كيفية التفاوض على الراتب: 8 نصائح أساسية تحتاج إلى معرفتها قبل التفاوض

مقدمة

التفاوض على الراتب هو شيء يمر به الجميع في حياتهم مرة واحدة على الأقل. لقد حصلت أخيرًا على عرض العمل المطلوب ، وقد حان الوقت الآن للتحدث عن الأرقام. هذا هو الوقت الذي تبدأ فيه الأمور في الشعور بعدم الراحة بالنسبة للكثيرين. يتردد معظم المرشحين في فكرة التفاوض على رواتبهم. يجد البعض الأمر أكثر إرهاقًا من مراحل المقابلة ، نظرًا لأنه قد يكون محادثة محرجة.

لا يقوم معظم الناس أيضًا بإحضاره والتوقيع على الخط المنقط على عجل وتردد لتجنب الانزعاج. هل تعلم أن إرسال بريد إلكتروني مثير للإعجاب للتفاوض على الراتب وبعض النصائح الذكية للتفاوض على الراتب يمكن أن يضرب على الوتر الصحيح مع صاحب العمل؟ علاوة على ذلك ، ستكون أكثر حماسًا لتولي الوظيفة إذا حصلت على قيمتها.

مصدر

ماذا تقول الإحصائيات بخصوص التفاوض على الراتب؟ أظهر استطلاع حديث شمل 1000 موظف تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عامًا أن 57.2٪ منهم لم يحاولوا أبدًا التفاوض بشأن رواتبهم. علاوة على ذلك ، رفض 8٪ قبولهم للتسوية لأنهم راضون عن تعويضهم الحالي. رفض 6٪ من المستطلعين لأنهم لا يعرفون كيف يتفاوضون. قال 10.4٪ من أفراد العينة بأنهم سيتجنبون التفاوض على رواتبهم خوفا من فقدان عروض العمل.

لكن لماذا تفاوض على راتبك في المقام الأول؟ قد يكلفك عدم التفاوض على راتبك غالياً. هذا لأنه من الأسهل الحصول على ما تطلبه عند بدء عمل ما مقارنة بالعمل في مؤسسة. علاوة على ذلك ، فإن قبول أي شيء أقل من قيمتك يؤثر على دخلك المستقبلي وتقديرك لذاتك. ومن المعروف أيضًا أنك تحصل على ما تريد فقط عندما تطلبه!

مصدر

الآن وقد حددنا مدى أهمية التفاوض على الراتب بالنسبة لنموك الإجمالي ، فقد حان الوقت لتشمر عن سواعدك وتتحدث. نصيحة مفيدة للتفاوض على الراتب هي أن هذه المفاوضات يمكن أن تعمل لصالحك على الأرجح عند إجرائها عبر البريد الإلكتروني. هذا لأن رسائل البريد الإلكتروني تمنحك الوقت لطرح أفكارك بأدب. في محادثة هاتفية ، قد ينتهي بك الأمر على الأرجح بقول ما لم تقصده. قد يكون هناك أيضًا احتمال أن تفوتك إعطاء بعض المعلومات الحيوية لتبرير سؤالك.

وهكذا راتب تفاوض البريد الإلكتروني هو وسيلة أكثر أمانًا لتقديم عرضك المضاد. تسمح وسيلة الاتصال هذه للموظف بالنظر في طلبك على راحته مقابل الاضطرار إلى الرد فورًا عند الاتصال.

قراءة: راتب عالم البيانات في الهند

إليك بعض النصائح حول التفاوض على الراتب

فيما يلي بعض النصائح الخاصة بالتفاوض على الراتب والتي يمكنك تضمينها في البريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض على الراتب لتسهيل الصفقة:

مصدر

1. التحلي بالصبر

تأكد من أنك لا تدخل في محادثة حول التعويض قبل أن تفعل الشركة ذلك. هذا لأنه قد ينتهي بك الأمر إلى طلب أقل مما قد تخطط الشركة لتقديمه لك. ثانيًا ، عندما تقدم لك إحدى المنظمات عرضًا ، فلا تتسرع في قبوله.

حتى إذا كنت تحت ضغط قبول العرض في غضون فترة زمنية محددة ، يمكنك دائمًا طلب مزيد من الوقت. خذ يومًا أو يومين أو حتى أسبوع. استمتع بالنوم وقم بتقييمه وقياس ما إذا كان يلبي توقعاتك. ستحتاج أيضًا إلى التحلي بالصبر لسماع رد من صاحب العمل المحتمل بعد إرسال بريد إلكتروني للتفاوض بشأن الراتب .

2. اقرأ ما بين السطور

من الضروري قراءة التفاصيل الدقيقة في العرض قبل أن تختتم. في بعض الأحيان ، تقدم الشركات الكثير عن طريق الامتيازات. قد يكون هذا في شكل بدلات أو تأمين صحي. المحصلة النهائية ضرورية ، ولكن هناك العديد من الفوائد الخفية التي من المحتمل أن تستفيد منها. من الحكمة مراعاة أهمية هذه المزايا قبل التفاوض على راتبك.

3. البحث على نطاق واسع

قبل أن تكتب بريدًا إلكترونيًا للتفاوض بشأن راتبك ، خذ وقتك لفهم معايير الأجور الحالية في الصناعة. افهم اتجاهات الرواتب السائدة المطابقة لملفك الوظيفي ومؤهلاتك وسنوات خبرتك. يمكنك اختيار سؤال الأشخاص في شبكتك وزيارة مواقع الويب المخصصة التي تعرض هذه الاتجاهات.

تضع العديد من المواقع ، مثل Glassdoor و إنديد ، جداول متوسط ​​الأجور لمختلف الوظائف والمواقع. هذه المعلومات مفيدة عند تبرير سؤالك.

يجب أن تقرأ: الوظائف ذات الأجور الأعلى في الهند

4. كن محددًا

واحدة من النصائح الأساسية للتفاوض على الراتب التي يجب أن تعرفها هي أن تكون دقيقًا. أثناء تقديم عرض مضاد لمدير التوظيف في البريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض بشأن الراتب ، اذكر رقمًا أو نطاقًا معينًا. لا تجعل هذه الممارسة مدير التوظيف على دراية بتوقعاتك فحسب ، بل تؤكد له أيضًا أنك قد أجريت بحثك وأدركت قيمتك بالضبط.

تأكد أيضًا من أن بريدك الإلكتروني واضح ومختصر ، مثل أي اتصال عمل آخر. غالبًا ما يُنظر إلى البريد الإلكتروني المليء بالكلمات للتفاوض على الراتب على أنه المرشح الذي يحاول الإفراط في بيع نفسه / نفسها.

5. اشرح لماذا تستحق المزيد

ال جوهر رسالة البريد الإلكتروني الجيدة للتفاوض على الراتب هو شرح مكتوب جيدًا لسبب طلب المزيد. اشرح كيف وصلت إلى الشكل الذي نقلته. هذه أيضًا فرصة ممتازة لعرض مهاراتك وخبراتك وإمكاناتك للمساهمة بشكل إيجابي في الشركة. ومع ذلك ، عندما تفعل ذلك ، تذكر أن تظهر بتواضع.

إن طرح التحديات الشخصية مثل قروض الطلاب وتكلفة المعيشة في البريد الإلكتروني للتفاوض بشأن الراتب يعد أمرًا صارمًا. تذكر أن المجند يقوم بتعيينك من أجل ما يمكنك إحضاره إلى الطاولة وليس لأنهم يريدون حل مشاكلك. بهذه الطريقة ، تتأكد من أن الأمر لا يتعلق بك فقط. كما يُظهر للشركة أنها ستفعل نفسها بشكل صحيح من خلال تعيينك بقيمتك الحقيقية.

6. اعتبر فرصة للنمو

كما هو الحال مع جميع المفاوضات ، هناك دائمًا فرصة لحدوث تداعيات في المناقشة. قد لا يتفق مدير التوظيف معك على مبرر لطلب المزيد. حتى أنهم قد ينكرون بشكل قاطع ما طلبته. ومع ذلك ، فهذه ليست خسارة حقًا إذا كنت تعتبرها تجربة تعليمية في أن تكون حازمًا. في الوقت نفسه ، يمكن أن يساعد التمسك بإيمانك في تعزيز ثقتك بنفسك. هذه إحدى النصائح الأساسية للتفاوض على الراتب التي يجب وضعها في الاعتبار.

7. لا تخف من قول لا

الشيء الوحيد الذي يقف بينك وبين وظيفتك هو قبولك. في بعض الأحيان ، فإن قبول عروض العمل التي لا تدفع لك ما تستحقه يمكن أن يضر أكثر مما ينفع حياتك المهنية. هذا صحيح بشكل خاص عندما تبدأ في البحث عن وظيفتك التالية. تعتبر معظم الشركات راتب مؤسستك السابقة لتنظيم راتبك الجديد. وبالتالي ، فإن قبول أي شيء أقل من قيمتك سيؤثر على النمو في المستقبل. كما يمكن أن يعيد حياتك المهنية إلى الوراء لبضع سنوات.

8. تذكر أن تكون مهذب

من بين جميع نصائح التفاوض على الراتب ، تأخذ هذه النصائح زمام المبادرة في تقديم شخصية المجند الخاص بك. نصيحة مفيدة للتفاوض على الراتب هي أن تكون مهذبًا في جميع المراحل. بعد حصولك على العرض لأول مرة ، عبر عن تقديرك للشخص المعني لتمديده. تأكد من قراءة العرض بعناية. قد يكون فهم أن الشركة قد عرضت عليك أقل بكثير مما تعتقد أنك تستحقه أمرًا مثيرًا للسخط ، ولكن يجب عليك التزام الهدوء.

اجمع أفكارك ، وقم بأبحاثك ، واستجب بلطف. بعد كل شيء ، أنت لست مضطرًا لقبول العرض تحت تهديد السلاح! سيكون لديك فرصتك لتقديم عرض مضاد. إن توجيه الشكر إلى مدير التوظيف أولاً سيحدد النغمة الصحيحة للبريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض على راتبك.

اقرأ أيضًا: الوظائف ذات الأجور الأعلى للطلاب الجدد

خاتمة

التفاوض على راتبك قد لا يكون بالضبط تجربة ممتعة ؛ إنها مع ذلك مهارة مهمة ستحتاجها لمهنة ناجحة. بعد الراتب المذكور أعلاه ، يمكن أن تساعدك نصائح التفاوض في صياغة بريد إلكتروني مثير للإعجاب للتفاوض على الراتب قد يغير مصيرك.

إذا وجدت أن التفاوض على راتبك بشكل مباشر مقلق للغاية ، فقد يكون من الحكمة الاستعانة بالخبراء. تقوم بعض الجامعات ومنصات التعلم الإلكتروني بتدريس بعض النصائح الممتازة حول التفاوض على الراتب كجزء من برامجها خدمة دعم التنسيب. يساعد برنامج u pGrad المرشحين على تحديد الفرص الوظيفية المناسبة والعمل كمدربين مهنيين.

ويشمل ذلك حمل الطالب باليد حتى المرحلة النهائية من خلال إعداده للمقابلات ومفاوضات الراتب وما إلى ذلك. يمكن للمتقدمين أيضًا الاستفادة من جلسات الإرشاد المهني الفردية التي توفر الدعم الشخصي. سيساعدك الحصول على بعض النصائح الممتازة حول التفاوض على الراتب على تقدم حياتك المهنية والحصول على وظيفة أحلامك بالراتب الذي تستحقه.

مع الأوقات المتقدمة ، أصبحت المهارات مطلبًا لا مفر منه يجعل الأشخاص مناسبين لأي عمل. هذه المهارات المهنية ، والمهارات الوظيفية ، ومهارات التوظيف لها تأثير كبير على قابلية عمل الشخص وتساعد المنظمة على النمو.

من الأفضل تطوير مهاراتك باستخدام أحدث التقنيات. Checkout upGrad أفضل الدورات التدريبية في علوم البيانات ، وتعلم الآلة ، والتسويق الرقمي ، وماجستير إدارة الأعمال ، وتطوير المكدس الكامل.

يمكنك أيضًا الاطلاع على دوراتنا المجانية محدودة الوقت للاستفادة من هذا الإغلاق لترقية نفسك.