フルスタックでフルスケールにする準備はできましたか？

市場が再開し始めると、世界中の企業は、落ち着いた経済を克服するための迅速な回復モードを検討しています。 企業は現在、決して正常ではない10年間、複合的なビジネスの成長を推進する孤立した労働力の時代に備えています。 そして、ハイテク企業はトーチベアラーであり、そのうちのいくつかは、近い将来、常勤のリモートワークスタッフを配置する計画を立てています。

しかし、リモートITチームを使用して本格的なデジタルトランスフォーメーションを効率的に推進するにはどうすればよいでしょうか。

企業は、リモートワーキングが新しい常識になっている一方で、コラボレーションITチームが迅速な運用を提供することへの期待はまったく新しいものではないことを知っています。 ここで、フルスタックの従業員に対するニーズと需要が高まります。フルスタックを採用することで、企業は、フロントエンドとバックエンドの両方をコーディングするためのリソースを十分に活用することで、無駄のない自給自足のチームに機敏に対応できます。システム管理とサーバーメンテナンスのような中間のすべてとして。

フルスタック開発者は、テクノロジー、プロセス、および人員を統合することにより、サイロ化された分野を分解します。 このDevOpsカルチャーは、コラボレーションと調整を改善します。 これは、小規模なチームで必要な俊敏性を備えた企業を支援します。

競争力を高めることができるフルスタックの利点をいくつか紹介します

技術的な利点

1. 継続的なソフトウェア配信
   ソフトウェアライフサイクル全体の完全な所有権とは、コードの変更が本番環境に到達し、新しい価値が顧客にできるだけ早く到達することを意味します。
2. 管理の複雑さが軽減
   あるオペレーションから別のオペレーションに移行するフルスタッカーの機能と、さまざまな分野とのコラボレーションアプローチにより、企業はプロセスを合理化し、開発を迅速に進めることができます。
3. 問題のより迅速な解決
   フルスタッカーはプログラミングのすべてのレイヤーを理解しているため、問題をその場ですばやく特定して解決できます。
   

読む：インドでのフルスタック開発者の需要：最もホットな職業

文化的優位性

1. より幸せで生産性の高いチーム
   フルスタックの開発者がプロ​​ジェクトを引き受けると、チームの全体的な生産性が向上します。 彼/彼女はフロントエンドとバックエンドの間の架け橋として機能し、より優れたコラボレーションと同期を促進します。 模範を示してリードする彼らの自然な能力は、彼らがチームをやる気にさせ、刺激するのを助けます。
2. より高い従業員エンゲージメント
   フルスタックの開発者は、すべての人、特に新しく雇用された個人にインスピレーションを与えます。 フロントエンドとバックエンドの両方のテクノロジーに関する知識があるため、彼らは優れたメンターとなり、ジュニアが全体像を把握し、シニアがより優れたコラボレーションのメリットを理解できるようになります。
3. より大きな専門能力開発の機会
   フルスタックになると、当然、従来の役割がDevOpの役割に移行するための扉が開かれます。 フロントエンドからバックエンド、QA / QCチーム、デリバリーチームに至るまで、既存のすべての機能の専門能力開発パスを作成し、従業員の離職の問題を抑えるのに役立ちます。

ビジネス上の利点

1. 競争上の優位性をもたらす機能のより迅速な提供
2. よりスマートかつ効率的に動作するためのより安定した動作環境
3. 生産性を向上させるためのコミュニケーションとコラボレーションの改善
4. 修正と保守に時間を費やすよりも、革新するためのより多くの時間
   

ビジネスに価値を付加するためのフルスタックバリューチェーン

顧客は現在、企業が全体像に焦点を合わせながら、数週間以内にコンセプトからプロトタイプに移行することを期待しています。 彼らは期待しています

1. アジャイル製品の配信
   FSDカルチャーにより、より機敏な方法で頻繁に製品を提供できます。 これにより、ビジネスの時間、費用、およびリソースを節約するために、計画よりも早くコンセプトからベータテスト、最終リリースに移行できます。
2. 変更する能力
   フルスタッカーを搭載することで、チームは、各反復中に合意された機能のサブセットを提供しながら、製品バックログ全体を絶えず改良して優先順位を付けることができます。 これにより、チームは次のイテレーションで変更されたバックログアイテムを計画することにより、数週間以内に変更を導入できます。
3. 製品だけでなく、ビジネス価値を提供
   チームは、クライアントに機能の優先順位の決定に関与させることで、ビジネスの焦点と顧客のニーズの両方を理解し、ビジネスに付加価値を与える機能を提供できるようにします。

これにより、いくつかの従来の役割がフルスタックの役割に自然に進化し、継続的な開発、統合、および効率的な配信の要件に対応できるようになりました。

1. FSDへの孤立した開発者–エンドツーエンドソリューションへの専門知識のポケット
2. QA / BA /QEからFSE–ビジネスアナリストやテスターからフルスタックエンジニアまで、コードを読み取ってトレースし、テストの自動化を構築することで、品質を維持し、アプリケーションの応答性を確保します。
3. サポートエンジニアSRE–アプリケーション展開でより高いレベルの自動化を推進するためのサイト信頼性エンジニア（SRE）への技術運用。
4. デリバリーマネージャー–明確なニーズを収集し、ROIを作成し、ソリューションを構想し、最新のアーキテクチャを理解し、エンジニアリングチームを管理して小さなアジャイルチームでデリバリーを行うことができます。
5. アーキテクトデジタルからソリューションアーキテクトまで–コンセプトからクラウド実装までのWebアプリケーションの全体的なアーキテクチャを設計します。

について学ぶ：インドのフルスタック開発者給与

2020年の最も需要の高いスキルはオンデマンドでは利用できません

テクノロジーの世界が現在フルスタック開発者によって支配されているのは当然のことです。 HackerRank Developer Skills Reportは、企業規模を超えて、フルスタック開発者が最優先事項であることを示唆しています。採用マネージャーの38％が、2020年に果たすべき第1の役割であると述べています。

ソース

フルスタック開発者は最も需要がありますが、フルスタック開発者を雇いたいと思うこととインドで利用可能な人材プールとの間には重大なギャップがあります。 インドでは1,20,000を超えるフルスタック開発者のポジションがオープンしており、利用可能なエキスパートタレントプールはわずか1/3であるため、企業が適切なタレントプールを見つけるのはますます難しくなっています。

新興企業はアジャイル開発の新しい規範を設定しており、多くの場合、時間とお金の両方の制約を管理するためにフルスタック開発者のみを雇っています。 これにより、大企業は追いつくために二重に努力することを余儀なくされました。 しかし、10人または12人の開発者を採用することと、数千人で採用することには大きな違いがあります。 これはまさに、大規模な深いスキルの必要性が出てくるところです。

大規模な深いスキルには、多くの利点があります

フェンスに座っていた人々は、オンライン学習がスキルアップの未来であることに気づきました（ホワイトペーパーへのCOVID-19現実リンク） 。 ただし、オンライン学習がスキルアップだけでなく、大規模な深いスキル（パンフレットリンク）で将来に備えるために役立つ理由と方法を理解することも重要です。

1.大規模に適応する

深い分析と市場動向の脈動により、オンライン学習プレーヤーは常に需要チェーンの一歩先を行くことができました。 そのため、企業が開発者の才能を単独で（フロントエンド、バックエンド、サーバーサイド）検討することに忙しい中、オンライン学習はすでに境界線を消し、タスクフォースがフルスタック機能を提供できるようにするという新しい現実に適応していました。 （パンフレットへのリンク）。 したがって、100人、1000人、または100,000人の従業員をスキルアップしてゲームを先取りしたい場合でも、運用を開始する準備ができたら、本格的に対応する準備が整います。

2.大規模な成果

結果は、多くの企業にとって多くの異なることを意味する可能性があります。 そのため、プラグアンドプレイソリューションに加えて、企業と協力してニーズを理解し、それらの結果を実現するためのカスタマイズされたプログラムを作成しています。
だから、あなたが取得したいかどうか

a。 6か月以内に導入可能なフルスタックの従業員

b。 従業員のベンチタイムを短縮

c。 全体的な使用率と生産性を向上させる

d。 コーディング標準に統一性をもたらす

または、L＆D計画をビジネス成長戦略に合わせます。
最高のディープラーニング体験を作成することから、あなたが望む結果を達成することまで、私たちはあなたと一緒にいます。

3.大規模なディープラーニング

upGrad Enterpriseのフルスタックディプロマプログラムは、特に問題解決と、コンセプトから納品までをまとめて、結果として実際の製品を作成し、従業員がフルスタックの旅を完全に体験できるようにすることに重点を置いています。 そして、リアルタイムの没入型環境は、1日目から提供するコアコンセプトを強化することを意味します。

一緒に私たちは新しいオンライン学習パラダイムを作成することができます

upGrad Enterpriseでは、学習者の成功に夢中になっています。 私たちにとって、それは彼らがプログラムを完了することだけではなく、彼らのコアコンセプトを強化し、最新のソフトウェア開発ツールへの露出を提供して、変化する技術環境に適応し続けることができるようにすることです。

私たちのユニークな人間支援の学習経験、クラス最高のメンター、業界の専門家へのアクセス、そして最も有名なアカデミーとの連携は、従業員が孤立して学習することはないことを意味します。 そして、それをクラス最高のAIと組み合わせて、学習者の関心を維持する場合、85％を超えるコース修了率という業界に反する率は驚くことではありません。

現在までに、500,000人を超える学習者が、85％を超える業界に挑む割合で、upGradを介して高度なスキルを身に付けています。 私たちの最先端のカリキュラムと世界をリードする教員や業界の専門家とのコラボレーションにより、企業が今日、明日を征服する準備ができている労働力を生み出すのを支援するパイオニアとなっています。

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