Qu'est-ce qui se passe dans les cours en ligne : le monde de l'équipe de contenu

Des écoles aux collèges, des MBA à la préparation aux concours, du marketing digital aux cours de gestion de produits, tout a été converti en e-learning. L'essor des cours en ligne ouverts et massifs (MOOC) et d'autres types de modèles ed-tech nous offre aujourd'hui une gamme d'options en matière d'éducation de qualité et axée sur l'industrie.
Le succès de ces cours dépend de nombreuses équipes, mais le déterminant principal, souvent appelé aussi l'épine dorsale de ces cours, est l'équipe de contenu. Différentes organisations ont des responsabilités et des domaines de travail différents pour l'équipe de contenu. Cet article explique le quoi, qui, pourquoi et comment d'une équipe de contenu.

Plongeons dans le monde du contenu !

• Que fait l'équipe de contenu ?

• Qui constitue une équipe de contenu ?

• Pourquoi l'équipe de contenu est-elle le cœur d'une organisation Ed-Tech ?

• Comment, au quotidien, l'équipe contenu propose-t-elle des contenus nouveaux et enrichis ?

• Comment est constituée une équipe de contenu ?

Les réponses aux questions ci-dessus sont variées. La plupart d'entre eux dépendent de la nature du contenu à développer et des paramètres dynamiques à inclure lors de la création du contenu.

Dans cet article, nous nous concentrerons sur la première question et la relierons aux différentes étapes incluses dans le processus de développement de contenu. Cet article servira également de guide aux candidats qui cherchent à rejoindre l'équipe de contenu de différentes organisations.
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Que fait l'équipe de contenu ?

La réponse évidente, "Créer du contenu". Droit?

Mais, beaucoup plus va dans la création de contenu. Le processus de développement de contenu est principalement divisé en cinq étapes :

• Idéation - Étape où diverses idées sont pensées et conceptualisées.
• Recherche - Étape où des efforts sont faits pour travailler dans le sens des idées. Cela inclut la sélection de ressources crédibles et pertinentes pour la création de contenu.
• Développement du cadre - Cette étape donne un flux logique à toutes les informations recueillies. L'organisation des idées peut se faire de la manière suivante :
  • Excel, feuille de calcul
  • Tableau problème-recommandation
  • Visualisation
• Optimisation et création – Optimisation des ressources et développement du contenu.
• Réviser et lancer - Révisez le contenu créé et téléchargez-le sur le portail d'apprentissage pour le préparer au lancement. Après cela, le cours est prêt à l'emploi pour que les apprenants étudient et en tirent de la valeur.

Qui constitue une équipe de contenu ?

Une équipe de contenu comprend généralement des rédacteurs de contenu, des développeurs de contenu, des stratèges de contenu, des responsables de livraison et des chefs de projet. Le travail de l'équipe de contenu ne se limite pas seulement à l'intérieur de l'équipe, mais implique également des interactions entre les équipes telles que la production, la conception pédagogique, etc.

Pourquoi l'équipe de contenu est-elle au cœur d'une organisation Ed-Tech ?

Pas de contenu - Rien à vendre. C'est simple - n'est-ce pas ?

Mais il y a beaucoup plus de valeur que de simplement apporter de la valeur au point de vente d'une organisation. L'équipe de contenu est le cœur d'une organisation Ed-Tech et e-Learning. Il est plein de membres enthousiastes, qui travaillent jour et nuit pour apporter le contenu le plus créatif et engageant pour les apprenants. Il insuffle un impact non seulement sur les utilisateurs, mais produit également une énergie dynamique parmi les collègues de l'organisation. Ce sont les efforts de l'équipe de contenu et l'interaction qu'ils ont à travers les verticales qui obligent les apprenants et les utilisateurs à revenir sur la plateforme pour apprendre, pour leur faire visualiser les concepts de la manière la plus innovante.

Comment, au quotidien, l'équipe contenu propose-t-elle des contenus nouveaux et enrichis ?

C'est la partie la plus difficile. Qu'est-ce qui fait avancer l'équipe de contenu ?

Cela se résume au caractère et à la motivation de chaque membre pour simplifier la seule solution - " Faire ressortir le meilleur contenu pour simplifier les apprentissages pour chaque individu qui est un utilisateur potentiel du cours ".

Comment est constituée une équipe de contenu ?

Chaque membre passe par différents cycles de recrutement, ce qui ressemble à un long processus. Cependant, si le candidat est motivé et a une capacité d'apprentissage rapide, cet espace est facile à remplir. L'équipe de contenu est construite sur un mélange de créativité, de motivation, de compétences en résolution de problèmes et d'aptitude à l'apprentissage. Le développement de contenu d'apprentissage en ligne nécessite une combinaison de créativité, de compétences techniques, de travail d'équipe et de gestion du temps ; peu importe à quel point cela peut être stressant, c'est toujours un processus amusant et certainement gratifiant.

Ainsi, le monde du contenu n'est pas seulement une terre créative mais aussi un océan de connaissances. J'aimerais faire la lumière sur la culture au sein de l'équipe de contenu d'UpGrad. Après plusieurs séries d'entretiens lorsque le candidat franchit les portes d'UpGrad, la première journée commence par un accueil chaleureux et un courrier indiquant "Shubh Arambh". Si le début est excitant, le meilleur reste à venir.
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Le groupe de pairs créatif, diversifié et de qualité constitue l'une des meilleures équipes de l'industrie. Tous les membres d'UpGrad sont suffisamment matures pour comprendre leurs rôles et livrer selon les exigences et même plus. L'équipe créera une ambiance qui extrait rien de moins que le meilleur de chaque individu.

Après tout ce travail, une chose que l'équipe de contenu d'UpGrad gagnera toujours est le jeu de fléchettes. Oui! L'équipe de contenu prend le temps de faire mouche. Des célébrations de Diwali aux pizzas du soir, du travail rigoureux au jeu de cricket, du thé à la cafétéria à regarder l'Inde gagner un match de cricket - chaque instant à UpGrad est synonyme de réjouissance.
Si vous êtes quelqu'un qui souhaite faire partie de cette révolution et de ce plaisir, veuillez visiter la page des carrières d'UpGrad pour en savoir plus sur les postes vacants ou envoyer votre CV à [email protected].