Ce se înscrie în cursurile online: Lumea echipei de conținut

De la școli la colegii, de la MBA la pregătirea pentru examene competitive, de la marketing digital la cursuri de management de produs, totul a fost transformat în e-learning. Creșterea cursurilor online masive deschise (MOOC) și a altor tipuri de modele ed-tech ne-au oferit astăzi o gamă de opțiuni atunci când vine vorba de educație de calitate și orientată spre industrie.
Succesul acestor cursuri depinde de multe echipe, dar determinantul de bază, adesea numit și coloana vertebrală a unor astfel de cursuri, este echipa de conținut. Diferite organizații au responsabilități și domenii de lucru diferite pentru echipa de conținut. Acest articol discută despre ce, cine, de ce și cum ale unei echipe de conținut.

Să ne scufundăm în lumea conținutului!

• Ce face echipa de conținut?

• Cine constituie o echipă de conținut?

• De ce este echipa de conținut inima unei organizații Ed-Tech?

• Cum, în fiecare zi, echipa de conținut vine cu conținut nou și îmbogățit?

• Cum se construiește o echipă de conținut?

Răspunsurile la întrebările de mai sus sunt variate. Cele mai multe dintre ele depind de natura conținutului care urmează să fie dezvoltat și de parametrii dinamici care trebuie incluși în timpul creării conținutului.

În acest articol, ne vom concentra pe prima întrebare și o vom raporta la diferitele etape incluse în procesul de dezvoltare a conținutului. Acest articol va servi și ca ghid pentru candidații care doresc să se alăture echipei de conținut a diferitelor organizații.
Sectorul educațional din India are nevoie de un nou avatar, de o abordare contemporană

Ce face echipa de conținut?

Răspunsul evident, „Creați conținut”. Dreapta?

Dar, se realizează mult mai mult în crearea de conținut. Procesul de dezvoltare a conținutului este împărțit în principal în cinci etape:

• Ideare – Etapă în care sunt gândite și conceptualizate diverse idei.
• Cercetare – Etapă în care se depun eforturi pentru a lucra în direcția ideilor. Include selectarea resurselor credibile și relevante pentru crearea de conținut.
• Dezvoltarea cadrului – Această etapă oferă un flux logic tuturor informațiilor adunate. Organizarea ideilor se poate face prin următoarele moduri:
  • Excel, foaie de calcul
  • Tabel între probleme și recomandări
  • Vizualizarea
• Optimizare și creare – Optimizarea resurselor și dezvoltarea conținutului.
• Examinare și lansare – Examinați conținutul creat și încărcați pe portalul de învățare pentru a-l pregăti pentru lansare. După aceasta, cursul este pregătit pentru ca cursanții să studieze și să obțină valoare.

Cine constituie o echipă de conținut?

O echipă de conținut include de obicei scriitori de conținut, dezvoltatori de conținut, strategi de conținut, manageri de livrare și manageri de proiect. Munca echipei de conținut nu se limitează doar la echipă, ci implică și interacțiuni între echipe, cum ar fi producția, proiectarea instrucțională etc.

De ce este echipa de conținut în centrul unei organizații Ed-Tech?

Fără conținut – Nimic de vândut. Este simplu – nu-i așa?

Dar există mult mai multă valoare decât doar aducerea de valoare punctului de vânzare al unei organizații. Echipa de conținut este inima unei organizații Ed-Tech și e-Learning. Este plin de membri entuziaști, care lucrează zi și noapte pentru a aduce cel mai creativ și captivant conținut pentru cursanți. Infuzează impact nu numai asupra utilizatorilor, dar produce și o energie vibrantă în rândul colegilor din organizație. Eforturile echipei de conținut și interacțiunea pe care o au pe verticală sunt cele care îi obligă pe cursanți și pe utilizatori să se întoarcă pe platformă pentru a învăța, pentru a-i face să vizualizeze concepte în cele mai inovatoare moduri.

Cum, în fiecare zi, echipa de conținut vine cu conținut nou și îmbogățit?

Aceasta este partea cea mai grea. Ce menține echipa de conținut în continuare?

Se rezumă la caracterul și motivația pe care fiecare membru le poartă pentru a simplifica singura soluție – „ Aducerea la lumină a celui mai bun conținut pentru a simplifica învățările pentru fiecare individ care este un potențial utilizator al cursului ”.

Cum se construiește o echipă de conținut?

Fiecare membru trece prin diferite runde de recrutare, ceea ce pare a fi un proces lung. Cu toate acestea, dacă candidatul este motivat și are o capacitate rapidă de a învăța, acest spațiu este ușor de umplut. Echipa de conținut este construită pe un amestec de creativitate, motivație, abilități de rezolvare a problemelor și aptitudine pentru învățare. Dezvoltarea conținutului E- Learning necesită o combinație de creativitate, abilități tehnice, lucru în echipă și management al timpului; indiferent de cât de stresant poate fi uneori, este întotdeauna un proces distractiv și cu siguranță plin de satisfacții.

Astfel, lumea conținutului nu este doar un pământ creativ, ci și un ocean de cunoaștere. Aș dori să fac un pic de lumină despre cum este cultura din cadrul echipei de conținut de la UpGrad. După mai multe runde de interviuri, când candidatul intră pe ușile UpGrad, prima zi începe cu o primire călduroasă și un e-mail care spune „Shubh Arambh”. Deși începutul este interesant, tot ce este mai bun urmează să vină.
Ideea numită UpGrad: De ce educația este o afacere serioasă

Grupul de colegi creativ, divers și de calitate constituie una dintre cele mai bune echipe din industrie. Toți membrii de la UpGrad sunt suficient de maturi pentru a-și înțelege rolurile și a îndeplini cerințele și chiar mai mult. Echipa va crea o atmosferă care extrage nu mai puțin de ce este mai bun de la fiecare individ.

După toată această muncă, un lucru pe care echipa de conținut UpGrad îl va câștiga întotdeauna este Jocul Dart. Da! Echipa de conținut își ia timp pentru a lovi ochiul taurului. De la sărbătorile de Diwali la pizza de seară, de la lucrul riguros la jocul de cricket, de la savurarea ceaiului în cantină la vizionarea Indiei câștigând un meci de cricket – fiecare moment la UpGrad înseamnă să te bucuri.
Dacă sunteți cineva care dorește să facă parte din această revoluție și distracție, vă rugăm să vizitați pagina de cariere UpGrad pentru a afla mai multe despre pozițiile deschise sau să trimiteți CV-ul la [email protected].