온라인 과정에 들어가는 것: 콘텐츠 팀의 세계

학교에서 대학, MBA에서 경쟁 시험 준비에 이르기까지, 디지털 마케팅에서 제품 관리 과정에 이르기까지 모든 것이 e-러닝으로 전환되었습니다. MOOC(Massive Open Online Courses) 및 기타 유형의 ed-tech 모델의 부상으로 오늘날 우리는 품질 및 산업 지향 교육과 관련하여 다양한 옵션을 제공했습니다.
이러한 과정의 성공 여부는 많은 팀에 달려 있지만 이러한 과정의 중추라고도 하는 핵심 결정 요소는 콘텐츠 팀입니다. 조직마다 콘텐츠 팀에 대한 책임과 작업 영역이 다릅니다. 이 문서에서는 콘텐츠 팀의 대상, 대상, 이유 및 방법에 대해 설명합니다.

콘텐츠의 세계로 빠져보자!

• 콘텐츠팀은 어떤 일을 하나요?

• 누가 콘텐츠 팀을 구성합니까?

• 콘텐츠 팀이 교육 기술 조직의 핵심인 이유는 무엇입니까?

• 콘텐츠 팀은 매일 어떻게 새롭고 풍부한 콘텐츠를 제공합니까?

• 콘텐츠 팀은 어떻게 구성되나요?

위의 질문에 대한 답변은 다양합니다. 대부분은 개발할 콘텐츠의 특성과 콘텐츠를 만드는 동안 포함할 동적 매개변수에 따라 다릅니다.

이 기사에서는 첫 번째 질문에 초점을 맞추고 콘텐츠 개발 프로세스에 포함된 다양한 단계와 관련시킵니다. 이 기사는 또한 다양한 조직의 콘텐츠 팀에 합류하려는 후보자를 위한 가이드 역할을 할 것입니다.
인도의 교육 부문은 새로운 아바타, 현대적인 접근 방식이 필요합니다

콘텐츠팀은 어떤 일을 하나요?

명쾌한 답은 "콘텐츠 만들기"입니다. 오른쪽?

하지만 콘텐츠를 만드는 데 더 많은 것이 필요합니다. 콘텐츠 개발 프로세스는 주로 5단계로 나뉩니다.

• 관념화 – 다양한 아이디어를 생각하고 개념화하는 단계.
• 연구 - 아이디어의 방향으로 일하기 위해 노력하는 단계. 여기에는 콘텐츠 생성을 위한 신뢰할 수 있고 관련성 있는 리소스 선택이 포함됩니다.
• 프레임워크 개발 – 이 단계에서는 수집된 모든 정보에 논리적 흐름을 제공합니다. 다음과 같은 방법으로 아이디어를 정리할 수 있습니다.
  • 엑셀, 스프레드시트
  • 문제 대 권장 사항 표
  • 심상
• 최적화 및 생성 – 리소스 최적화 및 콘텐츠 개발.
• 검토 및 실행 – 생성된 콘텐츠를 검토하고 학습 포털에 업로드하여 출시 준비를 합니다. 그 후, 이 과정은 학습자가 공부하고 가치를 도출할 수 있는 좋은 방법입니다.

누가 콘텐츠 팀을 구성합니까?

콘텐츠 팀에는 일반적으로 콘텐츠 작성자, 콘텐츠 개발자, 콘텐츠 전략가, 전달 관리자 및 프로젝트 관리자가 포함됩니다. 콘텐츠 팀의 작업은 팀 내에만 국한되지 않고 프로덕션, 교육 디자인 등과 같은 팀 간의 상호 작용도 포함됩니다.

콘텐츠 팀이 교육 기술 조직의 핵심인 이유는 무엇입니까?

콘텐츠 없음 – 판매할 항목이 없습니다. 간단합니다 – 그렇지 않습니까?

그러나 조직의 판매 포인트에만 가치를 부여하는 것보다 훨씬 더 많은 가치가 있습니다. 콘텐츠 팀은 Ed-Tech 및 e-Learning 조직의 핵심입니다. 그것은 학습자에게 가장 창의적이고 매력적인 콘텐츠를 제공하기 위해 밤낮으로 노력하는 열정적인 회원들로 가득합니다. 이는 사용자에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직의 동료들 사이에서도 활기찬 에너지를 생성합니다. 콘텐츠 팀의 노력과 카테고리 전반에 걸친 상호 작용 덕분에 학습자와 사용자는 학습을 위해 플랫폼으로 돌아가 가장 혁신적인 방식으로 개념을 시각화할 수 있습니다.

콘텐츠 팀은 매일 어떻게 새롭고 풍부한 콘텐츠를 제공합니까?

가장 힘든 부분입니다. 콘텐츠 팀을 유지하는 것은 무엇입니까?

각 구성원이 " 과정의 잠재적 사용자인 모든 개인을 위해 학습을 단순화하기 위해 최고의 콘텐츠를 가져옴 "이라는 유일한 솔루션을 단순화하기 위해 수행하는 성격과 동기로 귀결됩니다 .

콘텐츠 팀은 어떻게 구성되나요?

모든 회원은 다양한 모집 라운드를 거치는데, 이는 마치 긴 과정처럼 들립니다. 그러나 지원자가 의욕이 있고 빠르게 학습할 수 있는 능력이 있다면 이 공간을 채우기 쉽습니다. 콘텐츠 팀은 창의성, 동기 부여, 문제 해결 기술 및 학습 적성을 혼합하여 구성됩니다. E- 학습 콘텐츠 개발에는 창의성, 기술, 팀워크 및 시간 관리의 조합이 필요합니다. 그것이 얼마나 스트레스가 될 수 있는지에 관계없이, 그것은 항상 재미있는 과정이고 가장 확실히 보람 있는 일입니다.

따라서 콘텐츠의 세계는 창작의 땅일 뿐만 아니라 지식의 바다이기도 합니다. 저는 UpGrad의 콘텐츠 팀 내 문화가 어떤 것인지에 대해 설명하고 싶습니다. 후보자가 UpGrad 문에 들어서면 여러 차례의 인터뷰를 거친 후 “Shubh Arambh”라는 메일과 따뜻한 환영으로 첫날이 시작됩니다. 시작은 흥미롭지만 가장 좋은 것은 아직 오지 않았습니다.
UpGrad라는 아이디어: 교육이 중요한 비즈니스인 이유

창의적이고 다양하며 수준 높은 동료 그룹은 업계 최고의 팀 중 하나입니다. UpGrad의 모든 구성원은 자신의 역할을 이해하고 요구 사항 등에 따라 제공할 만큼 충분히 성숙합니다. 팀은 모든 개인에게서 최고의 것을 추출하는 분위기를 조성할 것입니다.

이 모든 작업을 마친 후 UpGrad 콘텐츠 팀이 항상 승리할 한 가지는 다트 게임입니다. 네! 콘텐츠 팀은 과녁을 맞추는 데 시간이 걸립니다. 디왈리 축제부터 저녁 피자까지, 열심히 일하는 것부터 크리켓 경기까지, 카페테리아에서 차를 즐기는 것부터 인도가 크리켓 경기에서 승리하는 것을 지켜보는 것까지 – UpGrad의 매 순간은 기뻐하는 것입니다.
이 혁명과 재미의 일부가 되고 싶은 사람이라면 UpGrad 채용 페이지 를 방문하여 공석에 대해 자세히 알아보거나 [email protected]으로 이력서를 보내주십시오.