WTF是产品经理?!

已发表: 2017-01-24

产品管理是当今以技术为中心的商业世界中定义最松散但最重要的职位之一。 随着这一职位的不断发展,人们的期望也在不断发展。 因此,如果您正在考虑从事产品管理工作,那么您需要了解以下内容。


实际上,对产品经理 (PM)没有一个定义,不同的公司可能有不同的角色。 这是因为产品经理有许多头衔(包括产品负责人和项目经理)。 然而,即使有许多不同类型的 PM,每个职位都需要你完成一些特定的核心任务。

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产品经理的核心职责

PM 最重要的职责是为您的公司赚钱! 产品经理通过多种方式做到这一点:

  • 他们分析市场,为公司寻找新机会。
  • 它们有助于在向消费者推出之前优先考虑将进入产品的功能。
  • 他们监督现有产品的产品性能。
  • 他们还可能建议管理层对现有产品进行更改/从市场上撤出不再产生利润的产品。

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为了履行这些核心职责并为品牌赚钱,产品经理必须具备广泛的技能,包括(但不限于):

  • 了解用户:任何专注于产品或服务的公司都不会赚到一分钱,除非它(而不是 PM)了解它的目标用户。 PM 可以通过与潜在客户沟通来做到这一点——这需要对用户研究和产品分析有很好的了解。 进行调查,跟踪消费者投诉并进行多项产品测试,例如可用性测试和 A/B 测试。 也许,了解您的客户最重要的方面是能够像一个人一样思考。 让自己坐在驾驶座上,确保您的产品满足相关需求。
  • 了解产品和竞争:制定产品策略所需的三个最重要的技能是研究、研究和更多研究! 如果对自己的产品和相关竞争没有完全了解,您很可能只会在已经拥挤的市场中创造出不必要的产品。
  • 建立消费者关系:作为 PM,您有责任满足需求。 您的客户是您告诉您他们需要什么以及您的产品是否是可行的解决方案的最大资源。 开发一种建立消费者关系的方法是您的工作,您可以通过创建社交媒体活动以获取反馈、发送电子邮件、更新公司博客以获取有关您的产品的新闻以征求意见,甚至亲自与消费者会面来做到这一点!
  • 建立部门关系:您不仅要不断更新消费者数据,而且还必须有效地将其传达给每个相关部门。 此外,您需要确保内部部门正在相互讨论此信息。 重要的是要记住,您在这里的职责是确保一切正常并接听艰难的电话——您很可能在这些部门中的一个或多个部门有经验,但您不是工程师、设计师或销售代表,所以不要微观管理!

什么和什么时候

在开发和管理产品时有很多考虑因素。 作为产品经理,你的工作是专注什么和什么时候。 不要因为专注于如何进行而分散注意力。 让部门经理来处理。
PM 的工作是清楚地概述需要什么以及何时需要完成。


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所以,既然我们知道了产品经理的一般职责和要求,让我们来看看成功的 PM 有什么共同点。
平均工资

产品经理的角色是灵活的,因此对不同的公司意味着不同的事情。 尽管如此,2016 年对 2,500 多名 PM 的调查显示,美国该职位的平均工资为100,000 至 120,000 美元。 平均奖金不到 10,000 美元。

刚开始时,PM 的薪水可能在 38,000 至 40,000 美元左右,但当一个人升到 VP 级别时,也可以达到近 300,000 美元。

这些都是美国特有的数字。 谈到印度 PM 的薪水,他们往往从每年 10-200 万(直接从顶尖商学院毕业),到职业中期 PM 的每年 15-250 万,到 20-500 万那些处于职业生涯后期的人,最后,对于那些担任领导职务的人来说,50 人或更多。

多年经验

超过60% 的受访者(来自上述调查)从事产品管理工作1-5 年。 一半的受访者在各自领域拥有 3-10 年的经验(许多 PM 倾向于从技术、商业、营销、设计和数据背景过渡到该领域)。

这可以解释为,大多数产品经理在进入产品管理这一决定性职业之前,在各自领域至少有 2 年的经验。

教育

超过40% 的 PM 拥有硕士学位或更高学历。 此外,超过70% 的人除了学位外还持有专业证书。 四分之三的受访者表示,继续教育对于在他们的职业生涯中取得成功非常重要或有些重要。

这一点很明显,尤其是考虑到产品管理是一个相对较新且仍在不断发展的领域这一事实。 它很少作为一门课程在大学等中被正式教授,并且 PM 的大部分培训和学习发生在工作中。

时间要求

产品经理花在产品本身和市场策略上的时间似乎相当平均,但对产品开发有轻微的偏好。

然而,所有这些工作平均每周工作 48 小时! 每周工作超过 51 小时的受访者似乎也有更高的薪水,尽管更多的工作时间并不总是意味着更高的产品经理薪水。

最受追捧的品质
最成功的 PM 有一些明显的共同点(这也与更高的薪水相关)。 这些特征是:

  • 与同事和主管沟通时充满信心。
  • 能够有说服力地传达他们的想法。
  • 愿意在需要时挑战执行团队。
  • 坚定支持和支持/推动市场研究和后续战略的信念。
  • 能够用他们的想法和沟通来激励他人。

当橡胶上路时,公司希望确保您不会在压力下崩溃。 您不仅可以反映/支持您的上级,而且您还拥有以一个好主意领导他人所需的机智。


产品管理的未来

所以,现在我们知道当今成功的 PM 是什么样子了。 但是五年后呢? 如果您正在建立自己的职业生涯,您将想知道今天的产品经理正在关注什么,以便随着他们的职位不断发展。 所以,我们认为我们会给你带来它的要点:

  • 市场与产品:未来的产品经理需要更多地以市场为导向,而不是以产品为导向。 大多数 PM 具有强大的工程或设计背景,但这可能会转向具有强大市场分析背景的产品经理。 为什么? 因为产品经理的角色将更多地关注于了解市场/当前需求,而不是了解产品/创造需求。
  • 数据分析:大数据将很快成为产品管理不可或缺的一部分。 随着 PM 更多地关注市场分析,他们将被期望分析大量数据以做出决策,并以他们可以用来制定策略的方式为他人解释这些数据。
  • 新产品策略:成功的产品将不再是独立存在,而是更多地补充其他产品,而不是挤占市场 看到市场上两种产品之间的整体需求将变得更加重要,即使这两种产品来自不同的公司。 成功的产品也将高度重视定制。 用户体验将是关键,用户告诉我们他们想要一切个性化和可互操作的东西!

总体而言,随着产品经理的角色不断发展,在这一领域取得成功所需的技能和素质也会不断发展。 教育和信心是成功职业生涯中最一致的两个因素。 因此,如果您正在考虑从事产品管理工作,请了解您应该成为哪种类型的 PM,并从今天开始为它做准备!

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产品经理做什么的?

产品经理的主要职责包括确保某种产品在产品生命周期的所有阶段对组织都是有利可图的。 对于新产品,产品经理参与规划开发和设计。 为此,他必须与包括开发人员、营销人员、项目经理、销售人员等在内的跨职能团队合作。 产品经理分析市场趋势,分析数据,并提出策略,这些策略将是在生命周期的那个阶段采取的最佳选择,以最大化收入和最小化风险。

刚入职产品经理的最低工资是多少?

这取决于资格。 来自一流学院的应届生可以获得丰厚的薪水,每年超过 150 万印度卢比,甚至更多。 拥有 MBA 和工程学位的新生也可以获得 100 万印度卢比或更多的高薪。 对于提供产品管理职位的其他应届生,薪水可以从每年 50 万印度卢比起。 但是,请注意,新人很少能获得产品管理职位,除非他们具备产品职位所需的适当资格。 由于这些角色涉及与团队合作以及一些业务管理功能的知识,因此最好先获得一些经验。

产品经理是否需要具备编码技能?

产品经理不必具备编码技能。 但是,他们必须对产品本身背后的技术有所了解。 他们还必须具备了解产品开发周期、设计工具、线框图等方面的必要技能。 如果你觉得你需要发展这些技能——别担心。 您需要做的就是在网上找到可以帮助您弥补差距的相关课程。 您还可以在线学习产品管理课程或知名机构的敏捷和 Scrum 等认证课程。