如何谈判薪水：谈判前需要了解的 8 个关键提示
已发表: 2020-08-13目录
介绍
薪资谈判是每个人一生中至少要经历一次的一件事。 你终于得到了想要的工作机会，现在是时候谈谈数字了。 这是许多人开始感到不舒服的时候。 大多数候选人对谈判薪水的想法感到畏缩。 有些人觉得这比面试阶段压力更大，因为这可能是一场尴尬的对话。
大多数人也不会提起它，匆匆而犹豫地在虚线上签名，以免引起不适。 您是否知道一封令人印象深刻的薪水谈判电子邮件和一些聪明的薪水谈判技巧可以引起您的雇主的共鸣？ 更重要的是，如果你得到你的价值，你会更有动力去接受这份工作。
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统计数据对薪资谈判有何看法？ 最近对 1,000 名 18 至 34 岁的员工进行的一项调查显示，其中 57.2% 的人从未尝试过谈判薪水。 此外，8% 的人拒绝和解，因为他们对目前的赔偿感到满意。 在受访者中，6% 的人拒绝了，因为他们不知道如何谈判。 10.4% 的受访者表示，由于害怕失去工作机会，他们会避免谈判薪水。
但是为什么首先要协商你的薪水呢？ 不协商你的薪水可能会让你付出高昂的代价。 这是因为在开始工作时比在组织工作时更容易得到你所要求的。 此外，满足于任何低于你的价值的东西会影响你未来的收入和你的自尊。 只有当您要求时，您才会得到您想要的东西，这也是常识！
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既然我们已经确定了薪资谈判对你的整体成长有多么重要，现在是时候卷起袖子谈谈了。 一个有用的薪资谈判技巧是，当通过电子邮件进行时，这些谈判可能对你有利。 这是因为电子邮件让你有时间礼貌地表达你的想法。 在电话交谈中，您最终可能会说出您不打算说的话。 您也可能会错过提供一些重要信息来证明您的要求。
因此，工资 谈判 电子邮件是一种更安全的方式来展示您的还价。 这种沟通媒介允许招聘人员在他们舒适的情况下考虑您的要求，而不是必须立即响应电话。
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这里有一些薪资谈判技巧
以下是一些薪水谈判技巧，您可以将其纳入薪水谈判电子邮件中，以使交易更甜蜜：
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1.要有耐心
确保您在公司这样做之前不要跳入有关薪酬的对话。 这是因为您最终可能会要求比公司计划为您提供的要少。 其次，当一个组织向你提出要约时，不要急于接受。
即使您在规定的时间内承受着接受报价的压力，您也可以随时要求更多时间。 花一两天，甚至一周。 过夜，评估它，并衡量它是否符合您的期望。 您还需要耐心等待潜在雇主在发送您的薪资谈判电子邮件后的回复。
2.字里行间
在结束之前阅读报价中的细则至关重要。 有时，公司会提供更多福利。 这可能是津贴或健康保险的形式。 底线是必不可少的，但您可能会利用许多隐藏的好处。 在协商薪酬之前考虑这些福利的重要性是明智的。
3. 广泛研究
在您撰写薪资谈判电子邮件之前，请花点时间了解行业当前的薪资标准。 了解与您的工作概况、资格和多年经验相对应的现行薪资趋势。 您可以选择询问您网络中的人并访问展示这些趋势的专门网站。
Glassdoor 和 Indeed 等一些网站针对不同的职位和地点提供了平均薪酬等级。 在证明您的要求时，此信息很有用。
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4. 具体
您必须知道的基本薪资谈判技巧之一就是要准确。 在您的薪资谈判电子邮件中向招聘经理提出还价时，请提及特定的数字或范围。 这种做法不仅使招聘经理了解您的期望，而且还向他们保证您已经完成了研究并实现了您的确切价值。
此外，请确保您的电子邮件清晰简洁，就像任何其他商务沟通一样。 冗长的薪资谈判电子邮件通常被视为候选人试图过度推销自己。
5. 解释为什么你值得更多
这 良好的薪资谈判电子邮件的关键是对您为什么要求更多的书面解释。 解释你是如何得出你引用的数字的。 这也是展示您的技能、经验和为公司做出积极贡献的潜力的绝佳机会。 但是，当您这样做时，请记住谦虚地展示自己。
在你的工资谈判电子邮件中提出个人挑战，例如学生贷款和生活成本是严格禁止的。 请记住，招聘人员雇佣你是因为你能带来什么，而不是因为他们想解决你的问题。 这样，您可以确保它不仅仅是关于您的。 它还向公司表明，它会以你的真实价值雇佣你，从而做对了自己。
6. 把它当作成长的机会
与所有谈判一样，讨论中总是有可能产生影响。 招聘经理可能不同意您要求更多的理由。 他们甚至可能断然拒绝您的要求。 但是，如果您将其视为自信的学习经历，这并不是真正的损失。 同时，坚持你的信念有助于增强你的自信心。 这是需要牢记的基本薪资谈判技巧之一。
7. 不要害怕说不
唯一阻碍你和你的工作的是你的接受。 有时，接受不给你应得的工作机会对你的职业生涯弊大于利。 当您开始寻找下一份工作时尤其如此。 大多数公司会考虑您以前组织的薪水来构建您的新薪水。 因此，接受任何低于你价值的东西都会削弱未来的增长。 它还可以让你的职业生涯倒退几年。
8.记住要礼貌
在所有的薪资谈判技巧中，这一条带头展示了招聘人员的个性。 一个方便的薪水谈判技巧是在所有阶段都要有礼貌。 在你第一次得到offer后，对相关人员的延期表示感谢。 请务必仔细阅读报价。 了解到公司为您提供的服务远低于您认为应得的，这可能会令人恼火，但您必须保持冷静。
收集你的想法，做你的研究，并礼貌地回应。 毕竟，您不会被迫在枪口下接受报价！ 您将有机会提出还价。 首先感谢招聘经理将为您的薪资谈判电子邮件定下正确的基调。
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结论
谈判你的薪水可能不是一个有趣的经历； 尽管如此，它仍然是您成功事业所需要的一项重要技能。 根据上面提到的薪水，谈判技巧可以帮助您起草一封令人印象深刻的薪水谈判电子邮件，这可能会改变您的命运。
如果您发现直接谈判您的薪水非常令人不安，那么寻求专家的帮助可能是明智的。 一些大学和电子学习平台会教授一些优秀的薪资谈判技巧，作为他们的一部分 安置支持服务。 u pGrad帮助候选人确定合适的职业机会并担任职业教练。
这包括帮助学生准备面试、薪资谈判等，直到最后阶段。申请人还可以利用一对一的职业咨询课程，提供个性化的支持。 掌握一些出色的薪资谈判技巧将有助于您的职业发展，并以您应得的薪水获得梦想的工作。
随着时代的进步，技能已成为人们适应任何工作的必然要求。 这些职业技能、工作技能和就业技能对一个人的工作能力有重大影响，有助于组织成长。
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