如何談判薪水：談判前需要了解的 8 個關鍵提示

介紹

薪資談判是每個人一生中至少要經歷一次的一件事。 你終於得到了想要的工作機會，現在是時候談談數字了。 這是許多人開始感到不舒服的時候。 大多數候選人對談判薪水的想法感到畏縮。 有些人覺得這比面試階段壓力更大，因為這可能是一場尷尬的對話。

大多數人也不會提起它，匆匆而猶豫地在虛線上簽名，以免引起不適。 您是否知道一封令人印象深刻的薪水談判電子郵件和一些聰明的薪水談判技巧可以引起您的雇主的共鳴？ 更重要的是，如果你得到你的價值，你會更有動力去接受這份工作。

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統計數據對薪資談判有何看法？ 最近對 1,000 名 18 至 34 歲的員工進行的一項調查顯示，其中 57.2% 的人從未嘗試過談判薪水。 此外，8% 的人拒絕和解，因為他們對目前的賠償感到滿意。 在受訪者中，6% 的人拒絕了，因為他們不知道如何談判。 10.4% 的受訪者表示，由於害怕失去工作機會，他們會避免談判薪水。

但是為什麼首先要協商你的薪水呢？ 不協商你的薪水可能會讓你付出高昂的代價。 這是因為在開始工作時比在組織工作時更容易得到你所要求的。 此外，滿足於任何低於你的價值的東西會影響你未來的收入和你的自尊。 只有當您要求時，您才會得到您想要的東西，這也是常識！

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既然我們已經確定了薪資談判對你的整體成長有多麼重要，現在是時候捲起袖子談談了。 一個有用的薪資談判技巧是，當通過電子郵件進行時，這些談判可能對你有利。 這是因為電子郵件讓你有時間禮貌地表達你的想法。 在電話交談中，您最終可能會說出您不打算說的話。 您也可能會錯過提供一些重要信息來證明您的要求。

因此，工資 談判 電子郵件是一種更安全的方式來展示您的還價。 這種溝通媒介允許招聘人員在他們舒適的情況下考慮您的要求，而不是必須立即響應電話。

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這裡有一些薪資談判技巧

以下是一些薪水談判技巧，您可以將其納入薪水談判電子郵件中，以使交易更甜蜜：

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1.要有耐心

確保您在公司這樣做之前不要跳入有關薪酬的對話。 這是因為您最終可能會要求比公司計劃為您提供的要少。 其次，當一個組織向你提出要約時，不要急於接受。

即使您在規定的時間內承受著接受報價的壓力，您也可以隨時要求更多時間。 花一兩天，甚至一周。 過夜，評估它，並衡量它是否符合您的期望。 您還需要耐心等待潛在雇主在發送您的薪資談判電子郵件後的回复。

2.字裡行間

在結束之前閱讀報價中的細則至關重要。 有時，公司會提供更多福利。 這可能是津貼或健康保險的形式。 底線是必不可少的，但您可能會利用許多隱藏的好處。 在協商薪酬之前考慮這些福利的重要性是明智的。

3. 廣泛研究

在您撰寫薪資談判電子郵件之前，請花點時間了解行業當前的薪資標準。 了解與您的工作概況、資格和多年經驗相對應的現行薪資趨勢。 您可以選擇詢問您網絡中的人並訪問展示這些趨勢的專門網站。

Glassdoor 和 Indeed 等一些網站針對不同的職位和地點提供了平均薪酬等級。 在證明您的要求時，此信息很有用。

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4. 具體

您必須知道的基本薪資談判技巧之一就是要準確。 在您的薪資談判電子郵件中向招聘經理提出還價時，請提及特定的數字或範圍。 這種做法不僅使招聘經理了解您的期望，而且還向他們保證您已經完成了研究並實現了您的確切價值。

此外，請確保您的電子郵件清晰簡潔，就像任何其他商務溝通一樣。 冗長的薪資談判電子郵件通常被視為候選人試圖過度推銷自己。

5. 解釋為什麼你值得更多

這 良好的薪資談判電子郵件的關鍵是對您為什麼要求更多的書面解釋。 解釋你是如何得出你引用的數字的。 這也是展示您的技能、經驗和為公司做出積極貢獻的潛力的絕佳機會。 但是，當您這樣做時，請記住謙虛地展示自己。

在你的工資談判電子郵件中提出個人挑戰，例如學生貸款和生活成本是嚴格禁止的。 請記住，招聘人員僱傭你是因為你能帶來什麼，而不是因為他們想解決你的問題。 這樣，您可以確保它不僅僅是關於您的。 它還向公司表明，它會以你的真實價值僱傭你，從而做對了自己。

6. 把它當作成長的機會

與所有談判一樣，討論中總是有可能產生影響。 招聘經理可能不同意您要求更多的理由。 他們甚至可能斷然拒絕您的要求。 但是，如果您將其視為自信的學習經歷，這並不是真正的損失。 同時，堅持你的信念有助於增強你的自信心。 這是需要牢記的基本薪資談判技巧之一。

7. 不要害怕說不

唯一阻礙你和你的工作的是你的接受。 有時，接受不給你應得的工作機會對你的職業生涯弊大於利。 當您開始尋找下一份工作時尤其如此。 大多數公司會考慮您以前組織的薪水來構建您的新薪水。 因此，接受任何低於你價值的東西都會削弱未來的增長。 它還可以讓你的職業生涯倒退幾年。

8.記住要禮貌

在所有的薪資談判技巧中，這一條帶頭展示了招聘人員的個性。 一個方便的薪水談判技巧是在所有階段都要有禮貌。 在你第一次得到offer後，對相關人員的延期表示感謝。 請務必仔細閱讀報價。 了解到公司為您提供的服務遠低於您認為應得的，這可能會令人惱火，但您必須保持冷靜。

收集你的想法，做你的研究，並禮貌地回應。 畢竟，您不會被迫在槍口下接受報價！ 您將有機會提出還價。 首先感謝招聘經理將為您的薪資談判電子郵件定下正確的基調。

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結論

談判你的薪水可能不是一個有趣的經歷； 儘管如此，它仍然是您成功事業所需要的一項重要技能。 根據上面提到的薪水，談判技巧可以幫助您起草一封令人印象深刻的薪水談判電子郵件，這可能會改變您的命運。

如果您發現直接談判您的薪水非常令人不安，那麼尋求專家的幫助可能是明智的。 一些大學和電子學習平台會教授一些優秀的薪資談判技巧，作為他們的一部分 安置支持服務。 u pGrad幫助候選人確定合適的職業機會並擔任職業教練。

這包括幫助學生準備面試、薪資談判等，直到最後階段。申請人還可以利用一對一的職業諮詢課程，提供個性化的支持。 掌握一些出色的薪資談判技巧將有助於您的職業發展，並以您應得的薪水獲得夢想的工作。

隨著時代的進步，技能已成為人們適應任何工作的必然要求。 這些職業技能、工作技能和就業技能對一個人的工作能力有重大影響，有助於組織成長。

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