Gotowy do pracy na pełną skalę przy pełnym stosie?

Gdy rynki zaczynają się ponownie otwierać, przedsiębiorstwa na całym świecie szukają trybu szybkiego ożywienia, aby przezwyciężyć osłabioną gospodarkę. Firmy przygotowują się teraz na dekadę nigdy nienormalnej, ery odizolowanej siły roboczej, która napędza połączony wzrost biznesu. Pochodniami są firmy technologiczne, niektóre z nich planują mieć w najbliższej przyszłości stały personel do pracy zdalnej.

Ale jak skutecznie przeprowadzać pełnowymiarowe transformacje cyfrowe za pomocą zdalnych zespołów IT?

Przedsiębiorstwa wiedzą, że podczas gdy praca zdalna stała się nową normą, oczekiwanie od współpracujących zespołów IT w zakresie dostarczania szybkich operacji wcale nie jest nowe. W tym miejscu pojawia się zwiększone zapotrzebowanie i zapotrzebowanie na pełnowymiarową kadrę pracowniczą. Przyjęcie pełnego stosu pozwala przedsiębiorstwom na elastyczność dzięki szczupłemu, samowystarczalnemu zespołowi poprzez pełne wykorzystanie zasobów do kodowania zarówno na poziomie front-end, jak i back-end jak wszystko pomiędzy, jak administracja systemem i utrzymanie serwera.

Programiści zajmujący się pełnymi stosami przełamują zablokowane dyscypliny, ujednolicając technologię, procesy i ludzi. Ta kultura DevOps poprawia współpracę i koordynację. Pomaga to przedsiębiorstwom uzyskać elastyczność, której potrzebują przy mniejszych zespołach.

Oto kilka zalet pełnego stosu , które mogą zapewnić Ci przewagę nad konkurencją

Przewaga techniczna

1. Ciągłe dostarczanie oprogramowania
   Pełna własność całego cyklu życia oprogramowania oznacza , że ​​zmiany w kodzie docierają do produkcji — a nowa wartość dociera do klienta — tak szybko, jak to możliwe.
2. Mniejsza złożoność do zarządzania
   Zdolność Full Stackera do przechodzenia z jednej operacji do drugiej oraz podejście oparte na współpracy z różnymi dyscyplinami pomaga firmom usprawnić procesy i przyspieszyć rozwój.
3. Szybsze rozwiązywanie problemów
   Pełne układarki rozumieją wszystkie warstwy programowania, co pozwala im szybko identyfikować i rozwiązywać problemy w locie.
   

Przeczytaj: Pełne zapotrzebowanie deweloperów w Indiach: najgorętszy zawód

Przewaga kulturowa

1. Szczęśliwsze, bardziej produktywne zespoły
   Gdy programista full-stack podejmuje projekt, zwiększa się ogólna produktywność zespołu. On/ona działa jako pomost między front-endem a back-endem, wspierając lepszą współpracę i synchronizację. Ich naturalna umiejętność dawania przykładu pomaga motywować i inspirować ich zespoły.
2. Większe zaangażowanie pracowników
   Fullstack developer to inspiracja dla każdego, a zwłaszcza dla nowo zatrudnionych osób. Ich wiedza na temat technologii front-end i back-end sprawia, że ​​są świetnymi mentorami, pomagając młodszym dostrzec szerszy obraz, a seniorom korzyści płynące z lepszej współpracy.
3. Większe możliwości rozwoju zawodowego
   Przejście na pełny stos naturalnie otwiera drzwi dla tradycyjnych ról, aby przejść do ról DevOp. Tworzy profesjonalną ścieżkę rozwoju dla wszystkich istniejących funkcji, od front-endu przez backend, przez zespoły QA/QC po zespoły dostawcze, pomagając ograniczyć problem odpływu pracowników.

Przewaga biznesowa

1. Szybsze dostarczanie funkcji zapewniających przewagę konkurencyjną
2. Bardziej stabilne środowiska operacyjne, aby pracować mądrzej i wydajniej
3. Lepsza komunikacja i współpraca w celu zwiększenia produktywności
4. Więcej czasu na innowacje zamiast spędzania czasu na naprawie i utrzymaniu
   

Pełny łańcuch wartości, aby zwiększyć wartość Twojej firmy

Klienci oczekują teraz, że przedsiębiorstwa przejdą od koncepcji do prototypu w ciągu kilku tygodni, jednocześnie koncentrując się na szerszym obrazie. Oczekują

1. Zwinne dostarczanie produktów
   Kultura FSD umożliwia częstsze dostarczanie produktów w bardziej zwinny sposób. Dzięki temu możesz przejść od koncepcji do testów beta do ostatecznej wersji wcześniej niż planowano, oszczędzając czas, pieniądze i zasoby firm.
2. Możliwość zmiany
   Mając na pokładzie pełny stacker, zespół może stale udoskonalać i zmieniać priorytety całego zaległości produktu, jednocześnie dostarczając uzgodniony podzbiór funkcji podczas każdej iteracji. Dzięki temu zespół może wprowadzać zmiany w ciągu kilku tygodni, planując zmienione pozycje zaległości w następnej iteracji.
3. Nie tylko produkt, dostarczana wartość biznesowa
   Angażując klienta w decydowanie o priorytecie funkcji, zespół rozumie zarówno ukierunkowanie biznesowe, jak i potrzeby klienta, co z kolei umożliwia zespołowi dostarczanie funkcji, które dodają wartości firmie.

To naturalnie przekształciło kilka tradycyjnych ról w role pełnowymiarowe, aby nadążyć za wymaganiami ciągłego rozwoju, integracji i dostarczania z wydajnością.

1. Odizolowani programiści od FSD — zasoby wiedzy do kompleksowych rozwiązań
2. QA/BA/QE do FSE — Od analityka biznesowego lub testera po inżynierów pełnego stosu, aby utrzymać jakość i zapewnić responsywność aplikacji poprzez odczytywanie i śledzenie kodu w celu zautomatyzowania testów.
3. Support Engineer SRE — Technical Operations to Site Reliability Engineer (SRE), który zapewnia wyższy poziom automatyzacji we wdrażaniu aplikacji .
4. Delivery Manager — który może gromadzić niewyrażone potrzeby, tworzyć ROI, tworzyć wizje rozwiązań, rozumieć nowoczesną architekturę i zarządzać zespołem inżynierów, aby dostarczać produkty z małymi zwinnymi zespołami.
5. Od architekta cyfrowego do architekta rozwiązań — zaprojektuj ogólną architekturę aplikacji internetowej od koncepcji po wdrożenie w chmurze.

Dowiedz się więcej o: Full Stack Developer Salary w Indiach

Najbardziej poszukiwana umiejętność 2020 nie jest dostępna na żądanie

Nic dziwnego, że światem technologii rządzą teraz programiści Full Stack. Raport umiejętności programistów HackerRank sugeruje, że niezależnie od wielkości firmy, programiści z pełnym pakietem mają najwyższy priorytet: 38% menedżerów ds. rekrutacji twierdzi, że jest to rola nr 1 do wypełnienia w 2020 roku.

Źródło

Podczas gdy programiści Full Stack są najbardziej poszukiwani, istnieje krytyczna luka między chęcią zatrudnienia programistów Full Stack a dostępną pulą talentów w Indiach. Przy ponad 120 000 pełnych stanowisk deweloperskich w Indiach i zaledwie 1/3 dostępnej puli talentów ekspertów, firmom coraz trudniej jest znaleźć odpowiednią pulę talentów.

Start-upy wyznaczają nowe normy zwinnego rozwoju i często zatrudniają tylko programistów Full Stack do zarządzania ograniczeniami czasowymi i finansowymi. Zmusiło to większe firmy do podwójnej ciężkiej pracy, aby nadążyć. Ale jest ogromna różnica między zatrudnieniem 10 czy 12 programistów a zatrudnieniem ich w tysiącach. Właśnie tutaj pojawia się potrzeba głębokich umiejętności na dużą skalę.

Głębokie umiejętności na dużą skalę mają mnóstwo zalet

Ci, którzy siedzieli na płocie, już zdali sobie sprawę, że nauka online to przyszłość podnoszenia kwalifikacji. Jednak ważne jest również, aby zrozumieć, dlaczego i w jaki sposób nauka online pomoże Ci nie tylko w podnoszeniu umiejętności, ale także w pogłębianiu umiejętności na dużą skalę (link do broszury), dzięki czemu będziesz gotowy na przyszłość.

1. Dostosuj na dużą skalę

Głęboka analityka i puls trendów rynkowych zawsze pozwalały graczom uczącym się online być o krok przed łańcuchem popytu. Tak więc, podczas gdy firmy zajmowały się analizowaniem talentów programistów w izolacji (front-end, back-end, serwer), nauka online już usunęła granice i dostosowała się do nowej rzeczywistości, polegającej na przygotowaniu zespołu zadaniowego do zapewnienia pełnego stosu możliwości (link do broszury). Tak więc, niezależnie od tego, czy chcesz podnieść umiejętności 100, 1000 czy 100 000 pracowników, aby wyprzedzić konkurencję, kiedy będziesz gotowy do uruchomienia operacji, jesteśmy gotowi, aby zająć się tym na pełną skalę.

2. Wyniki na dużą skalę

Wynik może oznaczać wiele różnych rzeczy dla wielu firm. Dlatego oprócz naszych rozwiązań typu „plug and play” współpracujemy również z firmami, aby zrozumieć ich potrzeby i tworzyć niestandardowe programy, aby osiągnąć te wyniki.
Więc, czy chcesz dostać

a. Gotowa do wdrożenia pełnowymiarowa siła robocza w ciągu 6 miesięcy

b. Skróć czas pracy pracowników

C. Popraw ogólne wykorzystanie i wydajność

D. Zapewnij jednolitość standardów kodowania

Lub dostosuj swój plan L&D do strategii rozwoju firmy ,
jesteśmy z Tobą na każdym kroku, od stworzenia najlepszego doświadczenia głębokiego uczenia się do osiągnięcia pożądanych rezultatów.

3. Głębokie uczenie się na dużą skalę

Program UpGrad Enterprise's, Full-Stack Diploma koncentruje się w szczególności na rozwiązywaniu problemów i łączeniu rzeczy od koncepcji po dostawę, aby stworzyć prawdziwy produkt jako wynik, tak aby Twoi pracownicy mogli w pełni doświadczyć pełnej podróży. A wciągające środowisko w czasie rzeczywistym oznacza, że ​​wzmacniają one podstawowe koncepcje, które mają być realizowane od pierwszego dnia.

Razem możemy stworzyć nowy paradygmat uczenia się online

W upGrad Enterprise mamy obsesję na punkcie sukcesu uczniów. Dla nas nie chodzi tylko o ukończenie programu, ale o wzmocnienie ich podstawowych koncepcji i udostępnienie najnowszych narzędzi do tworzenia oprogramowania, aby mogli dostosowywać się do zmieniającego się krajobrazu technologicznego.

Nasze wyjątkowe doświadczenie w zakresie uczenia się wspomaganego przez człowieka, najlepsi w swojej klasie mentorzy, dostęp do ekspertów z branży oraz współpraca z najbardziej renomowanymi akademiami oznaczają, że Twoi pracownicy nie będą uczyć się w odosobnieniu. A kiedy połączysz to z naszą najlepszą w swojej klasie sztuczną inteligencją, aby utrzymać zaangażowanie uczniów, nasze przerażające w branży wskaźniki ukończenia kursów ponad 85% Cię nie zaskoczą.

Do tej pory ponad 500 000 osób uczących się z powodzeniem uzyskało głębokie umiejętności dzięki uaktualnieniu na poziomie przekraczającym 85%. Nasze najnowocześniejsze programy nauczania i współpraca z wiodącymi światowymi ekspertami wydziałowymi i branżowymi sprawiają, że jesteśmy pionierami w pomaganiu przedsiębiorstwom w tworzeniu siły roboczej gotowej na podbój jutra już dziś.

Nadal potrzebujesz przekonania? Pobierz broszurę
Lub skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]