オンラインコースの内容：コンテンツチームの世界

学校から大学まで、MBAから競争力のある試験の準備まで、デジタルマーケティングから製品管理コースまで、すべてがeラーニングに変換されています。 Massive Open Online Courses（MOOC）やその他のタイプの教育工学モデルの台頭により、今日、質の高い業界志向の教育に関してさまざまな選択肢が提供されています。
これらのコースの成功は多くのチームに依存しますが、そのようなコースのバックボーンとも呼ばれるコア決定要因はコンテンツチームです。 組織が異なれば、コンテンツチームの責任と作業領域も異なります。 この記事では、コンテンツチームの内容、担当者、理由、および方法について説明します。

コンテンツの世界に飛び込みましょう！

• コンテンツチームは何をしますか？

• コンテンツチームを構成するのは誰ですか？

• コンテンツチームがEd-Tech組織の中心であるのはなぜですか？

• コンテンツチームは、日常的にどのようにして新しく充実したコンテンツを考え出しますか？

• コンテンツチームはどのように構築されていますか？

上記の質問に対する答えはさまざまです。 それらのほとんどは、開発されるコンテンツの性質、およびコンテンツの作成時に含める動的パラメーターに依存します。

この記事では、最初の質問に焦点を当て、それをコンテンツ開発プロセスに含まれるさまざまな段階に関連付けます。 この記事は、さまざまな組織のコンテンツチームへの参加を検討している候補者のためのガイドとしても役立ちます。
インドの教育セクターには、新しいアバター、現代的なアプローチが必要です

コンテンツチームは何をしますか？

明白な答えは、「コンテンツの作成」です。 右？

しかし、コンテンツの作成にはさらに多くのことが関わっています。 コンテンツ開発プロセスは、主に5つの段階に分かれています。

• アイデア–さまざまなアイデアが考えられ概念化される段階。
• 研究–アイデアの方向に取り組むための努力がなされる段階。 これには、コンテンツ作成のための信頼できる関連リソースの選択が含まれます。
• フレームワーク開発–この段階では、収集されたすべての情報に論理的な流れを与えます。 アイデアの整理は、次の方法で行うことができます。
  • エクセルスプレッドシート
  • 問題から推奨事項の表
  • 視覚化
• 最適化と作成–リソースの最適化、およびコンテンツの開発。
• レビューと起動–作成されたコンテンツを確認し、ラーニングポータルにアップロードして、起動の準備をします。 この後、このコースは、学習者が学習して価値を引き出すのに適しています。

コンテンツチームを構成するのは誰ですか？

コンテンツチームには通常、コンテンツライター、コンテンツ開発者、コンテンツストラテジスト、配信マネージャー、プロジェクトマネージャーが含まれます。 コンテンツチームの作業には、チーム内だけでなく、制作、インストラクショナルデザインなどのチーム間のやり取りも含まれます。

コンテンツチームがEd-Tech組織の中心にあるのはなぜですか？

コンテンツなし–販売するものはありません。 簡単ですよね？

しかし、組織のセールスポイントに価値をもたらすだけではなく、はるかに多くの価値があります。 コンテンツチームは、Ed-Techおよびe-Learning組織の中心です。 熱心なメンバーでいっぱいで、学習者に最もクリエイティブで魅力的なコンテンツを提供するために昼夜を問わず働いています。 それはユーザーに影響を与えるだけでなく、組織内の同僚の間で活気に満ちたエネルギーを生み出します。 学習者とユーザーが最も革新的な方法で概念を視覚化するためにプラットフォームに戻って学習することを強いるのは、コンテンツチームの努力と、垂直方向にわたる相互作用です。

コンテンツチームは、毎日、どのようにして新しく充実したコンテンツを考え出しますか？

これが最も難しい部分です。 コンテンツチームを動かし続けるものは何ですか？

それは、各メンバーが持つ唯一の解決策を簡素化するための性格と動機に要約されます。「コースの潜在的なユーザーであるすべての個人の学習を簡素化するために最高のコンテンツを引き出す」。

コンテンツチームはどのように構築されていますか？

すべてのメンバーはさまざまな採用ラウンドを通過しますが、これは長いプロセスのように聞こえます。 ただし、候補者がやる気があり、このスペースをすばやく習得できる場合は、簡単に埋めることができます。 コンテンツチームは、創造性、モチベーション、問題解決スキル、および学習の適性のブレンドに基づいて構築されています。 Eラーニングのコンテンツ開発には、創造性、技術スキル、チームワーク、および時間管理の組み合わせが必要です。 時にはどれほどストレスがかかるかに関わらず、それは常に楽しいプロセスであり、間違いなくやりがいがあります。

このように、コンテンツの世界は創造的な土地であるだけでなく、知識の海でもあります。 UpGradのコンテンツチーム内の文化がどのようなものかを明らかにしたいと思います。 候補者がUpGradのドアに入るときに何度も面接を行った後、初日は温かい歓迎と「ShubhArambh」というメールで始まります。 最初はエキサイティングですが、最高のものはまだ来ていません。
UpGradと呼ばれるアイデア：教育が真剣なビジネスである理由

創造的で多様で質の高いピアグループは、業界で最高のチームの1つを構成しています。 UpGradのすべてのメンバーは、自分の役割を理解し、要件ごとに、さらにはそれ以上のことを実現できるほど成熟しています。 チームは、すべての個人から最高のものを抽出する雰囲気を作り出します。

このすべての作業の後、UpGradコンテンツチームが常に勝つものの1つは、ダーツゲームです。 はい！ コンテンツチームは、目をつぶるのに時間をかけます。 ディワリ祭のお祝いから夜のピザまで、厳密な作業からクリケットのプレーまで、カフェテリアでお茶を楽しむことから、インドがクリケットの試合に勝つのを見るまで、UpGradの各瞬間は喜ぶことです。
この革命と楽しみの一部になりたいと思っている人は、 UpGradのキャリアページにアクセスして、募集中のポジションについて詳しく知るか、履歴書を[email protected]に送信してください。