Qué incluye los cursos en línea: el mundo del equipo de contenido

Desde escuelas hasta universidades, desde MBA hasta preparación para exámenes competitivos, desde marketing digital hasta cursos de gestión de productos, todo se ha convertido en aprendizaje electrónico. El auge de los cursos masivos abiertos en línea (MOOC) y otros tipos de modelos de tecnología educativa nos han brindado hoy una gama de opciones cuando se trata de educación de calidad y orientada a la industria.
El éxito de estos cursos depende de muchos equipos, pero el factor determinante principal, también llamado a menudo la columna vertebral de dichos cursos, es el equipo de contenido. Diferentes organizaciones tienen diferentes responsabilidades y áreas de trabajo para el equipo de contenido. Este artículo analiza el qué, quién, por qué y cómo de un equipo de contenido.

¡Sumerjámonos en el mundo del contenido!

• ¿Qué hace el equipo de contenido?

• ¿Quién constituye un equipo de contenido?

• ¿Por qué el equipo de contenido es el corazón de una organización Ed-Tech?

• ¿Cómo, a diario, el equipo de contenido crea contenido nuevo y enriquecido?

• ¿Cómo se construye un equipo de contenido?

Las respuestas a las preguntas anteriores son variadas. La mayoría de ellos dependen de la naturaleza del contenido que se va a desarrollar y los parámetros dinámicos que se deben incluir al crear el contenido.

En este artículo, nos centraremos en la primera pregunta y la relacionaremos con varias etapas incluidas en el proceso de desarrollo de contenido. Este artículo también servirá como guía para los candidatos que buscan unirse al equipo de contenido de diferentes organizaciones.
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¿Qué hace el equipo de contenido?

La respuesta obvia, “Crear contenido”. ¿Derecha?

Pero, se necesita mucho más para crear contenido. El proceso de desarrollo de contenidos se divide principalmente en cinco etapas:

• Ideación : etapa en la que se piensan y conceptualizan varias ideas.
• Investigación – Etapa donde se hacen esfuerzos para trabajar en la dirección de las ideas. Incluye la selección de recursos creíbles y relevantes para la creación de contenido.
• Desarrollo del marco : esta etapa le da un flujo lógico a toda la información recopilada. La organización de ideas se puede realizar de las siguientes maneras:
  • Hoja de cálculo de Excel
  • Tabla de problema a recomendación
  • Visualización
• Optimización y Creación – Optimización de los recursos y desarrollo de contenidos.
• Revisar y lanzar : revise el contenido creado y cárguelo en el portal de aprendizaje para que esté listo para el lanzamiento. Después de esto, el curso está listo para que los alumnos lo estudien y obtengan valor.

¿Quién constituye un equipo de contenido?

Un equipo de contenido generalmente incluye escritores de contenido, desarrolladores de contenido, estrategas de contenido, gerentes de entrega y gerentes de proyecto. El trabajo del equipo de contenido no solo se limita al interior del equipo, sino que también involucra interacciones entre equipos como Producción, Diseño Instruccional, etc.

¿Por qué el equipo de contenido es el corazón de una organización Ed-Tech?

Sin contenido: nada que vender. Es simple, ¿no es así?

Pero hay mucho más valor que solo aportar valor al punto de venta de una organización. El equipo de contenido es el corazón de una organización de Ed-Tech y e-Learning. Está lleno de miembros entusiastas que trabajan día y noche para brindar el contenido más creativo y atractivo para los alumnos. Infunde impacto no solo en los usuarios, sino que también produce una energía vibrante entre los colegas de la organización. Son los esfuerzos del equipo de contenido y la interacción que tienen a través de las verticales lo que obliga a los estudiantes y usuarios a volver a la plataforma para aprender, para que visualicen los conceptos de las formas más innovadoras.

¿Cómo, a diario, el equipo de contenido crea contenido nuevo y enriquecido?

Esta es la parte más difícil. ¿Qué mantiene en marcha al equipo de contenido?

Se reduce al carácter y la motivación que cada miembro tiene para simplificar la única solución: " Proporcionar el mejor contenido para simplificar el aprendizaje de cada individuo que es un usuario potencial del curso ".

¿Cómo se construye un equipo de contenido?

Cada miembro pasa por varias rondas de reclutamiento, lo que parece un proceso largo. Sin embargo, si el candidato está motivado y tiene una habilidad rápida para aprender, este espacio es fácil de llenar. El equipo de contenido se basa en una combinación de creatividad, motivación, habilidades para resolver problemas y aptitud para el aprendizaje. El desarrollo de contenidos de e- learning requiere una combinación de creatividad, habilidades técnicas, trabajo en equipo y gestión del tiempo; independientemente de lo estresante que pueda ser a veces, siempre es un proceso divertido y definitivamente gratificante.

Por lo tanto, el mundo del contenido no es solo una tierra creativa sino también un océano de conocimiento. Me gustaría arrojar algo de luz sobre cómo es la cultura dentro del equipo de contenido de UpGrad. Después de varias rondas de entrevistas cuando el candidato entra por las puertas de UpGrad, el primer día comienza con una cálida bienvenida y un correo que dice "Shubh Arambh". Aunque el comienzo es emocionante, lo mejor está por venir.
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El grupo de pares creativo, diverso y de calidad constituye uno de los mejores equipos de la industria. Todos los miembros de UpGrad son lo suficientemente maduros para comprender sus roles y cumplir con los requisitos e incluso más. El equipo creará un ambiente que extraerá nada menos que lo mejor de cada individuo.

Después de todo este trabajo, una cosa que el equipo de contenido de UpGrad siempre ganará es el juego de dardos. ¡Sí! El equipo de contenido se toma el tiempo para dar en el blanco. Desde las celebraciones de Diwali hasta las pizzas nocturnas, desde el trabajo riguroso hasta jugar al cricket, desde disfrutar del té en la cafetería hasta ver a India ganar un partido de cricket: cada momento en UpGrad es para regocijarse.
Si usted es alguien que quiere ser parte de esta revolución y diversión, visite la página de carreras de UpGrad para obtener más información sobre los puestos vacantes o envíe su currículum a [email protected].