Covid-19 Sırasında İş Arama: İş Arama Sürecine Yönelik Adım Adım Rehber

Bir iş arama sürecine başlamak, günümüzün son derece değişken ortamında, birçoğumuz için ürkütücü bir ihtimal olabilir. 2019'un çoğu için, Hindistan'ın işsizlik rakamları, COVID-19'un ekonomiyi sarsmasının ardından Nisan ve Mayıs 2020'de %23'ün üzerine çıkarak %7-8 civarında seyretti.

Kaynak

Böyle belirsiz koşullarda, paramparça olmuş bir ekonominin tehlikeli sularında yürümek korkutucu olabilir. Eşi görülmemiş bir ortamda iş arama sürecinizin size en iyi başarı şansını vermesini nasıl sağlayabilirsiniz ? Etkili bir iş arama süreci için gerekli tüm adımları düşünmenize yardımcı olacak bir çerçeve oluşturduk .

Nasıl İş Arayabilirim?

Başarılı bir iş aramanın adımlarını düşünürken , denklemdeki ilk ve en önemli unsurun siz olduğunuzu anlamak önemlidir. Mesleki ve akademik yetenekleriniz nelerdir? Getirdiğiniz belirli değer nedir? Benzersiz satış teklifiniz veya iş çevrelerinde daha yaygın olarak bilindiği üzere USP'niz nedir? Bazen iş arama sürecini , potansiyel işvereninizin alıcı, sizin ise hem ürün hem de satıcı olduğunuz bir satış süreci olarak düşünmek faydalı olabilir .

Herhangi bir iyi satış süreci, satıcıların alıcının ne istediğini anlamalarına ve ardından nihai olarak satışı yapmak için alıcıların tercihlerine ilişkin içgörülerden yararlanmaya dayanır. Potansiyel işvereninizin ne aradığını derinlemesine düşünmek ve kendinizi buna göre sunmak daha anlamlı sonuçlar verebilir.

Bir satış sürecine çok benzer şekilde, başarılı bir şekilde nasıl iş aranacağı da sahip olduğunuz potansiyel müşteri sayısına bağlı olacaktır, çünkü potansiyel satışların yalnızca bir kısmı gerçek satışa dönüşmektedir. Bu bağlamda, ' nasıl iş aramalı ?' diye düşünürken aşağıdakileri göz önünde bulundurmalısınız.

Evraklarınızı Sıraya Alın – Glassdoor'a göre, bir işe alım görevlisi veya işe alım yöneticisi tarafından özgeçmişinizde harcanan ortalama süre 6 saniyedir. Kalıcı bir izlenim bırakmak için çok fazla zaman değil. Peki, en iyi ayağınızı öne çıkardığınızdan nasıl emin olabilirsiniz?

İşte Birkaç Faydalı İpucu

1. Ön Yazıyı Unutmayın

Ön yazınız, başvurunuzu istediğiniz iş için özelleştirmenin en etkili yollarından biridir. Hikayenizi kendi yolunuzla anlatmak için harika bir fırsat. Size özgü becerilere ve kişilik özelliklerine odaklanın ve hikayenizi işe alım görevlisinin sahip olduğunu bildiğiniz ihtiyaçlara uyacak şekilde oluşturun. Unutmayın, herkes iyi bir hikayeyi sever ve işe alım yöneticileri de farklı değildir.

2. Özgeçmişinizi inceleyin

Özgeçmişler üç geniş tür olarak düşünülebilir:

Kaynak

Ters Kronolojik Sıra Tipi

Çoğu özgeçmiş bu türdendir; iş deneyiminizi, eğitim geçmişinizi ve diğer ilgili etkinliklerinizi ters kronolojik sırayla listelerler. Bu, yeni başlayanlar için daha kullanışlıdır, çünkü daha fazla deneyime sahip olanlar özgeçmişler için önerilen tek sayfalık biçimin üzerine dökülebilir.

Fonksiyonel Tip

Bu format, biraz daha fazla iş tecrübesi olan, iş arama sürecinde olan ve ilk işlerini değil, bir sonraki işini arayanlar için daha kullanışlıdır. Bu format, şu anda başvurduğunuz işle alakasız olduğunu düşündüğünüz bazı deneyimleri dışarıda bırakmanıza ve yalnızca önemli olan şeylere odaklanmanıza olanak tanır.

Örneğin – birkaç yıl boyunca genel bir pazarlama rolünde çalıştıysanız ve şimdi içerik yöneticisi olarak uzmanlaşmak istiyorsanız, veriler ve analitik kısımlar yerine yaratıcı çalışmaları ve yürüttüğünüz kampanyaları öne çıkarmak isteyeceksiniz. pazarlama işinden. İşe alım görevlisinin aradığını bildiğiniz anahtar kelimelere odaklanmak ve bu alakalı kelimeleri ve içeriği özgeçmişinizin ilk yarısına yerleştirmek çok önemlidir.

Kombinasyon Tipi

Adından da anlaşılacağı gibi, kombinasyon yaklaşımı her ikisinin de en iyisini kullanır ve çoğunlukla kemerleri altında çok daha fazla iş deneyimine sahip olanlar tarafından kullanılır. Ters bir kronolojik sırayı takip eden bu format, hikayenizin tüm alakasız deneyimlerini ortadan kaldırır ve yalnızca arzu ettiğiniz kariyer grafiği için gerekli olan önemli unsurları tutar.

Devamını oku: Bir İş Bulmanıza Yardımcı Olacak En İyi 15 Özgeçmiş Yazma İpuçları

3. Ağınızı Kullanın ve Üzerine İnşa Edin

İş ararken genellikle göz ardı edilen veya gözden kaçan bir adım, ağınızdır. İstihdam yaşına geldiğinizde, ortalama bir insan, çoğunlukla aileleri ve arkadaşlarından oluşan en az yüz kişiyi tanır. Sizin için ilk arama limanlarından biri, yakın aile ve arkadaş çevreniz olmalıdır.

Seçtiğiniz kariyer yolundaki tavsiyelerden ağlarındaki ilgili potansiyel işverenlerle bağlantı kurmanıza yardımcı olmaya kadar her şey için onlara başvurun. Özellikle daha yaşlı ve daha deneyimli aile üyeleri veya arkadaşlar, genişletilmiş bir ağın avantajını getirir ve genellikle sizin çıkarlarınızı en iyi şekilde düşünerek çalışır.

4. Oyununuzu Başlatın, Çevrimiçi Olun

Günümüzün iş arama sürecinde , belki de her zamankinden daha fazla, dijital dünya çoğu iş arayan için tercih edilen yer.

Kontrol edin: En iyi iş odaklı kısa vadeli kurslar

İşte keşfedilecek birkaç temel unsur

1. İşveren Web Siteleri

Çalışmak istediğiniz şirketlerin kapsamlı bir listesini oluşturun ve onlar hakkında her şeyi öğrenmek için web sitelerini yok edin. Şirket, ürünleri ve hizmetleri, hikayeleri ve karşılaştıkları zorluklarla ilgili kapsamlı araştırma, yalnızca iletişim kurduğunuzda konuşmanızı özelleştirmenize yardımcı olacaktır.

2. Linkedin Profiliniz

Bu muhtemelen potansiyel bir işe alım görevlisinin özgeçmişinizi inceledikten sonra kontrol edeceği ve sizinle ilgili ek bilgiler edinmek için devam edeceği ilk yerdir. LinkedIn profiliniz, markanızı oluşturma ve tek bir çatı altında işe alım uzmanlarının en büyük çevrimiçi kaynağına görünür olma fırsatınızdır. LinkedIn profilinizin uzmanlar tarafından belirlenen en iyi uygulamaları takip ettiğinden emin olun.

3. İş Arama Web Siteleri

Dijital devrim, iş arama sürecinde olanlara , aramayı kolaylaştıracak araçlara ve yazılımlara benzeri görülmemiş bir erişim sağladı. Shine.com, naukri.com ve monster.com gibi web siteleri, profilinizi ilgili işe alım görevlileriyle eşleştirmeye yardımcı olmak için oluşturulmuş birçok platformdan sadece birkaçıdır.

4. Şimdi Başvurun

Hayattaki her şey gibi zamanlamanın da iş arama sürecinizde hayati önem taşıdığını öğrenince şaşırabilirsiniz . Bir araştırmaya göre, işe alım uzmanlarının çoğu Salı günleri işlerini çevrimiçi olarak yayınlıyor. Bu eğilimin bir yansıması olarak, iş arayanların çoğu Salı günleri de iş başvurusunda bulunuyor; Açıkçası, haftanın iş arama için en aksiyonlu günü.

Sadece bu da değil, araştırma daha derine inerek saat 11.00-13.00 arasında çekişin çoğunun gerçekleştiği yer olduğunu, bu nedenle nasıl iş arayacağını merak ederken bu önemli unsuru gözden kaçırma . Çalışma ABD ve Kanada pazarlarında yürütülmüş olsa da, günümüzün küresel ekonomisinde bu eğilimlerin bir dereceye kadar doğrulukla Hindistan'da geçerli olduğu tahmin edilebilir.

Kaynak

Mülakat için İyi Hazırlanın

Artık profilinizi hazırladınız, hangi şirketlerde çalışmak istediğinizi ve bu işlere nasıl başvurabileceğinizi belirlediniz.

Bir röportaj yapmayı başardıktan sonra, mülakata hazırlanırken aklınızda bulundurmanız gereken birkaç şey var:

1. Araştırmanızı Yapın

Başvurduğunuz şirket hakkında mümkün olan her şeyi anladığınızdan emin olun. Web sitelerinde onlar hakkında bilgi edinin, sosyal medya sayfalarını ziyaret edin, medya kapsamına bakın ve üst yönetim hakkında bilgi edinin.

Bu şeyler, şirketin neyi temsil ettiğini ve değerlerinizin onlarınkilerle nasıl uyumlu olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir. Şirketin dışında, ilgi profiliniz için iş tanımını da bilmelisiniz. Açıklamanın derinliklerine dalın ve becerilerinizin ve geçmişinizin sizi ilk etapta iş için uygun hale getirdiğinden emin olun.

2. Bir Sahte Mülakat Yapın

İşe alım görevlisinin rolünü oynayabilecek bir arkadaş veya aile üyesi bulun ve sahte bir röportajda onlara sizinle mümkün olduğunca acımasız olmalarını söyleyin. Buradaki amaç, görüşme sırasında karşılaşabileceğiniz tüm potansiyel tuzakları ortaya çıkarmak ve uygun bir yanıtla bunlardan kaçınmaya veya üstesinden gelmeye hazır olmaktır. Mülakata hazırlanmak için ne kadar çok çalışırsanız, baskı altındayken başarı şansınız o kadar yüksek olur.

Okuyun: Öne Çıkmak için 15 Mülakat İpuçları

3. Dinleyin, Emin ve Soru Yapın

Dinlemek bazen bir iş görüşmesi sırasında konuşmaktan daha fazla değilse de kritiktir. İşverenin sizinle iletişim kurarken kullandığı kelimelere uyum sağlayın ve nereden geldiklerini anlamaya çalışın. Söylediklerine dikkat etmez ve sadece hazırlıklı geldiğin şeye odaklanırsan, iletişimde kopukluk olur.

Onların bakış açısını anladıktan sonra, daha fazla açıklığa kavuşturulması gereken kısımlar hakkında sorular sorun. Anladığınız ve anlamadığınız şeyler hakkında dürüst olun. Herkes samimiyeti poz vermekten daha çok takdir eder.

4. Takip

Bir takibin profesyonel nezaketi ile bir karar için görüşmeden sonra onları rahatsız ederek işe alım görevlisi için acıya dönüşmek arasında hassas bir denge vardır. Röportajınız bittiğinde, işe alım görevlisine bir teşekkür mesajı veya e-posta gönderin ve geri duymak istediğinizi bildirin. Bir karar için ısrarcı olmak yerine, onlara neden iş için doğru aday olduğunuzu ve kuruluşlarına getireceğiniz değeri hatırlatın.

Bir ret mektubu alsanız bile, daha sonra yollarınızın ne zaman kesişeceğini asla bilemeyeceğiniz için profesyonel ve olumlu bir tutum sergileyin. Ayrıca, bir sonraki görüşmede şansınızı artırmanıza yardımcı olacak, nerede kaybettiğinizi anlamak için özel geri bildirim istemeyi unutmayın.

Ayrıca Okuyun: Yüksek Maaşlı En İyi Çevrimiçi Kurslar

toparlamak

İş arama konusunda genellikle tehlikeli bir yolculuğa çıkarken , bu ipuçları ve püf noktaları zorlu bir ortamda gezinmeniz için size çok yardımcı olacaktır. Küresel pandemi nedeniyle sektörlerdeki işten çıkarmaların daha da körüklediği günümüzün ultra rekabetçi iş piyasasında, bazen kendinizi kalabalıktan ayırmak için yararlı bir rehberden daha fazlasına ihtiyacınız var.

Kariyerinizi bir Executive MBA kursu ile yükseltmek istiyorsanız, upGrad, NMIMS Global Access School ile işbirliği içinde MBA (Executive) programını sunuyor. Program, dünyadaki en iyi kampüs içi Executive MBA programlarıyla aynı seviyede olacak şekilde tasarlanmıştır.