Cosa entra nei corsi online: Il mondo del team di contenuti

Dalle scuole ai college, dagli MBA alla preparazione ai concorsi, dal marketing digitale ai corsi di product management, tutto si è convertito in e-learning. L'ascesa dei Massive Open Online Courses (MOOC) e altri tipi di modelli ed-tech ci hanno fornito oggi una gamma di opzioni quando si tratta di un'istruzione di qualità e orientata al settore.
Il successo di questi corsi dipende da molti team, ma il fattore determinante, spesso chiamato anche la spina dorsale di tali corsi, è il team dei contenuti. Diverse organizzazioni hanno responsabilità e aree di lavoro diverse per il team dei contenuti. Questo articolo discute il cosa, chi, perché e come di un team di contenuti.

Entriamo nel mondo dei contenuti!

• Cosa fa il team dei contenuti?

• Chi costituisce un team di contenuti?

• Perché il team dei contenuti è il cuore di un'organizzazione Ed-Tech?

• In che modo, su base giornaliera, il team dei contenuti presenta contenuti nuovi e arricchiti?

• Come viene costruito un team di contenuti?

Le risposte alle domande di cui sopra sono varie. La maggior parte di essi dipende dalla natura del contenuto che deve essere sviluppato e dai parametri dinamici da includere durante la creazione del contenuto.

In questo articolo, ci concentreremo sulla prima domanda e la collegheremo alle varie fasi incluse nel processo di sviluppo dei contenuti. Questo articolo servirà anche come guida per i candidati che stanno cercando di entrare a far parte del team di contenuti di diverse organizzazioni.
Il settore dell'istruzione indiano ha bisogno di un nuovo avatar, di un approccio contemporaneo

Cosa fa il team dei contenuti?

La risposta ovvia, "Crea contenuto". Destra?

Ma molto di più va nella creazione di contenuti. Il processo di sviluppo dei contenuti si articola principalmente in cinque fasi:

• Ideazione : fase in cui vengono pensate e concettualizzate varie idee.
• Ricerca – Fase in cui vengono compiuti sforzi per lavorare nella direzione delle idee. Include la selezione di risorse credibili e pertinenti per la creazione di contenuti.
• Sviluppo del framework : questa fase fornisce un flusso logico a tutte le informazioni raccolte. L'organizzazione delle idee può essere eseguita nei seguenti modi:
  • Excel, foglio di calcolo
  • Tabella dei problemi da consigliare
  • Visualizzazione
• Ottimizzazione e creazione : ottimizzazione delle risorse e sviluppo di contenuti.
• Revisione e lancio : esamina il contenuto creato e caricalo sul portale di apprendimento per renderlo pronto per il lancio. Dopo questo, il corso è pronto per gli studenti da cui studiare e trarre valore.

Chi costituisce un Content Team?

Un team di contenuti in genere include autori di contenuti, sviluppatori di contenuti, strateghi dei contenuti, responsabili della consegna e project manager. Il lavoro del team dei contenuti non si limita solo all'interno del team, ma coinvolge anche le interazioni tra i team come produzione, progettazione didattica, ecc.

Perché il team dei contenuti è al centro di un'organizzazione Ed-Tech?

Nessun contenuto: niente da vendere. È semplice – non è vero?

Ma c'è molto più valore che portare valore solo al punto vendita di un'organizzazione. Il team dei contenuti è il cuore di un'organizzazione Ed-Tech ed e-Learning. È pieno di membri entusiasti, che lavorano giorno e notte per portare i contenuti più creativi e coinvolgenti per gli studenti. Infonde impatto non solo sugli utenti, ma produce anche un'energia vibrante tra i colleghi dell'organizzazione. Sono gli sforzi del team dei contenuti e l'interazione che hanno attraverso i verticali che obbliga gli studenti e gli utenti a tornare sulla piattaforma per imparare, per far loro visualizzare i concetti nei modi più innovativi.

In che modo, su base giornaliera, il team dei contenuti presenta contenuti nuovi e arricchiti?

Questa è la parte più difficile. Cosa fa andare avanti il ​​team dei contenuti?

Si riduce al carattere e alla motivazione che ogni membro porta per semplificare l'unica soluzione: " Tirare fuori i migliori contenuti per semplificare l'apprendimento per ogni individuo che è un potenziale utente del corso ".

Come viene costruito un team di contenuti?

Ogni membro passa attraverso vari round di reclutamento, il che sembra un processo lungo. Tuttavia, se il candidato è motivato e ha una rapida capacità di apprendimento, questo spazio è facile da riempire. Il team dei contenuti è costruito su una miscela di creatività, motivazione, capacità di risoluzione dei problemi e attitudine all'apprendimento. Lo sviluppo di contenuti di e- learning richiede una combinazione di creatività, competenze tecniche, lavoro di squadra e gestione del tempo; indipendentemente da quanto possa essere stressante a volte, è sempre un processo divertente e sicuramente gratificante.

Pertanto, il mondo dei contenuti non è solo una terra creativa, ma anche un oceano di conoscenza. Vorrei fare un po' di luce su come è la cultura all'interno del Content Team di UpGrad. Dopo più turni di interviste quando il candidato entra nelle porte di UpGrad, il primo giorno inizia con un caloroso benvenuto e una mail con la scritta "Shubh Arambh". Anche se l'inizio è entusiasmante, il meglio deve ancora venire.
L'idea chiamata UpGrad: perché l'istruzione è un affare serio

Il gruppo di pari creativi, diversificati e di qualità costituisce uno dei migliori team del settore. Tutti i membri di UpGrad sono abbastanza maturi da comprendere i loro ruoli e fornire secondo i requisiti e anche di più. Il team creerà un ambiente che estrae non meno del meglio da ogni individuo.

Dopo tutto questo lavoro, una cosa che il team dei contenuti di UpGrad vincerà sempre è il Dart Game. Sì! Il team dei contenuti si prende il tempo per colpire il bersaglio. Dalle celebrazioni del Diwali alle pizze serali, dal lavoro rigoroso al giocare a cricket, dal gustare il tè nella caffetteria al guardare l'India vincere una partita di cricket: ogni momento a UpGrad è rallegrarsi.
Se sei una persona che vuole far parte di questa rivoluzione e divertimento, visita la pagina delle carriere di UpGrad per saperne di più sulle posizioni aperte o invia il tuo curriculum a [email protected].