هل أنت جاهز للانتقال إلى النطاق الكامل على Full Stack؟

مع بدء الأسواق في إعادة فتحها ، تبحث الشركات في جميع أنحاء العالم عن وضع انتعاش سريع للتغلب على الاقتصاد المكتوم. تستعد الشركات الآن لعقد غير عادي ، حقبة من القوى العاملة المعزولة التي تقود نمو الأعمال المشترك. وشركات التكنولوجيا هي حاملي الشعلة ، وبعضهم يخطط لتعيين موظفين دائمين عن بعد في المستقبل القريب.

ولكن كيف يمكنك أن تقود بكفاءة عمليات تحويل رقمية كاملة النطاق مع فرق تكنولوجيا المعلومات عن بُعد؟

تدرك الشركات أنه بينما أصبح العمل عن بُعد هو الوضع الطبيعي الجديد ، فإن توقع فرق تكنولوجيا المعلومات التعاونية لتقديم عمليات سريعة ليس جديدًا على الإطلاق. هذا هو المكان الذي تأتي فيه الحاجة المتزايدة والطلب على القوى العاملة المكدسة الكاملة. يتيح تبني المجموعة الكاملة للمؤسسات أن تكون ذكية مع فريق ضعيف ومكتفي ذاتيًا من خلال الاستفادة الكاملة من المورد لترميز كل من الواجهة الأمامية والخلفية ، أيضًا مثل كل شيء بين إدارة النظام وصيانة الخادم.

يكسر مطورو المكدس الكامل التخصصات المنعزلة من خلال توحيد التكنولوجيا والعمليات والأشخاص. تعمل ثقافة DevOps هذه على تحسين التعاون والتنسيق. هذا يساعد المؤسسات بالرشاقة التي تحتاجها مع فرق أصغر.

فيما يلي بعض المزايا الكاملة التي يمكن أن تمنحك ميزة تنافسية

الميزة الفنية

1. تسليم البرامج المستمر
   تعني الملكية الكاملة لدورة حياة البرنامج بأكملها أن تغييرات التعليمات البرمجية تصل إلى الإنتاج - وتصل القيمة الجديدة إلى العميل - في أقرب وقت ممكن.
2. أقل تعقيدًا للإدارة
   تساعد قدرة المعبئ الكامل على الانتقال من عملية إلى أخرى والنهج التعاوني مع التخصصات المختلفة الشركات على تبسيط العمليات وتطوير المسار السريع.
3. حل أسرع للمشاكل
   تتعرف أجهزة التجميع الكاملة على جميع طبقات البرمجة ، مما يسمح لها بتحديد المشكلات وحلها بسرعة.
   

قراءة: طلب مطوري مجموعة Full Stack في الهند: المهنة الأكثر إثارة

الميزة الثقافية

1. فرق عمل أكثر سعادة وإنتاجية
   عندما يتولى مطور مكدس كامل مشروعًا ، تزداد الإنتاجية الإجمالية للفريق. يعمل كجسر بين الواجهة الأمامية والخلفية ، مما يعزز التعاون والمزامنة بشكل أكبر. قدرتهم الطبيعية على القيادة بالقدوة ، تساعدهم على تحفيز وإلهام فرقهم.
2. زيادة مشاركة الموظفين
   المطور الكامل هو مصدر إلهام للجميع ، وخاصة الأفراد المعينين حديثًا. إن معرفتهم بكل من تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية تجعلهم مرشدين رائعين ، مما يساعد الصغار على رؤية الصورة الكبيرة وكبار السن يرون فوائد زيادة التعاون.
3. فرص تطوير مهني أكبر
   يؤدي الانتقال إلى المجموعة الكاملة بشكل طبيعي إلى فتح الأبواب للأدوار التقليدية للانتقال إلى أدوار DevOp. إنه ينشئ مسارًا للتطوير المهني لجميع وظائفك الحالية ، من الواجهة الأمامية إلى الخلفية إلى فرق ضمان الجودة / مراقبة الجودة إلى فرق التسليم ، مما يساعدك على الحد من مشكلة تناقص الموظفين.

ميزة الأعمال

1. تسليم أسرع للميزات لمنحك الميزة التنافسية
2. بيئات تشغيل أكثر استقرارًا للعمل بشكل أكثر ذكاءً وكفاءة
3. تحسين الاتصال والتعاون لزيادة الإنتاجية
4. مزيد من الوقت للابتكار بدلاً من قضاء الوقت في الإصلاح والصيانة
   

سلسلة قيمة متكاملة لإضافة قيمة إلى عملك

يتوقع العملاء الآن أن تنتقل الشركات من المفهوم إلى النموذج الأولي في غضون أسابيع مع الحفاظ على التركيز على الصورة الأكبر. إنهم يتوقعون

1. رشيقة تسليم المنتجات
   تتيح لك ثقافة FSD تقديم المنتجات بطريقة أكثر مرونة ، بشكل متكرر. يتيح لك ذلك الانتقال من المفهوم إلى الاختبار التجريبي إلى الإصدار النهائي في وقت أبكر من المخطط له لتوفير الوقت والمال والموارد للشركات.
2. القدرة على التغيير
   مع وجود وحدة تكديس كاملة على اللوحة ، يمكن للفريق باستمرار تحسين وإعادة ترتيب أولويات تراكم المنتج الإجمالي ، مع تقديم مجموعة فرعية متفق عليها من الميزات أثناء كل تكرار. يسمح هذا للفريق بإدخال تغييرات في غضون أسابيع من خلال التخطيط لبنود التراكم المتغيرة في التكرار التالي.
3. ليس فقط المنتج ، قيمة الأعمال تسليمها
   من خلال إشراك العميل في تحديد أولوية الميزة ، يفهم الفريق كلاً من تركيز الأعمال واحتياجات العملاء ، مما يسمح بدوره للفريق بتقديم ميزات تضيف قيمة إلى الأعمال.

لقد طور هذا بشكل طبيعي بعض الأدوار التقليدية إلى أدوار كاملة لمواكبة متطلبات التطوير المستمر والتكامل والتسليم بكفاءة.

1. المطورون المعزولون إلى FSD - جيوب من الخبرة للحلول الشاملة
2. QA / BA / QE إلى FSE - من محلل أعمال أو مختبِر إلى مهندسين متكاملين للحفاظ على الجودة وضمان استجابة التطبيقات من خلال قراءة التعليمات البرمجية وتتبعها لبناء أتمتة الاختبار.
3. مهندس الدعم SRE - العمليات الفنية لمهندس موثوقية الموقع (SRE) لدفع مستوى أعلى من الأتمتة في نشر التطبيقات .
4. مدير التسليم - الذي يمكنه جمع الاحتياجات غير المفصلة وإنشاء عائد على الاستثمار وتصور الحلول وفهم الهندسة المعمارية الحديثة وإدارة الفريق الهندسي لتقديمها مع فرق أجايل الصغيرة.
5. من المهندس الرقمي إلى مهندس الحلول - صمم الهيكل العام لتطبيق الويب من المفهوم إلى التنفيذ السحابي.

تعرف على: راتب Full Stack Developer في الهند

المهارة الأكثر طلبًا لعام 2020 غير متوفرة عند الطلب

ليس من المستغرب أن عالم التكنولوجيا يحكمه الآن مطورو Full Stack. يشير تقرير مهارات مطوري HackerRank إلى أنه عبر أحجام الشركات ، فإن المطورين المتكاملين يمثلون أولوية قصوى: يقول 38 ٪ من مديري التوظيف إنه الدور الأول الذي يجب ملؤه في عام 2020.

مصدر

في حين أن مطوري Full Stack هم الأكثر طلبًا ، إلا أن هناك فجوة كبيرة بين الرغبة في توظيف مطوري Full Stack ومجموعة المواهب المتاحة في الهند. مع وجود أكثر من 1،20،000 منصب مطور مكدس مفتوح في الهند و 1/3 فقط من مواهب الخبراء المتاحة ، أصبح من الصعب على الشركات العثور على مجموعة المواهب المناسبة.

تضع الشركات الناشئة المعايير الجديدة للتطوير السريع ، وغالبًا ما توظف مطوري Full Stack فقط لإدارة قيود الوقت والمال. وقد أجبر هذا الشركات الكبرى على العمل بجهد مضاعف لمواكبة ذلك. ولكن هناك فرق كبير بين توظيف 10 أو 12 مطورًا وتوظيفهم بالآلاف. هذا هو بالضبط المكان الذي تظهر فيه الحاجة إلى المهارات العميقة على نطاق واسع.

المهارات العميقة على نطاق واسع تأتي مع كومة مليئة بالمزايا

لقد أدرك أولئك الذين كانوا جالسين على الحياد الآن (رابط الواقع الخاص بـ COVID-19 بالورقة البيضاء) أن التعلم عبر الإنترنت هو مستقبل تحسين المهارات. ومع ذلك ، من المهم أيضًا أن تفهم لماذا وكيف سيساعدك التعلم عبر الإنترنت ليس فقط في رفع المهارات ولكن أيضًا في المهارات العميقة على نطاق واسع (رابط الكتيب) مما يجعلك جاهزًا للمستقبل.

1. التكيف على نطاق واسع

سمحت التحليلات العميقة ونبض اتجاهات السوق دائمًا للاعبي التعلم عبر الإنترنت بأن يكونوا متقدمين بخطوة على سلسلة الطلب. لذلك ، بينما كانت الشركات مشغولة بالبحث عن مواهب المطورين بمعزل عن غيرها (الواجهة الأمامية والخلفية وجانب الخادم) ، كان التعلم عبر الإنترنت قد محى بالفعل الحدود وتكيف مع الواقع الجديد المتمثل في جعل فريق العمل جاهزًا لتقديم قدرة تكديس كاملة (رابط الكتيب). لذلك ، سواء كنت ترغب في رفع مهارات 100 أو 1000 أو 100000 موظف للبقاء في صدارة اللعبة ، عندما تكون مستعدًا لتشغيل العمليات ، فنحن على استعداد لاتخاذها على نطاق واسع.

2. النتائج على نطاق واسع

يمكن أن تعني النتيجة أشياء مختلفة للعديد من الشركات. لهذا السبب ، علاوة على حلول التوصيل والتشغيل الخاصة بنا ، نعمل أيضًا مع الشركات لفهم احتياجاتهم وإنشاء برامج مخصصة لتحقيق هذه النتائج.
لذا ، ما إذا كنت تريد الحصول على

أ. قوة عاملة كاملة جاهزة للنشر في غضون 6 أشهر

ب. تقليل وقت مقاعد البدلاء للموظفين

ج. تحسين الاستخدام العام والإنتاجية

د. تحقيق التوحيد في معايير الترميز

أو مواءمة خطة L&D الخاصة بك مع استراتيجية نمو عملك ،
نحن معك في كل خطوة على الطريق من إنشاء أفضل تجربة تعليمية عميقة إلى تحقيق النتائج التي تريدها.

3. التعلم العميق على نطاق واسع

يركز برنامج دبلومة Full-Stack من upGrad Enterprise بشكل خاص على حل المشكلات وتجميع الأشياء معًا من المفهوم إلى التسليم لإنشاء منتج حقيقي كنتيجة حتى يتمكن موظفوك من تجربة رحلة المكدس الكاملة. وتعني البيئة الغامرة في الوقت الفعلي أنها تعزز المفاهيم الأساسية لتقديمها من اليوم الأول.

معًا يمكننا إنشاء نموذج تعليمي جديد عبر الإنترنت

في مؤسسة upGrad ، نحن مهووسون بنجاح المتعلمين. بالنسبة لنا ، لا يتعلق الأمر فقط بإكمالهم للبرنامج ، بل يتعلق بتعزيز مفاهيمهم الأساسية وتوفير التعرض لأحدث أدوات تطوير البرامج حتى يتمكنوا من الاستمرار في التكيف مع المشهد التكنولوجي المتغير.

إن خبرتنا الفريدة في التعلم بمساعدة الإنسان ، والموجهين الأفضل في فئتهم ، والوصول إلى خبراء الصناعة ومواءمتنا مع الأكاديميات الأكثر شهرة ، تعني أن موظفيك لن يتعلموا بمعزل عن غيرهم. وعندما تقوم بدمج ذلك مع الذكاء الاصطناعي الأفضل في فئته للحفاظ على مشاركة المتعلمين ، فإن معدلات إتمام الدورة التي تتحدى الصناعة والتي تزيد عن 85٪ لن تفاجئك.

حتى الآن ، نجح أكثر من 500000 متعلم في الحصول على مهارات عميقة عبر upGrad بمعدلات تتحدى الصناعة تزيد عن 85٪. تجعلنا مناهجنا الدراسية المتطورة وتعاوننا مع أعضاء هيئة التدريس وخبراء الصناعة العالميين الرائدين في الريادة في مساعدة المؤسسات على إنشاء قوة عاملة جاهزة للتغلب على المستقبل اليوم.

هل ما زلت بحاجة إلى الإقناع؟ قم بتنزيل الكتيب
أو تواصل معنا على [email protected]