Poszukiwanie pracy podczas Covid-19: przewodnik krok po kroku po procesie poszukiwania pracy

Rozpoczęcie procesu poszukiwania pracy może być dla wielu z nas zastraszającą perspektywą, tym bardziej w dzisiejszym niezwykle niestabilnym środowisku. Przez większość 2019 r. wskaźniki bezrobocia w Indiach oscylowały wokół 7-8%, wzrastając do ponad 23% w kwietniu i maju 2020 r., gdy skutki COVID-19 wstrząsnęły gospodarką.

Źródło

W tak niepewnych warunkach brodzenie przez niebezpieczne wody rozbitej gospodarki może być przerażające. W jaki sposób możesz zapewnić, że proces poszukiwania pracy daje największe szanse na sukces w bezprecedensowym środowisku? Przygotowaliśmy ramy, które pomogą Ci przemyśleć wszystkie niezbędne kroki w celu efektywnego procesu poszukiwania pracy .

Jak szukać pracy?

Myśląc o krokach prowadzących do skutecznego poszukiwania pracy , ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że pierwszym i najważniejszym elementem równania jesteś Ty. Jakie są Twoje możliwości zawodowe i akademickie? Jaką konkretną wartość wnosisz? Jaka jest Twoja wyjątkowa propozycja sprzedaży lub, jak to jest bardziej znane w kręgach biznesowych, Twój USP? Czasami warto pomyśleć o procesie poszukiwania pracy jako procesie sprzedaży, w którym potencjalny pracodawca jest kupującym, a Ty jesteś zarówno produktem, jak i sprzedawcą.

Każdy dobry proces sprzedaży opiera się na zrozumieniu przez sprzedającego tego, czego chce kupujący, a następnie wykorzystaniu wiedzy na temat preferencji kupujących, aby ostatecznie dokonać sprzedaży. Głębokie zastanowienie się nad tym, czego Twój potencjalny pracodawca może szukać i odpowiednie przedstawienie się, może przynieść bardziej znaczące wyniki.

Podobnie jak w przypadku procesu sprzedaży, sposób skutecznego poszukiwania pracy będzie zależeć również od liczby posiadanych leadów, ponieważ tylko ułamek leadów zamienia się w rzeczywistą sprzedaż. W tym kontekście, myśląc o tym, „ jak szukać pracy ” , należy pamiętać o następujących kwestiach ?

Uporządkuj swoją papierkową robotę – według Glassdoor średni czas, jaki osoba rekrutująca lub menedżer ds. rekrutacji poświęca na Twoje CV, wynosi 6 sekund. To niewiele czasu, aby zrobić wrażenie. Jak więc możesz zapewnić, że postawisz swoją najlepszą stopę do przodu?

Oto kilka pomocnych wskazówek

1. Nie zapomnij o liście motywacyjnym

Twój list motywacyjny jest jednym z najskuteczniejszych sposobów dostosowania aplikacji do pracy, którą chcesz. To doskonała okazja, by opowiedzieć swoją historię po swojemu. Skoncentruj się na umiejętnościach i cechach osobowości, które są dla Ciebie unikalne, i stwórz swoją historię tak, aby odpowiadała potrzebom rekrutera. Pamiętaj, że wszyscy kochają dobrą historię, a zatrudnianie menedżerów nie jest inne.

2. Przeanalizuj swoje CV

Życiorysy można traktować jako trzy ogólne typy:

Źródło

Rodzaj odwróconego porządku chronologicznego

Większość życiorysów jest tego rodzaju; wymieniają twoje doświadczenie zawodowe, historię edukacji i inne istotne działania w odwrotnym porządku chronologicznym. Jest to bardziej przydatne dla nowicjuszy, ponieważ osoby z większym doświadczeniem mogą rozlać się na zalecany jednostronicowy format CV.

Typ funkcjonalny

Ten format jest bardziej przydatny dla osób z nieco większym doświadczeniem zawodowym, które są w trakcie poszukiwania pracy, szukając następnej, a nie pierwszej, pracy. Ten format pozwala pominąć niektóre doświadczenia, które możesz uznać za nieistotne dla pracy, o którą się teraz ubiegasz, i skupić się tylko na tym, co się liczy.

Na przykład – jeśli pracowałeś przez kilka lat w ogólnej roli marketingowej, a teraz chcesz specjalizować się jako menedżer treści, będziesz chciał podkreślić twórczą pracę i kampanie, które prowadziłeś, a nie dane i części analityczne pracy marketingowej. Bardzo ważne jest, aby skoncentrować się na słowach kluczowych, o których wiesz, że rekruter szuka, i umieścić te trafne słowa i treść w górnej części CV.

Typ kombinacji

Jak sama nazwa wskazuje, podejście skojarzone wykorzystuje to, co najlepsze z obu i jest używane głównie przez osoby z dużo większym doświadczeniem zawodowym. Zgodnie z odwrotną kolejnością chronologiczną, ten format eliminuje wszystkie nieistotne doświadczenia związane z Twoją historią i zachowuje tylko te ważne elementy, które są wymagane dla pożądanego wykresu kariery.

Przeczytaj więcej: 15 najlepszych wskazówek dotyczących pisania CV, które pomogą Ci znaleźć pracę

3. Korzystaj ze swojej sieci i buduj na niej

Często ignorowanym lub pomijanym krokiem w poszukiwaniu pracy jest Twoja sieć. Kiedy osiągniesz wiek zawodowy, przeciętny człowiek zna co najmniej sto osób, w większości składających się z rodziny i przyjaciół. Jednym z pierwszych miejsc, do których się udajesz, powinien być Twój bliski krąg rodziny i przyjaciół.

Zwróć się do nich o wszystko, od porad dotyczących wybranej ścieżki kariery po pomoc w nawiązaniu kontaktu z odpowiednimi potencjalnymi pracodawcami w ich sieci. Zwłaszcza starsi i bardziej doświadczeni członkowie rodziny lub znajomi przynoszą korzyści z rozszerzonej sieci i zwykle działają w Twoim najlepszym interesie.

4. Włącz grę, przejdź do trybu online

W dzisiejszym procesie poszukiwania pracy , być może bardziej niż kiedykolwiek, świat cyfrowy jest preferowanym miejscem docelowym dla większości osób poszukujących pracy.

Sprawdź: Najlepsze kursy krótkoterminowe ukierunkowane na pracę

Oto kilka kluczowych elementów do zbadania

1. Strony pracodawców

Utwórz wyczerpującą listę firm, dla których chciałbyś pracować, i pochłoń ich witrynę, aby dowiedzieć się o nich wszystkiego. Szeroko zakrojone badania firmy, jej produktów i usług, jej historii i wyzwań, przydadzą ci się tylko w dostosowywaniu rozmowy, gdy dotrzesz do niej.

2. Twój profil na LinkedIn

Jest to prawdopodobnie pierwsze miejsce, które potencjalny rekruter sprawdzi po przejrzeniu Twojego CV i wznowieniu, aby uzyskać dodatkowe informacje na Twój temat. Twój profil na LinkedIn to Twoja szansa na zbudowanie marki i bycie widocznym dla największego źródła online rekruterów pod jednym dachem. Upewnij się, że Twój profil LinkedIn jest zgodny z najlepszymi praktykami określonymi przez ekspertów.

3. Strony internetowe z wyszukiwaniem pracy

Rewolucja cyfrowa dała osobom poszukującym pracy bezprecedensowy dostęp do narzędzi i oprogramowania ułatwiających wyszukiwanie. Strony internetowe, takie jak Shine.com, naukri.com i monster.com, to tylko niektóre z wielu platform stworzonych w celu dopasowania Twojego profilu do odpowiednich rekruterów.

4. Aplikuj teraz

Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że podobnie jak wszystko inne w życiu, czas ma kluczowe znaczenie nawet w procesie poszukiwania pracy . Według badań większość rekruterów publikuje swoje oferty pracy online we wtorki. Odzwierciedlając ten trend, większość osób poszukujących pracy stara się o pracę również we wtorki; najwyraźniej najbardziej wypełniony akcją dzień na poszukiwanie pracy w ciągu tygodnia.

Nie tylko to, badanie zagłębiło się głębiej, aby odkryć, że między 11:00 a 13:00 odbywa się większość trakcji, więc nie przeocz tego ważnego elementu, zastanawiając się, jak szukać pracy . Chociaż badanie zostało przeprowadzone na rynkach USA i Kanady, w dzisiejszej gospodarce światowej można z pewną dokładnością oszacować, że trendy te będą miały zastosowanie w Indiach.

Źródło

Dobrze przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Do tej pory masz już przygotowany swój profil, zidentyfikowałeś firmy, w których chciałbyś pracować i jak możesz aplikować na te stanowiska.

Gdy już uda Ci się przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Przeprowadź badania

Upewnij się, że zrozumiałeś wszystko, co możesz o firmie, do której się ubiegasz. Przeczytaj o nich na ich stronie internetowej, odwiedź ich strony w mediach społecznościowych, sprawdź relacje w mediach i poznaj najwyższe kierownictwo.

Te rzeczy mogą pomóc ci zrozumieć, co reprezentuje firma i jak twoje wartości są zgodne z ich wartościami. Oprócz firmy musisz znać opis stanowiska dla swojego profilu zainteresowań. Zanurz się głęboko w opis i upewnij się, że Twoje umiejętności i doświadczenie w pierwszej kolejności kwalifikują Cię do pracy.

2. Przeprowadź próbny wywiad

Znajdź przyjaciela lub członka rodziny, który może odegrać rolę rekrutera i powiedz im, aby byli z tobą tak brutalni, jak to tylko możliwe, podczas pozorowanej rozmowy kwalifikacyjnej. Celem tutaj jest odkrycie wszystkich potencjalnych pułapek, które możesz napotkać podczas rozmowy i przygotowanie się do ich uniknięcia lub przezwyciężenia ich odpowiednią odpowiedzią. Im ciężej pracujesz przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, tym większe masz szanse na wykonanie zadania, gdy jest pod presją.

Przeczytaj: 15 wskazówek dotyczących wywiadów, aby się wyróżnić

3. Słuchaj, wchłaniaj i pytaj

Słuchanie jest czasem równie, jeśli nie bardziej, krytyczne niż mówienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bądź na bieżąco ze słowami, których używa rekruter, komunikując się z Tobą i staraj się zrozumieć, skąd one pochodzą. Jeśli nie zwrócisz uwagi na to, co mówią, a skupisz się tylko na tym, z czym się przygotowałeś, nastąpi zerwanie komunikacji.

Gdy zrozumiesz ich perspektywę, zadaj pytania dotyczące części, które wymagają dalszego wyjaśnienia. Bądź szczery w sprawach, które zrozumiałeś i tych, których nie zrozumiałeś. Każdy ceni szczerość bardziej niż pozowanie.

4. Kontynuacja

Istnieje delikatna równowaga między profesjonalną uprzejmością kontynuacji a przekształceniem się w ból dla rekrutera, poprzez zadręczanie go po rozmowie kwalifikacyjnej w celu podjęcia decyzji. Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej wyślij wiadomość z podziękowaniem lub e-mail do rekrutera i daj mu znać, że chętnie odpowiesz. Zamiast nalegać na werdykt, przypomnij im, dlaczego jesteś właściwym kandydatem do pracy i jaką wartość wniesiesz do ich organizacji.

Nawet jeśli otrzymasz list odmowny, zachowaj profesjonalne i pozytywne nastawienie, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy twoje ścieżki mogą się później skrzyżować. Nie zapomnij również poprosić o konkretną informację zwrotną, aby zrozumieć, gdzie straciłeś, co pomoże ci zwiększyć swoje szanse podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Przeczytaj także: Najlepsze kursy online z wysoką pensją

Zawijanie

Gdy wyruszasz w często niebezpieczną podróż polegającą na poszukiwaniu pracy , te wskazówki i porady pomogą Ci poruszać się po trudnym terenie. Na dzisiejszym niezwykle konkurencyjnym rynku pracy, napędzanym jeszcze redukcją zatrudnienia w różnych sektorach z powodu globalnej pandemii, czasami potrzebujesz czegoś więcej niż tylko przydatnego przewodnika, aby wyróżnić się z tłumu.

Jeśli chcesz rozwinąć swoją karierę dzięki kursowi Executive MBA, upGrad oferuje program MBA (Executive) we współpracy z NMIMS Global Access School. Program został zaprojektowany tak, aby stać na równi z najlepszymi programami Executive MBA na terenie kampusu na całym świecie.