Çevrimiçi Kurslara Neler Giriyor: İçerik Ekibinin Dünyası

Okullardan kolejlere, MBA'lerden rekabetçi sınavlara hazırlanmaya, dijital pazarlamadan ürün yönetimi kurslarına kadar her şey e-öğrenmeye dönüştürüldü. Kitlesel Açık Çevrimiçi Kursların (MOOC'lar) ve diğer ed-tech modellerinin yükselişi, günümüzde kalite ve endüstri odaklı eğitim söz konusu olduğunda bize bir dizi seçenek sağladı.
Bu kursların başarısı birçok ekibe bağlıdır, ancak genellikle bu tür kursların omurgası olarak da adlandırılan temel belirleyici içerik ekibidir. Farklı organizasyonların içerik ekibi için farklı sorumlulukları ve çalışma alanları vardır. Bu makale bir içerik ekibinin ne, kim, neden ve nasıl olduğunu tartışır.

Hadi içerik dünyasına dalalım!

• İçerik ekibi ne yapar?

• İçerik ekibini kim oluşturur?

• İçerik ekibi neden bir Ed-Tech organizasyonunun kalbidir?

• İçerik ekibi günlük olarak nasıl yeni ve zenginleştirilmiş içerik üretiyor?

• İçerik ekibi nasıl oluşturulur?

Yukarıdaki soruların cevapları çeşitlidir. Bunların çoğu, geliştirilecek içeriğin doğasına ve içeriği oluştururken dahil edilecek dinamik parametrelere bağlıdır.

Bu yazıda ilk soruya odaklanacağız ve onu içerik geliştirme sürecinde yer alan çeşitli aşamalarla ilişkilendireceğiz. Bu makale aynı zamanda farklı organizasyonların içerik ekibine katılmak isteyen adaylar için de yol gösterici olacaktır.
Hindistan'ın eğitim sektörünün yeni bir avatara, çağdaş bir yaklaşıma ihtiyacı var

İçerik ekibi ne yapar?

Açık cevap, “İçerik Oluşturun”. Doğru?

Ancak, içerik oluşturmaya çok daha fazlası gider. İçerik geliştirme süreci temel olarak beş aşamaya ayrılır:

• Fikir - Çeşitli fikirlerin düşünüldüğü ve kavramsallaştırıldığı aşama.
• Araştırma – Fikirler doğrultusunda çalışmak için çaba gösterilen aşama. İçerik oluşturma için güvenilir ve ilgili kaynakların seçilmesini içerir.
• Çerçeve Geliştirme – Bu aşama, toplanan tüm bilgilere mantıklı bir akış sağlar. Fikirleri organize etmek aşağıdaki yollarla yapılabilir:
  • Excel elektronik tablo
  • Sorun-Öneri Tablosu
  • görselleştirme
• Optimizasyon ve Oluşturma – Kaynakları optimize etme ve içerik geliştirme.
• Gözden Geçirin ve Başlatın – Oluşturulan içeriği inceleyin ve başlatmaya hazır hale getirmek için öğrenme portalına yükleyin. Bundan sonra, kurs, öğrencilerin çalışması ve değer elde etmesi için uygundur.

İçerik Ekibini kim oluşturur?

Bir içerik ekibi tipik olarak içerik yazarları, içerik geliştiricileri, içerik stratejistleri, dağıtım yöneticileri ve proje yöneticilerini içerir. İçerik ekibinin çalışması yalnızca ekip içi ile sınırlı değildir, aynı zamanda Üretim, Öğretim Tasarımı vb. gibi ekipler arasındaki etkileşimleri de içerir.

İçerik ekibi neden bir Ed-Tech organizasyonunun kalbinde yer alır?

İçerik Yok - Satacak bir şey yok. Çok basit – değil mi?

Ancak bir organizasyonun satış noktasına yalnızca değer katmaktan çok daha fazla değer vardır. İçerik ekibi, bir Ed-Tech ve e-Öğrenim organizasyonunun kalbidir. Öğrenciler için en yaratıcı ve ilgi çekici içeriği sunmak için gece gündüz çalışan hevesli üyelerle doludur. Yalnızca kullanıcılar üzerinde etki yaratmaz, aynı zamanda kuruluştaki iş arkadaşları arasında canlı bir enerji üretir. İçerik ekibinin çabaları ve dikeyler arasında sahip oldukları etkileşim, öğrencileri ve kullanıcıları öğrenmek için platforma dönmeye, kavramları en yenilikçi yollarla görselleştirmelerini sağlamaya zorlar.

İçerik ekibi günlük olarak nasıl yeni ve zenginleştirilmiş içerik üretiyor?

Bu en zor kısım. İçerik ekibini devam ettiren nedir?

Her üyenin tek çözümü basitleştirmek için taşıdığı karaktere ve motivasyona indirgenir – “ Kursun potansiyel kullanıcısı olan her birey için öğrenmeyi basitleştirmek için en iyi içeriği ortaya çıkarmak ”.

İçerik ekibi nasıl oluşturulur?

Her üye, kulağa uzun bir süreç gibi gelen çeşitli işe alım turlarından geçer. Ancak, aday motive olmuşsa ve hızlı öğrenme yeteneğine sahipse, bu alanı doldurmak kolaydır. İçerik ekibi, yaratıcılık, motivasyon, problem çözme becerileri ve öğrenme yeteneğinin bir karışımı üzerine kurulmuştur. E- Öğrenme içeriği geliştirme, yaratıcılık, teknik beceriler, ekip çalışması ve zaman yönetimini bir arada gerektirir; zaman zaman ne kadar stresli olabilse de, her zaman eğlenceli bir süreçtir ve kesinlikle ödüllendiricidir.

Dolayısıyla içerik dünyası sadece yaratıcı bir diyar değil, aynı zamanda bir bilgi okyanusudur. UpGrad'daki İçerik Ekibi içindeki kültürün nasıl olduğuna biraz ışık tutmak istiyorum. Aday UpGrad'ın kapısına girdiğinde birkaç tur görüşmeden sonra, ilk gün sıcak bir karşılama ve “Shubh Arambh” yazan bir posta ile başlar. Başlangıç ​​heyecan verici olsa da, en iyisi henüz gelmedi.
UpGrad Denilen Fikir: Eğitim Neden Ciddi Bir İştir?

Yaratıcı, çeşitli ve kaliteli akran grubu, sektördeki en iyi ekiplerden birini oluşturmaktadır. UpGrad'daki tüm üyeler, rollerini anlayacak ve gereksinimlere göre ve hatta daha fazlasını sunacak kadar olgun. Ekip, her bireyden en az en iyiyi alan bir ortam yaratacaktır.

Tüm bu çalışmalardan sonra UpGrad içerik ekibinin her zaman kazanacağı bir şey Dart Oyunu. Evet! İçerik ekibi, boğanın gözüne çarpmak için zaman ayırıyor. Diwali kutlamalarından akşam pizzalarına, titizlikle çalışmaktan kriket oynamaya, kafeteryada çay keyfi yapmaktan Hindistan'ın bir kriket maçı kazanmasını izlemeye kadar - UpGrad'da her an sevinmek içindir.
Bu devrimin ve eğlencenin bir parçası olmak isteyen biriyseniz, açık pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için UpGrad kariyer sayfasını ziyaret edin veya özgeçmişinizi [email protected] adresine gönderin.