ما الذي يدور في الدورات التدريبية عبر الإنترنت: عالم فريق المحتوى

من المدارس إلى الكليات ، ومن ماجستير إدارة الأعمال إلى التحضير للامتحانات التنافسية ، ومن التسويق الرقمي إلى دورات إدارة المنتجات ، تم تحويل كل شيء إلى تعليم إلكتروني. لقد أتاح لنا ظهور الدورات الضخمة المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs) وأنواع أخرى من نماذج التكنولوجيا التعليمية ، اليوم مجموعة من الخيارات عندما يتعلق الأمر بالجودة والتعليم الموجه نحو الصناعة.
يعتمد نجاح هذه الدورات على العديد من الفرق ، لكن العامل الأساسي المحدد ، والذي يُطلق عليه أيضًا العمود الفقري لمثل هذه الدورات ، هو فريق المحتوى. المنظمات المختلفة لديها مسؤوليات ومجالات عمل مختلفة لفريق المحتوى. تناقش هذه المقالة ماذا ، ومن ، ولماذا وكيف يعمل فريق المحتوى.

دعنا نغوص في عالم المحتوى!

• ماذا يفعل فريق المحتوى؟

• من يشكل فريق المحتوى؟

• لماذا يعتبر فريق المحتوى قلب مؤسسة Ed-Tech؟

• كيف يبتكر فريق المحتوى محتوى جديدًا ومُثريًا بشكل يومي؟

• كيف يتم بناء فريق المحتوى؟

تتنوع الإجابات على الأسئلة أعلاه. يعتمد معظمها على طبيعة المحتوى الذي سيتم تطويره والمعلمات الديناميكية التي يجب تضمينها أثناء إنشاء المحتوى.

في هذه المقالة سوف نركز على السؤال الأول ، ونربطه بالمراحل المختلفة المتضمنة في عملية تطوير المحتوى. ستكون هذه المقالة أيضًا بمثابة دليل للمرشحين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق المحتوى في المنظمات المختلفة.
يحتاج قطاع التعليم في الهند إلى صورة رمزية جديدة ، وهو نهج معاصر

ماذا يفعل فريق المحتوى؟

الجواب الواضح ، "إنشاء المحتوى". حق؟

ولكن ، هناك الكثير يذهب في إنشاء المحتوى. تنقسم عملية تطوير المحتوى بشكل أساسي إلى خمس مراحل:

• Ideation - مرحلة يتم فيها التفكير في الأفكار المختلفة وتصورها.
• البحث - المرحلة التي تبذل فيها الجهود للعمل في اتجاه الأفكار. يتضمن اختيار الموارد الموثوقة وذات الصلة لإنشاء المحتوى.
• تطوير الإطار - تعطي هذه المرحلة تدفقًا منطقيًا لجميع المعلومات التي تم جمعها. يمكن تنظيم الأفكار بالطرق التالية:
  • جداول البيانات إكسل
  • جدول من مشكلة إلى توصية
  • التصور
• التحسين والإبداع - تحسين الموارد وتطوير المحتوى.
• المراجعة والبدء - قم بمراجعة المحتوى الذي تم إنشاؤه وتحميله على بوابة التعلم لجعله جاهزًا للتشغيل. بعد ذلك ، تكون الدورة التدريبية جيدة للمتعلمين للدراسة واستخلاص القيمة منها.

من يشكل فريق المحتوى؟

يشتمل فريق المحتوى عادةً على كتَّاب المحتوى ومطوري المحتوى واستراتيجيي المحتوى ومديري التسليم ومديري المشاريع. لا يقتصر عمل فريق المحتوى على داخل الفريق فحسب ، بل يشمل أيضًا تفاعلات عبر فرق مثل الإنتاج والتصميم التعليمي وما إلى ذلك.

لماذا يعتبر فريق المحتوى في قلب مؤسسة Ed-Tech؟

لا يوجد محتوى - لا شيء للبيع. الأمر بسيط - أليس كذلك؟

ولكن هناك قيمة أكبر بكثير من مجرد جلب القيمة إلى نقطة بيع المؤسسة. فريق المحتوى هو قلب مؤسسة تكنولوجيا التعليم والتعليم الإلكتروني. إنه مليء بالأعضاء المتحمسين ، الذين يعملون ليل نهار لتقديم المحتوى الأكثر إبداعًا وجاذبية للمتعلمين. إنه ينقل التأثير ليس فقط على المستخدمين ولكنه ينتج أيضًا طاقة نابضة بالحياة بين الزملاء في المنظمة. إن جهود فريق المحتوى والتفاعل الذي لديهم عبر القطاعات هي التي تجبر المتعلمين والمستخدمين على العودة إلى النظام الأساسي للتعلم ، لجعلهم يتصورون المفاهيم بأكثر الطرق ابتكارًا.

كيف يبتكر فريق المحتوى محتوى جديدًا ومثريًا بشكل يومي؟

هذا هو الجزء الأصعب. ما الذي يحافظ على استمرار فريق المحتوى؟

يتلخص الأمر في الشخصية والدافع الذي يحمله كل عضو لتبسيط الحل الوحيد - " إخراج أفضل محتوى لتبسيط التعلم لكل فرد من المستخدمين المحتملين للدورة التدريبية ".

كيف يتم بناء فريق المحتوى؟

يمر كل عضو بجولات تجنيد مختلفة ، والتي تبدو وكأنها عملية طويلة. ومع ذلك ، إذا كان المرشح متحمسًا ولديه قدرة سريعة على تعلم هذه المساحة فمن السهل ملؤها. تم بناء فريق المحتوى على مزيج من الإبداع والتحفيز ومهارات حل المشكلات والاستعداد للتعلم. يتطلب تطوير محتوى التعلم الإلكتروني مزيجًا من الإبداع والمهارات الفنية والعمل الجماعي وإدارة الوقت ؛ بغض النظر عن مدى الإجهاد الذي يمكن أن يكون عليه في بعض الأحيان ، فهي دائمًا عملية ممتعة ومجزية بالتأكيد.

وبالتالي ، فإن عالم المحتوى ليس فقط أرضًا إبداعية ، بل هو أيضًا محيط من المعرفة. أود إلقاء بعض الضوء على الثقافة داخل فريق المحتوى في UpGrad. بعد عدة جولات من المقابلات عندما يدخل المرشح أبواب UpGrad ، يبدأ اليوم الأول بترحيب حار ورسالة نصها "Shubh Arambh". على الرغم من أن البداية مثيرة ، إلا أن الأفضل لم يأت بعد.
الفكرة التي يطلق عليها UpGrad: لماذا يعتبر التعليم عملاً جادًا

تشكل مجموعة الأقران الإبداعية والمتنوعة والجودة أحد أفضل الفرق في الصناعة. جميع الأعضاء في UpGrad ناضجون بما يكفي لفهم أدوارهم وتقديمهم وفقًا للمتطلبات وأكثر من ذلك. سيخلق الفريق أجواء لا تقل عن الأفضل من كل فرد.

بعد كل هذا العمل ، الشيء الوحيد الذي سيفوز به فريق محتوى UpGrad دائمًا هو لعبة Dart. نعم! يستغرق فريق المحتوى بعض الوقت لضرب عين الثور. من احتفالات ديوالي إلى البيتزا المسائية ، ومن العمل الجاد إلى لعب الكريكيت ، ومن الاستمتاع بالشاي في الكافيتريا إلى مشاهدة الهند تفوز بمباراة كريكيت - كل لحظة في UpGrad هي الفرحة.
إذا كنت شخصًا يريد أن يكون جزءًا من هذه الثورة والمرح ، يرجى زيارة صفحة وظائف UpGrad لمعرفة المزيد عن الوظائف المفتوحة أو إرسال سيرتك الذاتية على [email protected].