如何提高工作信心? [今天可以實施的6個實用技巧]
已發表: 2020-08-02你是否經常發現自己在工作中質疑自己的自尊心? 是不是覺得自己不夠欣賞? 好像沒有人承認你正在做的工作? 您是否覺得在會議上大聲疾呼令人生畏? 如果這些問題的答案是肯定的,那麼你很可能對工作缺乏信心。
工作中缺乏自信或自尊會影響您的心理健康,但也會影響您的職業前景。 自信的員工是領導角色和晉升的自然選擇。 你可能更有才華,更有經驗,但對工作缺乏信心會導致發展更少,職業發展機會更少。

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提高工作信心的技巧
大多數人認為你無法改變或提高你的信心水平。 信念盡可能遠離真相。 工作中缺乏自尊的原因有很多,包括不安全感、欺凌或騷擾的經歷、身體形象問題、消極的同伴、高期望或完美主義等。
然而,你有能力克服所有這些,在工作中散發出自信。 想知道怎麼做?
這裡有一些提示:

積極的肯定
對工作、外表或個性的負面評價會降低你的信心,讓你質疑自己的能力。 積極的肯定會抵消這些影響並提高您在工作中的自尊心。 積極的肯定是你用來激勵自己的簡短陳述。
幾個例子是:
- 我對自己的能力充滿信心。
- 我最擅長我所做的。
- 我為我的公司做了出色的工作。
- 我是這份工作的合適人選。

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你應該從照鏡子開始新的一天,然後對自己重複這些肯定。 當你覺得你需要增強信心時,你也可以提醒自己這些肯定。
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接受錯誤
您希望您的工作產品完美無缺,即使出現小錯誤,您也會開始質疑自己的能力。 但是,問題是,每個人都會犯錯。 錯誤並不意味著你不擅長你的工作。
您應該將錯誤視為學習的機會。 了解它們發生的原因,找出如何避免它們,然後忘記錯誤本身,只保留有用的信息。 沉溺於過去的錯誤對你沒有好處。 另一方面,向他們學習會讓你在工作中做得更好。 這最終會提高你在工作中的自尊心。
長期和短期目標
你知道標準的面試問題——“五年後你覺得自己在哪裡?”。 你需要問自己這個問題並決定你的長期目標。 現在,確定有助於實現長期目標的短期目標。


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目標讓你保持動力。 他們還告訴你你取得了多大的進步。 當你覺得自己沒有取得多少成就時,你的短期目標會告訴你你取得了多少成就。 這些知識會讓你在工作中更有信心。
即使你在一個短期目標上猶豫不決,擁有一個長期目標也會讓你有動力去製定一個替代的短期目標,幫助你實現長期目標。
知道什麼時候問,什麼時候斷言
有時間問,也有時間告訴。 了解這兩種情況之間的區別並做出正確的選擇。 如果您遇到問題並需要幫助,那麼尋求幫助並沒有什麼壞處。 尋求幫助不會讓你變小,也不會降低你在工作中的自尊心。 大多數自信的人會毫不猶豫地尋求幫助。
另一方面,當您需要就您的需求或要求進行溝通時,您應該保持自信。 當你的老闆交給你一項任務時,斷言你能做到。 大多數人會削弱他們的能力,並詢問他們是否真的有能力勝任這份工作。 它不僅會產生自我懷疑,還會使對方懷疑你的能力。 在這種情況下需要一個斷言來顯示工作中的信心。
接受反饋
您應該始終歡迎反饋。 他們告訴你你的工作有多少被重視。 他們還提供了對您可以改進並使自己變得更好的領域的洞察力。
你應該尋求反饋。 尋求反饋可以向他人表明您對自己的能力充滿信心,並且不會對自己的工作感到不安全。 糾正反饋中提到的錯誤會給你帶來成就感,並增加你在工作中的自尊心。
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給予尊重才能得到尊重
尊重是一條兩條路。 當你尊重他人時,他們也會尊重你。 被他人認可也有助於建立你在工作中的信心。 尊重表示對方重視您的意見並欣賞您的工作。 當別人在工作場所尊重你時,你自然會開始更加相信自己,從而提高你的自尊心。
著裝
你聽說過“為你想要的工作而不是你擁有的工作而著裝”這句話嗎? 牢記這句話,確保您在工作時始終穿著無可挑剔。 當你穿得好,你感覺很好,你在工作中變得更加自信。 它還將反映其他人如何對待您。
這並不是說外表是最重要的。 沒有什麼可以替代辛勤工作。 然而,穿著得體是提升形象的一種方式。 你這樣做不是為了得到別人的認可,而是為了你自己。 當您對自己感覺良好時,您會在工作中做得更好,這反過來又會增加您在工作中的自尊心。

自信是成功的關鍵

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在生活中取得任何成就的第一步是相信自己。 對自己能力的信心使您保持動力並幫助您實現目標。 不要讓工作中缺乏自尊心阻礙你實現夢想。
結帳:在家工作時如何保持動力+有效
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