Siap Berskala Penuh di Full Stack?

Ketika pasar mulai dibuka kembali, perusahaan di seluruh dunia mencari cara pemulihan yang cepat untuk mengatasi ekonomi yang lesu. Bisnis sekarang sedang mempersiapkan dekade yang tidak pernah normal, era tenaga kerja terisolasi yang mendorong pertumbuhan bisnis gabungan. Dan perusahaan teknologi adalah pembawa obor, beberapa dari mereka membuat rencana untuk memiliki staf permanen yang bekerja jarak jauh dalam waktu dekat.

Namun, bagaimana Anda mendorong transformasi digital skala penuh secara efisien dengan tim TI jarak jauh?

Perusahaan tahu bahwa sementara kerja jarak jauh telah menjadi normal baru, harapan tim TI kolaboratif untuk memberikan operasi cepat bukanlah hal baru sama sekali. Di sinilah peningkatan kebutuhan dan permintaan akan tenaga kerja full stack masuk. Merangkul full stack memungkinkan perusahaan untuk gesit dengan tim yang ramping dan mandiri dengan sepenuhnya memanfaatkan sumber daya untuk mengkodekan front-end dan back-end, serta sebagai segala sesuatu di antara seperti administrasi sistem dan pemeliharaan server.

Pengembang tumpukan penuh memecah disiplin ilmu dengan menyatukan teknologi, proses, dan orang. Budaya DevOps ini meningkatkan kolaborasi dan koordinasi. Ini membantu perusahaan dengan kelincahan yang mereka butuhkan dengan tim yang lebih kecil.

Berikut adalah beberapa keunggulan lengkap yang dapat memberi Anda keunggulan kompetitif

Keuntungan Teknis

1. Pengiriman perangkat lunak berkelanjutan
   Kepemilikan penuh atas seluruh siklus hidup perangkat lunak berarti , perubahan kode mencapai produksi—dan nilai baru mencapai pelanggan—sesegera mungkin.
2. Lebih sedikit kerumitan untuk dikelola
   Kemampuan full stacker untuk berpindah dari satu operasi ke operasi lainnya dan pendekatan kolaboratif dengan berbagai disiplin ilmu membantu bisnis merampingkan proses dan pengembangan jalur cepat.
3. Penyelesaian masalah lebih cepat
   Penumpuk penuh memahami semua lapisan pemrograman, memungkinkan mereka dengan cepat mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
   

Baca: Tuntutan Pengembang Full Stack di India: Profesi Terpanas

Keunggulan Budaya

1. Lebih bahagia, tim lebih produktif
   Saat full-stack developer mengerjakan sebuah proyek, produktivitas tim secara keseluruhan akan meningkat. Dia bertindak sebagai jembatan antara ujung depan dan ujung belakang, mendorong kolaborasi dan sinkronisasi yang lebih besar. Kemampuan alami mereka untuk memimpin dengan memberi contoh, membantu mereka memotivasi dan menginspirasi tim mereka.
2. Keterlibatan karyawan yang lebih tinggi
   Pengembang full-stack adalah inspirasi bagi semua orang, terutama individu yang baru bekerja. Pengetahuan mereka tentang teknologi front-end dan back-end menjadikan mereka mentor yang hebat, membantu junior melihat gambaran besar dan senior melihat manfaat dari kolaborasi yang lebih besar.
3. Peluang pengembangan profesional yang lebih besar
   Menjadi full-stack secara alami membuka pintu bagi peran tradisional untuk beralih ke peran DevOp. Ini menciptakan jalur pengembangan profesional untuk semua fungsi Anda yang ada, mulai dari front-end hingga backend hingga tim QA/QC hingga tim pengiriman, membantu Anda mengatasi masalah pengurangan karyawan.

Keuntungan Bisnis

1. Pengiriman fitur yang lebih cepat untuk memberi Anda keunggulan kompetitif
2. Lingkungan operasi yang lebih stabil untuk bekerja lebih cerdas dan lebih efisien
3. Peningkatan komunikasi dan kolaborasi untuk meningkatkan produktivitas
4. Lebih banyak waktu untuk berinovasi daripada menghabiskan waktu untuk memperbaiki dan memelihara
   

Rantai nilai tumpukan penuh untuk menambah nilai pada bisnis Anda

Pelanggan sekarang mengharapkan perusahaan untuk beralih dari konsep ke prototipe dalam beberapa minggu sambil mempertahankan fokus pada gambaran yang lebih besar. Mereka mengharapkan

1. Pengiriman produk yang gesit
   Budaya FSD memungkinkan Anda mengirimkan produk dengan cara yang lebih gesit, lebih sering. Hal ini memungkinkan Anda beralih dari konsep ke pengujian beta ke rilis final lebih awal dari yang direncanakan untuk menghemat waktu, uang, dan sumber daya bisnis.
2. Kemampuan untuk berubah
   Dengan penumpuk penuh, tim dapat terus menyempurnakan dan memprioritaskan kembali keseluruhan simpanan produk, sambil memberikan subset fitur yang disepakati selama setiap iterasi. Ini memungkinkan tim untuk memperkenalkan perubahan dalam beberapa minggu dengan merencanakan item simpanan yang diubah di iterasi berikutnya.
3. Bukan hanya produk, nilai bisnis yang disampaikan
   Dengan melibatkan klien dalam menentukan prioritas fitur, tim memahami fokus bisnis dan kebutuhan pelanggan, yang pada gilirannya memungkinkan tim untuk memberikan fitur yang menambah nilai bagi bisnis.

Ini secara alami telah mengembangkan beberapa peran tradisional menjadi peran tumpukan penuh untuk memenuhi persyaratan pengembangan berkelanjutan, integrasi, dan pengiriman dengan efisiensi.

1. Pengembang terisolasi ke FSD – Kantong keahlian untuk solusi ujung ke ujung
2. QA/BA/QE hingga FSE – Dari analis bisnis atau penguji hingga teknisi full-stack untuk menjaga kualitas dan memastikan respons aplikasi dengan membaca dan menelusuri kode untuk membangun otomatisasi pengujian.
3. Support Engineer SRE – Technical Operations to Site Reliability Engineer (SRE) untuk mendorong tingkat otomatisasi yang lebih tinggi dalam penerapan aplikasi .
4. Manajer Pengiriman – yang dapat mengumpulkan kebutuhan yang tidak diartikulasikan, membuat ROI, membayangkan solusi, memahami arsitektur modern, dan mengelola tim teknik untuk menghasilkan dengan tim kecil yang gesit.
5. Dari Arsitek Digital hingga Arsitek Solusi – Rancang keseluruhan arsitektur aplikasi web mulai dari konsep hingga implementasi cloud.

Pelajari tentang: Gaji Pengembang Tumpukan Penuh di India

Keterampilan paling laris tahun 2020 tidak tersedia sesuai permintaan

Tidak heran jika dunia teknologi sekarang dikuasai oleh Full Stack Developers. Laporan Keterampilan Pengembang HackerRank menunjukkan bahwa di seluruh ukuran perusahaan, pengembang full-stack adalah prioritas utama: 38% manajer perekrutan mengatakan itu adalah peran #1 yang harus diisi pada tahun 2020.

Sumber

Meskipun Pengembang Full Stack paling banyak diminati, ada kesenjangan kritis antara keinginan untuk merekrut Pengembang Full Stack dan kumpulan bakat yang tersedia di India. Dengan lebih dari 1,20.000 posisi pengembang tumpukan penuh terbuka di India dan hanya 1/3 dari kumpulan bakat ahli yang tersedia, semakin sulit bagi perusahaan untuk menemukan kumpulan bakat yang tepat.

Start-up menetapkan norma baru pengembangan tangkas, dan seringkali hanya mempekerjakan Pengembang Full Stack untuk mengelola kendala waktu dan uang. Hal ini telah memaksa perusahaan besar untuk bekerja dua kali lebih keras untuk mengikutinya. Tapi ada perbedaan besar antara mempekerjakan 10 atau 12 pengembang dan mempekerjakan mereka dalam ribuan. Di sinilah kebutuhan akan keterampilan yang mendalam dalam skala masuk.

Keahlian mendalam dalam skala hadir dengan setumpuk keuntungan

Mereka yang duduk di pagar sekarang (Tautan realitas COVID-19 ke whitepaper) menyadari bahwa pembelajaran online adalah masa depan peningkatan keterampilan. Namun, penting juga untuk memahami mengapa dan bagaimana pembelajaran online akan membantu Anda tidak hanya dengan peningkatan keterampilan tetapi juga keterampilan dalam skala (Tautan brosur) yang membuat Anda siap di masa depan.

1. Beradaptasi pada skala

Analisis mendalam dan denyut nadi tren pasar selalu memungkinkan pemain pembelajaran online untuk selangkah lebih maju dari rantai permintaan. Jadi, sementara perusahaan sibuk mencari bakat pengembang secara terpisah (front-end, back-end, server-side), pembelajaran online telah menghapus batasan dan beradaptasi dengan kenyataan baru untuk membuat gugus tugas siap memberikan kemampuan tumpukan penuh . (tautan ke brosur). Jadi, apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan 100, 1000, atau 100.000 karyawan untuk tetap menjadi yang terdepan, saat Anda siap untuk menghidupkan operasi, kami siap untuk menggunakannya dalam skala penuh.

2. Hasil dalam skala

Hasilnya dapat berarti banyak hal yang berbeda bagi banyak perusahaan. Itu sebabnya, di atas dan di atas solusi plug and play kami, kami juga bekerja dengan bisnis untuk memahami kebutuhan mereka dan membuat program yang disesuaikan untuk memberikan hasil tersebut.
Jadi, apakah Anda ingin mendapatkan

Sebuah. Tenaga kerja full-stack yang siap ditempatkan dalam waktu 6 bulan

B. Kurangi waktu kerja karyawan

C. Tingkatkan pemanfaatan dan produktivitas secara keseluruhan

D. Bawa keseragaman dalam standar pengkodean

Atau selaraskan rencana L&D Anda dengan strategi pertumbuhan bisnis Anda ,
kami bersama Anda di setiap langkah mulai dari menciptakan pengalaman pembelajaran mendalam terbaik hingga mencapai hasil yang Anda inginkan.

3. Pembelajaran mendalam dalam skala besar

Program Full-Stack Diploma upGrad Enterprise secara khusus berfokus pada pemecahan masalah dan menyatukan berbagai hal mulai dari konsep hingga pengiriman untuk menciptakan produk nyata sebagai hasil sehingga karyawan Anda dapat sepenuhnya mengalami perjalanan tumpukan penuh. Dan lingkungan imersif real-time berarti bahwa mereka memperkuat konsep inti untuk disampaikan sejak hari pertama.

Bersama-sama kita dapat menciptakan paradigma pembelajaran online baru

Di upGrad Enterprise, kami terobsesi dengan kesuksesan pelajar. Bagi kami, ini bukan hanya tentang mereka menyelesaikan program, ini tentang memperkuat konsep inti mereka dan memberikan paparan alat pengembangan perangkat lunak terbaru sehingga mereka dapat terus beradaptasi dengan lanskap teknologi yang berubah.

Pengalaman belajar unik kami dengan bantuan manusia, mentor terbaik di kelasnya, akses ke pakar industri, dan keselarasan kami dengan akademi paling terkenal berarti bahwa karyawan Anda tidak akan belajar sendirian. Dan ketika Anda menggabungkannya dengan AI terbaik di kelasnya untuk membuat pelajar tetap terlibat, tingkat penyelesaian kursus kami yang melebihi 85% tidak akan mengejutkan Anda.

Hingga saat ini, lebih dari 500.000 pelajar telah berhasil mendapatkan keterampilan mendalam melalui upGrad dengan tingkat yang menantang industri lebih dari 85%. Kurikulum mutakhir kami dan kolaborasi dengan fakultas global terkemuka dan pakar industri menjadikan kami pelopor dalam membantu perusahaan menciptakan tenaga kerja yang siap menaklukkan hari esok, hari ini.

Tetap saja, perlu diyakinkan? Unduh brosur
Atau Hubungi kami di [email protected]