WTF是產品經理？！

產品管理是當今以技術為中心的商業世界中定義最鬆散但最重要的職位之一。 隨著這一職位的不斷發展，人們的期望也在不斷發展。 因此，如果您正在考慮從事產品管理工作，那麼您需要了解以下內容。

實際上，對產品經理 (PM)沒有一個定義，不同的公司可能有不同的角色。 這是因為產品經理有許多頭銜（包括產品負責人和項目經理）。 然而，即使有許多不同類型的 PM，每個職位都需要你完成一些特定的核心任務。

產品經理的核心職責

PM 最重要的職責是為您的公司賺錢！ 產品經理通過多種方式做到這一點：

• 他們分析市場，為公司尋找新機會。

• 它們有助於在向消費者推出之前優先考慮將進入產品的功能。

• 他們監督現有產品的產品性能。

• 他們還可能建議管理層對現有產品進行更改/從市場上撤出不再產生利潤的產品。

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為了履行這些核心職責並為品牌賺錢，產品經理必須具備廣泛的技能，包括（但不限於）：

• 了解用戶：任何專注於產品或服務的公司都不會賺到一分錢，除非它（而不是 PM）了解它的目標用戶。 PM 可以通過與潛在客戶溝通來做到這一點——這需要對用戶研究和產品分析有很好的了解。 進行調查，跟踪消費者投訴並進行多項產品測試，例如可用性測試和 A/B 測試。 也許，了解您的客戶最重要的方面是能夠像一個人一樣思考。 讓自己坐在駕駛座上，確保您的產品滿足相關需求。

• 了解產品和競爭：制定產品策略所需的三個最重要的技能是研究、研究和更多研究！ 如果對自己的產品和相關競爭沒有完全了解，您很可能只會在已經擁擠的市場中創造出不必要的產品。
• 建立消費者關係：作為 PM，您有責任滿足需求。 您的客戶是您告訴您他們需要什麼以及您的產品是否是可行的解決方案的最大資源。 開發一種建立消費者關係的方法是您的工作，您可以通過創建社交媒體活動以獲取反饋、發送電子郵件、更新公司博客以獲取有關您的產品的新聞以徵求意見，甚至親自與消費者會面來做到這一點！
• 建立部門關係：您不僅要不斷更新消費者數據，而且還必須有效地將其傳達給每個相關部門。 此外，您需要確保內部部門正在相互討論此信息。 重要的是要記住，您在這裡的職責是確保一切正常並接聽艱難的電話——您很可能在這些部門中的一個或多個部門有經驗，但您不是工程師、設計師或銷售代表，所以不要微觀管理！

什麼和什麼時候

在開發和管理產品時有很多考慮因素。 作為產品經理，你的工作是專注於什麼和什麼時候。 不要因為專注於如何進行而分散注意力。 讓部門經理來處理。
PM 的工作是清楚地概述需要什麼以及何時需要完成。

圖片來源：紅泡泡

所以，既然我們知道了產品經理的一般職責和要求，讓我們來看看成功的 PM 有什麼共同點。
平均工資

產品經理的角色是靈活的，因此對不同的公司意味著不同的事情。 儘管如此，2016 年對 2,500 多名 PM 的調查顯示，美國該職位的平均工資為100,000 至 120,000 美元。 平均獎金不到 10,000 美元。

剛開始時，PM 的薪水可能在 38,000 至 40,000 美元左右，但當一個人升到 VP 級別時，也可以達到近 300,000 美元。

這些都是美國特有的數字。 談到印度 PM 的薪水，他們往往從每年 10-200 萬（直接從頂尖商學院畢業），到職業中期 PM 的每年 15-250 萬，到 20-500 萬那些處於職業生涯後期的人，最後，對於那些擔任領導職務的人來說，50 人或更多。

多年經驗

超過60% 的受訪者（來自上述調查）從事產品管理工作1-5 年。 一半的受訪者在各自領域擁有 3-10 年的經驗（許多 PM 傾向於從技術、商業、營銷、設計和數據背景過渡到該領域）。

這可以解釋為，大多數產品經理在進入產品管理這一決定性職業之前，在各自領域至少有 2 年的經驗。

教育

超過40% 的 PM 擁有碩士學位或更高學歷。 此外，超過70% 的人除了學位外還持有專業證書。 四分之三的受訪者表示，繼續教育對於在他們的職業生涯中取得成功非常重要或有些重要。

這一點很明顯，尤其是考慮到產品管理是一個相對較新且仍在不斷發展的領域這一事實。 它很少作為一門課程在大學等中被正式教授，並且 PM 的大部分培訓和學習發生在工作中。

時間要求

產品經理花在產品本身和市場策略上的時間似乎相當平均，但對產品開發有輕微的偏好。

然而，所有這些工作平均每週工作 48 小時！ 每週工作超過 51 小時的受訪者似乎也有更高的薪水，儘管更多的工作時間並不總是意味著更高的產品經理薪水。

最受追捧的品質
最成功的 PM 有一些明顯的共同點（這也與更高的薪水相關）。 這些特徵是：

• 與同事和主管溝通時充滿信心。

• 能夠有說服力地傳達他們的想法。

• 願意在需要時挑戰執行團隊。

• 堅定支持和支持/推動市場研究和後續戰略的信念。

• 能夠用他們的想法和溝通來激勵他人。

當橡膠上路時，公司希望確保您不會在壓力下崩潰。 您不僅可以反映/支持您的上級，而且您還擁有以一個好主意領導他人所需的機智。

產品管理的未來

所以，現在我們知道當今成功的 PM 是什麼樣子了。 但是五年後呢？ 如果您正在建立自己的職業生涯，您將想知道今天的產品經理正在關注什麼，以便隨著他們的職位不斷發展。 所以，我們認為我們會給你帶來它的要點：

• 市場與產品：未來的產品經理需要更多地以市場為導向，而不是以產品為導向。 大多數 PM 具有強大的工程或設計背景，但這可能會轉向具有強大市場分析背景的產品經理。 為什麼？ 因為產品經理的角色將更多地關注於了解市場/當前需求，而不是了解產品/創造需求。

• 數據分析：大數據將很快成為產品管理不可或缺的一部分。 隨著 PM 更多地關注市場分析，他們將被期望分析大量數據以做出決策，並以他們可以用來製定策略的方式為他人解釋這些數據。
• 新產品策略：成功的產品將不再是獨立存在，而是更多地補充其他產品，而不是擠占市場。 看到市場上兩種產品之間的整體需求將變得更加重要，即使這兩種產品來自不同的公司。 成功的產品也將高度重視定制。 用戶體驗將是關鍵，用戶告訴我們他們想要一切個性化和可互操作的東西！

總體而言，隨著產品經理的角色不斷發展，在這一領域取得成功所需的技能和素質也會不斷發展。 教育和信心是成功職業生涯中最一致的兩個因素。 因此，如果您正在考慮從事產品管理工作，請了解您應該成為哪種類型的 PM，並從今天開始為它做準備！

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