที่เกิดซ้ำ

• เข้าร่วมในการ์ด "ข้อเสนออื่น" อย่างไม่ระมัดระวัง วิธีการนั้นมักจะส่งผลเสียต่อการเป็นหุ้นส่วนทางวิชาชีพ

• ท้อแท้หากไม่ได้สิ่งที่ต้องการในทันที ความอดทนเป็นสิ่งสำคัญ

วิธีการขอโปรโมชั่น?

การขอความก้าวหน้าอาจทำให้เครียดและคาดเดาไม่ได้ แล้ว จะขอเลื่อนขั้น กับนายจ้างได้อย่างไร?

สำหรับพนักงานหลายคน งานเป็นขั้นตอนสั้น ๆ ในการก้าวไปสู่ตำแหน่งงานว่างที่ยอดเยี่ยม คนทะเยอทะยานมุ่งเป้าไปที่การเปิดเป็นประธานหรือซีอีโอของธุรกิจ อย่างไรก็ตาม สำหรับคนอื่น ๆ มันอยู่ระหว่างประธานเจ้าหน้าที่บริหารและ “เสมียนระดับเริ่มต้น”

ไม่ว่าแรงบันดาลใจที่ดีที่สุดของคุณหรือโปรไฟล์ปัจจุบันของคุณ ท้ายที่สุด คุณจะไปถึงจุดที่งานของคุณทำให้คุณอยากได้อะไรที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น การค้นพบวิธีที่เหมาะสมในการแสวงหาความก้าวหน้าจะช่วยให้คุณมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้น แต่ในเบื้องต้น เรามาลองดูในช่วงเวลาที่เหมาะสมของคำถามดังกล่าวกัน

อ่าน: งานการจัดการที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย

ปัจจัยที่บอกคุณ วิธีการรับโปรโมชั่น

ไม่มีใคร "เวลาที่ดีที่สุด" ที่จะขอความก้าวหน้า สำหรับบางคน มันอาจจะมาหลังจากสิบปีของการทำงานที่ท้าทายในโปรไฟล์เช่นกัน

มีแรงจูงใจดั้งเดิมในการขอเลื่อนตำแหน่ง แต่ละคนมีส่วนในจังหวะเวลาของคุณ:

• ความหลงใหล
• กองทุน
• โอกาส
• แห้ว
• ความหมองคล้ำ

เมื่อคุณมีความรู้เกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณดีขึ้นมากแล้ว คุณอาจเข้าใจ วิธีการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ด้วยวิธีการทางการทูต

1. สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ

การสอบถามโปรโมชั่นทำให้เกิดความเชื่อว่าขณะนี้คุณอ่อนแอ คุณอาจจะเอะอะว่าคุณกำลังประณามเจ้านายของคุณหรือแม้กระทั่งถูกมองว่าเป็นคนโลภและเห็นแก่ตัว แต่ถ้าไม่ถามก็ไม่รับ

2. ไตร่ตรองและไตร่ตรอง

มาตรการแรกในการรู้ วิธีได้รับการเลื่อนตำแหน่ง คือการคิดถึงสิ่งที่คุณต้องการ คุณปรารถนาพลังงานมากขึ้นหรือไม่? คุณต้องการย้ายที่ตั้ง - หรือคุณพอใจกับการเคลื่อนไหวด้านข้างด้วยหรือไม่? วิธีนี้จะช่วยคุณกำหนดวิธี รับโปรโมชัน และวางความต้องการโปรโมชันของคุณในวิธีที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายทางยุทธวิธีที่ครอบคลุมมากขึ้น

3. ดำเนินการตรวจสอบบางอย่าง

ยิ่งคุณได้รับประสบการณ์มากเท่าไร โอกาสที่การเลื่อนตำแหน่งของคุณจะไม่ใช่การตัดสินใจของหัวหน้างานเพียงอย่างเดียวอย่างไม่ต้องสงสัย ค้นพบอย่างแม่นยำว่าผู้อื่นประสบความสำเร็จในการผลักดันอินสแตนซ์ของพวกเขาเพื่อเลื่อนตำแหน่งอย่างไร ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าพวกเขารับรู้ถึงความพร้อมในการเลื่อนตำแหน่งของคุณอย่างไร เตรียมตัวโดยการเยี่ยมชมเว็บไซต์เช่น upGrad และดูหลักสูตรที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มทักษะ

4. สร้างความสัมพันธ์กับบุคคลที่ทิ้งบทบาทที่คุณต้องการ

หากคุณกำลังพิจารณาตำแหน่งที่คุณรู้จักจะถูกละทิ้งในเร็วๆ นี้ พูดคุยกับบุคคลที่ออกจากตำแหน่งอย่างตรงไปตรงมา ขั้นแรก คุณจะต้องสอบถามกับเขา/เธอเกี่ยวกับรายละเอียดเกี่ยวกับการตั้งค่า สิ่งที่เขา/เธอไม่ชอบและชอบเกี่ยวกับสิ่งนั้น และความท้าทายประเภทใดบ้างที่มีในโปรไฟล์ คุณไม่สามารถแค่ถามว่า 'จะขอเลื่อนตำแหน่งได้อย่างไร' คุณจะต้องสร้างความสัมพันธ์เพื่อทำความเข้าใจว่าบทบาทที่คุณต้องการหรือต้องการอะไร

จะช่วยให้เข้าใจบทบาทที่คุณต้องการมากขึ้น ประการที่สอง คุณอาจขอให้เขา/เธอแนะนำคุณสำหรับบทบาทนี้เมื่อต้องจากกัน มันอาจจะยาวสำหรับคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการเป็นหุ้นส่วนของคุณ แต่มันก็คุ้มค่า

5. พัฒนาสถานการณ์ของคุณ

ทันทีที่คุณระบุสิ่งที่ต้องการได้อย่างชัดเจนแล้ว ให้สร้างตัวอย่างที่น่าสนใจว่าทำไมคุณถึงคู่ควรกับการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง นี่เป็นเรื่องสำคัญหากคุณกำลังสอบถามเกี่ยวกับความก้าวหน้าก่อนรูปแบบการโปรโมตของบริษัทของคุณ

เตรียมพร้อมสำหรับกรอบความคิด "สิ่งที่คุณทำเพื่อฉันเมื่อเร็วๆ นี้" เราสนับสนุนให้เตรียมบันทึกช่วยจำแบบหนึ่งหรือสองหน้าที่อธิบายประวัติผลงานที่พิสูจน์แล้วของคุณอย่างชัดเจน ลักษณะเด่นของบันทึกช่วยจำควรให้ตัวชี้วัดที่เชื่อถือได้ของผลกระทบที่คุณมี จำไว้ว่าผู้สูงอายุชอบตัวเลข พยายามหาจำนวนการบริจาคของคุณทุกครั้งที่ทำได้

ควรมีคำอธิบายเกี่ยวกับบริการที่คุณจัดหาและผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจที่คุณรับผิดชอบ นอกจากนี้ยังอาจประกอบด้วยบันทึกที่มาจากสาขาหรือผู้บริโภคอื่น ๆ หรือแม้แต่การสำรวจความคิดเห็นของพนักงานที่ระบุผลลัพธ์ของคุณ

คุณกำลังพยายามยืนยันว่าคุณกำลังดำเนินการในระดับที่คุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งจนถึงตอนนี้ เราแนะนำให้คิดว่าใครจะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณในช่วงนี้ และหาวิธีที่จะเป็นแชมป์เปี้ยนเพื่อนร่วมงานคนนั้นด้วย

แสดงให้ผู้จัดการของคุณเห็นว่าคุณกำลังทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อพัฒนาคนอื่น สิ่งนี้ไม่เพียงแสดงความสามารถในการจัดการของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยบรรเทาเจ้านายของคุณให้เข้าใจว่ามีบุคคลที่สามารถเข้ามาแทนที่คุณได้

แหล่งที่มา

อ่านเพิ่มเติม: เจรจาต่อรองเงินเดือนอย่างไร?

6. ดูเวลา

ไม่มีเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการแสวงหาการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม คุณต้องมีสติสัมปชัญญะเมื่อคุณทำการร้องขอ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสัปดาห์หลังจากการเลิกจ้างที่ธุรกิจหรือแม้กระทั่งวันที่ทีมของคุณกำจัดลูกค้าที่สำคัญอาจไม่สมบูรณ์แบบ ให้ถามหลังจากที่มีสิ่งดีเกิดขึ้นแล้ว

บางทีคุณอาจอนุมัติข้อตกลงใหม่ที่สำคัญ หรือธุรกิจของคุณมีรายได้ไตรมาสที่ดี เมื่อมีเหตุการณ์วุ่นวายเกิดขึ้นมากมาย อาจเป็นเวลาที่ดีที่สุดที่จะพับแขนเสื้อ ยื่นเข้าไป และทำงานเพื่อสนับสนุนสมาคม อีกทางหนึ่งอย่าพึ่งพอใจ คุณควรก้าวไปข้างหน้า และการโฆษณาของคุณจะช่วยให้ธุรกิจบรรลุวัตถุประสงค์ได้อย่างแน่นอน

เรียนรู้: 11 หลักสูตรระยะสั้นที่เน้นงานที่ดีที่สุดซึ่งเป็นที่ต้องการ

7. ปลูกเมล็ดพันธุ์

การขอเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่การสนทนาครั้งเดียวอย่างแน่นอน แต่เป็นชุดของการเจรจาต่อเนื่อง โดยใช้บันทึกของคุณเป็นแนวทาง เราแนะนำว่าคำแรกของคุณเป็นความคิดที่ดี

มันต้องเป็นสิ่งที่สอดคล้องกับเส้นโยนโทษของ: 'ฉันดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและสร้างผลกระทบ นี่คือผลกระทบที่ฉันได้ช่วยในตอนนี้ ฉันต้องการมีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสิ่งที่จะถือว่าฉันไปถึงขั้นต่อไปอย่างแน่นอน'

เราขอแนะนำให้คุณเตรียมการพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นเลิศพร้อมๆ กับระบุเหตุผลหลักที่คุณต้องการโปรโมชันให้ชัดเจน แจ้งผู้จัดการของคุณ: 'ฉันชอบที่จะเห็นว่าสิ่งที่ฉันทำนั้นยอดเยี่ยมไม่ใช่แค่ดี' ถามพวกเขาว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพร้อมสำหรับขั้นตอนที่จะเกิดขึ้น แสดงให้เห็นความพร้อมของคุณในการค้นพบและความก้าวหน้า

8. บำรุงเมล็ดพืช

หล่อเลี้ยงทุกโอกาสเมื่อคุณได้เพาะเมล็ดแล้ว เราสนับสนุนให้ถามความคิดเห็นจากผู้จัดการของคุณ ซึ่งไม่บ่อยนักที่จะทำให้เกิดการระคายเคือง แต่เช่น ทุกเดือนหรือทุกไตรมาส

ตัวอย่างเช่น หากการโฆษณาของคุณมีความรับผิดชอบในการเผชิญหน้ากับลูกค้าเพิ่มเติม เราแนะนำให้พูดบางอย่างในลักษณะนี้: 'ฉันได้ใช้เวลาหนึ่งเดือนที่ผ่านมาพูดคุยกับลูกค้าที่สำคัญของบริษัทของเรา และระบุสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ไว้ด้านล่าง คุณมีความคิดเห็นอะไรกับฉันบ้าง'

กลยุทธ์ที่ชาญฉลาดอีกประการหนึ่งคือการเสนอเคล็ดลับแก่ผู้จัดการของคุณว่าคุณจะลงทุน 90 วันแรกกับงานอย่างไร มันแสดงให้เห็นว่าคุณได้ดำเนินการวิจัยของคุณ และคุณจริงจังกับการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

9. กำหนดบทบาทใหม่เอี่ยม

อีกหนึ่งกลวิธีในการขอความก้าวหน้าคือการสร้างตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมในองค์กร แทนที่จะต้องการงานที่มีอยู่เหนือคุณ ให้สร้างส่วนขยายใหม่ล่าสุดของฟังก์ชันปัจจุบันของคุณ

10. อย่าประมาท

การใช้ข้อเสนอภายนอกเพื่อให้ได้มาซึ่งความก้าวหน้าสามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและมักจะดำเนินการได้ แนวทางที่จะทำให้เจ้านายอยู่เคียงข้างคุณ มีความเสี่ยงสูง วิธีการได้รับการเลื่อนตำแหน่งดังกล่าวไม่ใช่วิธีการที่ยอดเยี่ยมในการโน้มน้าวผู้คนและทำความรู้จักเพื่อนใหม่

11. อดทน (ต่อปัจจัย)

คงจะดีถ้าผู้จัดการของคุณยอมรับที่จะเลื่อนตำแหน่งคุณทันที แต่อย่าเชื่อว่ามันกำลังเกิดขึ้น ความก้าวหน้าแทบจะไม่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน และคุณไม่ควรท้อแท้หากทำได้ไม่ดีในทันที ปฏิบัติ

ในขณะที่คุณอยู่เฉยๆ ให้ทำงานให้ดี พยายามค้นหาเทคนิคเพื่อเพิ่มอิทธิพลของคุณ และเพิ่มระดับการทำงานของคุณ แต่อย่าละเลยสิ่งบ่งชี้ว่าสิ่งต่างๆ อาจไม่เข้าข้างคุณอย่างแน่นอน

หากคุณมองไปรอบๆ และดูผู้อื่นได้รับโปรโมชั่นที่คุณไม่ได้รับอย่างแน่นอน ให้พูดคุยกับเจ้านายของคุณ ชี้ให้เห็น: 'คุณจะแนะนำฉันสำหรับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อปรากฏหรือไม่'”

หากคุณรู้ว่าคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อผู้บังคับบัญชาของคุณจริงๆ พิจารณาว่าคุณตั้งใจที่จะอยู่ในบริษัทของคุณหรือพยายามหาโครงการที่อื่น ซับในสีเงิน: อย่างน้อยตอนนี้คุณก็รู้

เช็คเอาท์: หลักสูตรระยะสั้นที่เน้นงานเพื่อเพิ่มทักษะ

ห่อ

การเตรียมตัวก่อนเลื่อนตำแหน่งให้ดีจะทำให้เข้าใจ วิธีการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานได้ง่ายขึ้น การขอความก้าวหน้าควรเป็นประสบการณ์ที่สะดวกสบาย หากคุณได้รับการเตรียมการ แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการยกระดับที่คุณต้องการ คุณก็จะได้ส่งต่อเป้าหมายและแรงบันดาลใจของคุณไปยังหัวหน้างานของคุณ มีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะรู้ วิธีการขอเลื่อนตำแหน่ง เพื่อรับความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น

การเรียนรู้ออนไลน์มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในปัจจุบันมากกว่าที่เคยเป็นมา หากคุณสนใจที่จะเรียนออนไลน์ คุณสามารถเรียนหลักสูตรและเริ่มต้นการเดินทางได้ตั้งแต่วันนี้ ชำระเงินหลักสูตรชั้นนำของ upGrad ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต และการพัฒนาแบบครบวงจร