Procura de emprego durante o Covid-19: um guia passo a passo para o processo de procura de emprego

Embarcar em um processo de busca de emprego pode ser uma perspectiva intimidadora para muitos de nós, muito mais no ambiente extremamente volátil de hoje. Durante a maior parte de 2019, os números de desemprego na Índia oscilaram em torno de 7-8%, subindo para mais de 23% em abril e maio de 2020, uma vez que os efeitos do COVID-19 abalaram a economia.

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Em condições tão incertas, percorrer as águas perigosas de uma economia destroçada pode ser aterrorizante. Como você pode garantir que seu processo de busca de emprego lhe dê a melhor chance de sucesso em um ambiente sem precedentes? Reunimos uma estrutura que o ajudará a pensar em todas as etapas necessárias para um processo de busca de emprego eficaz .

Como procurar um emprego?

Ao pensar nas etapas envolvidas em como procurar um emprego com sucesso, é importante perceber que o primeiro e mais crucial elemento da equação é você. Quais são as suas capacidades profissionais e académicas? Qual é o valor específico que você traz? Qual é a sua proposta de venda exclusiva, ou como é mais conhecida nos círculos de negócios, sua USP? Às vezes, é útil pensar no processo de procura de emprego como um processo de vendas, em que seu potencial empregador é o comprador e você é o produto e o vendedor.

Qualquer bom processo de vendas depende da compreensão dos vendedores sobre o que o comprador deseja e, em seguida, aproveitando os insights sobre as preferências de seus compradores para, em última análise, realizar a venda. Pensar profundamente sobre o que seu potencial empregador pode estar procurando e se apresentar de acordo pode gerar resultados mais significativos.

Assim como um processo de vendas, como procurar um emprego com sucesso, também dependerá do número de leads que você possui, porque apenas uma fração dos leads acaba se convertendo em vendas reais. Com esse contexto, você precisa ter em mente o seguinte ao pensar em ' como procurar um emprego ?'

Organize sua papelada – De acordo com o Glassdoor, o tempo médio gasto por um recrutador ou gerente de contratação em seu currículo é de 6 segundos. Isso não é muito tempo para causar uma impressão duradoura. Então, como você pode garantir que você coloque o seu melhor pé em frente?

Aqui estão algumas dicas úteis

1. Não esqueça a carta de apresentação

Sua carta de apresentação é uma das maneiras mais eficazes de personalizar sua inscrição para o trabalho que você deseja. É uma excelente oportunidade para contar a sua história à sua maneira. Concentre-se nas habilidades e traços de personalidade que são exclusivos para você e crie sua história para atender às necessidades que você sabe que o recrutador tem. Lembre-se, todo mundo adora uma boa história, e os gerentes de contratação não são diferentes.

2. Disseque seu currículo

Os currículos podem ser pensados ​​como três tipos amplos:

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Tipo de ordem cronológica reversa

A maioria dos currículos são desse tipo; eles listam sua experiência de trabalho, histórico educacional e outras atividades relevantes na ordem cronológica inversa. Isso é mais útil para calouros, já que aqueles com mais experiência podem ultrapassar o formato recomendado de uma página para currículos.

Tipo funcional

Este formato é mais útil para quem tem um pouco mais de experiência de trabalho, que está em busca de emprego em busca do próximo emprego, e não do primeiro. Esse formato permite que você deixe de fora parte da experiência que pode considerar irrelevante para o trabalho para o qual está se candidatando e se concentre apenas nas coisas que contam.

Por exemplo, se você trabalhou por alguns anos em uma função geral de marketing e agora deseja se especializar como gerente de conteúdo, convém destacar o trabalho criativo e as campanhas que você executou, em vez dos dados e das partes analíticas do trabalho de marketing. É essencial se concentrar nas palavras-chave que você sabe que o recrutador está procurando e colocar essas palavras e conteúdo relevantes na metade superior do seu currículo.

Tipo de combinação

Como o nome sugere, a abordagem combinada emprega o melhor de ambos e é usada principalmente por aqueles com muito mais experiência de trabalho. Seguindo uma ordem cronológica inversa, esse formato elimina todas as experiências irrelevantes de sua história e mantém apenas os elementos importantes necessários para o gráfico de carreira desejado.

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3. Use sua rede e desenvolva-a

Um passo muitas vezes ignorado ou negligenciado na procura de um emprego é a sua rede. Quando você atinge a idade do emprego, uma pessoa média conhece pelo menos uma centena de pessoas, a maioria composta por sua família e amigos. Um dos primeiros portos de escala para você deve ser seu círculo próximo de familiares e amigos.

Recorra a eles para tudo, desde conselhos sobre sua carreira escolhida até ajudá-lo a se conectar a potenciais empregadores relevantes em sua rede. Especialmente os familiares ou amigos mais velhos e experientes trazem o benefício de uma rede estendida e geralmente operam com seus melhores interesses no coração.

4. Comece seu jogo, fique online

No processo de procura de emprego atual , talvez mais do que nunca, o mundo digital é o destino preferido da maioria dos candidatos a emprego.

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Aqui estão alguns elementos-chave para explorar

1. Sites de empregadores

Crie uma lista exaustiva das empresas para as quais você gostaria de trabalhar e devore seu site para aprender tudo sobre elas. Uma extensa pesquisa sobre a empresa, seus produtos e serviços, sua história e seus desafios só servirá bem para personalizar sua conversa quando você entrar em contato.

2. Seu perfil do Linkedin

Este é provavelmente o primeiro lugar que um potencial recrutador verificará depois de ter passado pelo seu CV e currículo para obter informações adicionais sobre você. Seu perfil do LinkedIn é sua oportunidade de construir sua marca e ser visível para a maior fonte online de recrutadores sob o mesmo teto. Certifique-se de que seu perfil do LinkedIn segue as melhores práticas estabelecidas pelos especialistas.

3. Sites de busca de emprego

A revolução digital apresentou àqueles que estão no processo de busca de emprego acesso sem precedentes a ferramentas e softwares para facilitar a busca. Sites como Shine.com, naukri.com e monster.com são apenas algumas das muitas plataformas criadas para ajudar a combinar seu perfil com recrutadores relevantes.

4. Inscreva-se agora

Você pode se surpreender ao descobrir que, como tudo na vida, o tempo é vital, mesmo em seu processo de busca de emprego . De acordo com um estudo, a maioria dos recrutadores publica seus empregos online às terças-feiras. Espelhando essa tendência, a maioria dos candidatos a emprego também se candidata às terças-feiras; claramente, o dia mais cheio de ação para a procura de emprego na semana.

Não apenas isso, o estudo se aprofundou para descobrir que entre 11h e 13h é onde ocorre a maior parte da tração, portanto, não negligencie esse elemento importante ao se perguntar como procurar um emprego . Embora o estudo tenha sido realizado nos mercados dos EUA e Canadá, na economia global de hoje, essas tendências podem ser aplicadas na Índia com algum grau de precisão.

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Prepare-se bem para a entrevista

Até agora, você já preparou seu perfil, identificou em quais empresas gostaria de trabalhar e como pode se candidatar a essas vagas.

Depois de conseguir uma entrevista, aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente ao se preparar para a entrevista:

1. Faça sua pesquisa

Certifique-se de ter entendido tudo o que puder sobre a empresa para a qual está se candidatando. Leia sobre eles em seu site, visite suas páginas de mídia social, confira a cobertura da mídia e aprenda sobre a alta administração.

Essas coisas podem ajudá-lo a entender o que a empresa representa e como seus valores se alinham com os deles. Além da empresa, você deve conhecer a descrição do trabalho para o seu perfil de interesse. Mergulhe profundamente na descrição e certifique-se de que suas habilidades e experiência o tornam elegível para o trabalho em primeiro lugar.

2. Conduza uma entrevista simulada

Encontre um amigo ou membro da família que possa desempenhar o papel do recrutador e diga a ele para ser o mais brutal possível com você em uma entrevista simulada. O objetivo aqui é descobrir todas as armadilhas potenciais que você pode encontrar durante a entrevista e estar preparado para evitá-las ou superá-las com uma resposta adequada. Quanto mais você trabalhar na preparação para sua entrevista, maiores serão suas chances de se sair bem quando a pressão estiver alta.

Leia: 15 dicas de entrevista para se destacar

3. Ouça, absorva e questione

Ouvir às vezes é tão, se não mais, crítico do que falar durante uma entrevista de emprego. Esteja atento às palavras que o recrutador usa ao se comunicar com você e tente entender de onde elas vêm. Se você não prestar atenção ao que eles estão dizendo e se concentrar apenas no que veio preparado, haverá uma falha na comunicação.

Depois de entender a perspectiva deles, faça perguntas sobre as partes que precisam de mais esclarecimentos. Seja honesto sobre as coisas que você entendeu e aquelas que você não entendeu. Todos apreciam a sinceridade mais do que a postura.

4. Acompanhamento

Existe um equilíbrio delicado entre a cortesia profissional de um acompanhamento e se tornar uma dor para o recrutador, atormentando-o após a entrevista para uma decisão. Quando terminar a entrevista, envie uma mensagem de agradecimento ou e-mail ao recrutador e informe que deseja receber uma resposta. Em vez de insistir em um veredicto, lembre-os de por que você é o candidato certo para o trabalho e o valor que trará para a organização deles.

Mesmo se você receber uma carta de rejeição, mantenha uma atitude profissional e positiva, pois você nunca sabe quando seus caminhos podem se cruzar mais tarde. Além disso, não se esqueça de pedir feedback específico para entender onde você perdeu, ajudando você a melhorar suas chances na próxima entrevista.

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Empacotando

À medida que você embarca na jornada muitas vezes perigosa de como procurar um emprego , essas dicas e truques servirão bem para você navegar em um cenário complicado. No mercado de trabalho ultracompetitivo de hoje, alimentado ainda mais por cortes de empregos em todos os setores devido à pandemia global, às vezes você precisa de mais do que apenas um guia útil para se destacar da multidão.

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