Covid-19 期间的求职：求职过程的分步指南
已发表: 2020-07-26对于我们中的许多人来说，开始求职过程可能是一个令人生畏的前景，在当今极其动荡的环境中更是如此。 在 2019 年的大部分时间里，印度的失业率徘徊在 7-8% 左右，一旦 COVID-19 的影响震撼了经济，2020 年 4 月和 2020 年 5 月的失业率飙升至 23% 以上。
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在这种不确定的情况下，涉足经济崩溃的危险水域可能是可怕的。 您如何确保您的求职过程在前所未有的环境中为您提供最大的成功机会？ 我们已经建立了一个框架，可以帮助您考虑有效的求职过程的所有必要步骤。
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如何找工作？
在考虑如何成功寻找工作所涉及的步骤时，重要的是要意识到等式中的第一个也是最关键的元素是你。 你的专业和学术能力是什么？ 你带来的具体价值是什么？ 您独特的销售主张是什么，或者在商界更广为人知的是，您的 USP 是什么？ 有时，将求职过程视为销售过程会很有帮助，您的潜在雇主是买家，而您既是产品又是卖家。
任何好的销售过程都依赖于卖家对买家想要什么的理解，然后利用对买家偏好的洞察来最终完成销售。 深入思考您的潜在雇主可能正在寻找什么并相应地展示自己可以产生更有意义的结果。
就像销售过程一样，如何成功寻找工作也取决于您拥有的潜在客户数量，因为只有一小部分潜在客户最终转化为实际销售。 在这种情况下，在考虑“如何找工作？”时，您需要牢记以下几点。
整理好你的文书工作——根据 Glassdoor 的说法，招聘人员或招聘经理在你的简历上花费的平均时间是 6 秒。 留下深刻印象的时间并不多。 那么，您如何确保自己发挥出最好的一面呢？
这里有一些有用的提示
1.不要忘记求职信
您的求职信是为您想要的工作定制申请的最有效方式之一。 这是一个以自己的方式讲述故事的绝佳机会。 专注于您独有的技能和个性特征，并根据您所知道的招聘人员的需求制作您的故事。 请记住，每个人都喜欢好故事，招聘经理也不例外。
2. 剖析你的简历
简历可以被认为是三大类：
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逆时间顺序类型
大多数简历都是这种类型的； 他们按时间倒序列出您的工作经验、教育经历和其他相关活动。 这对新人更有用，因为那些有更多经验的人可能会溢出推荐的一页简历格式。
功能型
这种格式对于那些有更多工作经验、正在寻找下一份工作而不是第一份工作的人来说更有用。 这种格式允许您省略一些您可能认为与您现在申请的工作无关的经验，而只关注重要的东西。
例如，如果您在一般营销岗位上工作了几年，现在正在寻求专攻内容经理，那么您将希望突出您所开展的创意工作和活动，而不是数据和分析部分的营销工作。 重点关注招聘人员正在寻找的关键词，并将这些相关的词语和内容放在简历的上半部分。
组合型
顾名思义，这种组合方法充分利用了两者的优点，并且主要由那些拥有更多工作经验的人使用。 按照时间倒序排列，这种格式消除了你故事中所有不相关的经历，只保留了你想要的职业图表所需的那些重要元素。
阅读更多：帮助您找到工作的 15 个最佳简历写作技巧
3. 使用您的网络并在其上构建
寻找工作的一个经常被忽视或忽视的步骤是你的网络。 当你达到就业年龄时，一个普通人至少认识一百个人，其中大部分是他们的家人和朋友。 您的首要停靠港之一应该是您亲密的家人和朋友圈子。
向他们寻求一切，从对您选择的职业道路的建议到帮助您与他们网络中的相关潜在雇主建立联系。 尤其是年长和经验丰富的家庭成员或朋友，他们会从扩展的网络中受益，并且通常会以您的最大利益为重。
4. 开始游戏，上线
在当今的求职过程中，数字世界可能比以往任何时候都成为大多数求职者的首选目的地。
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以下是一些需要探索的关键要素
1. 雇主网站
创建一份您想为之工作的公司的详尽列表，并浏览他们的网站以了解有关他们的所有信息。 对公司、它的产品和服务、他们的故事和他们的挑战进行广泛的研究，只会在你伸出援手时为你定制你的谈话提供很好的服务。
2. 你的领英档案
这可能是潜在招聘人员在查看您的简历和简历后首先要查看的地方，以获取有关您的更多见解。 您的 LinkedIn 个人资料是您建立品牌并在一个屋檐下被招聘人员最大的在线资源所看到的机会。 确保您的 LinkedIn 个人资料遵循专家制定的最佳实践。
3. 求职网站
数字革命为求职者提供了前所未有的工具和软件访问权限，使搜索变得更容易。 Shine.com、naukri.com 和 monster.com 等网站只是众多平台中的一部分，这些平台旨在帮助您将个人资料与相关招聘人员进行匹配。
4. 立即申请
您可能会惊讶地发现，就像生活中的其他事情一样，即使在您的求职过程中，时间也是至关重要的。 根据一项研究，大多数招聘人员在周二在线发布他们的工作。 反映这一趋势，大多数求职者也在周二申请工作； 显然，这是一周中求职最激动人心的一天。
不仅如此，这项研究更深入地发现，上午 11 点至下午 1 点之间是最吸引人的地方，因此，在想知道如何找工作时，不要忽视这一重要因素。 虽然这项研究是在美国和加拿大市场进行的，但在当今的全球经济中，可以估计这些趋势在一定程度上适用于印度。
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好好准备面试
到目前为止，您已经准备好个人资料，确定了您想为哪些公司工作以及如何申请这些工作。
成功完成面试后，在准备面试时应牢记以下几点：
1.做你的研究
确保您已尽可能了解您申请的公司的所有信息。 在他们的网站上了解他们，访问他们的社交媒体页面，查看媒体报道，并了解高层管理人员。
这些东西可以帮助您了解公司的立场以及您的价值观如何与他们的价值观保持一致。 除了公司，您还必须知道您的兴趣简介的职位描述。 深入了解描述，并确保您的技能和背景首先使您有资格获得这份工作。
2. 进行模拟面试
找一个可以扮演招聘人员角色的朋友或家人，并告诉他们在模拟面试中对你尽可能残酷。 这里的目标是发现你在面试过程中可能遇到的所有潜在陷阱，并准备好用恰当的回应来避免或克服它们。 你为面试做的准备工作越努力，当你面临压力时你成功的机会就越大。
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3. 倾听、吸收和提问
在面试中，倾听有时甚至比说话更重要。 适应招聘人员在与您交流时使用的词语，并尝试了解它们的来源。 如果你不注意他们在说什么，而只关注你已经准备好的东西，那么沟通就会中断。
一旦你理解了他们的观点，就需要进一步澄清的部分提出问题。 对你理解和不理解的事情诚实。 比起装腔作势，每个人都更欣赏真诚。
4. 跟进
在后续的专业礼貌与招聘人员的痛苦之间存在微妙的平衡，在面试后纠缠他们做出决定。 完成面试后，向招聘人员发送一封感谢信或电子邮件，让他们知道您很想收到回复。 不要急于做出裁决，而是提醒他们为什么你是这份工作的合适人选以及你将为他们的组织带来的价值。
即使您收到拒绝信，也要保持专业和积极的态度，因为您永远不知道以后的道路何时会交叉。 此外，不要忘记寻求具体的反馈，以了解您在哪里失败，帮助您提高下次面试的机会。
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当您踏上如何寻找工作的危险旅程时，这些提示和技巧将帮助您很好地驾驭棘手的环境。 在当今竞争激烈的就业市场中，由于全球大流行而导致跨部门裁员进一步推动，有时您需要的不仅仅是一个有用的指南来让自己与众不同。
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