Çevrimiçi Kurslara İlişkin Karar: Yapmak ya da Yapmamak

"Öğrenmeyi bırakan, yirmi ya da seksen yaşında olsun, yaşlıdır. Öğrenmeye devam eden herkes genç kalır.”

- Henry Ford
Çok değil yıllar önce, bir şey öğrenmek istiyorsanız, gerçek bir eğitim kurumuyla bir kursa kaydolmanız, mevcut işinizden ayrılmanız ve fiziksel olarak derslere katılmanız gerekiyordu. Bu, çevrimiçi eğitimin (veya popüler olarak bildiğimiz şekliyle MOOC'ler – Büyük Çevrimiçi Açık Kurslar) ortaya çıkmasından önceydi.
Bugün itibariyle, çevrimiçi kurslar büyük bir ilgi görüyor ve birçok tuğla ve harç kurumu (MIT, Harvard, vb. gibi) kurslarına çevrimiçi ev sahipliği yapmaya başlıyor. Her yerden öğrenme esnekliği, yarı zamanlı kurs takip etme ve kaliteli kursların gelişmiş erişimi çevrimiçi öğrenmenin avantajlarından bazılarıdır.
Bununla birlikte, yeni ve devrim niteliğindeki her şey her zaman kendi zorluklarıyla birlikte gelir. Yüksek bırakma oranları, kişisel ilgi eksikliği, derece bağlantısı ve yerleştirme yardımı, birçok eğitim kampının ve çevrimiçi kursun dezavantajlarından bazılarıdır.
CEO'dan Mektup: Yarının İşleri İçin Kariyerinizin Sorumluluğunu Alın

Veri Bilimi, Dijital Pazarlama vb. gibi yeni ve gelişmekte olan alanlarda insanları eğitmek söz konusu olduğunda çevrimiçi kurslar büyük bir nimettir; Henüz geleneksel olarak çevrimdışı okullarda ve kolejlerde öğretilmeyen. Öğretilmiş olsalar bile, pratik yönlerden çok teoriye daha fazla odaklanılır. Özellikle Veri Bilimi, sektördeki büyük bir yetenek açığı nedeniyle bu tür çevrimiçi kurslarda büyük bir artış gördü. Mckinsey'e göre, yalnızca ABD'nin 2018 yılına kadar 150.000 veri bilimci açığına sahip olması bekleniyor. Hindistan için de bu sayı benzer olacaktır.

Bootcamp'lerin ve çevrimiçi kursların yaygınlaşmasıyla birlikte, bireyin ihtiyaçlarına uygun olanı seçmek giderek daha zor hale geldi. Google'da "Veri Bilimi Eğitim Kampları" için hızlı bir arama, 163.000 sonuç gösterir.
Son birkaç yıldır UpGrad'daki içerik ekibinin bir parçası olarak veri bilimi öğretiminde yer alıyorum.

Önyükleme kamplarını veya çevrimiçi kursları seçerken aranacak farklı şeyler şunlardır:

• İçerik Teslimi Türü:

  Çoğu çevrimiçi kursta, içeriğin öğrencilere iletilmesinin iki yolu vardır:

  • Canlı Dersler:

    Bunda, bir eğitmen tüm dersleri canlı veya gerçek zamanlı olarak sunar. Bu, sanal bir sınıfa katılmaya benzer. Bu tür bir ortamda en büyük avantaj, eğitmen ve öğrenciler arasındaki eşzamanlı iletişimdir. Ancak bu, eğitmenin ilerlemeden önce herkesin gemiye binmesini beklemek zorunda olduğu öğrenmenin esneklik yönünü engeller. İletişim, bu tür bir ortamda kavramları şekiller/grafiklerle açıklamak zor olacak şekilde başka bir konudur (post prodüksiyon veya düzenleme mümkün değildir). Ayrıca, 10-12 haftalık bir kurs için deneyimli veya tanınmış bir eğitmenin taahhüdünü almak oldukça zordur.

  • Kaydedilen Dersler:

    UpGrad, Udacity vb. gibi çevrimiçi eğitim sağlayıcılarının çoğu görünüşte bu yönde ilerliyor. Bu ortamda, kaliteli eğitmenler işe almak ve içeriği geliştirmek için çevrimdışı olarak yeterince zaman ayırmak mümkündür. Bu ortamlardaki en büyük zorluk, öğrencilerin okurken/izlerken çok fazla şüphe duymaması için kavramı olabildiğince açık bir şekilde açıklamaktır.
    UpGrad ve IIITB ekibi bu konuda mükemmel bir iş çıkardı. Pedagoji, çeşitli veri bilimi kavramlarının pratik uygulamalarını açıklamak için bir vaka çalışması yaklaşımıyla son derece iyi düşünülmüştü.

• Endüstri Bağlantısı:

  Profesyonellerin/öğrencilerin çoğu için, veri biliminde çevrimiçi kurslara devam etmek, alanla ilgili pratik çalışma bilgisi edinme amacıyla eşlik eder. Birçok eğitim kampı, makine öğrenimi, python vb. ile ilgili teknik kavramları öğretir, ancak bu kavramların pratik uygulamalarına ilişkin içgörülerden yoksundur. UpGrad'ın ekibi, Uber, Genpact, Viacom vb. şirketlerden en iyi endüstri uzmanlarıyla işbirliği yaparak bunu başardı.
  Onlarla ortak olmaktan son derece gurur duyuyorum. Uzmanların katılımı, kayıtlı dersler, canlı oturumlar ve hatta mentorluk oturumları şeklindedir.

• güvenilirlik:

  Bir çevrimiçi sağlayıcı veya kurs seçerken, programa bir iş bulmanın daha kolay olması için, genel programın yanı sıra eğitmenlerin güvenilirliğini sağlamak önemlidir. Bazı programlar sertifika sunarken, derece veren yalnızca birkaç program vardır. UpGrad, IIITB ile benzersiz bağlantısı ile sağlam bir kredi yapısı ve derecelendirme politikaları ile bir diploma derecesi sunar. Aslında, teorinin çoğu, IIITB'nin tanınmış profesörleri tarafından öğretilmektedir.

• Yerleştirme Yardımı:

  Birçok üniversite Hindistan'da kampüs yerleşimleri sunmaktadır. Bu, birçok çevrimiçi program için bir anlaşma kırıcıdır, çünkü programdan sonra öğrencilerin iş bulmalarına yardımcı olabilecek özel kariyer hizmetleri yoktur. UpGrad bu sorunu 1:1 mentorluk oturumları, özgeçmiş incelemeleri, deneme röportajları vb. aracılığıyla çözmeye çalışır. Ekip ayrıca öğrencilerine iş fırsatları veya kariyer yardımı sunmak için birçok büyük firma/startup ile bağlantı kurar.

• Akranlarla Bağlantı:

  Mevcut dünyada, bir kursa katılmak sadece konuyla ilgili bilginizi arttırmakla kalmamalı, aynı zamanda bu alandaki sosyal erişiminizi de genişletmelidir. Birçok çevrimiçi kurs, tartışma forumlarına ev sahipliği yapar, ancak bunlara yalnızca bir avuç öğrenci tarafından erişilebilir. UpGrad'ın ekibi bu konuda çok yenilikçi. Öğrencilerin forumlara katılımını derecelendirirler, üzerlerinde en aktif olan öğrencilerin bir lider panosuna sahiptirler vb. Ayrıca, tüm öğrenciler için yerel olarak sık sık sanal ve fiziksel Buluşmalar düzenlemeye çalışırlar. Bu, öğrencilerin birbirleriyle ağ kurmalarına ve ilgili profesyonel bağlantılar geliştirmelerine yardımcı olur.

Genel olarak, UpGrad veri biliminde çok yönlü profesyonelleri yetiştirir ve onları ilgili beceri setleri ve pratik sezgilerle sektöre hazır hale getirir. Kredinin çoğu, yeni fikirleri denemek için son derece hevesli olan ve öğrencilere en iyi deneyimi sunmaya kendini adamış ekibe gidiyor.
Hindistan'ın eğitim sektörünün yeni bir avatara, çağdaş bir yaklaşıma ihtiyacı var

Çevrimiçi Eğitimin Geleceği

Çevrimiçi eğitim kalıcı olsa da, kesinlikle birçok şirketin KAÇD kanalını harika bir yetenek kaynağı olarak ele alacağı şekilde gelişecektir.

İleriye dönük bekleyebileceğimiz şeylerden bazıları:

• Kolay İçerik Oluşturma:

  Yeni teknoloji araçlarının ortaya çıkmasıyla içerik üretimi ucuz ve kolay hale gelecek. İçerik oluşturmak hala özveri ve çok çalışma gerektiriyor. Gelecekte, içerik oluşturmanın bir blog oluşturmak kadar kolay olmasını bekleyebiliriz.

• Kişiselleştirilmiş Öğrenme Modülleri:

  Çevrimiçi kurslar şu anda statiktir ve anlaşılabilir nedenlerle. Büyük Veri ve Yapay Zekanın ortaya çıkmasıyla birlikte, doğal eylem yolu, bir öğrenciden toplanan verileri, öğrenme davranışlarını etkili bir şekilde taklit edebilecek bir öğrenci profili oluşturmak için kullanmak ve içeriğin dersi alan kişiye göre uyarlanmasına izin vermek olacaktır.

• Anlık geri bildirim:

  Şu anda, bir makinenin bir ödevi derecelendirdiği yerler var, ancak bunlar yalnızca birkaç temel soruyla sınırlı. Yakında, bir makinenin karmaşık ödevlere not vermesini bekleyebiliriz ve öğrenciler, birkaç gün beklemek zorunda olan manuel olarak not verilen geri bildirimlerin aksine, anında geri bildirim alırlar.

Son olarak, çevrimiçi kurslar geniş çapta kabul gördü ve UpGrad, diğer programların karşılaştığı eksikliklerin çoğunu ele alıyor. Bunu söyledikten sonra , gelecekte dört gözle beklemek için hala birçok fırsat var. Çevrimiçi kursların hayatları daha iyi hale getireceğinden son derece eminim.