Căutarea unui loc de muncă în timpul Covid-19: un ghid pas cu pas pentru procesul de căutare a unui loc de muncă

Începerea unui proces de căutare a unui loc de muncă poate fi o perspectivă intimidantă pentru mulți dintre noi, cu atât mai mult în mediul extrem de volatil de astăzi. În cea mai mare parte a anului 2019, numărul șomajului din India s-a situat în jurul valorii de 7-8%, ajungând la peste 23% în aprilie și mai 2020, odată ce efectele COVID-19 au zguduit economia.

Sursă

În astfel de condiții incerte, trecerea prin apele periculoase ale unei economii distruse poate fi terifiant. Cum vă puteți asigura că procesul de căutare a unui loc de muncă vă oferă cele mai bune șanse de succes într-un mediu fără precedent? Am creat un cadru care vă va ajuta să vă gândiți la toți pașii necesari pentru un proces eficient de căutare a unui loc de muncă .

Cum să cauți un loc de muncă?

Când te gândești la pașii implicați în căutarea unui loc de muncă cu succes, este important să realizezi că primul și cel mai important element din ecuație ești tu. Care sunt capacitățile tale profesionale și academice? Care este valoarea specifică pe care o aduci? Care este propunerea ta unică de vânzare sau, așa cum este cunoscută mai frecvent în cercurile de afaceri, USP-ul tău? Uneori, este util să te gândești la procesul de căutare a unui loc de muncă ca la un proces de vânzare, în care potențialul tău angajator este cumpărătorul, iar tu ești atât produsul, cât și vânzătorul.

Orice proces bun de vânzare se bazează pe înțelegerea de către vânzători a ceea ce își dorește cumpărătorul și apoi pe baza informațiilor despre preferințele cumpărătorilor lor pentru a realiza, în cele din urmă, vânzarea. Gândirea profundă la ceea ce poate căuta potențialul tău angajator și prezentarea în consecință poate aduce rezultate mai semnificative.

La fel ca un proces de vânzări, cum să cauți cu succes un loc de muncă, va depinde și de numărul de clienți potențiali pe care îl ai, deoarece doar o fracțiune de clienți potențiali ajung să se transforme în vânzări reale. În acest context, trebuie să țineți cont de următoarele atunci când vă gândiți la „ cum să căutați un loc de muncă ?”

Pune-ți în ordine documentele – Potrivit Glassdoor, timpul mediu petrecut de un recrutor sau manager de angajare pe CV-ul tău este de 6 secunde. Nu este prea mult timp pentru a face o impresie de durată. Deci, cum vă puteți asigura că puneți cel mai bun picior înainte?

Iată câteva sfaturi utile

1. Nu uitați scrisoarea de intenție

Scrisoarea dvs. de intenție este una dintre cele mai eficiente modalități de a vă personaliza cererea pentru jobul pe care îl doriți. Este o oportunitate excelentă de a-ți spune povestea în felul tău. Concentrați-vă pe abilitățile și trăsăturile de personalitate care sunt unice pentru dvs. și creați-vă povestea pentru a se potrivi nevoilor pe care știți că le are recrutorul. Amintiți-vă, toată lumea iubește o poveste bună, iar managerii de angajare nu sunt diferiți.

2. Analizați CV-ul

CV-urile pot fi gândite ca trei tipuri mari:

Sursă

Tip de ordine cronologică inversă

Majoritatea CV-urilor sunt de acest fel; ele listează experiența dvs. de muncă, istoricul educațional și alte activități relevante în ordine cronologică inversă. Acest lucru este mai util pentru cei care sunt în curs de dezvoltare, deoarece cei cu mai multă experiență pot depăși formatul recomandat de o pagină pentru CV-uri.

Tip funcțional

Acest format este mai util pentru cei cu ceva mai multă experiență de muncă, care sunt în procesul de căutare a unui loc de muncă în căutarea următorului loc de muncă, și nu primul. Acest format vă permite să omiteți o parte din experiența pe care le puteți considera irelevante pentru jobul pentru care aplicați acum și să vă concentrați doar pe lucrurile care contează.

De exemplu – dacă ați lucrat câțiva ani într-un rol de marketing general și acum doriți să vă specializați ca manager de conținut, veți dori să evidențiați munca creativă și campaniile pe care le-ați derulat mai degrabă decât datele și părțile analitice a jobului de marketing. Este esențial să vă concentrați asupra cuvintelor cheie pe care știți că le caută recrutorul și să plasați aceste cuvinte și conținut relevante în jumătatea superioară a CV-ului.

Tip combinație

După cum sugerează și numele, abordarea combinată folosește tot ce este mai bun din ambele și este folosită în cea mai mare parte de cei cu mult mai multă experiență de muncă sub centură. Urmând o ordine cronologică inversă, acest format elimină toate experiențele irelevante ale poveștii tale și păstrează doar acele elemente importante necesare pentru graficul carierei dorite.

Citește mai mult: 15 cele mai bune sfaturi pentru scrierea CV-ului pentru a te ajuta să obții un loc de muncă

3. Folosiți-vă rețeaua și construiți pe ea

Un pas adesea ignorat sau trecut cu vederea în căutarea unui loc de muncă este rețeaua dvs. Până când ai atins vârsta de angajare, o persoană obișnuită cunoaște cel puțin o sută de persoane, majoritatea formate din familia și prietenii lor. Unul dintre primele porturi de escală pentru tine ar trebui să fie cercul tău apropiat de familie și prieteni.

Apelați la ei pentru orice, de la sfaturi cu privire la calea de carieră aleasă până la a vă ajuta să vă conectați cu potențialii angajatori relevanți din rețeaua lor. În special cei mai în vârstă și mai experimentați membri ai familiei sau prietenii aduc beneficiul unei rețele extinse și, de obicei, funcționează cu interesul dumneavoastră.

4. Porniți jocul, accesați online

În procesul de căutare a unui loc de muncă de astăzi , poate mai mult decât oricând, lumea digitală este destinația preferată pentru majoritatea persoanelor în căutarea unui loc de muncă.

Consultați: Cele mai bune cursuri pe termen scurt, orientate spre locuri de muncă

Iată câteva elemente cheie de explorat

1. Site-urile web ale angajatorilor

Creați o listă exhaustivă a companiilor pentru care ați dori să lucrați și devorați site-ul lor pentru a afla totul despre ele. Cercetările ample despre companie, produsele și serviciile sale, povestea și provocările lor, vă vor ajuta doar să vă personalizați conversația atunci când vă contactați.

2. Profilul dvs. Linkedin

Acesta este probabil primul loc pe care un potențial recrutor îl va verifica după ce a trecut prin CV-ul și a reluat pentru a obține informații suplimentare despre tine. Profilul tău LinkedIn este oportunitatea ta de a-ți construi marca și de a fi vizibil pentru cea mai mare sursă online a recrutorilor sub un singur acoperiș. Asigurați-vă că profilul dvs. LinkedIn urmează cele mai bune practici prezentate de experți.

3. Site-uri web de căutare de locuri de muncă

Revoluția digitală le-a oferit celor aflați în procesul de căutare a unui loc de muncă un acces fără precedent la instrumente și software pentru a ușura căutarea. Site-uri web precum Shine.com, naukri.com și monster.com sunt doar câteva dintre numeroasele platforme create pentru a vă potrivi profilul cu recrutori relevanți.

4. Aplicați acum

S-ar putea să fii surprins să afli că, la fel ca orice altceva în viață, sincronizarea este vitală chiar și în procesul tău de căutare a unui loc de muncă . Potrivit unui studiu, majoritatea recrutorilor își postează joburile online în zilele de marți. Oglindind această tendință, majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă solicită și marți; în mod clar, cea mai plină zi de acțiune pentru căutarea de locuri de muncă din săptămână.

Nu doar atât, studiul a pătruns mai adânc pentru a descoperi că între 11:00 și 13:00 este locul în care are loc cea mai mare parte a tracțiunii, așa că nu treceți cu vederea acest element important atunci când vă întrebați cum să căutați un loc de muncă . Deși studiul a fost realizat pe piețele din SUA și Canada, în economia globală actuală, se poate estima că aceste tendințe se aplică în India cu un anumit grad de acuratețe.

Sursă

Pregătiți-vă bine pentru interviu

Până acum, ți-ai pregătit profilul, ai identificat companiile pentru care ai dori să lucrezi și cum poți aplica pentru aceste locuri de muncă.

Odată ce ați reușit să obțineți un interviu, iată câteva lucruri pe care ar trebui să le aveți în vedere când vă pregătiți pentru interviu:

1. Faceți-vă cercetarea

Asigurați-vă că ați înțeles tot ce puteți despre compania pentru care aplicați. Citiți despre ei pe site-ul lor, vizitați paginile lor de rețele sociale, verificați acoperirea media și aflați despre managementul de top.

Aceste lucruri vă pot ajuta să înțelegeți ce reprezintă compania și cum valorile dvs. se aliniază cu ale lor. În afară de companie, trebuie să cunoașteți fișa postului pentru profilul dvs. de interes. Pătrundeți-vă adânc în descriere și asigurați-vă că abilitățile și antecedentele dvs. vă fac eligibil pentru job în primul rând.

2. Realizați un interviu simulat

Găsește un prieten sau un membru al familiei care poate juca rolul recrutorului și spune-i să fie cât mai brutal cu tine într-un interviu simulat. Obiectivul aici este de a descoperi toate capcanele potențiale pe care le puteți întâlni în timpul interviului și de a fi pregătit să le evitați sau să le depășiți cu un răspuns potrivit. Cu cât muncești mai mult în pregătirea interviului, cu atât șansele tale de a-l învinge sunt mai mari atunci când există presiune.

Citiți: 15 sfaturi pentru interviuri pentru a ieși în evidență

3. Ascultați, absorbiți și întrebați

Ascultarea este uneori la fel de critică, dacă nu mai mult decât vorbirea în timpul unui interviu de angajare. Fiți în acord cu cuvintele pe care le folosește recrutorul atunci când comunică cu dvs. și încercați să înțelegeți de unde vin. Dacă nu ești atent la ceea ce spun ei și te concentrezi doar pe ceea ce ai venit pregătit, va exista o întrerupere a comunicării.

Odată ce ați înțeles perspectiva lor, puneți întrebări despre părțile care necesită clarificări suplimentare. Fii sincer cu privire la lucrurile pe care le-ai înțeles și la cele pe care nu le-ai înțeles. Toată lumea apreciază sinceritatea mai mult decât postura.

4. Urmărire

Există un echilibru delicat între amabilitatea profesională a unui follow-up și transformarea în durere pentru recrutor, prin împușcarea după interviu pentru o decizie. Odată ce ați terminat cu interviul, trimiteți un mesaj de mulțumire sau un e-mail către recrutor și spuneți-i că doriți să primiți răspunsuri. În loc să fii insistat pentru un verdict, reamintește-le de ce ești candidatul potrivit pentru postul și valoarea pe care o vei aduce organizației lor.

Chiar dacă primești o scrisoare de respingere, menține o atitudine profesională și pozitivă, deoarece nu știi niciodată când ți se pot încrucișa drumurile mai târziu. De asemenea, nu uitați să cereți feedback specific pentru a înțelege unde ați pierdut, ajutându-vă să vă îmbunătățiți șansele la următorul interviu.

Citește și: Top cursuri online cu salariu mare

Încheierea

Pe măsură ce porniți în călătoria adesea periculoasă a modului de căutare a unui loc de muncă , aceste sfaturi și trucuri vă vor ajuta foarte bine să navigați într-un peisaj dificil. Pe piața de muncă ultracompetitivă de astăzi, alimentată și mai mult de reducerile de locuri de muncă în sectoare din cauza pandemiei globale, uneori aveți nevoie de mai mult decât un ghid util pentru a vă deosebi de mulțime.

Dacă doriți să vă îmbunătățiți cariera cu un curs Executive MBA, upGrad oferă programul MBA (Executive) în colaborare cu NMIMS Global Access School. Programul a fost conceput pentru a fi la egalitate cu cele mai bune programe Executive MBA din campus din întreaga lume.