ทำไมวิศวกรซอฟต์แวร์ชั้นนำจึงทำงานอิสระ

ฉันเริ่มต้นอาชีพการเป็นฟรีแลนซ์จากวิทยาลัยโดยตรง ฉันมีประสบการณ์ตรง 10 ปีกับลูกค้าที่ดีและไม่ดี ฉันยังก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพ ทำงานเป็นนักพัฒนาเว็บและแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับบริษัทขนาดเล็ก และเพิ่งตัดสินใจกลับไปทำงานเต็มเวลาเป็นงานฟรีแลนซ์

ทุกวันนี้ การทำงานอิสระเป็นทางเลือกในการใช้ชีวิตและอาชีพพอๆ กับเป็นอาชีพระยะสั้น จากการศึกษาของ Freelancers Union ในปี 2015 ครึ่งหนึ่งของ freelancer บอกว่าพวกเขาจะไม่หยุดทำงาน freelancing ด้วยเงินจำนวนเท่าใดก็ได้ และ Accenture คาดการณ์ว่า 43% ของแรงงานในสหรัฐฯ คาดว่าจะเป็นอิสระภายในปี 2020

ในบทความนี้ เราจะสำรวจแรงจูงใจที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเข้าร่วมในระบบเศรษฐกิจฟรีแลนซ์ โดยสรุปข้อดีหลักสี่ประการที่มีอิทธิพลต่อผู้มีความสามารถระดับสูงให้ปฏิบัติตามเส้นทางที่เป็นอิสระแทนที่จะทำงานเป็นพนักงานแบบเดิมๆ มุมมองของเราคือผู้จัดการและผู้บริหารที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับสิ่งจูงใจส่วนบุคคลที่ขับเคลื่อนการเติบโตของเศรษฐกิจที่คล่องตัว จะพร้อมที่จะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถอิสระระดับสูงไว้ได้ดีที่สุด

1) งานฟรีแลนซ์ช่วยเพิ่มผลผลิต

ประโยชน์หลักประการหนึ่งของงานฟรีแลนซ์คือความสามารถในการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานทางร่างกายและจิตใจที่เหมาะสมกับความต้องการส่วนบุคคล แทนที่จะปรับให้เข้ากับบรรทัดฐานของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

เมื่อผลิตโค้ดที่มีคุณภาพ จิตใจของนักพัฒนาซอฟต์แวร์จะเหมือนกับบ้านของการ์ด เมื่อพวกเขาสร้างโซลูชันที่ตอบสนองทุกความต้องการของโครงการ พวกเขาจะค่อยๆ เพิ่มการ์ดลงในโครงสร้าง แม้แต่การเบี่ยงเบนความสนใจช่วงสั้นๆ ก็อาจทำให้ทั้งเด็คล้มได้ การหยุดชะงักสิบวินาทีอาจหมายถึงการสร้างใหม่สิบนาที ความสามารถในการโฟกัสมีความสำคัญพอๆ กับการหายใจเมื่อต้องเขียนโค้ด

จากการสำรวจสาธารณะโดย Flexjobs 76% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาหลีกเลี่ยงสำนักงานเมื่อจำเป็นต้องทำงานที่สำคัญให้เสร็จ สำหรับมืออาชีพบางคน สภาพแวดล้อมที่เหมาะสมคือสำนักงานที่บ้าน ซึ่งถูกป้องกันจากสิ่งรบกวนในสถานที่ เช่น การสนทนากับเพื่อนร่วมงานและการเมืองของบริษัท คนอื่นอาจชอบเสียงสีขาวของร้านกาแฟมากกว่าที่จะเข้าไปในโซนได้ นักพัฒนาบางคนสร้างงานที่น่าทึ่งในตอนกลางคืน—แต่การใส่รองเท้าลงในกำหนดการ 9-5 จะลดผลงานลงอย่างมาก คนงานอิสระให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นในการทำงานในลักษณะที่พวกเขาชอบที่จะทำงาน ตราบใดที่พวกเขาได้งานทำ

นอกเหนือจากข้อดีของสภาพแวดล้อมการทำงานแบบสั่งทำแล้ว นักแปลอิสระมักจะได้รับประโยชน์จากเวิร์กโฟลว์ที่มีการสุ่มน้อยกว่า สภาพแวดล้อมการทำงานแบบเดิมๆ มีแนวโน้มที่จะกระตุ้นให้เกิดปฏิสัมพันธ์โดยตรงระหว่างผู้จัดการและพนักงาน แน่นอน มีประโยชน์มากมายในการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด—แต่ข้อเสียจากมุมมองของพนักงานคือความน่าจะเป็นที่สูงขึ้นในการเปลี่ยนบริบท การวนลูปเป็นโครงการสุ่มหรืองานยุ่ง และการจัดการขนาดเล็ก

เนื่องจากฟรีแลนซ์จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราผันแปร ลูกค้าจึงมีแนวโน้มที่จะมอบหมายงานให้เราอย่างรอบคอบมากขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าเวลาของเรามีแนวโน้มที่จะถูกใช้ไปกับงานอันมีค่าอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว ผู้ปฏิบัติงานอิสระส่วนใหญ่ไม่ต้องการหรือต้องการคำแนะนำจากผู้จัดการบ่อยๆ พวกเขาชอบที่จะทำงานให้ลุล่วงด้วยวิธีของตนเอง

การตัดสินใจทำงานด้วยตัวเองอาจดูน่ากลัว และงานฟรีแลนซ์ก็ไม่เหมาะกับทุกคน จากประสบการณ์ของผม การได้รับมอบหมายงานฟรีแลนซ์ช่วยปรับปรุงผลงานโดยเพิ่มสมาธิและความคิดสร้างสรรค์ ในขณะเดียวกันก็พัฒนาอาชีพต่อไปโดยจูงใจให้เกิดนิสัยการทำงานที่แข็งแกร่งและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

2) งานฟรีแลนซ์กระตุ้นการพัฒนาตนเอง

ผู้ปฏิบัติงานอิสระมักได้รับการว่าจ้างตามโครงการ ในขณะที่คนงานที่ได้รับการจ้างงานจะมีอายุเฉลี่ยที่วัดเป็นปี และได้รับการประเมินตามรอบการตรวจสอบที่ไม่บ่อยนัก ด้วยเหตุนี้ เราจึงพบความสัมพันธ์โดยตรงมากขึ้นระหว่างประสิทธิภาพและผลลัพธ์ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ถ้าเราล้มเหลวในการสร้างผลลัพธ์สำหรับทีมของเรา พวกเขาจะไม่ต้องทนอยู่กับเรานาน—และพวกเราส่วนใหญ่ชอบที่เป็นแบบนั้น วัฏจักรข้อเสนอแนะที่สั้นลงและลักษณะการทำงานอิสระที่มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นปัจจัยจูงใจสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูงที่ต้องการเพิ่มความสามารถ

ทักษะที่อ่อนนุ่มยังได้รับการฝึกฝนด้วยการทำงานที่ว่องไว ลูกค้าบางคนชอบที่จะลงมือปฏิบัติจริงมากขึ้น ดูว่าคุณกำลังทำสิ่งต่างๆ อย่างไร และถามคำถามว่าทำไมคุณถึงทำสิ่งบางอย่าง ในขณะที่ลูกค้ารายอื่นๆ ชอบที่จะมอบหมายและให้คุณมีอำนาจในการตัดสินใจอย่างเต็มที่ ในกระบวนการสร้างธุรกิจ พนักงานอิสระกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการรองรับรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกัน เราให้คุณค่ากับการเปิดเผยนี้เพราะความสามารถในการเติบโตไปพร้อมกับลูกค้าและรูปแบบการทำงานที่หลากหลายเป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับสมาชิกทุกคนในทีมงาน นักแปลอิสระ หรืออื่นๆ

สุดท้าย งานฟรีแลนซ์ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจน ฉันพบว่าสิ่งเดียวที่ฉันสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ชีวิตลูกค้าง่ายขึ้น—และท้ายที่สุดคือตัวฉันเอง—คือการเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าพวกเขาต้องการอะไร ผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมคือผลลัพธ์สุดท้าย แต่การสื่อสารที่ดีคือรากฐานที่ช่วยให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องได้รับการพัฒนา

3) ฟรีแลนซ์เร่งการพัฒนาอาชีพ

เมื่อต้นปีนี้ University College London ได้ทำการศึกษาที่สรุปว่ามนุษย์ถูกเดินสายให้เดินบนเส้นทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุด และกฎของพฤติกรรมนี้ก็นำไปใช้กับนิสัยการทำงานของเราด้วยเช่นกัน สำหรับความสามารถด้านเทคนิค แนวโน้มนี้สามารถแสดงให้เห็นแนวโน้มที่จะยึดติดกับเทคโนโลยีและเครื่องมือที่เป็นที่รู้จัก

จากประสบการณ์ของผม ผู้จ้างงานมักจะมุ่งเน้นเฉพาะเครื่องมือที่บริษัทใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ แม้ว่าจะล้าสมัยก็ตาม เนื่องจากวัฒนธรรมและสิ่งจูงใจที่อยู่รอบตัวพวกเขาสนับสนุนการยึดมั่นในสภาพที่เป็นอยู่ พนักงานจึงสามารถลงเอยด้วยวิสัยทัศน์ในอุโมงค์ โดยจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ใช้ได้จริงในขณะนั้นด้วยค่าใช้จ่ายของผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าในระยะยาว

ฟรีแลนซ์หลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในสาขาเทคนิค เลือกงานอิสระเพราะงานฟรีแลนซ์ให้อิสระและแรงจูงใจในการติดตามเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ สำหรับคนทำงานอิสระที่ต้องการพัฒนาหนังสือของลูกค้าที่แข็งแกร่งและหลากหลายเพื่อให้อยู่รอด การรักษากระบวนทัศน์และเทคนิคที่เกิดขึ้นใหม่เป็นส่วนหนึ่งของงาน การเปิดรับการเปลี่ยนแปลงเป็นเส้นทางของนักแปลอิสระที่มีการต่อต้านน้อยที่สุด ฉันคอยดูแนวโน้มอุตสาหกรรมอย่างหนักเป็นประจำเพื่อพิจารณาว่าเครื่องมือของฉันเป็นที่ต้องการและพร้อมสำหรับอนาคตหรือไม่ หรือฉันต้องเปลี่ยนเกียร์และมุ่งเน้นไปที่สิ่งใหม่ นักแปลอิสระยังสามารถช่วยเหลือลูกค้าในเรื่องนี้ โดยนำเสนอมุมมองที่มีข้อมูลรอบด้านเกี่ยวกับข้อดีของเทคโนโลยีต่างๆ สำหรับโครงการหนึ่งๆ

ความคิดนี้ขยายจากเทคโนโลยีการพัฒนาไปสู่การใช้เครื่องมือที่เหมาะสม ทีมหนึ่งอาจพึ่งพาเครื่องมือเฉพาะอย่างมากในการสื่อสาร ในขณะที่อีกทีมหนึ่งอาจใช้แนวทางที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เนื่องจากเราทำงานร่วมกับทีมต่างๆ มากมายในเมืองต่างๆ และด้วยนิสัยการเขียนโปรแกรมที่แตกต่างกัน พนักงานอิสระจึงสามารถปรับให้เข้ากับเครื่องมือล่าสุดและดีที่สุดได้อย่างง่ายดาย

การปรับใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีที่เป็นที่รู้จักอาจส่งผลเสียต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน—แต่การดำรงชีพของผู้ปฏิบัติงานอิสระขึ้นอยู่กับความรู้ทั้งในด้านกว้างและเชิงลึก ซึ่งสร้างแรงจูงใจอันทรงพลังให้อยู่เหนือแนวโน้มและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสาขาที่กำลังพัฒนา

4) งานอิสระส่งเสริมทางเลือกและความคิดสร้างสรรค์

เหตุผลที่น่าสนใจที่สุดประการหนึ่งในการทำงานที่คล่องตัวคือการเพลิดเพลินกับอิสระในการทำงานในโครงการที่คุณเลือก จากการศึกษาคนงานอิสระในปี 2559 โดย Field Nation “ความสามารถในการเลือกงาน” และ “การควบคุมโชคชะตาของตัวเอง” เป็นสองในสามแรงจูงใจอันดับแรกในการเลือกทำงานอิสระ ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ 43% ของคนทำงานอิสระเป็นรุ่นมิลเลนเนียล และ 93% ที่ส่ายไปมามีการศึกษาระดับวิทยาลัย ผู้เข้าร่วมในระบบเศรษฐกิจที่คล่องตัวเป็นผู้ที่มีประสบการณ์และมีการศึกษาซึ่งมีแรงบันดาลใจให้ทำสิ่งที่พวกเขารักมากขึ้นกว่าเดิม

ธรรมชาติของงานอิสระยังช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานอิสระมีส่วนร่วมกับงานสร้างสรรค์ได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่น หากฉันอยู่ในที่เดียวกับผู้คนรอบ ๆ ตัวฉันทุกวัน ฉันรู้สึกถูกจำกัดด้วยการคิดแบบกลุ่ม การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ แม้แต่บริษัทที่มีวัฒนธรรมความขัดแย้งที่เข้มแข็งก็สามารถพัฒนาและจำกัดตัวเองด้วยวิธีการแก้ปัญหาบางอย่างได้

แต่ฉันพบวิธีแก้ไขปัญหามากมายในการเขียนโปรแกรมโดยการนั่งในร้านกาแฟและดื่มลาเต้ในขณะจิบลาเต้ ละติจูดกว้างๆ ที่นักแปลอิสระชื่นชอบนั้นเป็นประโยชน์อย่างมากเมื่อพูดถึงเรื่องความคิดสร้างสรรค์—บางครั้ง การเปลี่ยนฉากหรือการเปิดรับสไตล์การทำงานที่ต่างออกไป ก็เพียงพอแล้วในการแก้ไขปัญหาด้วยวิธีใหม่

บทสรุป: งานฟรีแลนซ์ช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้น

ในบทความนี้ ฉันได้พยายามสรุปเหตุผลสำคัญสองสามข้อว่าทำไมคนทำงานอิสระละเลยความแน่นอนของการจ้างงาน W-2 เพื่อทำงานด้วยตนเอง การตัดสินใจทำงานด้วยตัวเองอาจดูน่ากลัว และงานฟรีแลนซ์ก็ไม่เหมาะกับทุกคน จากประสบการณ์ของผม การได้รับมอบหมายงานอิสระจะปรับปรุงผลงานโดยการส่งเสริมการมุ่งเน้นและความคิดสร้างสรรค์ ในขณะเดียวกันก็พัฒนาอาชีพต่อไปโดยจูงใจให้เกิดนิสัยการทำงานที่เข้มแข็งและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ลูกค้าคนโปรดของฉันเข้าใจและเคารพแรงจูงใจเหล่านี้: พวกเขาให้ความยืดหยุ่นในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับสไตล์ของฉันมากที่สุด และสนับสนุนให้ฉันค้นคว้าและใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ตราบใดที่พวกเขาเหมาะสมที่สุดสำหรับโครงการในมือ ด้วยการใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ในวิถีชีวิตของฟรีแลนซ์เพื่อเป็นแนวทางในการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถที่คล่องแคล่ว องค์กรสามารถรับประกันความสัมพันธ์แบบ win-win ได้ โดยมอบคุณลักษณะที่เราให้ความสำคัญแก่ฟรีแลนซ์ ในขณะที่เก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการว่าจ้างและรักษาผู้มีความสามารถที่ว่องไวที่มีคุณภาพไว้