Covid-19 期間的求職：求職過程的分步指南
已發表: 2020-07-26對於我們中的許多人來說，開始求職過程可能是一個令人生畏的前景，在當今極其動蕩的環境中更是如此。 在 2019 年的大部分時間裡，印度的失業率徘徊在 7-8% 左右，一旦 COVID-19 的影響震撼了經濟，2020 年 4 月和 2020 年 5 月的失業率飆升至 23% 以上。
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在這種不確定的情況下，涉足經濟崩潰的危險水域可能是可怕的。 您如何確保您的求職過程在前所未有的環境中為您提供最大的成功機會？ 我們已經建立了一個框架，可以幫助您考慮有效的求職過程的所有必要步驟。
目錄
如何找工作？
在考慮如何成功尋找工作所涉及的步驟時，重要的是要意識到等式中的第一個也是最關鍵的元素是你。 你的專業和學術能力是什麼？ 你帶來的具體價值是什麼？ 您獨特的銷售主張是什麼，或者在商界更廣為人知的是，您的 USP 是什麼？ 有時，將求職過程視為銷售過程會很有幫助，您的潛在雇主是買家，而您既是產品又是賣家。
任何好的銷售過程都依賴於賣家對買家想要什麼的理解，然後利用對買家偏好的洞察來最終完成銷售。 深入思考您的潛在雇主可能正在尋找什麼並相應地展示自己可以產生更有意義的結果。
就像銷售過程一樣，如何成功尋找工作也取決於您擁有的潛在客戶數量，因為只有一小部分潛在客戶最終轉化為實際銷售。 在這種情況下，在考慮“如何找工作？”時，您需要牢記以下幾點。
整理好你的文書工作——根據 Glassdoor 的說法，招聘人員或招聘經理在你的簡歷上花費的平均時間是 6 秒。 留下深刻印象的時間並不多。 那麼，您如何確保自己發揮出最好的一面呢？
這裡有一些有用的提示
1.不要忘記求職信
您的求職信是為您想要的工作定制申請的最有效方式之一。 這是一個以自己的方式講述故事的絕佳機會。 專注於您獨有的技能和個性特徵，並根據您所知道的招聘人員的需求製作您的故事。 請記住，每個人都喜歡好故事，招聘經理也不例外。
2. 剖析你的簡歷
簡歷可以被認為是三大類：
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逆時間順序類型
大多數簡歷都是這種類型的； 他們按時間倒序列出您的工作經驗、教育經歷和其他相關活動。 這對新人更有用，因為那些有更多經驗的人可能會溢出推薦的一頁簡歷格式。
功能型
這種格式對於那些有更多工作經驗、正在尋找下一份工作而不是第一份工作的人來說更有用。 這種格式允許您省略一些您可能認為與您現在申請的工作無關的經驗，而只關注重要的東西。
例如，如果您在一般營銷崗位上工作了幾年，現在正在尋求成為內容經理的專長，那麼您將希望突出您所開展的創意工作和活動，而不是數據和分析部分的營銷工作。 重點關注招聘人員正在尋找的關鍵詞，並將這些相關的詞語和內容放在簡歷的上半部分。
組合型
顧名思義，這種組合方法充分利用了兩者的優點，並且主要由那些擁有更多工作經驗的人使用。 按照時間倒序排列，這種格式消除了你故事中所有不相關的經歷，只保留了你想要的職業圖表所需的那些重要元素。
閱讀更多：幫助您找到工作的 15 個最佳簡歷寫作技巧
3. 使用您的網絡並在其上構建
尋找工作的一個經常被忽視或忽視的步驟是你的網絡。 當你達到就業年齡時，一個普通人至少認識一百個人，其中大部分是他們的家人和朋友。 您的首要停靠港之一應該是您親密的家人和朋友圈子。
向他們尋求一切，從對您選擇的職業道路的建議到幫助您與他們網絡中的相關潛在雇主建立聯繫。 尤其是年長和經驗豐富的家庭成員或朋友，他們會從擴展的網絡中受益，並且通常會以您的最大利益為重。
4. 開始遊戲，上線
在當今的求職過程中，數字世界可能比以往任何時候都成為大多數求職者的首選目的地。
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以下是一些需要探索的關鍵要素
1. 雇主網站
創建一份您想為之工作的公司的詳盡列表，並瀏覽他們的網站以了解有關他們的所有信息。 對公司、它的產品和服務、他們的故事和他們的挑戰進行廣泛的研究，只會在你伸出援手時為你定制你的談話提供很好的服務。
2. 你的領英檔案
這可能是潛在招聘人員在查看您的簡歷和簡歷後首先要查看的地方，以獲取有關您的更多見解。 您的 LinkedIn 個人資料是您建立品牌並在一個屋簷下被招聘人員最大的在線資源所看到的機會。 確保您的 LinkedIn 個人資料遵循專家製定的最佳實踐。
3. 求職網站
數字革命為求職者提供了前所未有的工具和軟件訪問權限，使搜索變得更容易。 Shine.com、naukri.com 和 monster.com 等網站只是眾多平台中的一部分，這些平台旨在幫助您將個人資料與相關招聘人員進行匹配。
4. 立即申請
您可能會驚訝地發現，就像生活中的其他事情一樣，即使在您的求職過程中，時間也是至關重要的。 根據一項研究，大多數招聘人員在周二在線發布他們的工作。 反映這一趨勢，大多數求職者也在周二申請工作； 顯然，這是一周中求職最激動人心的一天。
不僅如此，該研究更深入地發現，上午 11 點至下午 1 點之間是最吸引人的地方，因此，在想知道如何找工作時不要忽視這一重要因素。 雖然這項研究是在美國和加拿大市場進行的，但在當今的全球經濟中，可以估計這些趨勢在一定程度上適用於印度。
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好好準備面試
到目前為止，您已經準備好個人資料，確定了您想為哪些公司工作以及如何申請這些工作。
成功完成面試後，在準備面試時應牢記以下幾點：
1.做你的研究
確保您已盡可能了解您申請的公司的所有信息。 在他們的網站上了解他們，訪問他們的社交媒體頁面，查看媒體報導，並了解高層管理人員。
這些東西可以幫助您了解公司的立場以及您的價值觀如何與他們的價值觀保持一致。 除了公司，您還必須知道您的興趣簡介的職位描述。 深入了解描述，並確保您的技能和背景首先使您有資格獲得這份工作。
2. 進行模擬面試
找一個可以扮演招聘人員角色的朋友或家人，並告訴他們在模擬面試中對你盡可能殘酷。 這裡的目標是發現你在面試過程中可能遇到的所有潛在陷阱，並準備好用恰當的回應來避免或克服它們。 你為面試做的準備工作越努力，當你面臨壓力時你成功的機會就越大。
閱讀： 15個脫穎而出的面試技巧
3. 傾聽、吸收和提問
在面試中，傾聽有時甚至比說話更重要。 適應招聘人員在與您交流時使用的詞語，並嘗試了解它們的來源。 如果你不注意他們在說什麼，而只關注你已經準備好的東西，那麼溝通就會中斷。
一旦你理解了他們的觀點，就需要進一步澄清的部分提出問題。 對你理解和不理解的事情誠實。 比起裝腔作勢，每個人都更欣賞真誠。
4. 跟進
在後續的專業禮貌與招聘人員的痛苦之間存在微妙的平衡，在面試後糾纏他們做出決定。 完成面試後，向招聘人員發送一封感謝信或電子郵件，讓他們知道您很想收到回复。 不要急於做出裁決，而是提醒他們為什麼你是這份工作的合適人選以及你將為他們的組織帶來的價值。
即使您收到拒絕信，也要保持專業和積極的態度，因為您永遠不知道以後的道路何時會交叉。 此外，不要忘記尋求具體的反饋，以了解您在哪裡失敗，幫助您提高下次面試的機會。
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包起來
當您踏上如何尋找工作的危險旅程時，這些提示和技巧將幫助您很好地駕馭棘手的環境。 在當今競爭激烈的就業市場中，由於全球大流行而導致跨部門裁員進一步推動，有時您需要的不僅僅是一個有用的指南來讓自己與眾不同。
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