Búsqueda de empleo durante el Covid-19: una guía paso a paso para el proceso de búsqueda de empleo

Embarcarse en un proceso de búsqueda de empleo puede ser una perspectiva intimidante para muchos de nosotros, mucho más en el entorno extremadamente volátil de hoy. Durante la mayor parte de 2019, las cifras de desempleo de la India rondaron el 7-8 % y se dispararon a más del 23 % en abril y mayo de 2020, una vez que los efectos del COVID-19 sacudieron la economía.

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En condiciones tan inciertas, vadear las aguas peligrosas de una economía destrozada puede ser aterrador. ¿Cómo puede asegurarse de que su proceso de búsqueda de empleo le brinde la mejor oportunidad de éxito en un entorno sin precedentes? Hemos elaborado un marco que lo ayudará a pensar en todos los pasos necesarios para un proceso de búsqueda de empleo eficaz .

¿Cómo buscar trabajo?

Al pensar en los pasos necesarios para buscar un trabajo con éxito, es importante darse cuenta de que el primer elemento de la ecuación, y el más crucial, eres tú. ¿Cuáles son sus capacidades profesionales y académicas? ¿Cuál es el valor específico que aportas? ¿Cuál es su propuesta única de venta o, como se la conoce más comúnmente en los círculos empresariales, su PUV? A veces, es útil pensar en el proceso de búsqueda de empleo como un proceso de ventas, donde su empleador potencial es el comprador y usted es tanto el producto como el vendedor.

Cualquier buen proceso de ventas se basa en la comprensión de los vendedores de lo que quiere el comprador y luego en aprovechar los conocimientos sobre las preferencias de sus compradores para finalmente realizar la venta. Pensar profundamente en lo que su empleador potencial puede estar buscando y presentarse en consecuencia puede generar resultados más significativos.

Al igual que un proceso de ventas, cómo buscar un trabajo con éxito también dependerá de la cantidad de clientes potenciales que tenga, porque solo una fracción de los clientes potenciales termina convirtiéndose en ventas reales. Con ese contexto, debe tener en cuenta lo siguiente cuando piense en ' ¿cómo buscar trabajo ?'

Ponga su papeleo en orden : según Glassdoor, el tiempo promedio que un reclutador o gerente de contratación dedica a su currículum es de 6 segundos. Eso no es mucho tiempo para causar una impresión duradera. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de dar lo mejor de sí?

Aquí hay algunos consejos útiles

1. No olvides la carta de presentación

Su carta de presentación es una de las formas más efectivas de personalizar su solicitud para el trabajo que desea. Es una excelente oportunidad para contar tu historia a tu manera. Concéntrese en las habilidades y los rasgos de personalidad que son únicos para usted y elabore su historia para que coincida con las necesidades que sabe que tiene el reclutador. Recuerde, a todos les encanta una buena historia y los gerentes de contratación no son diferentes.

2. Disecciona tu currículum

Los currículums se pueden considerar como tres tipos generales:

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Tipo de orden cronológico inverso

La mayoría de los currículos son de este tipo; enumeran su experiencia laboral, historial educativo y otras actividades relevantes en el orden cronológico inverso. Esto es más útil para los novatos, ya que aquellos con más experiencia pueden sobrepasar el formato recomendado de una página para los currículums.

Tipo funcional

Este formato es más útil para aquellos con un poco más de experiencia laboral, que están en proceso de búsqueda de empleo buscando su próximo trabajo, y no el primero. Este formato le permite omitir parte de la experiencia que puede considerar irrelevante para el trabajo que está solicitando ahora y concentrarse solo en las cosas que cuentan.

Por ejemplo, si ha trabajado durante algunos años en una función general de marketing y ahora busca especializarse como administrador de contenido, querrá resaltar el trabajo creativo y las campañas que ha ejecutado en lugar de los datos y las partes analíticas. del trabajo de mercadotecnia. Es esencial concentrarse en las palabras clave que sabe que el reclutador está buscando y colocar estas palabras y contenido relevantes en la mitad superior de su currículum.

Tipo de combinación

Como sugiere el nombre, el enfoque combinado emplea lo mejor de ambos y es utilizado principalmente por aquellos con mucha más experiencia laboral en su haber. Siguiendo un orden cronológico inverso, este formato elimina todas las experiencias irrelevantes de su historia y solo mantiene aquellos elementos importantes requeridos para el gráfico de su carrera deseada.

Leer más: 15 mejores consejos para escribir un currículum para ayudarlo a conseguir un trabajo

3. Usa tu red y construye sobre ella

Un paso a menudo ignorado o pasado por alto en la búsqueda de un trabajo es su red. En el momento en que alcanza la edad laboral, una persona promedio conoce al menos a cien personas, en su mayoría familiares y amigos. Uno de los primeros puertos de escala para usted debe ser su círculo cercano de familiares y amigos.

Recurra a ellos para todo, desde consejos sobre la carrera profesional elegida hasta ayudarlo a conectarse con posibles empleadores relevantes en su red. Especialmente los familiares o amigos mayores y con más experiencia traen el beneficio de una red extendida y generalmente operan pensando en lo mejor para usted.

4. Obtenga su juego, vaya en línea

En el proceso de búsqueda de empleo actual , quizás más que nunca, el mundo digital es el destino preferido para la mayoría de los buscadores de empleo.

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Aquí hay algunos elementos clave para explorar

1. Sitios web de empleadores

Crea una lista exhaustiva de las empresas para las que te gustaría trabajar y devora su sitio web para aprender todo sobre ellas. Una investigación exhaustiva sobre la empresa, sus productos y servicios, su historia y sus desafíos, solo le servirá para personalizar su conversación cuando se comunique con usted.

2. Tu perfil de Linkedin

Este es probablemente el primer lugar que un reclutador potencial visitará una vez que haya revisado su CV y ​​​​su currículum para obtener información adicional sobre usted. Su perfil de LinkedIn es su oportunidad de construir su marca y ser visible para la fuente en línea más grande de reclutadores bajo un mismo techo. Asegúrese de que su perfil de LinkedIn siga las mejores prácticas establecidas por los expertos.

3. Sitios web de búsqueda de empleo

La revolución digital ha presentado a quienes se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo un acceso sin precedentes a herramientas y software para facilitar la búsqueda. Los sitios web como Shine.com, naukri.com y monster.com son solo algunas de las muchas plataformas creadas para ayudarlo a hacer coincidir su perfil con los reclutadores relevantes.

4. Aplicar ahora

Es posible que se sorprenda al descubrir que, como todo lo demás en la vida, el tiempo es vital incluso en su proceso de búsqueda de empleo . Según un estudio, la mayoría de los reclutadores publican sus trabajos en línea los martes. Reflejando esta tendencia, la mayoría de las personas que buscan trabajo también solicitan trabajo los martes; claramente, el día más lleno de acción para la búsqueda de empleo en la semana.

No solo eso, el estudio profundizó más para descubrir que entre las 11 a. m. y la 1 p. m. es donde ocurre la mayor parte de la tracción, por lo tanto, no pase por alto este elemento importante cuando se pregunte cómo buscar trabajo . Si bien el estudio se realizó en los mercados de EE. UU. y Canadá, en la economía global actual, se puede estimar que estas tendencias se aplican en India con cierto grado de precisión.

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Prepárese bien para la entrevista

A estas alturas, ha preparado su perfil, identificado en qué empresas le gustaría trabajar y cómo puede solicitar estos puestos de trabajo.

Una vez que haya logrado conseguir una entrevista, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta mientras se prepara para la entrevista:

1. Haz tu investigación

Asegúrese de haber entendido todo lo posible sobre la empresa que está solicitando. Lea sobre ellos en su sitio web, visite sus páginas de redes sociales, consulte la cobertura de los medios y aprenda sobre la alta dirección.

Estas cosas pueden ayudarlo a comprender lo que representa la empresa y cómo sus valores se alinean con los de ellos. Además de la empresa, debe conocer la descripción del puesto para su perfil de interés. Profundice en la descripción y asegúrese de que sus habilidades y experiencia lo hagan elegible para el trabajo en primer lugar.

2. Realice una entrevista simulada

Encuentre a un amigo o familiar que pueda desempeñar el papel de reclutador y dígale que sea lo más brutal posible con usted en una entrevista simulada. El objetivo aquí es descubrir todos los peligros potenciales que puede encontrar durante la entrevista y estar preparado para evitarlos o superarlos con una respuesta adecuada. Cuanto más trabaje en la preparación de su entrevista, mayores serán sus posibilidades de sobresalir cuando haya presión.

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3. Escuche, absorba y cuestione

Escuchar es a veces tan crítico, si no más, que hablar durante una entrevista de trabajo. Esté atento a las palabras que usa el reclutador cuando se comunica con usted y trate de entender de dónde vienen. Si no prestas atención a lo que dicen y te enfocas solo en lo que has venido preparado, habrá una falla en la comunicación.

Una vez que haya entendido su perspectiva, haga preguntas sobre las partes que necesitan más aclaraciones. Sea honesto sobre las cosas que entendió y las que no. Todos aprecian la sinceridad más que las poses.

4. Seguimiento

Existe un delicado equilibrio entre la cortesía profesional de un seguimiento y convertirse en un dolor para el reclutador, al acosarlo después de la entrevista para que tome una decisión. Una vez que haya terminado con su entrevista, envíe un mensaje de agradecimiento o un correo electrónico al reclutador y hágale saber que desea recibir una respuesta. En lugar de presionar por un veredicto, recuérdales por qué eres el candidato adecuado para el trabajo y el valor que aportará a su organización.

Incluso si recibe una carta de rechazo, mantenga una actitud profesional y positiva, ya que nunca sabe cuándo sus caminos pueden cruzarse más adelante. Además, no olvide solicitar comentarios específicos para comprender dónde perdió, lo que lo ayudará a mejorar sus posibilidades en la próxima entrevista.

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Terminando

A medida que emprende el viaje, a menudo peligroso, de cómo buscar trabajo , estos consejos y trucos le serán útiles para navegar por un panorama complicado. En el mercado laboral ultracompetitivo actual, impulsado aún más por los recortes de empleos en todos los sectores debido a la pandemia mundial, a veces se necesita algo más que una guía útil para diferenciarse de la multitud.

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