去中心化自治組織 [比較、示例和缺點]

去中心化自治組織(DAO) 也稱為去中心化自治公司 (DAC)。 去中心化自治組織(DAO) 沒有中央管理機構。 規則、交易和其他信息在去中心化自治組織(DAO)中被加密為代碼。

所有交易和必要的數據都作為代碼存儲在DAO 區塊鏈中。 所有代幣持有者都可以訪問該區塊鏈，從而可以輕鬆地與每個代幣持有者共享所有信息。

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區塊鏈

塊是許多交易的數字描述。 鍊是一個公共數據庫。 區塊鏈由幾個存儲交易的區塊組成。 一旦交易完成並驗證，它就會存儲在一個塊中。 單個塊具有許多事務的存儲容量。 首先，驗證區塊的所有交易。

然後將其添加到區塊鏈中。 一旦一個區塊被添加到區塊鏈中，代幣持有者就可以訪問它。 每個塊都有一個唯一的識別碼，稱為哈希。 此代碼將一個塊與另一個塊區分開來。

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集中式組織與分散式組織

當成員有權做出他人的決定時，就會出現委託代理困境。 它在一個去中心化的自治組織（DAO）中被迅速整理出來。 這是因為在去中心化自治組織(DAO)中，沒有人是任何人的老闆。 因此，每個代幣持有者都有權做出自己的決定。

在集中式組織中，員工之間的關係由僱傭合同定義。 這些合同還描述了員工與組織之間的關係。 這些僱傭合同由各自國家的法律體系合法執行。 這些合同決定了可以根據任何違反條款起訴哪個員工。

在去中心化自治組織(DAO) 中，人們基於自我強加的合同進行交互。 僱員之間不存在具有法律約束力的合同。 支持 DAO 的投資者獲得代幣以換取他們的支持。 他們可以使用這些令牌來決定組織的路徑。 他們就組織面臨的各種問題做出決定。 意見的權重取決於擁有的代幣數量。 擁有更多代幣的代幣持有者在決策中的權重更大。

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在集中式組織中，在組織中工作的人員有一個層次結構。 如上圖所示。 每個級別都必須在前一個更高級別的指示下工作，並且需要在所有級別之間保持適當的溝通。 在去中心化自治組織(DAO) 中，沒有單一的所有者。 所有代幣持有者都是所有者。 每個人都獨立工作，所有交易和其他記錄都保存在區塊鏈中。 DAO 區塊鏈提供了一個共享各種交易信息的平台。

在集中式組織中，需要隊友和團隊之間的信任和適當的溝通。 這確保了組織的正常運作。 在一個去中心化的自治組織中，來自不同地方、講不同方言的人一起工作。 因此，DAO 提供了一個平台，讓不知名的人可以通過智能合約工作。 在去中心化的自治組織中，所有股東都受智能合約的約束。

在集中式組織中，人員是根據不同層級的技能來招聘的。 由共識協議驅動的複雜技術建立了一個去中心化的組織。 作為代幣持有者並遵守智能合約，人們可以進入 DAO。

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代幣設施

代幣作為激勵措施來提高代幣持有者的工作效率。 代幣激勵是對所有代幣持有者的一種鼓勵。 DAO 的所有權取決於代幣持有者擁有的代幣數量。 代幣持有者獲得的所有權與擁有的代幣數量成正比。

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DAO的去中心化和中心化

一個去中心化的自治組織根據來自不同地點的代幣持有者提供去中心化。 它通過智能合約和DAO 區塊鏈提供集中化。 因此，從這個意義上說，DAO 並不是完全去中心化的。

去中心化自治組織（DAO）的代碼需要調試。 代碼也可能存在其他問題。 這是由對代碼具有良好技術知識的代幣持有者完成的。 這方面再次與集中化有關。

DAO 的缺點

去中心化自治組織(DAO)的決策存在延遲。 這是由於缺乏中央管理機構而發生的。 代幣持有者花時間就經常阻礙 DAO 工作進展的問題做出決定。

去中心化自治組織(DAO) 為所有代幣持有者提供決策自由。 代幣持有者可以在需要時提取其未投資的貢獻。 未投資的貢獻是未投資於任何當前項目的金額。 然而，大量撤回捐款對分散的自治組織來說是一種挫折。

DAO 中代碼的錯誤修復很複雜。 代碼上傳後，很難更改。 因此，要修復錯誤，需要重寫代碼。 儘管所有人都可以訪問代碼，但糾正它很困難。 這使其成為去中心化自治組織(DAO) 的另一個缺點。

DAO 項目示例

DAOStack 是為代幣持有者提供加密經濟激勵的區塊鏈領導者。 他們旨在將與業務相關的每項工作重新創建為智能合約。 儘管代幣持有者之間存在緊張關係，這確保了適當的工作輸出。 它還為 DApp 開發提供全棧存儲。 通過簡單的儀表板向客戶提供對這些 DApp 的訪問。

Jelurida 是去中心化自治組織（DAO）項目的另一個例子。 最初，它始於 Nxt 區塊鏈。 後來，它變成了一個名為 Ardor 的基於 JAVA 的平台。 Ardor 能夠創建自定義區塊鏈。 它還為連接多個區塊鏈以及代幣化和投票設施提供了一個市場。 簡而言之，它擁有去中心化所需的所有設施。 代幣與交易幣分開； 因此，它提供了權威和協議之間的差距。

開源社區有另一個區塊鏈平台，將 DAO 項目推向市場。 Aragon 就是這樣一個項目。 它正在努力建立一個“即插即用”的公司設置。 這可以自動為新業務創建許多起始步驟。

Colony 是開源社區的另一個項目。 它消除了公司層次結構對已完成工作和已完成工作質量的關注。 它根據這兩個方面決定代幣的獎勵。

去中心化自治組織（DAO）要實現完全自治還有很長的路要走。 人工智能的進步將推動DAO的進步。 許多公司使用 DAO 平台來搶占業務先機。

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包起來

這些關於去中心化自治組織（DAO）和區塊鏈的觀點可能會回答一些問題。 儘管如此，他們還是為你提出了新的問題——有抱負的區塊鏈開發人員有哪些資源？ 這個領域的範圍是什麼？ 最重要的是，如何在區塊鏈中建立職業生涯？

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